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Resumen: Este puesto impulsa la ventaja competitiva de las marcas de AZ mediante la optimización de los precios y el apoyo a las decisiones de reembolso a nivel local y global dentro del ámbito oncológico. Aspectos destacados: 1. Liderar la implementación de precios para marcas oncológicas en mercados internacionales. 2. Influir en decisiones estratégicas basándose en la experiencia en precios en proyectos analíticos. 3. Impulsar la optimización de las decisiones de precios para el lanzamiento de nuevos productos. **Ubicación**: Barcelona \- España (3 días trabajando desde la oficina y 2 días trabajando desde casa). **DESCRIPCIÓN** El objetivo de este puesto es impulsar la ventaja competitiva y el desempeño de las marcas de AZ mediante la optimización del precio y el apoyo a las decisiones de reembolso a nivel local y global. El Responsable de Implementación de Precios colaborará estrechamente con el Director de Precios y el equipo OMAP. El puesto brindará apoyo a todas las marcas del portafolio oncológico de AZ. El Responsable asumirá un rol de liderazgo para mercados europeos e internacionales específicos y apoyará o liderará proyectos e iniciativas específicos de OMAP o regionales. **RESPONSABILIDADES/COMPROMISOS** * Desarrollar y mantener información y conocimientos sobre el entorno de precios y reembolso (P\&R) de los países asignados. * Gestionar la implementación operativa de precios para las marcas de AZ en oncología. * Garantizar que se siga una política de precios adecuada y procesos de gobernanza para asegurar la implementación de las estrategias de precios y supervisar el cumplimiento de dicha política. * Interactuar de forma proactiva con los mercados para apoyar la implementación óptima de las políticas de precios de AZ. * Proporcionar análisis prospectivos y conocimientos sobre las futuras suposiciones de precios para las marcas de OBU y apoyar la modelización de suposiciones del Plan Estratégico a Largo Plazo (LRP, horizonte de 2\-3 años) en GPI. *Lanzamiento de marcas:* * Utilizar esta experiencia para aportar insumos específicos por país a las políticas globales de precios para el lanzamiento de nuevas marcas de AstraZeneca \- centrándose en representar una perspectiva global que vaya más allá de los mercados internacionales en términos de referenciación internacional de precios, secuenciación de lanzamientos y otros desafíos más amplios relacionados con los precios. * Liderar la ejecución de estrategias de precios en colaboración con el equipo OMAP y los equipos regionales: establecer la secuencia de lanzamiento, los precios objetivo y las estrategias de negociación para optimizar las condiciones de precios y reembolso en los mercados asignados y en toda la región. *Marcas ya establecidas en el mercado:* * Revisar y cuestionar los casos comerciales presentados por los mercados. Realizar análisis de impacto transfronterizo de los cambios de precios propuestos y gestionar los riesgos identificando estrategias de mitigación. * Apoyar a los Comités de Mercado (MC) en la resolución de desafíos relacionados con la negociación de precios. * Apoyar a OMAP, OBU y al liderazgo regional: preparar recomendaciones sobre casos comerciales relacionados con los precios. Anticipar análisis sobre casos comerciales importantes (panregionales o transversales al portafolio). Evaluar los riesgos y oportunidades derivados de los futuros desarrollos en el entorno de precios y acceso al mercado. * Apoyar al equipo GPI y a la región con análisis de impacto procedentes de los mercados asignados y apoyar el desarrollo de una toma de decisiones sólida más allá de la perspectiva regional y de mercado. * Supervisar el impacto real de las acciones de precios aprobadas para modificar la toma de decisiones futura. *Centro de Excelencia en Precios* * Coordinarse con los equipos de Acceso al Mercado y Asuntos Gubernamentales para generar evidencia que ayude a optimizar los precios y el acceso al mercado a nivel nacional y de producto (por ejemplo, proporcionar recomendaciones sobre cestas de referencia óptimas, implicaciones transfronterizas de las medidas locales de contención de costos, etc.). * En coordinación con OMAP y los equipos regionales de acceso, apoyar