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Resumen: Como Coordinador/a de Proyectos, apoyará la planificación, ejecución y finalización de proyectos dentro de la organización, centrándose en iniciativas de infraestructura TI, conectividad y servicios gestionados. Aspectos destacados: 1. Coordinar recursos internos, terceros y proveedores para la ejecución del proyecto 2. Seguir el avance del proyecto, las acciones, los riesgos, las dependencias y los plazos 3. Mantener una comunicación eficaz con los clientes, los proveedores y los equipos internos **Descripción:** ---------------- **Descripción de la empresa:** OmniAccess es un proveedor líder de servicios gestionados de conectividad, redes y soluciones cibernéticas de alta gama. Desde nuestra sede central en Palma de Mallorca prestamos servicios a super-yates, cruceros boutique y buques de investigación, con un compromiso muy firme con la calidad y la disponibilidad del servicio. Como parte de nuestras soluciones integrales de extremo a extremo, diseñamos, implementamos y damos soporte a redes TI a bordo, herramientas de gestión de ancho de banda y servicios de ciberseguridad, todos orientados a ofrecer a nuestros clientes soluciones digitales de alta gama y la mejor experiencia de usuario posible. En 2018, OmniAccess se unió al Grupo Marlink. Marlink es un proveedor de servicios gestionados y líder mundial en soluciones TIC remotas, con ingresos anuales que superan los 800 millones de dólares estadounidenses y 1.500 empleados que operan en más de 30 países. Dondequiera que se encuentren nuestros clientes en el mundo, les ofrecemos posibilidades de trabajar de forma más inteligente y operar de forma más eficaz, más segura y más sostenible, sin las limitaciones impuestas por la tecnología. Con nuestra plataforma de posibilidades, habilitamos una amplia gama de soluciones gestionadas de extremo a extremo (Conectividad, Redes, Ciberseguridad, Nube e Infraestructura TI, IoT y Aplicaciones), respaldadas por servicios profesionales, capacidades operativas y de entrega globales inigualables y equipos locales de soporte. Como empresa global con un enfoque local, ayudamos a convertir las posibilidades de mañana en realidades de hoy. Esta asociación estratégica nos ha permitido ampliar nuestro alcance y capacidades, ofreciendo a nuestros clientes una gama aún más amplia de soluciones digitales innovadoras y un soporte incomparable. En OmniAccess, nuestra visión es ambiciosa y clara: ofrecer posibilidades en cualquier lugar, potenciar la innovación en todas partes y dar forma al futuro de las soluciones digitales marítimas. **Resumen del puesto:** Como Coordinador/a de Proyectos, apoyará la planificación, ejecución y finalización de proyectos dentro de la organización, con especial atención a las iniciativas de infraestructura TI, conectividad y servicios gestionados. Trabajando en estrecha colaboración con los clientes, el equipo de Ventas, los Gestores de Proyectos y los equipos técnicos, ayudará a coordinar las actividades del proyecto, seguir su avance y garantizar que las tareas se completen a tiempo y dentro del alcance y presupuesto acordados. También apoyará una comunicación eficaz entre departamentos, manteniendo informados a los interesados sobre actualizaciones relevantes, cambios, riesgos o dependencias. Además, ayudará a organizar los informes del proyecto, programar y preparar reuniones y mantener la documentación del proyecto, las herramientas y las actualizaciones de estado para apoyar a los Gestores de Proyectos y asegurar una gobernanza de proyectos coherente. **Responsabilidades:** * Asistir a los Gestores de Proyectos en la planificación y ejecución de los proyectos. * Ayudar a coordinar recursos internos, terceros y proveedores para apoyar la ejecución del proyecto. * Seguir el avance del proyecto, las acciones, los riesgos, las dependencias y los plazos. * Identificar, evaluar y elevar a los Gestores de Proyectos los riesgos o bloqueos del proyecto. * Crear y mantener la documentación del proyecto y las herramientas de gestión de proyectos con información precisa y actualizada. * Informar a los Gestores de Proyectos sobre cambios en el alcance, el cronograma o los costes del proyecto. * Mantener una comunicación eficaz y relaciones laborales sólidas con los clientes, los proveedores, los representantes de los buques y los equipos internos de proyecto. * Apoyar la coordinación en torno a los horarios de los buques, las ventanas operativas, las escalas portuarias, los carenados o los períodos de mantenimiento, según corresponda. * Asegurar que las tareas asignadas por los Gestores de Proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y conforme a los estándares de calidad esperados. * Apoyar la elaboración de informes de proyecto, actas de reuniones, listas de acciones y actualizaciones de estado. * Apoyar la entrega de resultados de proyecto que cumplan con los estándares de calidad internos y las expectativas de los clientes. **Requisitos:** ----------------- **Requisitos** * Formación académica preferiblemente en informática, ingeniería, telecomunicaciones, administración de empresas o un campo relacionado. * Conocimientos básicos de las fases, metodologías, técnicas y herramientas de gestión de proyectos. * Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples actividades simultáneamente y prestar atención a los detalles. * Disciplina rigurosa en el seguimiento, con capacidad para rastrear acciones, dependencias, plazos y bloqueos en flujos de trabajo paralelos. * Actitud proactiva ante la resolución de problemas y una mentalidad positiva de «lo haré». * Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales eficaces con proveedores, clientes y empleados de la empresa. