Director Senior de Marketing

Descripción

\#LI\-HYBRID **¿Por qué Kenes?** En Kenes fomentamos un entorno laboral similar al de una familia dentro de una empresa global. Entendemos la importancia del equilibrio entre la vida personal y profesional y nos esforzamos por crear un ambiente que apoye el bienestar personal y el crecimiento profesional. Creemos en empoderar a nuestros empleados con conocimientos y habilidades que impulsen su desarrollo profesional. Únase a Kenes y emprenda un trayecto gratificante en el que prospere tanto personal como profesionalmente. **Acerca del puesto:** El Director Senior de Marketing es responsable de gestionar las actividades de marketing de sus propios congresos. Dirige un equipo compuesto por Directores de Marketing y Coordinadores de Marketing. Asimismo, desarrolla estrategias de marketing, gestiona presupuestos y actividades promocionales, y mantiene comunicación con los clientes. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** * Gestionar las actividades de marketing de sus propios congresos; * Gestionar Coordinadores de Marketing / Coordinadores Senior de Marketing y Directores de Marketing; * Ser el único punto de contacto para las necesidades de marketing de los congresos; * Desarrollar las estrategias de marca y de marketing de los congresos; * Elaborar y cumplir los presupuestos de los congresos; * Supervisar las distintas campañas de marketing; * Gestionar las interfaces internas y externas para garantizar la ejecución exitosa de las actividades de marketing; * Planificar e implementar campañas promocionales; * Gestionar y mejorar las campañas de generación de leads y medir sus resultados; * Crear una amplia variedad de materiales de marketing (en línea y fuera de línea, incluidos vídeos); * Informar sobre el avance y la eficacia de las distintas campañas; * Realizar otras tareas relacionadas con la actividad de la empresa y su trabajo, según una asignación específica del jefe directo o del Director. **REQUISITOS:*** Alta motivación y espíritu de colaboración; * Habilidades de gestión del tiempo, capacidad de priorización y multitarea; * Habilidades comunicativas y de gestión de proyectos; * Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos; * Experiencia en la gestión de clientes, investigación y análisis de mercado; * Experiencia en la gestión de equipos constituye una ventaja **LO QUE OFRECEMOS:*** Verdaderas oportunidades de desarrollo profesional en una empresa internacional líder * Cultura de equipo cercana que promueve la formación profesional inicial y continua, así como la colaboración en equipo * Modelo híbrido y horarios flexibles * Días/semanas adicionales de trabajo remoto * Remuneración flexible: tickets restaurante, transporte y guardería * Fácil acceso mediante transporte público (muy cerca de una estación de metro) * Eventos periódicos del equipo * Programa «Recomienda a un amigo» Si está interesado en este puesto, envíe su **currículum en inglés.** Solo se contactará a los candidatos preseleccionados. ¡Todos los documentos serán tratados con la máxima confidencialidad! cb8GbIQAFU