Especialista en RR.HH. y Nómina

Descripción

**¿Estás listo para unirte a nuestro viaje de revolución digital?** En **Aleph**, no solo formamos parte del panorama publicitario digital: estamos moldeando su futuro. Representamos a las principales plataformas mundiales, incluidas TikTok, Amazon, Google y casi otras 55, y operamos en más de 130 mercados, tanto en geografías nuevas como consolidadas. Nuestra misión es empoderar a los anunciantes y marcas para que aprovechen al máximo las capacidades publicitarias de estas plataformas. Al fomentar asociaciones duraderas, creamos oportunidades ilimitadas para que personas y empresas anuncien con eficacia tanto a nivel local como global. Con una presencia que abarca continentes, Aleph te ofrece la posibilidad de formar parte de un equipo innovador y de rápido crecimiento, donde tu trabajo tiene un impacto directo. Si eres ambicioso, con visión de futuro y deseas prosperar en un entorno dinámico y global, Aleph es el lugar perfecto para construir tu carrera. **Resumen del puesto** Buscamos un especialista experimentado en RR.HH. y nómina para unirse a nuestro equipo de Prestación de Servicios para Personas en Europa, brindando apoyo a empleados y gestores en varios países europeos, con especial énfasis en las regiones báltica y balcánica. El puesto implica ofrecer servicios precisos, oportunos y conformes con la normativa aplicable en los países asignados, incluido el apoyo a empleados y gestores, la administración de RR.HH., la nómina y otras actividades relacionadas con la prestación de servicios para personas. El candidato seleccionado contará con experiencia práctica en 4–5 o más países europeos, un sólido conocimiento de los requisitos locales y la capacidad de colaborar eficazmente con empleados, gestores, equipos internos de RR.HH., Finanzas, Asuntos Jurídicos y socios externos en múltiples jurisdicciones. El puesto exige una gran atención al detalle, habilidades analíticas y de resolución de problemas, así como un enfoque orientado al servicio, además de la capacidad de contribuir a mejoras de procesos, actualizaciones de sistemas de RR.HH. e iniciativas regionales de prestación de servicios para personas. ### **Tus responsabilidades:** * Actuar como primer punto de contacto para temas relacionados con la prestación de servicios para personas, gestionando las solicitudes presentadas por empleados, gestores y otras partes interesadas internas. * Realizar la introducción de datos en los sistemas de RR.HH. conforme a los procesos definidos. Ejecutar actividades específicas de prestación de servicios para personas en varios países dentro del ámbito asignado en Europa, ajustándose a los requisitos locales (por ejemplo, elaboración de contratos laborales). * Gestionar integralmente el proceso mensual de nómina para varios países europeos, garantizando su ejecución oportuna, precisa y conforme a la normativa. * Coordinarse con socios externos de nómina y con los equipos internos de RR.HH., Finanzas y Asuntos Jurídicos para asegurar un procesamiento fluido de nóminas y la resolución de incidencias relacionadas. * Revisar ajustes salariales, bonificaciones, comisiones, horas extraordinarias y pagos obligatorios incluidos en el proceso de nómina. * Revisar los cálculos y los informes de nómina, conciliar desviaciones y mantener registros de nómina precisos, así como la integridad de los datos en los sistemas de RR.HH. y nómina. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos fiscales, laborales, de seguridad social y otros requisitos legales aplicables, supervisando los cambios legislativos y evaluando su impacto en los procesos de nómina. * Apoyar auditorías internas y externas de nómina preparando y facilitando la documentación, los informes y la información de respaldo requeridos. * Resolver de forma oportuna y eficiente las solicitudes, resolviendo la mayoría de los tickets en el primer punto de contacto. Analizar las solicitudes que no puedan resolverse inmediatamente identificando su naturaleza, diagnosticando el problema y derivándolas al equipo correspondiente. * Participar en