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Resumen: JLL busca un Gestor de Proyectos experimentado para liderar y supervisar diversos proyectos desde su concepción hasta su finalización, garantizando el cumplimiento estricto de los plazos y los presupuestos. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro del sector inmobiliario con servicios y tecnología de clase mundial 2. Liderar proyectos desde su concepción hasta su finalización, gestionando el alcance y los plazos 3. Colaborar con equipos multidisciplinarios y gestionar las relaciones con los clientes JLL apoya al individuo en su totalidad, tanto a nivel personal como profesional. Nuestros profesionales de JLL están moldeando el futuro del sector inmobiliario para un mundo mejor, combinando servicios, asesoramiento y tecnología de primer nivel para nuestros clientes. Estamos comprometidos a contratar a los mejores y más talentosos profesionales de nuestro sector, y los apoyamos mediante crecimiento profesional, flexibilidad y beneficios personalizados que les permiten gestionar su vida tanto dentro como fuera del trabajo. Ya tenga una amplia experiencia en bienes raíces comerciales, oficios especializados o tecnología, o desee aplicar su experiencia relevante a un nuevo sector, le damos el poder para forjar un futuro más prometedor, lo que le permitirá prosperar tanto profesional como personalmente. Buscamos un Gestor de Proyectos para incorporarse a nuestro departamento de P\&DS. Qué implica este puesto Buscamos un Gestor de Proyectos experimentado para liderar y supervisar diversos proyectos desde su concepción hasta su finalización. El candidato ideal será responsable de planificar, ejecutar y finalizar los proyectos según plazos estrictos y dentro del presupuesto establecido. Esto incluye la obtención de recursos y la coordinación de los esfuerzos de los miembros del equipo y de contratistas o consultores externos, con el fin de entregar los proyectos conforme a lo planeado. Definir el alcance, los objetivos y los entregables del proyecto en colaboración con la alta dirección y las partes interesadas, de acuerdo con los procedimientos de los clientes. Desarrollar planes integrales de proyecto y documentos de comunicación asociados. Comunicar eficazmente las expectativas del proyecto a los miembros del equipo y a las partes interesadas, de forma oportuna y clara. Estimar los recursos y participantes necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Elaborar y presentar propuestas presupuestarias y recomendar modificaciones posteriores al presupuesto, cuando sea necesario. Determinar y evaluar la necesidad de personal adicional y/o consultores, y formular las recomendaciones pertinentes a la alta dirección. Establecer y gestionar continuamente las expectativas del proyecto con los miembros del equipo y otras partes interesadas. Delegar tareas y responsabilidades al personal adecuado. Identificar y resolver problemas y conflictos dentro del equipo del proyecto. Identificar y gestionar las dependencias del proyecto y la ruta crítica. Planificar y programar cronogramas y hitos del proyecto utilizando las herramientas adecuadas. Seguir los hitos y entregables del proyecto. Elaborar y presentar informes de avance, propuestas, documentación de requisitos y presentaciones. Determinar la frecuencia y el contenido de los informes de estado del equipo del proyecto, analizar los resultados y solucionar áreas problemáticas. Gestionar proactivamente los cambios en el alcance del proyecto, identificar posibles crisis y elaborar planes de contingencia. Definir los criterios de éxito del proyecto y difundirlos entre las partes implicadas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Capacitar, orientar, motivar y supervisar a los miembros del equipo del proyecto y a los contratistas, e influir en ellos para que actúen positivamente y asuman la responsabilidad de su trabajo asignado. Construir, desarrollar y fortalecer cualquier relación comercial vital para el éxito del proyecto. Competencias y experiencia deseadas para este puesto Formación en Arquitectura / Arquitectura Técnica, Ingeniería o campo similar. 5 años de experiencia en un puesto similar. 8 años de experiencia en el sector de la construcción. Conocimientos imprescindibles del Código Técnico de la Edificación (CTE) y de normas/regulaciones. Capacidad comprobada para completar proyectos conforme al alcance, presupuesto y cronograma definidos. Capacidad para colaborar y trabajar en equipo. Habilidades comunicativas y gestión de equipos de trabajo multidisciplinarios. Excelentes habilidades interpersonales y gran capacidad de adaptación. Se requieren excelentes habilidades analíticas para detectar errores o posibles problemas, así como la capacidad de buscar y proponer soluciones. Experiencia en trato directo con clientes. Es imprescindible un buen nivel de inglés hablado y escrito. Se requiere un buen dominio de Excel, PowerPoint, AutoCAD, Project y TCQ/Presto. Capacidad de análisis organizada, informes estructurados y transmisión clara de la información. Capacidad de emitir juicios ponderados y priorizar necesidades. Se prefiere experiencia y conocimientos en instalaciones, incluyendo comprensión de los procesos de instalación y las mejores prácticas, familiaridad con los equipos y sistemas habitualmente involucrados en proyectos de instalación, y conocimiento de las normativas de seguridad y los requisitos de cumplimiento aplicables a las instalaciones. Se valora la certificación PMP. Si esta descripción de puesto resuena con usted, le animamos a presentar su candidatura incluso si no cumple todos los requisitos indicados a continuación. Estamos interesados en conocerle y valorar lo que puede aportar. Beneficios personalizados que apoyan su bienestar y desarrollo personales: JLL reconoce el impacto que el entorno laboral puede tener en su bienestar, por lo que ofrecemos una cultura de apoyo y un paquete integral de beneficios que prioriza la salud mental, física y emocional. Acerca de JLL – Somos JLL, una firma líder de servicios profesionales y gestión de inversiones especializada en bienes raíces. Contamos con operaciones en más de 80 países y una plantilla de más de 102 000 personas en todo el mundo que ayudan a propietarios, ocupantes e inversores inmobiliarios a alcanzar sus objetivos empresariales. Como empresa global del ranking Fortune 500, también tenemos una responsabilidad inherente de impulsar la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Por ello, estamos comprometidos con nuestro propósito de dar forma al futuro del sector inmobiliario para un mundo mejor. Utilizamos la tecnología más avanzada para crear oportunidades gratificantes, espacios asombrosos y soluciones inmobiliarias sostenibles para nuestros clientes, nuestros profesionales y nuestras comunidades. Nuestros valores fundamentales de trabajo en equipo, ética y excelencia son también esenciales en todo lo que hacemos, y nos sentimos honrados de haber recibido reconocimientos por nuestros logros por parte de organizaciones tanto globales como locales. Crear una cultura diversa e inclusiva, donde todos nos sintamos bienvenidos, valorados y empoderados para alcanzar todo nuestro potencial, es fundamental para nuestra identidad actual y para nuestro futuro. Sabemos que antecedentes, experiencias y perspectivas únicos nos ayudan a pensar de forma más ambiciosa, estimular la innovación y lograr el éxito juntos.