el desarrollo de competencias innovadoras en materia de precios dentro de la organización, pilotar modelos innovadores de precios y promover su conocimiento entre los mercados, marcas y regiones. * Influenciar las decisiones estratégicas de AZ basándose en nuestra experiencia en precios en proyectos analíticos y de acceso al mercado (por ejemplo, políticas de precios de las marcas de AZ, racionalización de envases, evaluación de riesgos por país). * Supervisar las políticas de precios para las marcas existentes para determinar si se requiere una actualización y liderar el proceso de revisión de las políticas de precios para marcas oncológicas. * Modelar la secuenciación de lanzamientos, las evaluaciones de IRP y de precios para impulsar la optimización de la toma de decisiones. * Participar en el desarrollo de recursos y herramientas de precios mediante IA y otras herramientas. Infraestructura de precios: * Garantizar que la herramienta de gobernanza de AZ (PRICE) se utilice de forma coherente y buscar su mejora continua. * Operar y buscar mejorar aún más los modelos de precios (secuenciación de lanzamientos globales/regionales, precios de referencia). * Liderar proyectos de infraestructura destinados a compartir y mejorar los conocimientos técnicos del equipo. * Asegurar que los mercados internacionales participen plenamente en el uso de PRICE y proporcionen información y suposiciones precisas y oportunas. **EXPERIENCIA Y TRAYECTORIA** *Imprescindible:* * Experiencia extensa en la industria farmacéutica en puestos relacionados con el negocio. * 3\-5 años de experiencia en precios y reembolsos. * Conocimiento de los temas relacionados con precios, aspectos legales, normativos y reembolsos en los principales mercados y su impacto. * Capacidad para resolver problemas complejos (que impliquen a múltiples tomadores de decisiones y soluciones creativas múltiples). * Dominio fluido del inglés. *Deseable:* * Experiencia en mercado o finanzas. * Conocimientos clínicos y/o en economía de la salud e investigación de resultados. * Experiencia en negociaciones con financiadores. **FORMACIÓN** *Imprescindible:* * Título universitario: MD, economía de la salud o finanzas. *Deseable:* * MBA/Título en administración de empresas. **HABILIDADES Y COMPETENCIAS** * Competencias de liderazgo. * Habilidades de influencia y comunicación. * Pensamiento estratégico. * Tomar decisiones con determinación. * Competencias comerciales / del puesto. * Actitud pragmática y orientada a los resultados. * Amplia experiencia comercial en una región o Comité de Mercado (MC). * Trabajar en un entorno dinámico con múltiples prioridades. * Competencias técnicas. * Fuertes habilidades analíticas. * Conocimiento de los procesos de precios y reembolsos en los principales mercados. **INFORMACIÓN ORGANIZATIVA** Línea de informes, estructura u organigrama, relaciones clave de trabajo: * Informa al Jefe Global de Implementación de Precios, trabaja en colaboración con los Directores Médicos de Acceso al Mercado (PMAD) y los Jefes de Área Terapéutica (TA). * Relaciones clave de trabajo: Vicepresidente Ejecutivo (EVP), Comités de Mercado (MCP), Jefes de Acceso al Mercado y Gestores de Precios de los Comités de Mercado. * Otros interlocutores: finanzas regionales, cadena de suministro, recursos de Asuntos Gubernamentales, alcance y amplitud del puesto, ubicación y factores de viaje. * Alcance geográfico: global. * Ubicación: Barcelona. * Viajes: según sea necesario a los mercados y regiones clave \- ocasionales línea de informes, estructura u organigrama, relaciones clave de trabajo. Cuando reunimos equipos inesperados en la misma sala, desatamos un pensamiento audaz con el poder de inspirar medicamentos que transforman vidas. El trabajo presencial nos brinda la plataforma necesaria para conectar, trabajar con ritmo acelerado y cuestionar percepciones. Por eso trabajamos, en promedio, **un mínimo de tres días por semana** desde la oficina. Sin embargo, esto no significa que no seamos flexibles. Equilibraremos la expectativa de estar en la oficina respetando al mismo tiempo la flexibilidad individual. Únete a nuestro mundo único y ambicioso. ¿Estás listo para marcar la diferencia? ¡Postúlate ahora y únete a nuestra misión de cambiar vidas.