proyectos e iniciativas de prestación de servicios para personas destinados a mejorar, estandarizar y agilizar los procesos en Europa. * Contribuir a las actividades de mantenimiento y mejora de los sistemas de RR.HH. identificando problemas y oportunidades de mejora, definiendo y probando soluciones, y apoyando su implementación en los países comprendidos en el ámbito del puesto. ### **Qué buscamos:** * Entre 3 y 7 años (o más) de experiencia internacional en RR.HH. y nómina en varios mercados europeos. * Experiencia demostrable gestionando nóminas en al menos 4–5 países europeos, incluida la coordinación con partes interesadas internas y socios externos de nómina. Es especialmente valiosa la experiencia en los siguientes países: * **Países bálticos:** Letonia, Lituania, Estonia * **Países balcánicos:** Eslovenia, Rumanía, Bulgaria, Croacia, Serbia, Macedonia del Norte * Se considera una ventaja significativa contar con experiencia en la gestión de operaciones de RR.HH. y nómina en otros países europeos adicionales. * Conocimientos prácticos sólidos sobre la normativa laboral, de nómina y legal aplicable en las regiones báltica y balcánica. * Experiencia trabajando con socios y proveedores externos de nómina. * Experiencia práctica con sistemas de RR.HH. y nómina, como Workday, SAP SuccessFactors, ADP, SD Worx, TMF, Safeguard Global u otras plataformas similares. * Capacidad para navegar entre las diferencias en la legislación local, las prácticas de nómina y los requisitos de cumplimiento en múltiples jurisdicciones. * Inglés: fluidez escrita y oral (obligatorio). * Otros idiomas europeos: se valoran como una ventaja. ### **Qué te encantará de nosotros:** * Nos preocupamos por tu individualidad, dándote libertad para crecer y crear dentro de la empresa, independientemente de tu puesto. * Forma parte de una compañía con una verdadera huella global, trabajando con marcas, plataformas y editores líderes en más de 90 mercados. * Fomentamos un entorno dinámico en el que se estimulan y celebran la creatividad, la colaboración y las ideas audaces. * Únete a un equipo diverso y multicultural que valora y abraza distintas perspectivas, experiencias y talentos. * En Aleph, tu trabajo contribuye directamente a conectar marcas y consumidores de forma significativa, moldeando el futuro de la publicidad digital. * Aprende de los mejores: nuestros talleres de vanguardia garantizan las últimas novedades sobre publicidad digital. En consonancia con la Directiva de Transparencia Salarial de la UE, nos comprometemos con prácticas salariales justas y transparentes. Para este puesto, el salario base anual bruto mínimo es de 33.600 EUR. Además del salario base, este puesto incluye un componente variable, pagado anualmente. La oferta final reflejará tu experiencia, competencias y el alcance del puesto. **¿Por qué unirte a nosotros?** Aleph es un lugar de múltiples culturas, perspectivas y talentos. Nos apoyamos mutuamente, creando un entorno de dar y recibir. Valoramos la asociación y la comunicación porque creemos que se necesitan muchas personas para lograr grandes cosas. Nos sentimos motivados por nuestra industria, que cambia constantemente, y nuestra curiosidad nos mantiene aprendiendo y buscando nuevas oportunidades. Mantenemos flexibilidad y adaptabilidad, y creemos en avanzar a la velocidad del cambio. Animamos a todos a aspirar a más, ofreciendo a nuestro talento interno oportunidades de crecimiento y la posibilidad de aprender juntos. Utilizamos Lever, nuestra plataforma de gestión de reclutamiento, que incluye funciones impulsadas por inteligencia artificial que pueden ayudar a nuestro equipo de contratación a revisar solicitudes, analizar currículums e identificar las cualificaciones pertinentes. Estas herramientas apoyan —pero no sustituyen— el juicio humano. Todas las decisiones de contratación las toman personas. Para obtener más información sobre cómo se trata tus datos personales, incluidos tus derechos respecto al procesamiento asistido por IA, consulta nuestra Política de Privacidad para Candidatos o contáctanos en \[email protected].