Resumen: Nebius busca un Coordinador Principal de Reclutamiento para gestionar un equipo y desarrollar estratégicamente nuevos programas que impulsen un crecimiento acelerado. Aspectos destacados: 1. Liderar y formar a un equipo dinámico de Coordinadores de Reclutamiento en la región de la UE. 2. Impulsar mejoras de procesos y potenciar la experiencia del candidato. 3. Colaborar con los líderes de Adquisición de Talento y con los gestores de contratación. **¿Por qué trabajar en Nebius?** Nebius lidera una nueva era de computación en la nube para atender a la economía global de la IA. Creamos las herramientas y los recursos que nuestros clientes necesitan para resolver desafíos reales y transformar industrias, sin incurrir en costos masivos de infraestructura ni necesidad de construir grandes equipos internos de IA/ML. Nuestros empleados trabajan en la vanguardia de la infraestructura en la nube de IA junto a algunos de los líderes e ingenieros más experimentados e innovadores del sector. **Dónde trabajamos** Con sede central en Ámsterdam y cotizando en Nasdaq, Nebius tiene una presencia global con centros de I\&D repartidos por Europa, Norteamérica e Israel. El equipo, compuesto por más de 1400 empleados, incluye a más de 400 ingenieros altamente cualificados con profunda experiencia en ingeniería de hardware y software, así como un equipo interno de I\&D en IA. ### **El puesto** Buscamos un Coordinador Principal de Reclutamiento para incorporarse a nuestro alto rendimiento equipo de Adquisición de Talento. Esta persona **gestionará un equipo de Coordinadores de Reclutamiento** y desempeñará un papel estratégico al ayudar a desarrollar nuevos programas y procesos que impulsen nuestro viaje de crecimiento acelerado. Este puesto será totalmente **remoto** desde **España.** **Responsabilidades** * Contratar, formar y liderar a un equipo dinámico y ágil de Coordinadores de Reclutamiento en nuestra región de la UE * Equilibrar cargas de trabajo, coordinarlas y supervisarlas entre los equipos * Coordinar proyectos transversales para impulsar mejoras de procesos * Identificar oportunidades para mejorar la experiencia del candidato y la eficiencia en la programación de entrevistas * Colaborar con los líderes de Adquisición de Talento para ofrecer apoyo * Trabajar estrechamente con un equipo de reclutadores para programar entrevistas * Trabajar estrechamente con los gestores de contratación para garantizar una estrecha colaboración entre el reclutamiento y diversos departamentos * Hacerse cargo de la experiencia del candidato; asegurar una comunicación oportuna durante todo el proceso de entrevista **Requisitos** * Tener una gran orientación al detalle y trabajar con sentido de urgencia * Contar con al menos 1 año de experiencia gestionando un equipo * Tener experiencia previa en la programación de entrevistas y/o gestión de calendarios * Sentirse cómodo en un entorno acelerado con múltiples tareas y proyectos simultáneos * Ser autodirigido y capaz de trabajar sin supervisión. Deberá ser capaz de navegar por el organigrama y colaborar con las personas adecuadas para encontrar soluciones * Poder describir casos concretos en los que haya tenido que ser recursivo, concentrado, un jugador de equipo y, al mismo tiempo, un contribuyente individual * Poseer excelentes habilidades comunicativas * Conocimientos de Greenhouse (deseable) * Este puesto requiere cierta flexibilidad para atender asuntos urgentes relacionados con candidatos fuera del horario laboral **Qué ofrecemos** * Salario competitivo y paquete integral de beneficios. * Oportunidades de crecimiento profesional dentro de Nebius. * Disposiciones laborales flexibles. * Un entorno laboral dinámico y colaborativo que valora la iniciativa y la innovación. ¡Estamos creciendo y ampliando nuestros productos cada día! Si está listo para el reto y le entusiasma tanto la IA y el ML como a nosotros, ¡únete a nuestro equipo!