Líder de Transformación con IA

Descripción

Resumen: Buscamos un Líder de Transformación con IA visionario y orientado a resultados que actúe como arquitecto del cambio, colaborando con los clientes para redefinir sus operaciones mediante soluciones de IA de vanguardia e impulsando la transformación organizacional. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de transformación con IA de alto impacto para diversos clientes 2. Actuar como asesor de confianza en el desarrollo y adopción de competencias en IA 3. Promover la adopción de IA y establecer mejores prácticas internas Buscamos un Líder de Transformación con IA visionario y orientado a resultados que desempeñe un papel de alto impacto como socio de nuestros clientes. Este puesto está dirigido a una persona que no solo implementa algoritmos, sino que actúa como arquitecto del cambio, ayudando a las empresas a replantearse fundamentalmente su forma de operar. Trabajarás en la intersección entre estrategia empresarial y tecnología de vanguardia. Buscamos un verdadero evangelista de la IA con una sólida formación técnica y experiencia práctica en la implementación de soluciones de IA. Eres el tipo de persona capaz de analizar un proyecto desde una perspectiva general y determinar con precisión dónde la IA puede generar un valor real. No solo construyes, sino que también impulsas las prácticas: asesoras a los equipos sobre qué certificaciones deben obtener según los distintos desafíos, y demuestras cómo las herramientas de IA pueden optimizar el trabajo diario de los empleados. oficina remotaUnión Europea ### **Requisitos** * 7\+ años de experiencia en ingeniería de software, liderazgo técnico o funciones de entrega (por ejemplo, líder técnico, gerente de ingeniería, líder de soluciones, desarrollador senior con responsabilidades de liderazgo) * Experiencia comprobada liderando iniciativas transversales de transformación que involucren a múltiples equipos (por ejemplo, ingeniería, producto, operaciones, datos, riesgos o unidades comerciales) * Buen conocimiento de los conceptos de IA/IA generativa (por ejemplo, modelos de lenguaje de gran tamaño [LLM], recuperación-aumentada por generación [RAG], asistentes de IA, casos de uso de automatización) y capacidad para aplicarlos en contextos empresariales y de procesos * Historial demostrable de impulso a la rediseño y estandarización de procesos entre equipos para integrar nuevas tecnologías en flujos de trabajo existentes * Capacidad para traducir oportunidades de IA en hojas de ruta de transformación priorizadas y planes de ejecución alineados con el valor empresarial * Experiencia trabajando con equipos de ingeniería y plataformas para garantizar que las capacidades de IA se integren en los sistemas empresariales de forma escalable y controlada * Excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para traducir temas técnicos en orientaciones claras y prácticas para equipos comerciales y de ingeniería * Experiencia apoyando la adopción de nuevas herramientas, sistemas o formas de trabajar entre equipos * Capacidad para operar cómodamente tanto en el ámbito estratégico como en el de ejecución, pero con un enfoque principal en el cambio organizacional, no en la entrega de soluciones * Capacidad para equilibrar el pensamiento estratégico con la ejecución práctica ### **Responsabilidades** * Realizar evaluaciones generales de los proyectos de los clientes para identificar dónde la IA puede generar el mayor valor, y definir oportunidades claras y accionables para su integración * Liderar la implementación integral de soluciones de IA, basándose en experiencia técnica práctica para garantizar despliegues exitosos y listos para producción * Actuar como asesor de confianza en el desarrollo de competencias en IA: recomendar certificaciones pertinentes, trayectorias de aprendizaje y programas de capacitación adaptados a distintos roles y desafíos * Diseñar itinerarios de aprendizaje basados en roles y desarrollar materiales formativos (talleres, manuales prácticos, guías) para empoderar a los equipos y clientes, facilitando su autonomía en la adopción de IA * Identificar e introducir herramientas de IA que optimicen los flujos de trabajo diarios de los empleados, mejorando la eficiencia y reduciendo los esfuerzos manuales en las distintas funciones empresariales * Promover la adopción de IA como impulsor de prácticas: establecer y difundir estándares, marcos y mejores prácticas internas que permitan a los equipos entregar sistemáticamente proyectos de IA de alto impacto * Mantenerse actualizado ante el panorama rápidamente cambiante de la IA: evaluar herramientas, metodologías y tecnologías educativas emergentes, e integrar proactivamente las innovaciones relevantes en la práctica ### **Ofrecemos** * Proyectos para clientes como PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas y Toyota * Una remuneración competitiva que depende de tus cualificaciones y habilidades * Un sistema de desarrollo profesional con cualificaciones de habilidades claramente definidas * Horarios laborales flexibles adaptados a tu agenda * Opciones para trabajar de forma remota * Seguro médico corporativo que cubre servicios de centros médicos privados y públicos * Cursos de inglés en línea * Fiestas y eventos corporativos para empleados y sus hijos * Conferencias, talleres y encuentros internos para el aprendizaje y el intercambio de experiencias * Compensación para membresía en gimnasio * 5 días de licencia por enfermedad remunerada al año, sin necesidad de presentar certificado médico ### **¿Tienes alguna pregunta?** Mariya hh@itransition.com