Especialista en Control y Reporting (m/f/d)_2575

Descripción

Resumen: El especialista en control y reporting planifica, prevé, informa y cuestiona los indicadores financieros en estrecha colaboración con el negocio y asesora a los directivos sobre temas de control financiero. Aspectos destacados: 1. Asesorar a los directivos en todos los temas de control financiero 2. Desarrollar recomendaciones sobre objetivos y planificación financieros 3. Contribuir al desarrollo de directrices y procesos para el control Sobre el puesto El especialista en control y reporting planifica, prevé, informa y cuestiona los indicadores financieros y sus principales impulsores para servicios, proyectos y centros de coste operativos en estrecha colaboración con el negocio, y coordina medidas de mejora. Asesorará a los directivos sobre todos los temas de control financiero. Además, gestionará la implementación de procesos de control y garantizará el cumplimiento de las normas relevantes para el control. Sus responsabilidades * Desarrollar recomendaciones sobre objetivos financieros dentro del proceso estratégico y operativo de planificación y previsión (perspectiva a largo, medio y corto plazo). * Elaborar y facilitar análisis, informes y paneles financieros para múltiples interlocutores (puntuales, mensuales, trimestrales y anuales). * Evaluar, desarrollar y coordinar cuentas financieras, por ejemplo, de servicios, materiales y centros de coste. * Contribuir, establecer y seguir desarrollando directrices, métodos y procesos relacionados con el control. * Supervisar la comparación entre lo real y lo previsto, analizar las desviaciones y sus causas, recomendar medidas para garantizar el cumplimiento de lo previsto y hacer un seguimiento continuo del progreso. * Gestionar los procesos de fijación de precios y aprobar los precios. Qué aporta usted * Experiencia en control, economía y conocimientos empresariales. * Experiencia en la utilización de sistemas relevantes para el control, por ejemplo, SAP FI-CO/BW. * Capacidad analítica, metodológica y conceptual, así como técnicas de moderación y presentación. * Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente. * Experiencia laboral relevante en contabilidad o control en un entorno internacional. * Certificación como controller sería deseable. * Formación o certificación en gestión de servicios, proyectos o procesos sería deseable. Qué ofrecemos * Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de equilibrar la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. * Creemos en recompensar el rendimiento, y nuestro paquete de remuneración y beneficios incluye un plan de bonificaciones corporativas, pensiones, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). * Desde el desarrollo profesional y programas de formación digital hasta la movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo, así como un entorno donde se fomentan la innovación, la ejecución y el empoderamiento. * Horarios flexibles, ofertas relacionadas con la salud y el bienestar (incluidos servicios sanitarios y permisos parentales) que apoyan el equilibrio entre vida familiar y carrera profesional, y ayudan a nuestros empleados a reincorporarse tras una interrupción laboral con una experiencia inigualable. Sobre Allianz Technology Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones tecnológicas que impulsan la digitalización del Grupo. Con más de 13 000 empleados distribuidos en 22 países de todo el mundo, Allianz Technology trabaja junto con otras entidades de Allianz para liderar la digitalización del sector de los servicios financieros. Supervisamos todo el espectro de la digitalización: desde uno de los mayores proyectos de infraestructura tecnológica del sector —que abarca centros de datos, redes y seguridad— hasta plataformas de aplicaciones que van desde los servicios de entornos de trabajo hasta las interacciones digitales. En resumen, ofrecemos soluciones tecnológicas integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Declaración sobre diversidad e inclusión (DI) Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad en el entorno laboral. Estamos interesados en sus fortalezas y experiencia. Aceptamos todas las candidaturas sin importar la identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza u origen étnico, edad, nacionalidad, religión, discapacidad o filosofía de vida. Únase a nosotros. Cuidemos juntos del mañana. **A las agencias de reclutamiento:** Allianz Technology cuenta con un equipo interno de reclutamiento que busca directamente excelentes candidatos. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículos no solicitados procedentes de agencias o reclutadores especializados. Cuando colaboramos con agencias de reclutamiento, dicha colaboración se formaliza mediante un contrato. Los honorarios únicamente se abonarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato válido, no aceptaremos facturas relativas a currículos no solicitados, incluso si finalmente el candidato fuera contratado por Allianz. 101195 \| Finanzas y Contabilidad \| Profesional \| No directivo \| Allianz Technology \| Jornada completa \| Indefinido Allianz Group es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar a nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y retos es lo que nos convierte en un empleador único. Estamos unidos por un compromiso compartido: poner a nuestros clientes en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y seguros para explorar, crecer y forjar un futuro mejor —tanto para nuestros clientes como para el mundo que nos rodea. **En Allianz apostamos por la unidad:** creemos que un mundo unido es un mundo más próspero, y estamos firmemente comprometidos con la defensa constante de la igualdad de oportunidades para todos. La base de esto es nuestro entorno laboral inclusivo, donde importan tanto las personas como su desempeño, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente de la raza, el origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad, la orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables. Únase a nosotros. Cuidemos juntos del mañana. **Nota:** Contar con distintas fortalezas, experiencias, perspectivas y enfoques forma parte integral de la cultura corporativa de Allianz. Una forma de lograrlo es la rotación periódica de los empleados de Allianz entre funciones, entidades de Allianz y regiones geográficas. Por lo tanto, Allianz espera de sus empleados una actitud generalmente abierta y una elevada motivación para cambiar regularmente de puesto y adquirir experiencias en distintas áreas del Grupo Allianz.