Especialista de RR.HH. Corporativo - Barcelona

Descripción

Resumen: Únete a Flowbox como Especialista de RR.HH. Corporativo práctico y operativo, fortaleciendo las bases de las personas mediante la mejora de los procesos de RR.HH. y ayudando a los empleados a desarrollarse plenamente en nuestras oficinas internacionales. Aspectos destacados: 1. Fortalecer las bases de las personas y mejorar los procesos de RR.HH. a nivel internacional 2. Apoyar todo el ciclo de vida del empleado en nuestras cuatro oficinas europeas 3. Desarrollarse en un entorno laboral internacional dinámico, abierto y cercano ### **Únete al equipo de Flowbox** Actualmente buscamos un Especialista de RR.HH. Corporativo práctico y centrado en las personas para fortalecer nuestras bases de RR.HH. Si te apasiona trabajar con excelentes equipos, mejorar los procesos de RR.HH. y ayudar a las personas a desarrollarse plenamente, ¡nos encantaría conocerte! Flowbox fue fundada en 2016 y es una escala tecnológica internacional en rápido crecimiento. Ofrecemos una plataforma SaaS que ayuda a más de 1.000 marcas a recopilar contenido auténtico de clientes reales y creadores, gestionarlo y publicarlo en todos sus puntos de contacto digitales, vinculándolo directamente a un ROI medible. El año pasado Flowbox adquirió a la empresa danesa Dreaminfluence, una plataforma líder en marketing de influencers. Actualmente, Flowbox cuenta con más de 50 empleados distribuidos en oficinas de Estocolmo, Barcelona, Ámsterdam y Copenhague. ### **El puesto** Como nuestro Especialista de RR.HH. Corporativo, dirigirás el motor operativo diario de nuestro departamento de RR.HH. en nuestras cuatro oficinas europeas: Barcelona, Estocolmo, Copenhague y Ámsterdam. Apoyarás todo el ciclo de vida del empleado, desde la gestión de la logística de reclutamiento y la coordinación de incorporaciones sin contratiempos, hasta la ejecución de iniciativas de RR.HH./Personas, el mantenimiento del cumplimiento normativo, la actualización de los datos salariales y la responsabilidad total sobre nuestros procesos de nómina. Tus responsabilidades incluirán: * Apoyar a un equipo directivo y de alta dirección internacional y distribuido remotamente en iniciativas relacionadas con las personas, el desarrollo organizacional y proyectos corporativos. * Facilitar y apoyar campañas de reclutamiento en colaboración con los responsables departamentales. Esto incluye configurar puestos dentro de nuestro Sistema de Gestión de Candidatos (Teamtailor), publicar y gestionar anuncios de empleo, y ayudar a los responsables a responder preguntas de los candidatos relacionadas con RR.HH. * Gestionar el aspecto administrativo de las incorporaciones para sentar las bases del éxito de los nuevos miembros del equipo. Aunque los responsables designados se encargan de las incorporaciones específicas por puesto, tú gestionarás los contratos y serás el punto de contacto principal para cualquier consulta relacionada con RR.HH. de los nuevos empleados, además de gestionar también el proceso de salida. * Gestionar contratos laborales, cumplimiento normativo local y documentación de RR.HH. en nuestras cuatro oficinas: Barcelona, Estocolmo, Copenhague y Ámsterdam. Aplicarás tus sólidos conocimientos prácticos de la legislación laboral local en España, Suecia, Dinamarca y los Países Bajos, colaborando con asesores legales locales. * Coordinarte con Deel (nuestro proveedor global de nóminas) como administrador de nóminas, manteniendo un contacto permanente para ejecutar los ciclos de nómina y garantizando la precisión y el cumplimiento en todos los temas relacionados con las nóminas. * Mantener nuestras estructuras salariales brindando apoyo administrativo. Esto incluye actualizar hojas de cálculo y registros salariales, así como actualizar las bandas salariales corporativas con los últimos datos del mercado antes de nuestro ciclo anual de evaluaciones de desempeño. * Apoyar los ciclos de evaluación del desempeño y de compensación, y ayudar a implementar iniciativas formativas que impulsen el crecimiento profesional y los objetivos corporativos. * Fomentar nuestra cultura empresarial mediante comunicaciones internas, rituales de retroalimentación y eventos corporativos. * Mantener y optimizar nuestras herramientas y sistemas de RR.HH. ### **Tu perfil** Te encanta combinar estructura, ejecución y empatía, y puedes ofrecer: * 3–5 años de experiencia como Especialista de RR.HH. o en un puesto similar * Experiencia previa en entornos SaaS o startups/escala tecnológica * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno internacional y culturalmente diverso * Dominio