Director de División | ESP

Descripción

Future Metals España Como parte de la organización industrial global Marmon Holdings —respaldada por Berkshire Hathaway—, realizará tareas que importan, liderará en todos los niveles y logrará un camino mejor. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en el mundo, ofrecerle diversas oportunidades de aprendizaje y trabajo, y fomentar una cultura en la que todas las personas estén empoderadas para ser lo mejor que pueden ser. **PROPÓSITO** La responsabilidad principal de un Director de División es incrementar los ingresos operativos de la división liderando los equipos diarios de ventas y operaciones. Brinda orientación para garantizar operaciones seguras y eficientes, con satisfacción total del cliente/entrega puntual, calidad y crecimiento sostenible a largo plazo. Este puesto de alta visibilidad es **40 % estratégico / 60 % táctico** y trabaja estrechamente con el equipo global de alta dirección corporativa para avanzar en la visión estratégica trienal continua de la empresa. **FUNCIONES ESENCIALES Y IMPORTANCIA DE LAS RESPONSABILIDADES LABORALES** *Parte más crítica de las responsabilidades laborales; requiere la mayor parte del tiempo y esfuerzo del empleado.* * Responsabilidad total sobre el estado de resultados (P\u0026L) en todos los aspectos de la división, incluidas las ventas, la rentabilidad, los gastos generales y el control de costos. * Mantener los requisitos diarios/semanales y mensuales de producción para satisfacer la demanda de ventas y de los clientes. * Brindar liderazgo y gestión a todos los niveles de la organización. * Comunicar, liderar con el ejemplo y ejecutar el plan estratégico, la visión y los valores de la empresa. * Implementar planes de producción, mantener la eficiencia de los equipos y la mano de obra, informar y gestionar las restricciones de la cadena de suministro, y determinar los requisitos de programación y dotación de personal necesarios para cumplir con las demandas de producción. * Proporcionar enfoque y orientación a todo el personal del sitio para mantener la calidad, los plazos y las expectativas de producción/ventas. * Actuar como especialista técnico para todo el personal interno, así como para los clientes y el personal de ventas, según sea necesario. * Colaborar con el equipo interno para respaldar todos los esfuerzos de ventas, las solicitudes de cotización (RFQ) y los requisitos de diseño o desarrollo de nuevos productos. * Participar en la negociación de contratos y modificaciones contractuales, incluida la coordinación de la elaboración de propuestas, planes comerciales, declaraciones de alcance del trabajo, presupuestos operativos, especificaciones y condiciones financieras de los contratos, para garantizar el cumplimiento legal y proteger los intereses de la organización. * Mantener la responsabilidad de supervisión para la implementación efectiva de los esfuerzos de mejora continua de la organización y supervisar los resultados mediante métricas comerciales/satisfacción del cliente. * Desarrollar métricas/herramientas de evaluación para comprender el desempeño general de la organización y sus equipos. * Supervisar la aplicación de las políticas y procedimientos ambientales, de salud y seguridad dentro del área. Asegurar que la formación en el lugar de trabajo y los planes de seguridad se implementen completamente. Garantizar que el área cumpla con los requisitos de la OSHA, la EPA y otros requisitos de seguridad y salud. Actuar como gerente operativo, participando en actividades directas de proyectos. * Dirigir todas las fases del programa, desde su concepción hasta su finalización. * Trabajar con la alta dirección para establecer objetivos de desempeño centrados en los costos y dirigir las actividades para alcanzar dichos objetivos. * Liderar los esfuerzos de reducción de costos y las mejoras de procesos para la unidad o turno, para garantizar la eficiencia operativa y la rentabilidad. **EXPERIENCIA LABORAL / REQUISITOS EDUCATIVOS** * Experiencia de 7 a 15 años en distribución, metales, aeroespacial o industria manufacturera, combinando funciones de **ventas** y **operaciones**. * Mínimo 2 años de experiencia en gestión (de personas bajo su dependencia directa). * Título universitario preferible. * Experiencia en distribución preferible. * Experiencia en metales y/o aeroespacial constituye un valor añadido. **COMPETENCIAS** * **30 %** – Espíritu emprendedor / Sentido de propiedad (prospera con mínima supervisión y donde la iniciativa propia es fundamental) * **20 %** – Líder y constructor de equipos * **20 %** – Toma de decisiones y resolución de problemas (con valentía/confianza, especialmente en situaciones de alta incertidumbre \= VUCA) * **20 %** – Comunicación (ventas y operaciones) * **10 %** – Organizado y centrado en los detalles Tras recibir una oferta de empleo condicional, los candidatos deberán completar procesos adicionales de selección relacionados con el puesto, tal como lo permita o exija la ley aplicable.