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés dirigidas al cliente. * Conocimientos sólidos del paquete Microsoft Office. * Conocimientos básicos de principios, protocolos y tecnologías de redes y seguridad para coordinar eficazmente con los equipos técnicos. * Capacidad para comprender y explicar procedimientos técnicos o actualizaciones del proyecto a clientes y partes interesadas no técnicas. **Conocimientos y habilidades deseados** * Conocimientos de conceptos de redes LAN/WAN, infraestructura en la nube TI y ciberseguridad son un plus. * Conocimientos de telecomunicaciones, VSAT, Starlink o entornos de redes marítimas son un plus. * Conocimientos del sector marítimo, cruceros y yates son un plus. * Conocimientos de operaciones de cruceros, ciclo de vida de los buques, entornos de carenado/refit o proyectos de despliegue de flotas son un plus. * Experiencia previa en coordinación de proyectos, prestación de servicios, soporte técnico, logística o funciones técnicas orientadas al cliente es un plus. **Actitudes deseadas** * Buscar la calidad, la coherencia y resultados sólidos en la entrega. * Comunicarse de forma clara y profesional con clientes, colegas e interesados. * Adoptar una actitud positiva y colaborativa, contribuyendo a un objetivo común del equipo. * Ser organizado y disciplinado, con capacidad para trabajar en entornos complejos e inciertos. * Contribuir con ideas y retroalimentación dentro de un equipo diverso que busca continuamente la mejora. * Asumir la responsabilidad del trabajo asignado, las acciones de seguimiento y los resultados. * Mostrar disposición para apoyar áreas más allá del alcance inmediato cuando sea necesario. * Cuidar a los demás como parte del equipo más amplio de OmniAccess. * Abordar los conflictos o problemas durante la ejecución del proyecto con un enfoque colaborativo y orientado a la solución. **¿Por qué unirse a nosotros?:** * Puesto a tiempo completo y permanente con salario competitivo. * Bonus anual por rendimiento basado en los logros individuales y de la empresa. * Modelo híbrido: posibilidad de teletrabajar dos días por semana. * Horario flexible. * Acceso a un seguro médico privado desde el primer día. * Descuentos exclusivos en empresas de alquiler de coches, compañías de seguros, bancos, agencias de viajes y compañías telefónicas. * Formar parte de una empresa reconocida como «Great Place to Work® 2025». * Beneficios y ventajas en la oficina: * + Desayuno, almuerzo diario de alta calidad a muy bajo costo, fruta y aperitivos disponibles todo el día. + Cada jueves disfrutará de un almuerzo gratuito con sus colegas. + Gimnasio y sala de juegos a su disposición. + Vales para el almuerzo subvencionados al 50 % en algunos restaurantes del Parc Bit. * Oportunidades continuas de formación y crecimiento a medida que la empresa se expande. * Crecimiento profesional: oportunidad de trabajar en un área de alto crecimiento dentro de un proveedor líder de soluciones de red. * Entorno impulsado por la innovación: formar parte del compromiso de Marlink con la entrega de soluciones de próxima generación en conectividad y transformación digital. * Exposición global: trabajar con equipos diversos y talentosos en distintas regiones y sectores. * Desarrollo profesional: acceso a formación, conferencias y recursos para mejorar competencias y conocimientos. *OmniAccess es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a construir un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas sean tratadas con dignidad y respeto, y que todos, independientemente de su raza, etnia, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o cualquier otro estatus legalmente protegido, tengan acceso justo e igualitario a oportunidades de crecimiento, desarrollo y éxito.* *Animamos expresamente a presentar su candidatura a personas con discapacidad cualificadas. Como parte de nuestro compromiso con la inclusión total, OmniAccess evaluará y proporcionará adaptaciones o ajustes razonables, cuando sean necesarios y apropiados y de conformidad con la legislación aplicable, para garantizar la participación equitativa en el proceso de selección, incluidas las candidaturas, entrevistas, evaluaciones y contratación, así como, cuando corresponda, el desempeño de las funciones esenciales del puesto.* *Los candidatos que requieran una adaptación o ajuste razonable durante el proceso de selección pueden contactar confidencialmente con nuestro equipo de RR.HH. en recursos.humanos@omniaccess.com. Cualquier información compartida será voluntaria, se tratará de forma confidencial y se utilizará únicamente para gestionar la adaptación o ajuste solicitado y/o cumplir con las obligaciones legales aplicables.* *También estamos comprometidos a garantizar la imparcialidad y objetividad en todo nuestro proceso de selección. Todas las decisiones de contratación se basan únicamente en las cualificaciones, la experiencia relevante, las competencias, el mérito y la adecuación a los requisitos del puesto, asegurando así un proceso de selección transparente y basado en el mérito para todos los candidatos.*
