Resumen: Este puesto es responsable de gestionar los procesos centrales de HRIS y PX, garantizando la estandarización, escalabilidad y automatización en un entorno dinámico de crecimiento acelerado. Aspectos destacados: 1. Propiedad total del sistema HRIS, la arquitectura de datos, los flujos de trabajo y las integraciones con otros sistemas 2. Definir y evolucionar los procesos de Servicios PX para ofrecer una experiencia atractiva al empleado 3. Impulsar la automatización de los procesos PX, incluidas las aplicaciones de IA y la innovación **Descripción de la empresa** En Docplanner Group, nuestra misión es ayudar a las personas a vivir más tiempo y de forma más saludable. Como la mayor plataforma sanitaria del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280 000 médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestros mercados, herramientas SaaS e inteligencia artificial simplifican tareas diarias y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar con mayor eficiencia, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes. Más información sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es **¿Por qué unirte a nosotros?** Impacto real: ayudamos a los médicos a ayudar a los pacientes. Tu trabajo marca una verdadera diferencia. A gran escala, pero ágiles: más de 3 000 empleados, pero aún rápidos, flexibles y prácticos. Dar forma al futuro y sostener el crecimiento: marcar la diferencia ahora *y* construir para el éxito a largo plazo. **Descripción del puesto** Este puesto formará parte del equipo global de Servicios PX (PX significa Experiencia de las Personas); serás responsable de nuestro sistema central de HRIS (precisión de los datos y flujos de trabajo) y de los procesos PX (cumplimiento de los requisitos legales y las políticas internas), con el objetivo de mejorar el desempeño de los equipos PX (la estandarización, escalabilidad y automatización es nuestro lema). ¡Si eres un profesional entusiasta y motivado de RR.HH., deseoso de aprender y desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico de crecimiento acelerado, ¡este podría ser el lugar indicado para ti! **Tus principales responsabilidades:** * Propiedad total de nuestro sistema HRIS (Hibob), gestionando la arquitectura de datos, los flujos de trabajo, el acceso, los permisos y las integraciones con los distintos sistemas y herramientas. Estamos planeando algunos cambios en los sistemas; tú liderarás la implementación o migración a las nuevas herramientas. * Definir, implementar y evolucionar continuamente todos los procesos de Servicios PX desde una perspectiva centrada en las personas, asegurando que ofrezcamos una experiencia atractiva y conforme a la normativa a todos nuestros empleados. * Impulsar la automatización de los procesos PX, incluida la posible implementación y gestión de aplicaciones de IA. Fomentar la innovación en todo el equipo. * Colaborar estrechamente con otras funciones de PX (gestores de negocios, adquisición de talento, diversidad, soluciones, etc.) para garantizar el recorrido integral del empleado, desde la incorporación hasta la baja. * Supervisar la calidad de los datos de los empleados junto con las distintas funciones analíticas (finanzas, BI, etc.). **Requisitos** * Licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos, relaciones laborales o título equivalente. * Experiencia previa en RR.HH. (mínimo 7 años, con al menos 1-2 años en un puesto similar a nivel global, preferiblemente en una empresa tecnológica en fase de crecimiento acelerado). * Experiencia como administrador de sistemas, propietario de procesos y líder de proyectos. Has desempeñado un papel clave en un proyecto de implementación de HRIS. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales (inglés fluido). * Capacidad para trabajar tanto de forma colaborativa como independiente, tomando la iniciativa y asumiendo responsabilidades. * Excelentes habilidades analíticas, incluida la compilación de datos, investigación y resolución de problemas. **Qué esperar de nuestro proceso de contratación** Nos gusta mantener las cosas transparentes y eficientes. Este es el aspecto habitual del proceso (aunque puede variar ligeramente según el puesto): **Conversación introductoria:** una primera llamada con nuestro socio de Adquisición de Talento para explorar la compatibilidad mutua en cuanto a competencias relevantes, alineación de valores y motivación. **Entrevista con el gestor de contratación:** un análisis más profundo de tu experiencia y aspiraciones con tu futuro gestor, a quien reportarías directamente en este puesto. Aprovecha esta oportunidad para preguntar cualquier cosa que tengas en mente: también se trata de asegurarnos de que somos la opción adecuada para ti. **Segunda entrevista con el gestor de contratación:** una conversación adicional con un colega senior de nuestro equipo global. **Entrevista final:** llamada final con nuestro Vicepresidente de Finanzas. **Por qué te encantará trabajar aquí** **Beneficios globales:** sin importar dónde te encuentres, tendrás acceso a: * Seguro médico: para que puedas concentrarte en lo que realmente importa. * Bienestar adaptado a ti: desde membresías en gimnasios hasta apoyo para la salud mental, te cubrimos. * Tiempo libre significativo: ya sea para unas vacaciones, tu cumpleaños o simplemente un día para recargar energías, creemos en el equilibrio. **Beneficios locales:** según tu ubicación, podrás disfrutar de beneficios locales como vales de comida (ticket restaurante), ayudas para el transporte o permisos parentales ampliados. **Desarrollo profesional:** ¡estamos creciendo, y tú también puedes hacerlo! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevos caminos, ya sea dentro de tu equipo o mediante proyectos transversales. **Un equipo verdaderamente global:** trabaja con profesionales talentosos de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo. **Flexibilidad adaptada a ti:** el teletrabajo y los horarios flexibles no son solo palabras de moda aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de tu puesto y equipo, valoramos los resultados más que los horarios rígidos. ¿Prefieres trabajar en una oficina? ¡Te damos la bienvenida a cualquiera de nuestras sedes en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia. *Nota importante:* En este momento, no podemos patrocinar visados para este puesto. Para postularte, debes tener ya el derecho legal para trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto. **En lo que creemos** En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos: **Centrarse en los resultados:** estamos aquí para generar impacto. **Pensar como propietario:** asumir responsabilidades y conducir resultados. **Mantenerlo simple y ágil:** soluciones inteligentes por encima de la complejidad. **Ser respetuoso y francamente honesto:** la apertura genera confianza. **Aprender y ser curioso:** el crecimiento forma parte del trabajo. No te lo tomes solo de nuestra palabra: ¡echa un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para conocer lo que dicen nuestros empleados! **__________________________________________________________________________________________** Estamos comprometidos a construir un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Acogemos candidatos de todos los ámbitos de la vida, independientemente de su género, discapacidad u origen, y nos dedicamos a fomentar un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados para contribuir.