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Resumen: Este puesto está dirigido a un profesional entusiasta de RR.HH. responsable de gestionar el sistema HRIS, los procesos PX y liderar la automatización e innovación dentro del equipo global de Servicios PX. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de generar un impacto real en la atención al paciente mediante la eficiencia de los médicos 2. Trabajar en un entorno global dinámico, flexible y práctico 3. Liderar la implementación del sistema HRIS y promover la automatización de los procesos PX **Descripción de la empresa** En Docplanner Group, nuestra misión es ayudar a las personas a vivir más tiempo y con mejor salud. Como la plataforma sanitaria más grande del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 000 médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestros marketplaces, herramientas SaaS e IA simplifican tareas diarias y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar con mayor eficiencia, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes. Más información sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es **¿Por qué unirte a nosotros?** Impacto real: ayudamos a los médicos a ayudar a los pacientes. Tu trabajo marca una verdadera diferencia. A gran escala, pero ágiles: más de 3 000 empleados, pero aún rápidos, flexibles y prácticos. Dar forma al futuro y sostener el crecimiento: marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo. **Descripción del puesto** Este puesto formará parte del equipo global de Servicios PX (PX significa Experiencia de las Personas); serás responsable de nuestro sistema HRIS principal (precisión de los datos y flujos de trabajo) y de los procesos PX (cumplimiento de los requisitos legales y de las políticas internas), con el objetivo de mejorar el desempeño de los equipos PX (la estandarización, escalabilidad y automatización son nuestra máxima). ¡Si eres un profesional entusiasta y motivado de RR.HH., interesado en aprender y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico de crecimiento acelerado, ¡este podría ser justo el lugar indicado para ti! **Tus principales responsabilidades:** * Responsabilidad total del sistema HRIS (Hibob), gestionando la arquitectura de datos, los flujos de trabajo, los accesos, los permisos y las integraciones con distintos sistemas y herramientas. Tenemos previstos algunos cambios en el sistema; tú liderarás la implementación o migración a las nuevas herramientas. * Definir, implementar y evolucionar continuamente todos los procesos de Servicios PX desde una perspectiva centrada en las personas, asegurando que ofrecemos una experiencia atractiva y conforme a la normativa para todos nuestros empleados. * Impulsar la automatización de los procesos PX, incluida la posible implementación y gestión de aplicaciones de IA. Fomentar la innovación en todo el equipo. * Colaborar estrechamente con otras funciones de PX (gestores de negocios, adquisición de talento, diversidad, soluciones, etc.) para garantizar un recorrido integral del empleado, desde la incorporación hasta la baja. * Supervisar conjuntamente con las distintas funciones analíticas (finanzas, BI, etc.) la calidad de los datos de los empleados. **Requisitos** * Licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos, relaciones laborales o titulación similar. * Experiencia previa en RR.HH. (mínimo 7 años, con al menos 1-2 años en un puesto similar a nivel global, preferiblemente en una organización tecnológica en fase de crecimiento acelerado). * Experiencia como administrador de sistemas, propietario de procesos y líder de proyectos. Has desempeñado un papel clave en un proyecto de implementación de HRIS. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales (inglés fluido). * Capacidad para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente, tomando la iniciativa y asumiendo responsabilidades. * Excelentes habilidades analíticas, incluidas la compilación de datos, la investigación y la resolución de problemas. **Qué esperar del proceso de selección** Nos gusta mantener las cosas transparentes y eficientes. A continuación te explicamos cómo suele desarrollarse el proceso (aunque puede variar ligeramente según el puesto): **Conversación introductoria:** una primera llamada con nuestro Partner de Adquisición de Talento para explorar la compatibilidad mutua en cuanto a competencias relevantes, alineación de valores y motivación. **Entrevista con el gestor de contratación:** un análisis más profundo de tu experiencia y aspiraciones con tu futuro gestor, a quien reportarías directamente en este puesto. Aprovecha esta oportunidad para hacer cualquier pregunta que tengas en mente: también se trata de asegurarnos de que somos la opción adecuada para ti. **Segunda entrevista con el gestor de contratación:** una conversación adicional con un colega senior de nuestro equipo global. **Entrevista final:** llamada final con nuestro Vicepresidente de Finanzas. **Por qué te encantará trabajar aquí** **Beneficios globales:** sin importar dónde te encuentres, tendrás acceso a: * Seguro médico: para que puedas centrarte en lo que realmente importa. * Bienestar adaptado a ti: desde membresías en gimnasios hasta apoyo para la salud mental, ¡estamos contigo! * Tiempo libre significativo: ya sea para unas vacaciones, tu cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos firmemente en el equilibrio. **Beneficios locales:** según tu ubicación, podrás disfrutar de beneficios locales como vales de comida (ticket restaurant), ayudas para el transporte o permisos parentales ampliados. **Desarrollo profesional:** ¡estamos creciendo, y tú también puedes hacerlo! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevos caminos, ya sea dentro de tu equipo o mediante proyectos transversales. **Un equipo verdaderamente global:** trabaja con profesionales talentosos de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo. **Flexibilidad adaptada a ti:** el teletrabajo y los horarios flexibles no son meras palabras de moda aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de tu puesto y equipo, valoramos los resultados por encima de horarios rígidos. ¿Prefieres trabajar en una oficina? ¡Te damos la bienvenida en cualquiera de nuestras sedes en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia. *Nota importante:* En este momento, no podemos patrocinar visados para este puesto. Para presentar tu candidatura, debes tener ya derecho legal a trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto. **En lo que creemos** En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos: **Centrarse en los resultados:** estamos aquí para marcar una diferencia. **Pensar como propietario:** asumir responsabilidades y conducir resultados. **Mantenerlo sencillo y eficiente:** soluciones inteligentes frente a la complejidad. **Ser respetuoso y francamente honesto:** la apertura genera confianza. **Aprender y ser curioso:** el crecimiento forma parte del trabajo. No te lo tomes solo de nuestra palabra: ¡echa un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para conocer las opiniones de nuestros empleados! __________________________________________________________________________________________ Estamos comprometidos con la construcción de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Acogemos con agrado candidatos de todos los ámbitos, independientemente de su género, discapacidad u origen, y nos dedicamos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados para contribuir.
