Descripción
Acerca del puesto
"Aplicaciones 1 (App1\)" es un elemento crucial de la organización centrada en productos de AZ Technology y agrupa los productos globales en Verticales, garantizando así la responsabilidad de extremo a extremo. App1 es responsable de la construcción, despliegue y operación de todos los productos globales en las Plataformas de Funciones Centrales: Plataformas Financieras; Plataformas de Inversión; Plataformas de Informes sobre Riesgos, Actuaria, Adquisiciones y Tesorería; Soluciones de Cumplimiento en Tesorería; Plataformas de Personas y Cultura; Plataformas de Datos y Analítica; Plataformas ABS; Soluciones de Siniestros y Minoristas, así como de los sistemas locales en el camino de convergencia hacia el objetivo global.
Como Jefe de Oficina App1, usted informará directamente al miembro del Equipo Directivo Ejecutivo (EMT) y proporcionará un marco eficiente para asegurar una coordinación efectiva entre todas las partes de la organización global, alineado con los objetivos de liderazgo y empresariales generales de Allianz Technology. En este puesto, trabajará en una amplia gama de temas estratégicos y operativos, actuando como interfaz tanto dentro como fuera de la organización, así como con el miembro del Equipo Directivo Ejecutivo (EMT).
Qué hará
* Liderar directamente al equipo de la oficina App1 para gestionar la agenda del Jefe de App1 (por ejemplo, preparación de reuniones estratégicas, incluidas las reuniones del Consejo de Supervisión, del Consejo de Administración y del Diálogo Estratégico/Planificador, etc.).
* Impulsar y facilitar el cambio dentro de la organización para alcanzar objetivos desafiantes conforme al programa Speed\-2\-Value y a los objetivos estratégicos, por ejemplo, reducir costos, implementar el modelo de externalización, mejorar sistemáticamente la calidad mediante cambios organizativos centrados en el cliente y optimizar el panorama de procesos.
* Actuar como interfaz para comunicarse y colaborar con otros miembros del Consejo de Administración, gerentes senior y demás partes interesadas relevantes en toda la organización, así como transversalmente entre distintas Unidades Operativas (OE), representando a App1.
* Adoptar medidas alineadas con el control financiero de App1 y la función de Director Financiero (CFO) para fortalecer la posición financiera y alcanzar ambiciosos objetivos planificados, manteniendo al mismo tiempo excelentes índices de compromiso de los empleados.
* Fomentar activamente la colaboración y el intercambio de mejores prácticas dentro de la organización y con otras OE, y animar al equipo a utilizar tecnologías de vanguardia para impulsar la eficiencia y la co\-creación.
* Liderar o dirigir de forma independiente temas e iniciativas operativos o estratégicos, participando en grupos de trabajo. Desarrollar medidas, por ejemplo, para decisiones del Consejo de Administración que garanticen el cumplimiento de la regla de juicio empresarial y actuar como guardián.
* Garantizar una comunicación regular y de alta calidad sobre temas y logros de App1, en estrecha colaboración con el equipo de Comunicación.
Qué aporta
* Más de 5 años de experiencia en TI, con sólida comprensión de Allianz (preferiblemente Allianz Technology) y formación académica preferiblemente enfocada en TI y Administración de Empresas.
* Planificación estratégica de TI, incluida la capacidad de alinear las iniciativas tecnológicas con los objetivos y metas empresariales, con una sólida comprensión de la economía TI, la construcción TI, los despliegues TI y su operación.
* Orientación al rendimiento, motivación propia y habilidades proactivas para resolver problemas. Flexibilidad y adaptabilidad para impulsar eficazmente resultados en un entorno de prioridades cambiantes.
* Actuar como interfaz para comunicarse y colaborar con otros miembros del Consejo de Administración, gerentes senior y demás partes interesadas relevantes en todos los niveles de la organización, así como transversalmente entre distintas OE, en representación del miembro del EMT.
* Capacidad para interactuar con los principales tomadores de decisiones, resolver conflictos y gestionar resistencias. Usted encarna los Cuatro Atributos Personales ante el equipo: Excelencia en Mercado y Cliente, Liderazgo Colaborativo, Espíritu Emprendedor y Confianza.
* Dominio fluido del inglés escrito y hablado; el conocimiento del alemán constituye una ventaja.
* Familiaridad con tecnologías de inteligencia artificial (IA) y plataformas de IA generativa (GenAI) representa una ventaja significativa.
Qué ofrecemos
* Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
* Creemos en recompensar el desempeño, y nuestro paquete de remuneración y beneficios incluye un plan de bonificaciones corporativas, pensiones, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
* Desde el desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta la movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo, además de un entorno donde se fomentan la innovación, la entrega y el empoderamiento.
* Horarios laborales flexibles, así como ofertas relacionadas con la salud y el bienestar (incluidos servicios sanitarios y licencias parentales) que apoyan el equilibrio entre vida familiar y carrera profesional, ayudando a nuestros empleados a reincorporarse tras pausas profesionales con experiencias únicas e intransferibles.
Acerca de Allianz Technology
Con sede central en Múnich (Alemania), Allianz Technology es el proveedor global de servicios TI de Allianz y ofrece soluciones TI que impulsan la digitalización del Grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la misión de operar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz, para co\-crear la mejor experiencia para el cliente.
Brindamos servicio a todo el espectro de la digitalización —desde uno de los proyectos de infraestructura TI más grandes del sector, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de entornos de trabajo hasta interacciones digitales.
**En resumen:** Ofrecemos soluciones TI integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.
**Encuéntrenos en:** www.linkedin.com/company/allianz\-technology.
Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión
El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y forjar un futuro mejor para nuestros clientes y para el mundo que nos rodea.
En Allianz creemos en una cultura fuertemente inclusiva que anime a las personas a expresar sus opiniones, participar activamente y cuestionar el statu quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y le animamos a ser usted mismo en el trabajo, sin importar su origen, apariencia, orientación amorosa o creencias. Por ello, damos la bienvenida a candidaturas independientemente de raza, etnia u origen cultural, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables.
A las agencias de reclutamiento
Allianz Technology cuenta con un equipo interno de reclutamiento que identifica directamente excelentes candidatos. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores especializados.
Cuando colaboramos con agencias de reclutamiento, dicha colaboración se formaliza mediante un contrato. Los honorarios solo se pagarán si existe un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas relativas a currículums no solicitados, incluso si el candidato finalmente es contratado por Allianz.
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