Gestor de Desarrollo Comercial

Descripción

El mundo del procesamiento de pagos está evolucionando rápidamente, y las empresas buscan socios leales y estratégicos que les ayuden a crecer. Conozca a Nuvei: Nuvei es la fintech global que construye la infraestructura para cada pago, en cualquier lugar. Su tecnología modular, flexible y escalable permite a las principales empresas aceptar pagos de última generación, ofrecer todas las opciones de pagos salientes y beneficiarse de servicios de emisión de tarjetas, banca, gestión de riesgos y fraude. Al conectar a las empresas con sus clientes en más de 200 mercados, con adquisición local en 52 mercados, 150 monedas y más de 720 métodos alternativos de pago, Nuvei brinda la tecnología y los conocimientos necesarios para clientes y socios. En Nuvei, vivimos nuestros valores fundamentales y prosperamos resolviendo problemas complejos. Estamos comprometidos con la mejora continua de nuestro producto y con ofrecer un servicio al cliente incansable. ¡Siempre buscamos talento excepcional para unirse a nosotros en este recorrido! Buscamos un Gestor de Desarrollo Comercial para unirse a nuestro equipo comercial en rápido crecimiento. Reportará directamente al Vicepresidente de Ventas para Europa Meridional y apoyará al equipo para acelerar la distribución de los productos de Nuvei, con especial énfasis en el mercado de Europa Meridional. **Responsabilidades** * Crear un amplio embudo de oportunidades comerciales, gestionar su desarrollo y predecir con precisión las ventas ante la alta dirección. * Elaborar nuevas estrategias comerciales e identificar prospectos de alto valor: centrarse en la venta de los productos de Nuvei a comerciantes de comercio electrónico / bienes digitales / retail / criptomonedas / servicios financieros y marketplaces. * Presentar productos técnicos a gran escala y soluciones innovadoras a prospectos a nivel C-suite. * Negociar contratos en un entorno comercial complejo entre diversas partes interesadas (negocio, legal, compras, finanzas, etc.). * Identificar y desarrollar directamente nuevos programas de asociaciones comerciales con comerciantes. * Comprender activamente el negocio de los prospectos y su huella global en pagos, sus planes estratégicos de crecimiento y el panorama competitivo, generando así demanda. * Mentalidad internacional y capacidad para coordinar proyectos transfronterizos e identificar nuevas oportunidades derivadas de socios y cambios regulatorios del sector. * Aprovechar nuevas oportunidades provenientes de socios y mediante cambios regulatorios del sector. * Gestionar eficazmente el embudo mediante Salesforce para garantizar pronósticos precisos del desempeño y lograr resultados consistentes entre prospectos empresariales. **Requisitos** * Mínimo 5 años de experiencia en ventas dentro de empresas globales, además de experiencia específica en el sector de pagos y una red relevante en el mercado ibérico. * Éxito comprobado en negociaciones complejas a nivel C-suite, incluyendo todos los aspectos técnicos, normativos, legales y comerciales. * Historial probado de logros dentro del campo de especialización objetivo. * Capacidad para establecer relaciones internas y externas con el fin de obtener y compartir información, como por ejemplo tendencias del sector. * Resolución creativa de problemas y capacidad para manejar situaciones estresantes mientras se gestionan múltiples desafíos. * Buenas habilidades organizativas y disposición para viajar. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. * Dominio fluido del español y del inglés. Italiano: ventaja adicional. * Experiencia con Salesforce. * Jugador de equipo altamente motivado. **Beneficios** * **Permiso retribuido competitivo**: 25 días de vacaciones pagadas al año (enero – diciembre). * **Ayuda sanitaria**: 100 € mensuales. * **Revisión sanitaria bianual**: Ofrecida cada dos años. * **Ayuda para formación**: Una ayuda imponible única de 218,10 € anuales para desarrollo profesional. * **Baja por maternidad/paternidad**: Cada progenitor recibe 16 semanas (las primeras 6 semanas posteriores al nacimiento son obligatorias), pudiéndose ampliar en 2 semanas adicionales (1 por progenitor) por cada hijo. * **Ayuda para trabajo remoto**: 50 € mensuales. * **Seguro público de salud**: Obligatorio para todos los empleados y financiado por el gobierno para cubrir gastos sanitarios. Nuvei es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, celebra la colaboración y la innovación, y se compromete a desarrollar un entorno diverso e inclusivo. El equipo de Nuvei reúne un amplio espectro de talento, habilidades y ambición. Creemos que los empleados son más felices cuando pueden ser su auténtico yo. **Así que, por favor, únete a nosotros tal como eres. ¡No podemos esperar a conocerte!** El inglés (hablado y escrito) es el idioma que se utiliza con mayor frecuencia, ya que los compañeros de trabajo, clientes y proveedores estratégicos están geográficamente dispersos. **Nuestro proceso de reclutamiento puede utilizar herramientas automatizadas, incluida la inteligencia artificial, para apoyar la gestión de solicitudes y la selección inicial de candidatos.** El rango salarial anual para este puesto en la ubicación principal es **EUR** **46.500 \- 62.000 (bruto)**. Este rango representa el salario inicial previsto para los candidatos contratados en este puesto en la ubicación especificada. Si el puesto se ocupa en una ubicación distinta, podría aplicarse un rango salarial diferente debido a factores objetivos como las condiciones del mercado laboral local y el costo de vida. Este rango salarial puede abarcar varios niveles profesionales en Nuvei y se ajustará durante el proceso de entrevistas según diversos factores, como la experiencia, las cualificaciones y la ubicación específica del candidato. Los solicitantes que no residan en la ubicación principal podrán solicitar el rango salarial anual correspondiente a su ubicación durante el proceso de entrevistas. Los beneficios específicos y los detalles sobre qué elementos de la compensación están incluidos en el rango salarial indicado anteriormente variarán según la ubicación del solicitante y podrán discutirse con mayor detalle durante el proceso de entrevistas.