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Resumen: Buscamos un Coordinador Principal de Reclutamiento para gestionar un equipo y desarrollar estratégicamente programas y procesos que impulsen un crecimiento acelerado dentro del equipo de Adquisición de Talento. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo dinámico de coordinadores de reclutamiento en la región de la UE. 2. Impulsar mejoras de procesos mediante proyectos transversales a distintas organizaciones. 3. Ser responsable de la experiencia del candidato y garantizar una comunicación oportuna. **¿Por qué trabajar en Nebius?** Nebius lidera una nueva era de computación en la nube para servir a la economía global de la inteligencia artificial. Creamos las herramientas y los recursos que nuestros clientes necesitan para resolver desafíos reales y transformar industrias, sin incurrir en costos masivos de infraestructura ni necesidad de crear grandes equipos internos de IA/ML. Nuestros empleados trabajan en la vanguardia de la infraestructura en la nube de IA, junto a algunos de los líderes e ingenieros más experimentados e innovadores del sector. **Dónde trabajamos** Con sede central en Ámsterdam y cotizada en Nasdaq, Nebius tiene una presencia global con centros de I+D repartidos por Europa, América del Norte e Israel. El equipo, compuesto por más de 1400 empleados, incluye a más de 400 ingenieros altamente cualificados con amplia experiencia tanto en ingeniería de hardware como de software, así como un equipo interno de I+D especializado en IA. ### **El puesto** Buscamos un Coordinador Principal de Reclutamiento para unirse a nuestro alto rendimiento equipo de Adquisición de Talento. Esta persona **gestionará un equipo de coordinadores de reclutamiento** y desempeñará un papel estratégico al ayudar a desarrollar nuevos programas y procesos que impulsen nuestro viaje de crecimiento acelerado. Este puesto será completamente **remoto**, desde **España**. **Responsabilidades** * Contratar, formar y liderar un equipo dinámico y ágil de coordinadores de reclutamiento en nuestra región de la UE * Equilibrar la carga de trabajo, coordinarla y supervisarla entre los distintos equipos * Coordinar proyectos transversales a distintas organizaciones para impulsar mejoras de procesos * Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del candidato y la eficiencia en la programación de entrevistas * Colaborar con los líderes de Adquisición de Talento para brindar apoyo * Trabajar estrechamente con un equipo de reclutadores para programar entrevistas * Trabajar estrechamente con los gestores de contratación para asegurar una estrecha colaboración entre el equipo de reclutamiento y diversos departamentos * Ser responsable de la experiencia del candidato; garantizando una comunicación oportuna durante todo el proceso de entrevista **Requisitos** * Tener gran atención al detalle y trabajar con sentido de urgencia * Contar con al menos 1 año de experiencia gestionando un equipo * Haber tenido experiencia previa programando entrevistas y/o gestionando calendarios * Sentirse cómodo en un entorno dinámico con múltiples tareas y proyectos simultáneos * Ser autodirigido y capaz de trabajar sin supervisión. Debe ser capaz de navegar por el organigrama y colaborar con las personas adecuadas para encontrar soluciones * Poder describir ejemplos concretos en los que haya tenido que ser ingenioso, centrado, colaborador y trabajador independiente * Contar con excelentes habilidades comunicativas * Conocimientos de Greenhouse (deseable) * Este puesto requiere cierta flexibilidad para atender asuntos urgentes relacionados con los candidatos fuera del horario laboral **Qué ofrecemos** * Salario competitivo y paquete integral de beneficios. * Oportunidades de crecimiento profesional dentro de Nebius. * Disposiciones laborales flexibles. * Un entorno laboral dinámico y colaborativo que valora la iniciativa y la innovación. ¡Estamos en constante crecimiento y expansión de nuestros productos! Si está listo para el reto y le entusiasma la IA y el aprendizaje automático tanto como a nosotros, ¡úna-se!
