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Resumen: Se busca un responsable de SSMA para el centro de I+D de Tres Cantos, encargado de prestar servicios eficientes de SSMA, ejercer liderazgo y colaborar con los equipos de I+D para gestionar los riesgos SSMA y garantizar el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Dirigir los servicios y programas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (SSMA) para el centro de I+D de Tres Cantos 2. Colaborar con I+D para desarrollar el apoyo y la responsabilidad compartida en la gestión de los riesgos SSMA 3. Representar y proteger los intereses de I+D tanto interna como externamente **Finalidad del puesto** PRESTAR EL SERVICIO DE SSMA AL CENTRO DE I+D DE TRES CANTOS PARA GARANTIZAR LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO DE SSMA EFICIENTE Y EFECTIVO, ADOPTANDO ESTÁNDARES Y PROCESOS COHERENTES, Y MANTENIENDO UNA COLABORACIÓN FUERTE Y ROBUSTA CON OTROS SERVICIOS DENTRO DEL ÁMBITO DE SSMA. APOYAR AL RESPONSABLE REGIONAL DE SSMA PARA I+D EN LA UNIÓN EUROPEA BRINDANDO EXPERTIZA ESPECIALIZADA Y GENERALISTA EN SSMA PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE SSMA EN LA REGIÓN DE LA UE. **Principales responsabilidades** * Actuar personalmente como responsable de Salud y Seguridad (S&S) para el centro de I+D de Tres Cantos. Brindar un liderazgo sólido, orientación estratégica, coordinar y prestar servicios y programas de S&S en todos los ámbitos de S&S al centro de Tres Cantos. * Brindar apoyo diario como parte del equipo de SSMA para I+D en la UE para ofrecer asesoramiento de primera línea, formación, acompañamiento, supervisión empresarial independiente, respuesta ante emergencias, evaluación de riesgos, investigación de incidentes, aportaciones a proyectos y procesos locales, según sea necesario. * Colaborar con una amplia gama de clientes de distintas áreas de la organización de I+D para desarrollar el apoyo y la responsabilidad compartida en la gestión de los riesgos S&S propios del área. * Trabajar eficazmente con otros profesionales clave de S&S para prestar un servicio eficiente de S&S a los socios comerciales, al personal de instalaciones y de gestión de proyectos. * Garantizar que los directivos superiores de I+D estén plenamente informados sobre sus responsabilidades en la gestión de riesgos y apoyen proactivamente los objetivos de S&S de I+D. Como parte fundamental de su labor con los directivos superiores de I+D, presidirán el Consejo de Seguridad SSMA del centro e interactuarán directamente con los directivos superiores de I+D. * Garantizar que los intereses de I+D sean representados y protegidos, tanto dentro como fuera de GSK. Mantener una conciencia exhaustiva de los entornos externos y transversales a la empresa, así como liderar y participar en iniciativas significativas de ámbito transversal a la compañía. * Brindar servicios técnicos especializados a los grupos de investigación y desarrollo dentro de la región. Este puesto implica brindar orientación y asesoramiento para permitir que el personal científico de I+D realice su trabajo con éxito y cumpla las normativas y directrices locales y nacionales de S&S. * Trabajar eficazmente con otros profesionales de S&S para garantizar un apoyo integral a la actividad comercial y maximizar las sinergias entre los miembros del equipo, además de compartir buenas prácticas entre los departamentos. ***¿Por qué usted?*** **Requisitos básicos:** * Formación científica relevante (por ejemplo, química, biología, ingeniería). Experiencia en medio ambiente, salud o seguridad. * Titulación de posgrado en S&S en una disciplina relevante. Miembro de un organismo profesional de S&S pertinente. Acreditación en un área temática específica (por ejemplo, CIH). * Trayectoria altamente exitosa (durante un período prolongado) en diversos puestos de S&S, con capacidad demostrada para gestionar con éxito profesionales de S&S e interactuar con credibilidad con los directivos superiores de I+D. * Nivel medio-alto de inglés. * Hablante nativo de español. **Otras competencias:** * Capacidad comprobada de liderazgo para motivar tanto al personal como a los directivos superiores de GSK en un entorno exigente y en rápida evolución. * Asumir responsabilidades crecientes en diversos puestos de gestión de S&S, con capacidad demostrada para gestionar con éxito técnicos de seguridad de S&S e interactuar con credibilidad con los directivos superiores de I+D. * Competencias demostradas en gestión y liderazgo para motivar tanto a su propio equipo como a los directivos superiores de GSK