###### **SD Worx es un proveedor europeo líder de servicios de nómina y recursos humanos con alcance global. Contamos con oficinas en Europa y una oficina en Mauricio. ¿Cuál es nuestro objetivo? Hacemos realidad soluciones para las personas, para que empresas de cualquier tamaño puedan convertir los Recursos Humanos en una fuente de valor para el negocio y para las personas que lo integran.** ###### **Nuestras soluciones para las personas abarcan todo el recorrido del empleado, desde la nómina hasta la atracción, recompensa y desarrollo del talento. ¿Está listo para unirse a nosotros?** ###### **¿Qué le ofrecemos?** * Un salario atractivo basado en su experiencia y logros. Y la libertad de configurar su paquete personalizado de beneficios. * Un entorno dinámico: horarios laborales flexibles y teletrabajo —todo es negociable. * Oportunidades de aprendizaje: mediante un plan individual de desarrollo y formación profesional. * Crecimiento profesional: ya sea que desee profundizar como experto en su campo o ampliar sus conocimientos de forma más transversal, ¡siempre hay espacio para crecer dentro de SD Worx! ###### **Acerca del puesto:** ###### **El Gestor de Programas de Infraestructura lidera la migración completa de nuestra infraestructura de centros de datos privados a Microsoft Azure. Este puesto requiere un líder técnico de programas con antecedentes previos en ingeniería relacionada con infraestructura, redes, firewalls y/o nube.** ###### **Usted dirigirá el programa de extremo a extremo coordinando escuadrones de ingeniería, arquitectos, propietarios de producto y equipos de aplicaciones, asegurando que la infraestructura, las redes, las plataformas y las cargas de trabajo de Microsoft se migren de forma segura y eficiente.** ###### **Este no es un puesto meramente informativo. Necesitamos a alguien con una actitud decidida y proactiva, que asuma plena responsabilidad, elimine obstáculos, motive a los equipos y impulse la entrega con urgencia y confianza.** ###### **¿Qué debe aportar usted?** * **Participar activamente en discusiones técnicas sobre firewalls, enrutamiento, conectividad, DNS, equilibrio de carga, servidores Windows y estrategias de migración de bases de datos SQL.** * **Revisar y cuestionar decisiones y documentación de ingeniería, manuales operativos de migración, estrategias de migración de SQL y planes de reversión, basándose en su experiencia previa como ingeniero práctico.** * **Validar la documentación arquitectónica, los manuales operativos de migración, las estrategias de migración de SQL y los planes de reversión.** * **Garantizar que la infraestructura cumpla con los estándares de conformidad, seguridad y operativos.** * **Brindar dirección diaria al gestor de proyectos que reporta directamente a usted.** * **Actuar como modelo de referencia en cuanto a responsabilidad, rendición de cuentas y consecución de resultados.** * **Mantener el impulso, superar retrasos y resolver proactivamente los obstáculos.** * **Mantener motivados, alineados y enfocados a los equipos durante oleadas complejas de migración.** * **Fomentar un entorno colaborativo en el que los ingenieros y los gestores de proyectos se sientan apoyados y empoderados.** * **Experiencia práctica previa en ingeniería de redes, infraestructura, sistemas o ingeniería en la nube.** * **Conocimiento sólido de la experiencia en la migración de máquinas virtuales Windows y bases de datos Microsoft SQL Server a Azure.** * **Comprensión de la infraestructura de nube y centros de datos, computación, almacenamiento, redes, monitoreo y observabilidad.** * **Experiencia en el diseño de zonas de aterrizaje (landing zones), aprovisionamiento de entornos y controles de seguridad en Azure.** * **Actitud decidida y proactiva, con capacidad para superar obstáculos y mantener el impulso.** * **Experiencia liderando programas integrales de migración de centros de datos de extremo a extremo.** * **Competencia tanto en metodologías ágiles (sprints, historias de usuario, gestión del backlog) como en gobernanza tradicional de programas.** * **Persona orientada a objetivos y autodirigida, con amplia experiencia liderando equipos de expertos en TI de diversas divisiones tecnológicas.** * **Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos.** * **Conocimiento detallado de los ciclos de vida de los proyectos, definición de proyectos, gobernanza de proyectos y calidad de los proyectos.** * **Excelente dominio del inglés escrito y hablado.** * **Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.** * **Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y de presentación.** * **Actitud proactiva, motivada y excelente.** * **Capacidad para trabajar bien bajo presión.** * **Capacidad para influir y transmitir confianza, así como construir relaciones duraderas basadas en la fiabilidad y la confianza.** * **Capacidad para influir en otros para que adopten una línea de acción específica, incluso sin tener autoridad directa.** * **Pensamiento innovador y creativo.** ###### **La experiencia en entornos ágiles es un valor añadido.** ###### **¿Cuáles serán sus tareas?** * **Ejecutar la migración completa de las cargas de trabajo de centros de datos privados —incluidas las máquinas virtuales Windows y las bases de datos Microsoft SQL Server— a Azure.** * **Impulsar la entrega en todos los flujos de infraestructura, incluidos firewalls, redes, subredes, enrutamiento, computación, almacenamiento, seguridad, observabilidad y zonas de aterrizaje (landing zones) en Azure.** * **Coordinar equipos técnicos, arquitectos, escuadrones ágiles, gestores de proyectos (PM), propietarios de producto (PO) y gestores de proyectos con enfoque al cliente, para garantizar la alineación y la entrega puntual.** * **Dirigir los planes de infraestructura y migración mediante epics, funcionalidades e historias de usuario ágiles comprensibles para los escuadrones técnicos.** * **Mantener el ritmo de ejecución, eliminar obstáculos y asegurar que los equipos permanezcan enfocados y productivos.** * **Brindar liderazgo, responsabilidad y dirección práctica al programa —no solo actualizaciones de estado.** ###### **Tiene un gran interés por las nuevas tecnologías y conoce los retos dentro de nuestra Tribu.** ###### **Puede mantener discusiones técnicas con arquitectos técnicos de todos los niveles.** * **Puede seguir distintos proyectos en los escuadrones, priorizarlos y reportarlos al equipo de Liderazgo Técnico.** ###### **Asimismo, asigna la debida prioridad a los epics mediante el conocido proceso de OKR.** * **Liderar todo el programa de migración a Azure, incluyendo planificación, entrega, pruebas, corte definitivo (cutover) y soporte intensivo posterior a la migración (hypercare).** * **Definir y gestionar las oleadas de migración, la secuenciación de cargas de trabajo, las migraciones progresivas y la preparación operativa.** * **Garantizar la preparación de las zonas de aterrizaje (landing zones) en Azure, VNets, subredes, NSGs, firewalls, enrutamiento, IAM, cuentas de almacenamiento, recursos de computación, recursos SQL y monitoreo.** * **Supervisar la construcción e integración de entornos, incluyendo:** * **Despliegue de máquinas virtuales Windows** * **Migración de bases de datos Microsoft SQL Server** * **Procedimientos de copia de seguridad/restauración, replicación y conmutación por error/recuperación** * **Controles de seguridad, parcheo y gobernanza de la plataforma** * **Impulsar ciclos de pruebas de infraestructura, asegurando la paridad de entornos y la preparación para la migración.** * **Coordinarse con otros PO y sus escuadrones para sincronizar la ejecución de proyectos complejos.** * **Celebrar reuniones con el escuadrón para actualizar su backlog de producto.** * **Asegurar que el escuadrón comprenda correctamente los requisitos.** * **Buena gestión de partes interesadas para alinear los objetivos empresariales.** * **Participar en reuniones de liderazgo y comunidades de PO.** * **Gestionar los riesgos durante su proyecto.** * **Seguir las acciones planificadas para su proyecto.** * **Informar sobre el estado de su proyecto a la alta dirección.** ###### **Gestionar los requisitos competidores y contradictorios de múltiples partes interesadas, persuadiendo y promoviendo el cambio.** ###### **Desde muchos lugares, trabajamos como uno solo, avanzando juntos de lo bueno a lo mejor.** ###### **En SD Worx vivimos la diversidad en el lugar de trabajo. La diversidad aporta inspiración e innovación a nuestra empresa. Damos especialmente la bienvenida a candidaturas de talento cualificado, independientemente de su origen, nacionalidad, género, color de piel, antecedentes étnicos y sociales, religión, edad, discapacidad, orientación sexual y etapa vital.**