Analista de Finanzas de Marca

Descripción

Resumen: Este puesto implica garantizar una elaboración precisa de presupuestos y previsiones, proporcionar informes y apoyo para la toma de decisiones a los equipos comerciales, y contribuir a la comprensión del desempeño financiero. Aspectos destacados: 1. Contribuyente clave en los procesos financieros y en la comprensión del mercado de la Península Ibérica. 2. Apoya la toma de decisiones sobre nuevos productos y palancas de rentabilidad. 3. Oportunidad de actuar como asesor de los responsables de Ventas y Marketing. ¿Eres un adulto con alma de niño que busca construir su carrera en una empresa líder mundial de juguetes infantiles, entretenimiento y juegos digitales? En Spin Master, nuestro compromiso inquebrantable con la apertura mental, la integridad y la innovación es una parte fundamental de lo que nos ha convertido en líderes del sector. ¿Cómo mantenemos nuestra ventaja competitiva? Contratando a las mejores y más brillantes mentes; ¡y por eso te queremos a ti! **Descripción del puesto:** -------------------- **¿En qué trabajarás?** El Analista de Finanzas de Marca para la Península Ibérica reportará al Analista Senior de Finanzas de Marca para Europa del Sur y se encargará de garantizar que la elaboración de presupuestos y previsiones sea precisa y oportuna, además de proporcionar informes y apoyo para la toma de decisiones a los equipos comerciales. Al ser responsable del mercado de la Península Ibérica, el Analista de Finanzas de Marca será un contribuyente clave en los procesos trimestrales de previsión y seguimiento mensual del desempeño, colaborando tanto con colegas de finanzas como no financieros en toda Europa para profundizar la comprensión del desempeño financiero. Al apoyar la toma de decisiones sobre nuevos productos, la persona adquirirá una sólida comprensión de la línea de productos y de las palancas que pueden utilizarse para influir en la rentabilidad y el flujo de caja. **¿Cómo generarás impacto?** * En colaboración con Ventas y Marketing: gestionar, mantener y garantizar la exactitud de los planes de líneas de juguetes (TLP) para la Península Ibérica y de todos los índices TLP. * Apoyar el proceso VCA (aprobación de costes del proveedor) con cualquier TLP específico para Europa. * Proporcionar formación de soporte sobre la herramienta TLP a los equipos de Ventas y Marketing. * Garantizar que todas las listas de precios se creen y validen, que se obtengan las aprobaciones correspondientes por parte de los responsables de mercado y que los precios exactos se configuren oportunamente en los sistemas (SAP). * Implementar procesos y herramientas para rastrear, informar y planificar el gasto total en marketing para el mercado de la Península Ibérica. * Elaboración de los estados de resultados (PL) de presupuesto y previsión para la Península Ibérica, trabajando estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, FPA Europa, Informes Financieros y Finanzas de Operaciones. * Proporcionar apoyo como socio financiero comercial a los equipos de Ventas y Marketing de la Península Ibérica. * Modelar escenarios financieros y estados de resultados (PL) para nuevos productos e iniciativas en el mercado. Apoyar las decisiones empresariales relacionadas con nuevas licitaciones, acuerdos de bonificaciones (retorno de la inversión comercial en marketing frente a bonificaciones), planes de demanda y análisis de eficiencia de agentes de ventas, etc. * Desarrollar una comprensión sólida de las palancas de beneficio para el mercado de la Península Ibérica. Comprender las limitaciones operativas comerciales y asesorar a los interesados empresariales y a la alta dirección sobre cómo maximizar la contribución tanto de las marcas como de los clientes. * Participar activamente en iniciativas orientadas a la productividad en las inversiones de marketing, medir el retorno de la inversión (ROI) e influir en la toma de decisiones basándose en recomendaciones financieras sólidas (incluida el análisis previo y posterior a la inversión para determinar y validar los umbrales de ROI). * Proporcionar un seguimiento general, informes y análisis de la rentabilidad y el desempeño del mercado y de las marcas. * Responsabilidad en la gestión de todos los costes de bonificaciones de ventas para el mercado y garantía de que el equipo tenga control, informes y comprensión de todos los costes de bonificaciones por cliente y por año natural. * Comunicar cualquier cambio en las bonificaciones (términos y OA) al Departamento de Cobros y Créditos, a los directores financieros y al Director Senior de Finanzas de Marcas para Europa. * Realizar informes y análisis específicos según sea necesario. * Impulsar mejoras continuas para ofrecer un apoyo comercial más eficiente y efectivo al mercado de la Península Ibérica. * Apoyar cualquier proyecto local o global según se requiera. * Actuar como asesor de los responsables de Ventas y Marketing en asuntos relacionados con las finanzas de marca. **¿Cómo encajarás en el equipo?