Resumen: Este puesto implica impulsar la mejora continua, optimizar las operaciones logísticas, gestionar presupuestos, garantizar la seguridad y liderar un equipo de alto rendimiento dentro de un centro de distribución. Aspectos destacados: 1. Liderar la mejora continua y optimizar las operaciones logísticas de entrada y salida. 2. Gestionar los presupuestos operativos y defender una política de "Cero accidentes laborales". 3. Desarrollar y formar un equipo de clase mundial con especial atención a la captación de talento. **Descripción de la empresa** **¡Únete al equipo donde los sueños (y los muebles) cobran vida!** En **JYSK**, creemos que nuestro equipo es el ingrediente secreto de nuestra receta del éxito. Por eso aquí no encontrarás simplemente un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y superar nuevos retos cada día. Desde que Lars Larsen abrió nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979, no hemos dejado de crecer. **¿Qué nos impulsa?** Nuestros valores no son solo una placa en la pared; los vivimos cada día: * **Oficial** * **Colega** * **Espíritu corporativo** Confiamos en ti desde el primer día: te ofrecemos **libertad con responsabilidad**, y nos encanta celebrar (y recompensar) tu compromiso. **Nuestro gran proyecto: ¡Nos mudamos!** ¡Están ocurriendo grandes cosas! JYSK ha adquirido una parcela de 274.000 m² en **Almenara (Castellón, España)**. En 3 años trasladaremos nuestras operaciones allí: ¿quieres formar parte de este viaje? **El corazón de la logística** ¿Te imaginas trabajar para una de las empresas de más rápido crecimiento en la Península? * Entregamos felicidad a más de **230 tiendas** y a miles de clientes online en España y Portugal. * Nuestro **Centro de Distribución en Cheste** es impresionante: 54.000 m² con capacidad para 50.000 palets. * Lo mejor de todo: ¡más de **270 colegas** ya te están esperando! ‍️‍️ **LO QUE OBTIENES AL UNIRTE A JYSK** ✅ **Crecimiento ilimitado:** Progresión profesional real en una empresa líder. ¡Tú marcas el ritmo! ✅ **Tu tiempo importa:** Contrato semanal de 40 horas, de lunes a viernes. ¡Disfruta de tus fines de semana! ✅ **Cultura escandinava:** Aquí tu opinión realmente cuenta. Hablamos con claridad y trabajamos mejor juntos. ✅ **Una bienvenida de primer nivel:** Un programa estructurado de inducción para que te sientas como en casa desde el minuto uno. ✅ **Entorno internacional:** Trabaja en un ambiente multicultural y sólido. ✅ **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Porque sabemos que tienes una vida más allá de los estantes. ✅ **Tiempo de compras:** Disfruta de un **descuento del 15 %** en todos nuestros productos. ¡Tu hogar te lo agradecerá! ✅ **No es solo trabajo:** Nuestro equipo de dinámicas en el centro de distribución es legendario: carreras, torneos de pádel, barbacoas, rafting... **Descripción del puesto** Este puesto forma parte del **Equipo Directivo del Centro de Distribución.** **Excelencia operativa** * **Impulsar la mejora continua:** Serás el motor de las operaciones del almacén, elevando constantemente el nivel de nuestros estándares de servicio. * **Dominar el flujo:** Liderar y optimizar todas las actividades de **entrada y salida**, desde el reaprovisionamiento de stock hasta la preparación de pedidos y el envío. * **Presupuesto e innovación:** Asumir la total responsabilidad del presupuesto operativo y proponer soluciones innovadoras, mejoras de indicadores clave de rendimiento (KPI) y programas de seguridad de primer nivel ante la dirección senior. * **Seguridad primero:** Defender activamente nuestra política de **"Cero accidentes laborales"** para garantizar un entorno seguro para todos. * **Supervisión estratégica:** Supervisar almacenes externos (cuando proceda) para asegurar una integración perfecta. **Éxito del cliente y de los socios** * **Entregar excelencia:** Incrementar la productividad y la exactitud del inventario para ofrecer una experiencia excepcional tanto a clientes internos como externos. * **Construir alianzas sólidas:** Crear asociaciones duraderas con socios comerciales, subcontratistas y agencias temporales para asegurar que siempre contemos con el talento adecuado en el momento preciso. **Gestión de un equipo de clase mundial** * **Ser un entrenador:** Desarrollar una relación cercana de "director-entrenador" con tu equipo, brindándole el apoyo y la motivación necesarios para sobresalir cada día. * **Fomentar el talento:** Llevar a cabo las evaluaciones **MYDEVELOPMENT** y asumir la responsabilidad del proceso de incorporación de nuevos colegas. * **Construir la cantera:** Centrarse en desarrollar una organización cualificada y motivada, con una clara mirada puesta en futuros líderes. * **Compartir conocimientos:** Promover el intercambio de buenas prácticas entre departamentos para mantener un equipo profesional y altamente eficiente. **Requisitos** **LO QUE DEBES APORTAR** * **Visión estratégica:** No te limitas a gestionar el "ahora", sino que miras hacia adelante. Tienes experiencia implementando estrategias operativas a largo plazo y escalando redes logísticas. * **Capacidad financiera:** Te sientes cómodo gestionando grandes **presupuestos operativos (cuentas de resultados)**, identificando oportunidades de ahorro sin comprometer la calidad. * **Mejora continua** * **Resistencia:** Mantienes la calma bajo presión. Eres un resolutor natural de problemas capaz de navegar por temporadas de máxima demanda y rupturas inesperadas de la cadena de suministro con mano firme. * **Defensor de la salud y la seguridad:** Tienes un profundo compromiso con el principio de **"Seguridad primero"**, garantizando que todas las operaciones cumplan con los más altos estándares de prevención de riesgos laborales. * **Capacitación y captación de talento:** Más allá de la gestión, eres un **mentor**. Tienes un historial comprobado de desarrollo de talento interno y construcción de canteras sólidas de liderazgo. **Información adicional** **Proceso de selección** Procesamos las solicitudes de forma continua y finalizamos la selección cuando encontramos al candidato ideal. \#TraeDedicaciónDescubrePosibilidades *JYSK quiere incluir a todas las personas, independientemente de su edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos consolidamos nuestra cultura inclusiva, que anima, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte.*