fluido del español e inglés (ambos obligatorios) * Dominio fluido del sueco, danés o neerlandés es un plus * Conocimientos prácticos de la legislación laboral local en España * Conocimientos prácticos de la legislación laboral local en Suecia, Dinamarca o los Países Bajos son un plus * Atención excepcional al detalle, con experiencia en la gestión de documentación sensible de RR.HH. * Excelentes habilidades comunicativas y para construir relaciones * Mentalidad proactiva, organizada y orientada a soluciones * Una auténtica pasión por las personas, la cultura y la mejora continua de los procesos ### **Si te reconoces en esta descripción, podrías ser la persona que buscamos** Eres, por naturaleza, una persona práctica. Te gusta ponerte manos a la obra para mantener funcionando sin problemas las operaciones diarias de RR.HH., incorporar nuevos empleados, gestionar contratos y documentación, y encuentras energía en mantener las tareas y los plazos bajo control. Asumes la responsabilidad total de tus funciones. Cuando te comprometes con algo, todos saben que se hará a tiempo, con calidad e integridad. Te desenvuelves con facilidad en entornos con alta confianza y alta responsabilidad. Te preocupan las personas y también crees que las culturas sólidas se construyen sobre claridad, equidad y coherencia. Eres ese tipo de profesional de RR.HH. que aporta tanto corazón como estructura. Te ves como un socio estratégico del negocio. Tienes una visión integral y comprendes cómo los procesos relacionados con las personas se conectan con los objetivos generales de la empresa, siendo un punto de contacto fiable tanto para los responsables como para los empleados. Te motiva trabajar transfronterizamente, con colegas y empleados distribuidos en varias geografías. Te interesa la diversidad cultural más que sentirte abrumado por ella, adaptas tu estilo comunicativo a cada persona y sabes equilibrar matices locales con un estándar corporativo único, justo y coherente. Aportas intención positiva a cada interacción, incluso cuando tratas temas sensibles o de alta relevancia. Todos saben que escucharás, los tratarás con equidad y actuarás con empatía, pero también tomarás la decisión correcta cuando más importa. Si esto suena a ti, te sentirás como en casa en Flowbox. ### **¿Por qué Flowbox?** Flowbox ofrece un entorno laboral dinámico, abierto, cercano y sin jerarquías innecesarias. Te unirás a una empresa donde la curiosidad, la colaboración, la responsabilidad y la rendición de cuentas confluyen para generar un impacto real. A cambio de tu experiencia, Flowbox te ofrecerá espacio para aprender rápidamente, tomar la iniciativa e influir en cómo se construyen las cosas, mientras trabajas con un producto emocionante en una empresa internacional. Nuestra cultura se basa en tres valores fundamentales: * Honestidad: Comunicamos con transparencia, damos retroalimentación constructiva y confiamos mutuamente en hacer lo correcto. * Impulso: Avanzamos con rapidez, asumimos responsabilidades y hacemos que las cosas sucedan. Tendrás responsabilidad desde el primer día y el apoyo necesario para crecer junto con ella. * Mentalidad abierta: Mantenemos la curiosidad, aceptamos el cambio y aprendemos de cada reto y cada idea, sin importar de dónde provengan. En Flowbox, estos valores guían cómo trabajamos, crecemos y tomamos decisiones cada día. ### **Nuestros beneficios** * 25 días de vacaciones remuneradas * Medio día libre antes de festivos, para disfrutar de más tiempo fuera del trabajo. * Modelo híbrido de trabajo 3+2 (oficina/casa): disfruta de un equilibrio flexible con hasta dos (2) días a la semana trabajando desde casa. * Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo Gympass/Wellhub y seguro médico privado. * Cobee para la gestión flexible de beneficios. * Oficinas modernas y céntricas con snacks y bebidas gratuitos. * Afterworks divertidos y eventos corporativos entre nuestros equipos. * Libertad para trabajar desde cualquiera de nuestras cuatro oficinas: Barcelona, Copenhague, Ámsterdam o Estocolmo. * Excelentes compañeros de equipo de los que aprender, con los que colaborar y con los que divertirse en cuatro países. ### **Igualdad en Flowbox** Flowbox es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. El empleo en Flowbox se basa únicamente en el mérito y las calificaciones profesionales directamente relacionadas con la competencia profesional. Flowbox no discrimina a ningún empleado ni solicitante por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, embarazo o condición relacionada, ni por ningún otro motivo protegido por la ley. **¡Esperamos tu solicitud!**