** * El Analista de Finanzas de Marca para la Península Ibérica reporta al Analista Senior de Finanzas de Marca para Europa del Sur, con una línea de reporte funcional a los responsables de Ventas y Marketing específicos del mercado apoyado. **¿Cuáles son tus habilidades y experiencia?** * Licenciatura o máster en Contabilidad, Finanzas o disciplina afín. * Profesional financiero cualificado con una experiencia mínima de 2\-4 años, preferiblemente en los sectores de bienes de consumo rápido (FMCG), juguetes o moda. * Un dominio fluido del inglés es un requisito esencial. * Experiencia comprobada en apoyo empresarial exitoso y habilidades colaborativas para ejercer influencia tanto ascendente como descendente en la organización. * Integridad, honestidad y conocimiento de las normas de privacidad de los datos. * Excelentes habilidades comunicativas, rigor, organización y capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos comerciales y financieros dentro de Europa e internacionalmente. * Fuertes habilidades organizativas, orientación al detalle, capacidad para trabajar de forma independiente y espíritu emprendedor. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico. * Excelentes habilidades matemáticas, analíticas, de resolución de problemas y organizativas. * Comprensión exhaustiva de los principios y prácticas empresariales. * Atención excepcional al detalle y excelente seguimiento. * Trabajo en equipo con capacidad demostrada para desempeñarse eficazmente bajo presión y plazos ajustados. * Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos. * Habilidades de resolución de problemas y capacidad para buscar soluciones alternativas. * Nivel experto en el uso de Excel, SAP, SAP BI, BOBJ y BPC. * Excelente capacidad para recopilar e interpretar datos. * Trabajo en equipo: demostrar compromiso con el trabajo en equipo y la colaboración. * Integridad: fomentar la confianza y un entorno laboral positivo. * Innovación: aportar creatividad al lugar de trabajo. * Capacidad para viajar con fines profesionales según se requiera. *\#LI\-Hybrid y \#Spinmaster está contratando \#LI\-MK1* Esta oferta de empleo corresponde a una vacante abierta. **Qué puedes esperar de nosotros:** Nuestra misión es hacer la vida más divertida, con una visión centrada en superar los límites de la innovación, la creatividad y la diversión. * Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional * Horarios laborales flexibles * Innovación, colaboración y diversión * Beneficios integrales * Otros beneficios divertidos **¿Cómo es trabajar aquí?** Spin Master es una organización dinámica y práctica que ofrece muchas excelentes oportunidades para tomar decisiones con impacto real; aunque nuestro ambiente desafiante, similar al de una startup, no es adecuado para todos, contamos con un historial comprobado de oportunidades de promoción futura y traslados internos para nuestro equipo apasionado y orientado a los resultados. Todos son bienvenidos en nuestra arena de juego y estamos comprometidos con un proceso de contratación accesible e inclusivo que brinde adaptaciones razonables a todos los solicitantes. Spin Master se esfuerza por crear un proceso de solicitud e selección accesible e inclusivo y se compromete a colaborar con los candidatos que puedan requerir adaptaciones razonables para participar en los procesos de reclutamiento, selección y/o evaluación. Si necesitas una adaptación, ponte en contacto con nuestro equipo de Adquisición de Talento por correo electrónico en JobsEU@spinmaster.com y trabajaremos contigo para satisfacer tus necesidades de accesibilidad. *Valoramos todo el interés recibido; sin embargo, solo se contactará a quienes hayan sido seleccionados para entrevista.*