Resumen: Buscamos un Director de Diseño Gráfico práctico para liderar y contribuir a la creación de activos visualmente impactantes y alineados con la marca en canales digitales y de marketing, mientras gestiona un equipo creativo. Aspectos destacados: 1. Dirigir y contribuir a la creación de activos visualmente impactantes y alineados con la marca 2. Gestionar y orientar a un equipo creativo, fomentando un entorno colaborativo 3. Garantizar la coherencia creativa que impulse la participación y los objetivos comerciales **Título del puesto** Director de Diseño Gráfico**Resumen** Buscamos un **Director de Diseño Gráfico** para liderar y contribuir a la creación de activos visualmente impactantes y alineados con la marca en canales digitales y de marketing. En este **puesto práctico**, diseñará contenidos para web, correo electrónico, redes sociales y materiales comerciales, además de gestionar un equipo, optimizar flujos de trabajo y garantizar la coherencia creativa que impulse la participación y respalde los objetivos comerciales. **Principales responsabilidades** * Diseñar y producir activos visualmente atractivos para canales digitales, incluidas páginas de destino, entradas de blog, campañas por correo electrónico, gráficos para redes sociales y presentaciones comerciales; * Crear PDF impactantes, presentaciones de PowerPoint, infografías y visualizaciones de datos para apoyar iniciativas de marketing internas y externas; * Actuar como embajador de la marca, asegurando que todos los resultados creativos cumplan con los estándares de marca establecidos; * Utilizar la suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator, Photoshop, etc.) y herramientas impulsadas por IA para mejorar la productividad y la creatividad; * Gestionar las solicitudes de diseño entrantes mediante sistemas de gestión de proyectos (Adobe Workfront o ServiceNow), asignar tareas y supervisar el progreso para garantizar la entrega puntual; * Actuar como enlace entre los solicitantes y los diseñadores, facilitando la comunicación, resolviendo conflictos y alineando prioridades; * Liderar, orientar y apoyar a los miembros del equipo para mantener altos estándares de diseño y fomentar un entorno colaborativo y orientado a soluciones; * Asegurar que los proyectos de marketing y comunicación cumplan con los plazos establecidos y se alineen con los objetivos comerciales generales. **Sobre el candidato ideal** * Título universitario en Diseño, Marketing, Comunicación, Diseño Gráfico o campo relacionado; * 5–10 años de experiencia en marketing digital, estrategia de contenidos o experiencia de usuario, preferiblemente en una organización matricial o centrada en el cliente; * 2–3 años de experiencia en liderazgo dentro de un equipo creativo, con capacidad demostrada para capacitar y desarrollar a otros; * Conocimientos sólidos en diseño de maquetación, teoría del color y composición visual; * Competencia en la suite Adobe Creative y familiaridad con otras herramientas de diseño; * Conocimiento de sistemas de gestión de proyectos (Adobe Workfront, ServiceNow) y experiencia en la gestión de flujos de trabajo de diseño; * Éxito comprobado impulsando la participación de los usuarios y ejecutando campañas digitales a gran escala; * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, capaz de equilibrar la visión creativa con las prioridades comerciales; * Colaborativo, orientado al detalle y capaz de prosperar en entornos dinámicos, aportando tanto talento creativo como disciplina operativa a cada proyecto. **Qué podemos ofrecerle:** * Una misión y un propósito fundamentales: impulsar el futuro de los viajes; * Una verdadera esencia global: trabajar con equipos y clientes de todo el mundo; * Excelentes oportunidades de aprendizaje: desde formación práctica hasta capacitación formal; * Un entorno solidario: que apoya tanto el crecimiento profesional como el bienestar personal; * Una oferta integral de recompensas: incluyendo salario, bonificación y beneficios médicos; * Un modelo de trabajo flexible: trabaje donde y cómo obtenga mejores resultados; * Una comunidad diversa, equitativa e inclusiva: donde todos pertenecen; * Una empresa confiable: construida sobre la confianza y relaciones a largo plazo. **Diversidad e inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad e inclusión en el sector tecnológico, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial mediante una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y sirviendo como modelo de una experiencia laboral inclusiva. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley.