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Gestor Senior del Programa de Creadores - Stumble Guys

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Descripción

Resumen: Scopely busca un Gestor Global Proactivo del Programa de Creadores para desarrollar estratégicamente y apoyar su Programa Global de Creadores de Contenido de Stumble Guys, traduciendo la estrategia en acciones concretas y gestionando las relaciones. Aspectos destacados: 1. Apoyar y desarrollar el Programa Global de Creadores de Contenido de Stumble Guys 2. Centrarse en la coordinación del programa, los informes y las relaciones con los creadores 3. Colaborar con socios externos y equipos multifuncionales ¡Scopely busca un Gestor Global del Programa de Creadores proactivo y estratégico para apoyar y desarrollar nuestro Programa Global de Creadores de Contenido de Stumble Guys en Barcelona, en una modalidad **híbrida**! Este puesto tiene como responsabilidad traducir la estrategia en planes claros y acciones concretas, gestionar el calendario global de creadores, generar conocimientos a partir de los datos de rendimiento y garantizar la alineación entre los equipos. Trabajarás estrechamente con un socio externo de ejecución que gestiona el compromiso y las operaciones diarias, mientras tú te centras en la coordinación del programa, la elaboración de informes y las relaciones con los creadores. Esto requiere a alguien que comprenda cómo funcionan los ecosistemas de creadores y pueda transformar ideas y estrategias en planes estructurados de ejecución. En Scopely nos preocupamos profundamente por lo que hacemos y queremos inspirar el juego cada día —ya sea en nuestros entornos laborales junto a nuestros talentosos colegas o mediante nuestras profundas conexiones con nuestras comunidades de jugadores. Somos un equipo global de amantes de los juegos que desarrollamos, publicamos e innovamos en la industria de los juegos móviles, conectando diariamente a millones de personas en todo el mundo. **Lo que harás** * Traducir las prioridades comerciales y de lanzamiento al mercado (GTM) en iniciativas estructuradas para creadores y planes de activación. * Ser responsable y gestionar el Calendario Global de Actividades para Creadores, asegurando la alineación entre los equipos. * Proponer y desarrollar nuevas ideas para evolucionar y fortalecer el Programa de Creadores. * Colaborar estrechamente con el socio externo de ejecución, proporcionándole orientación, prioridades y retroalimentación. * Supervisar el rendimiento del programa y preparar informes semanales y mensuales. * Extraer conocimientos a partir de los datos de rendimiento y los comentarios de la comunidad, convirtiéndolos en mejoras accionables. * Seguimiento y revisión del rendimiento de los códigos de los creadores y su impacto en la monetización. * Mantener interacción directa con los Creadores de Contenido mediante Discord y llamadas. * Apoyar las reuniones sincrónicas mensuales entre los creadores y los equipos de desarrollo. * Actuar como puente principal entre el Programa de Creadores y los equipos de Marketing, Operaciones en Vivo (Live Ops), Desarrollo y Soporte. * Garantizar la visibilidad, la coordinación y el seguimiento de las iniciativas multifuncionales. * Contribuir a la evolución de las estructuras del programa, los niveles, los incentivos y los criterios de participación. **Qué buscamos** * Título universitario en Marketing, Comunicación o campo relacionado. * Experiencia en el sector **de los videojuegos** o conocimientos muy sólidos sobre el ecosistema de los videojuegos. * 5 o más años gestionando programas de creadores. * Experiencia trabajando directamente con influencers y streamers. * Experiencia liderando o ayudando a crear un programa de creadores para un juego de servicio continuo (programa de incentivos/recompensas, incorporación de creadores, calendario de contenido, etc.). * Capacidad demostrada para gestionar y ejecutar estrategias, establecer objetivos claros y supervisar las operaciones de campañas. * Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para extraer conocimientos, identificar patrones y definir optimizaciones accionables a partir de los datos de rendimiento. * Buenas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas o proyectos simultáneamente. * Conocimiento de plataformas de análisis, como Looker, Hootsuite, Level Up, entre otras. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas, en inglés. * Experiencia directa en el sector de los videojuegos o una gran pasión por los videojuegos y las comunidades sociales de juego. * Experiencia comunitaria, principalmente en Discord. En Scopely creamos juegos para todos —y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestros juegos reflejen esa diversidad. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso y solidario donde todas las personas sean tratadas con respeto. Nos comprometemos a ofrecer oportunidades de empleo equitativas y damos la bienvenida a personas de todos los orígenes para que se unan a nosotros y abracen esta aventura. ### ### **Sobre Scopely** Scopely es una empresa líder de videojuegos y entretenimiento interactivo global, hogar de muchas de las experiencias más queridas y duraderas del mundo, incluidos dos de los juegos móviles más exitosos de todos los tiempos: «MONOPOLY GO!» y «Pokémon GO», además de «Stumble Guys», «Star Trek™ Fleet Command», «MARVEL Strike Force», «WWE Champions», la franquicia Scrabble®, «Yahtzee® With Buddies» y muchos otros. En dispositivos móviles, web, PC y consolas, Scopely crea, desarrolla, publica y opera en vivo uno de los portafolios más diversos y galardonados de la industria de los videojuegos, reuniendo a cientos de millones de jugadores mediante un amor compartido por el juego. Fundada en 2011, Scopely se impulsa gracias a su excepcional equipo —que incluye a miles de creadores de juegos de clase mundial distribuidos por todo el planeta, una cultura distintiva basada en principios fundamentales y su plataforma tecnológica propia, Playgami. Juntos, estos factores han consolidado la posición de Scopely como la empresa número 1 de juegos móviles en Estados Unidos y número 2 a nivel mundial, generando más de 10 000 millones de dólares en ingresos acumulados. Ya sea construyendo sensaciones globales como «MONOPOLY GO!» desde cero o expandiéndose mediante adquisiciones estratégicas, como los negocios de juegos de FoxNext, GSN y Niantic, Scopely ofrece constantemente experiencias que los jugadores aman hoy y a las que regresan durante años. Reconocida en múltiples ocasiones como una de las «100 Empresas Más Influyentes del Mundo» por la revista TIME y como una de las «Empresas Más Innovadoras del Mundo» y uno de los «Mejores Lugares de Trabajo para Innovadores» de Fast Company, Scopely cree que los videojuegos pueden ser una fuerza positiva: creando conexiones significativas, comunidades vibrantes y mejorando la vida a través del juego. Scopely opera a nivel global y cuenta con socios en cuatro continentes y en más de una docena de países en todo el mundo. Para obtener más información, visita: https://www.scopely.com/. Aviso a los candidatos: Scopely nunca solicitará pagos ni información financiera durante el proceso de solicitud ni de contratación. Por favor, presenta tu candidatura únicamente a través de nuestro sitio web oficial y verifica que todas las comunicaciones de nuestros socios de talento provengan de una dirección de correo electrónico que termine en @scopely.com. Si tienes alguna pregunta o detectas solicitudes/fraudes/correos electrónicos/sitios web fraudulentos, contacta inmediatamente a recruiting@scopely.com. Nuestras políticas de privacidad para solicitantes de empleo están disponibles aquí: Aviso de Privacidad de California y Aviso de Privacidad de la EEA/Reino Unido. El empleo en Scopely se basa exclusivamente en el mérito y las calificaciones de la persona. Scopely no discrimina contra ningún empleado ni candidato por motivos de raza, credo, color, religión, género, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad, edad, información genética, condición de veterano, estado civil, embarazo o condiciones relacionadas (incluida la lactancia materna) ni por ningún otro motivo protegido por la ley. También consideramos a candidatos calificados con antecedentes de detención o condena, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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