Socio de Personas de RR.HH.

Descripción

**Departamento** 701 RR.HH. **Tipo de empleo** Jornada completa **Ubicación** Teletrabajo, España **Tipo de lugar de trabajo** Totalmente remoto Buscamos un **Socio de Personas de RR.HH.** muy organizado y con gran atención al detalle para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en el apoyo a la función de RR.HH. en España y Francia, garantizando el correcto funcionamiento diario de los procesos de RR.HH., manteniendo registros precisos de los empleados y brindando apoyo de RR.HH. a empleados, colegas y directivos. Este puesto es ideal para alguien con sólidas habilidades administrativas, excelente atención al detalle e interés por desarrollar una carrera en RR.HH., formando parte de un Equipo Global de RR.HH. Principales responsabilidades * Brindar apoyo administrativo en todas las áreas de RR.HH., incluyendo incorporación, baja, gestión de licencias, gestión del desempeño, beneficios y relaciones laborales. * Gestionar toda la documentación del ciclo de RR.HH., asegurando su exactitud, cumplimiento normativo y buenas relaciones laborales. Archivar y organizar eficientemente todos los documentos pertinentes. * Mantener y actualizar los registros de los empleados en nuestros sistemas internos de RR.HH. conforme al Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y a las políticas y procedimientos de la empresa. * Apoyar los procesos de incorporación y baja, incluyendo la preparación de contratos y la recopilación de la documentación pertinente. * Asistir a los empleados locales con consultas relacionadas con RR.HH. y elevarlas cuando sea necesario. * Apoyar proyectos e iniciativas de RR.HH., como actividades de compromiso de los empleados, tanto presenciales como virtuales, eventos benéficos y programas de bienestar. * Asegurar que las políticas y el cumplimiento normativo de RR.HH. se revisen, actualicen e implementen periódicamente de acuerdo con la legislación laboral española y francesa. * Implementar programas globales de RR.HH. para estandarizar procesos, adaptarse a matices regionales y cumplir con los requisitos legales. Mantener actualizadas las políticas y regulaciones internas, siguiendo la ley laboral. * Elaborar informes y métricas de RR.HH. para apoyar las necesidades empresariales. * Gestionar casos relacionados con inmigración para los empleados. * Participar en la preparación de auditorías de RR.HH. * Colaborar estrechamente en proyectos de RR.HH. con nuestro Equipo Global de RR.HH. * Colaborar con proveedores (contabilidad, asesoría jurídica y otros). * Brindar apoyo y documentación para el proceso de nómina: preparar y verificar diversos informes, facturas y otra documentación relacionada. Habilidades, conocimientos y experiencia * 2–3 años de experiencia en RR.HH. * Conocimientos sólidos de la legislación laboral española (imprescindible). * Conocimientos de la legislación laboral francesa (deseable). * Comprensión de las normativas aplicables a la contratación de trabajadores extranjeros. * Nivel C1 en español, inglés intermedio-alto y francés (deseable). * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo; capacidad para realizar múltiples tareas simultáneamente. * Experiencia con sistemas de información de RR.HH. (HRIS) (por ejemplo, BambooHR, Pinpoint, Workday). * Ser titulado en RR.HH., Administración de Empresas o campo afín es deseable, aunque no obligatorio. * Capacidad para manejar información confidencial con discreción e integridad. * Excelente atención al detalle y alta precisión. * Actitud proactiva, adaptable y con ganas de aprender. Beneficios del puesto * Trabajar con talento de primer nivel y excelentes colegas, expertos en su industria y en tecnología. * Operar en un entorno Ágil a escala, con equipos diversos, multiculturales y multifuncionales. * Somos una empresa global y moderna de software especializada en productos empresariales de InsurTech de clase mundial, impulsados por tecnologías punteras (microservicios, programación reactiva, nube, entrega continua). * Horarios flexibles y trabajo remoto/híbrido. * 2 días adicionales de vacaciones. * Programa de recomendación de empleados. * Reembolso del teléfono móvil y de internet. * Compensación por trabajo desde casa, conforme a la normativa local. * Clases de español. * Seguro médico privado (DKV). * Plan de pensiones (Banco Santander). * Trabajamos con las últimas MacBook Pro de Apple. Acerca de EIS **EIS Group es el innovador tecnológico del sector asegurador.** EIS es una empresa de software para el sector asegurador que permite a las principales compañías de seguros innovar y operar como una empresa tecnológica: rápida, sencilla y ágil. Fundada en 2008, EIS ofrece una plataforma abierta y flexible de sistemas centrales y soluciones digitales que permite a las aseguradoras acelerar y escalar su innovación, lanzar productos más rápidamente, generar nuevos canales de ingresos y crear experiencias que el mundo adorará. Con miles de APIs, la plataforma otorga a las aseguradoras la libertad de conectarse a un vasto ecosistema de insurtech y tecnologías emergentes. EIS impulsa el crecimiento de las primas para aseguradoras de todos los ramos de negocio a nivel mundial. Para más información, visite EISGroup.com Tras enviar su solicitud para esta oferta de empleo, sus datos personales serán tratados de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos y privacidad, y se almacenarán en la unidad de RR.HH. de EIS. Ningún dato personal será divulgado a terceros sin su consentimiento. EIS no utiliza herramientas de inteligencia artificial ni aplicaciones de IA generativa en el proceso de reclutamiento y contratación como parte de la selección, evaluación o proceso de decisión. En EIS sabemos que la diversidad de nuestra plantilla es una fortaleza. Consideramos para el empleo a todos los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición militar o de veterano. EIS no acepta currículums no solicitados de agencias externas y no tiene ninguna obligación de pago. Nuestro proceso de contratación **Fase****5****:** Entrevista final — Equipo**Fase****6****:** Oferta**Fase****7****:** Contratado**Fase****1****:** Solicitud enviada**Fase****2****:** Revisión**Fase****3****:** Entrevista de RR.HH.**Fase****4****:** Entrevista técnica**Fase****5****:** Entrevista final — Equipo**Fase****6****:** Oferta**Fase****7****:** Contratado**Fase****1****:** Solicitud enviada**Fase****2****:** Revisión**Fase****3****:** Entrevista de RR.HH.**Fase****4****:** Entrevista técnica**Fase****5****:** Entrevista final — Equipo**Fase****6****:** Oferta**Fase****7****:** Contratado 1 2 3