en un entorno exigente y en rápida evolución. * Capacidad sólida para actuar como agente impulsor del cambio entre los clientes, facilitando la creación y el desarrollo de una cultura proactiva de S&S dentro de I+D y de una organización que la respalde. * Capacidad comprobada para pensar y actuar estratégicamente y participar en la planificación a largo plazo. * Conocimientos sólidos de la legislación en materia de seguridad y medio ambiente, así como conciencia de los avances actuales y los temas científicos emergentes. * Trayectoria comprobada en la resolución de cuestiones críticas de S&S para la actividad comercial y en la dirección de equipos —tanto en estructuras matriciales como en equipos con línea jerárquica— para idear e implementar soluciones prácticas y con valor añadido, de forma oportuna y satisfactoria para los clientes. * Diseño, coordinación y ejecución de programas de formación en Salud y Seguridad (S&S). **¿Por qué GSK?** **Uniendo ciencia, tecnología y talento para anticiparnos a las enfermedades juntos.** GSK es una empresa biofarmacéutica global cuya misión consiste en unir ciencia, tecnología y talento para anticiparnos a las enfermedades juntos. Nuestro objetivo es impactar positivamente en la salud de 2,5 mil millones de personas para finales de esta década, como una empresa exitosa y en crecimiento donde las personas puedan prosperar. Nos anticipamos a las enfermedades mediante su prevención y tratamiento mediante innovación en medicamentos especializados y vacunas. Nos centramos en cuatro áreas terapéuticas: respiratoria, inmunología e inflamación; oncología; VIH; y enfermedades infecciosas, para impactar en la salud a gran escala. Personas y pacientes de todo el mundo confían en los medicamentos y vacunas que fabricamos, por lo que estamos comprometidos a crear un entorno donde nuestros empleados puedan prosperar y centrarse en lo que más importa. Nuestra cultura, basada en la ambición por los pacientes, la responsabilidad por el impacto y la integridad, constituye la base sobre la que, juntos, cumplimos con nuestras obligaciones hacia los pacientes, los accionistas y nuestros empleados. Si necesita algún ajuste razonable o disposición específica para apoyarle durante el proceso de selección, adaptado a sus necesidades personales, póngase en contacto con nosotros en esp\-inclusion.recruitment@gsk.com . Tenga en cuenta que, si su consulta no se refiere a ajustes, no podremos atenderla a través de estos canales. GSK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esto garantiza que todos los candidatos calificados recibirán una consideración equitativa para el empleo, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), condición de progenitor, origen nacional, edad, discapacidad, información genética (incluyendo antecedentes médicos familiares), servicio militar o cualquier otra base prohibida por la ley federal, estatal o local. **Aviso importante para empresas y agencias de empleo** GSK no acepta referencias de empresas y/o agencias de empleo respecto a las vacantes publicadas en este sitio web. Todas las empresas y agencias de empleo deben contactar con el departamento comercial y de adquisiciones generales/recursos humanos de GSK para obtener una autorización escrita previa antes de remitir cualquier candidato a GSK. La obtención de dicha autorización escrita previa constituye una condición previa indispensable para cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa o agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización escrita, cualquier acción emprendida por la empresa o agencia de empleo se considerará realizada sin el consentimiento ni el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de los honorarios derivados de dichas acciones ni de los honorarios derivados de referencias realizadas por empresas o agencias de empleo respecto a las vacantes publicadas en este sitio web. Tenga en cuenta que, si usted es un profesional sanitario con licencia en Estados Unidos o un profesional sanitario definido conforme a las leyes del estado que expidió su licencia, GSK podría verse obligada a registrar y declarar los gastos que incurra en su nombre en caso de que se le conceda una entrevista para un puesto de empleo. Este registro de transferencias de valor aplicables es necesario para garantizar el cumplimiento por parte de GSK de todos los requisitos federales y estatales estadounidenses de transparencia. Para obtener más información, visite el sitio web de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS) en https://openpaymentsdata.cms.gov/
