Resumen: El VHIR busca un Asistente Administrativo de la Red NEUROAGE para prestar apoyo administrativo, de coordinación y de comunicación a una iniciativa multidisciplinar centrada en la salud cerebral, el envejecimiento y la neurodegeneración. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo dinámico centrado en la investigación sobre salud cerebral y neurodegeneración. 2. Contribuya a la innovación y la transferencia de conocimiento en un instituto líder. 3. Trabaje en un entorno estimulante con oportunidades continuas de aprendizaje. El VHIR ofrece una plaza vacante para un Asistente Administrativo de la Red NEUROAGE que se incorpore a la Dirección de Innovación y Desarrollo Empresarial (DIDN) y refuerce el desarrollo de la Red NEUROAGE. NEUROAGE es una iniciativa multidisciplinar liderada por el VHIR y financiada por la AGAUR durante los próximos tres años, cuyo objetivo es promover la innovación, la transferencia de conocimiento y la investigación colaborativa en el ámbito de la salud cerebral, el envejecimiento y la neurodegeneración. La misión de la DIDN es transformar la excelencia en investigación y práctica clínica en soluciones sanitarias de alto\-impacto mediante un modelo estructurado de innovación orientado al valor. Apoyada por su sistema de gestión de la innovación certificado según la norma ISO 56001:2024, la estrategia de la Dirección se articula en torno a cuatro pilares fundamentales: * **Fortalecer la colaboración público\-privada**, estableciendo alianzas estratégicas e iniciativas de co\-desarrollo con empresas y actores clave del ecosistema sanitario para ampliar el alcance de la innovación y acelerar su validación en entornos clínicos reales; * **Identificar soluciones innovadoras de alto\-impacto**, mediante una evaluación multidimensional y priorización de oportunidades con un claro valor clínico y de mercado, y definiendo las vías más adecuadas de transferencia de conocimiento; * **Fomentar una cultura de innovación orientada al valor**, promoviendo actividades formativas, programas basados en retos, comunicación interna e iniciativas de reconocimiento que integren la innovación en la práctica clínica e investigadora con un fuerte enfoque en los resultados para los pacientes; * **Gestionar y proteger el portafolio completo de activos de innovación del VHIR**, garantizando el desarrollo, la valoración y la salvaguarda adecuados de los activos intangibles del instituto. En los últimos años, el VHIR ha consolidado un sólido modelo de innovación y desarrollo empresarial basado en la colaboración, el espíritu emprendedor y el impacto. Este modelo ha acelerado significativamente la traducción de resultados científicos en soluciones clínicas y listas para el mercado, lo que ha llevado a la licencia de 13 tecnologías, la creación de 11 spin\-offs y startups, y la generación de más de 60 nuevos empleos. Dentro de este ecosistema de innovación, NEUROAGE representa una red estratégica que reúne a investigadores, clínicos, empresas, socios tecnológicos y asociaciones de pacientes para abordar los retos de las enfermedades neurodegenerativas y el envejecimiento saludable. A medida que el VHIR continúa escalando su modelo de innovación y reforzando alianzas transversales, el Asistente Administrativo de la Red NEUROAGE prestará apoyo administrativo, de coordinación y de comunicación para garantizar el funcionamiento eficaz, la consolidación y la proyección de la red. ##### **Formación y titulación:** ###### **Requerida:** * Formación Profesional Superior (CFGS) o titulación equivalente. * Dominio fluido del catalán, el español y el inglés. ###### **Deseable:** * Experiencia previa en prestación de apoyo administrativo en entornos basados en proyectos o redes. ##### **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requerida:** * Usuario avanzado de software ofimático, especialmente herramientas de Microsoft Office, con un dominio sólido de Excel. ###### **Deseable:** * Experiencia previa en el uso de Power BI. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Organizar reuniones, conferencias y eventos, incluyendo la gestión de agendas, la reserva de salas, la preparación de documentación, la redacción de órdenes del día y actas, la gestión de inscripciones y la coordinación de viajes y alojamientos. * Mantener registros precisos y actualizados sobre el estado y el avance de las actividades de la Red. * Gestionar y organizar documentación, datos e indicadores de rendimiento relacionados con las actividades de la unidad (por ejemplo, patentes, licencias, contratos, certificados, informes y documentación de apoyo, facturas y apoyo en solicitudes de subvenciones). * Coordinar agendas y asegurar la disponibilidad y la correcta gestión de la documentación necesaria para el funcionamiento eficaz de la Red. * Prestar apoyo en tareas adicionales dentro del ámbito de responsabilidad, según las asignadas por el supervisor. * Coordinar materiales visuales y de marca conforme a las directrices institucionales. * Gestionar los canales de comunicación de la unidad, incluyendo buzones compartidos, boletines informativos y comunicados de prensa. **Condiciones laborales:** * Contrato a tiempo completo: 37,5 h/semana. * Fecha de inicio: inmediata. * Salario anual bruto: La remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales son coherentes con la escala salarial establecida en nuestro convenio colectivo. * Contrato: contrato vinculado al proyecto (3 años). ##### **¿Qué podemos ofrecerle?** * Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que promueve y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horario flexible. * 23 días de vacaciones \+ 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte… entre muchos otros. * Oferta saludable: elija entre una variedad de actividades centradas en el bienestar para ser la versión más saludable de usted mismo. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): Nos proponemos facilitar su llegada a Barcelona de forma sencilla y agradable proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Fecha límite de solicitud: 05\-05\-2026** ##### **Cómo contratamos:** ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, titulaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículums.* ***Entrevistas:*** *Pueden celebrarse reuniones con Adquisición de Talento y/o el responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se pueden llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos vinculados al puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibe una oferta formal de empleo tras completar con éxito el proceso.* *El VHIR abraza la Igualdad y la Diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*