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nosotros**\n\n\nPerk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñada para abordar el trabajo manual y que consume mucho tiempo que obstaculiza el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde reservas de viaje hasta gastos, procesamiento de facturas y más. Al eliminar este «trabajo oculto» que desperdicia horas, erosiona la moral y debilita la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real con un impacto tangible.\n\n\nContamos con la confianza de más de 10 000 empresas en todo el mundo, entre ellas Wise, On Running, Breitling y Fabletics, y nos enfrentamos a las 7 horas semanales de pérdida de productividad por empleado, un problema que supone 1,7 billones de dólares.\n\n\nFundada en 2015, Perk se ha convertido en una empresa global con más de 1800 personas distribuidas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes centrales en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que trabajan las empresas y cómo se sienten las personas en su entorno laboral.\n\n\nEn Perk, nos guían nuestros valores, como actuar como propietarios, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear todo el potencial que reside en ti. Nuestro equipo de talento reúne a las principales mentes del sector de los viajes y del software como servicio (SaaS), representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, ¡te encantaría formar parte de nuestro equipo!\n\n\nVisita www.perk.com para obtener más información.\n\n\nComo **Gestor/a de Implementación para Socios** en Perk, desempeñas un papel fundamental para fomentar y cultivar relaciones colaborativas con nuestros socios. Tu misión consiste en ampliar las capacidades de Perk en diversos sistemas de terceros. Como empresa centrada en el producto, reconocemos que un producto de clase mundial es la pieza clave para el éxito de nuestros clientes.\n\n\nGestionarás de 30 a 40 proyectos dirigidos por socios. Para lograrlo, necesitarás una sólida capacidad de coordinación, sentido de propiedad y colaboración proactiva.\n\n **Lo que harás:**\n\n* Serás el principal punto de contacto para los socios de servicios, brindándoles apoyo en sus proyectos de implementación.\n* Dirigirás la formación y el acompañamiento para habilitar a los socios, asegurando que cuenten con las herramientas y recursos necesarios.\n* Investigarás las incidencias de soporte reportadas por los socios y proporcionarás orientación sobre configuraciones, además de compartir las mejores prácticas.\n* Supervisarás las carteras de proyectos de los socios y ofrecerás orientación para garantizar entregas exitosas y una gestión eficaz de riesgos.\n* Gestionarás la cartera general de proyectos de los socios de servicios para cumplir con los objetivos establecidos y potenciar la satisfacción del cliente.\n* Actuarás como punto de escalación para los clientes y colaborarás transversalmente con los equipos de ventas, producto y soporte para eliminar obstáculos.\n* Proporcionarás aportaciones para revisiones comerciales periódicas con los socios, con el fin de evaluar su desempeño e identificar oportunidades de mejora.\n* Seguirás y actualizarás proactivamente el avance de los proyectos en Salesforce y otras herramientas, garantizando así transparencia y evitando sorpresas.\n* Validarás directamente con los clientes los riesgos asociados a los proyectos y confirmarás las soluciones propuestas por los socios.\n* Participarás en llamadas de escalación con los clientes y colaborarás con los equipos internos para resolver rápidamente los problemas.\n* Liderarás y cultivarás la comunidad de socios, compartiendo mejores prácticas, actualizaciones y fomentando la participación.\n\n**Qué necesitarás:**\n\n* Título universitario en un campo relevante.\n* Un mínimo de 5 años de experiencia en consultoría de servicios profesionales, éxito del cliente o gestión de socios de servicios, preferiblemente en el ámbito de las fintech.\n* Trayectoria comprobada en la creación y gestión de alianzas exitosas, manejo de partes interesadas de alto nivel y consecución de objetivos comerciales.\n* Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para generar confianza, colaborar eficazmente con los socios y garantizar su cumplimiento de los procesos de gestión de proyectos y los acuerdos de nivel de servicio (SLA).\n* Excelentes habilidades comunicativas, incluida la capacidad de transmitir ideas complejas de forma clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito.\n* Conocimientos técnicos sólidos y capacidad para investigar y desarrollar soluciones adaptadas a los requisitos empresariales de los clientes dentro del contexto de la solución en la nube.\n* Mentalidad orientada a resultados, con un enfoque en ofrecer experiencias excepcionales a los socios y generar resultados medibles.\n* Alta organización y excelentes habilidades de gestión de proyectos, junto con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.\n* Se valorará el dominio de Google Suite y software CRM (por ejemplo, Salesforce).\n* Deberás ser fluido/a en inglés y alemán; otros idiomas son un plus.\n\n**Nuestras ventajas**\n\n\nCompensación competitiva, que incluye participación accionarial en la empresa;\n\n\nDías de vacaciones generosos para descansar y recargar energías;\n\n\nBeneficios sanitarios, como atención médica privada;\n\n\nBeneficios relacionados con la actividad física, como gimnasio in situ y subvención para aplicaciones de fitness;\n\n\n«Plan de compensación flexible» para ayudarte a diversificar y aumentar tu salario neto;\n\n\nEventos inolvidables de Perk, incluido un viaje a uno de nuestros centros globales;\n\n\nSpring Health: ¡Acceso a 12 sesiones anuales de terapia y 12 sesiones anuales de coaching!\n\n\nOportunidades de crecimiento exponencial;\n\n\nVolunteerPerk: Ofrecemos 16 horas remuneradas al año que puedes destinar a contribuir con la sociedad mediante el voluntariado en la organización benéfica de tu elección;\n\n\nPermiso para «trabajar desde cualquier lugar» en el mundo: 20 días laborables al año;\n\n\nClases presenciales de inglés o español en la oficina de Barcelona;\n\n\nLicencia por maternidad/paternidad de 19 semanas\n\n**Cómo trabajamos**\n\n\nEn Perk adoptamos un enfoque centrado en las interacciones presenciales (IRL), donde nuestro equipo trabaja juntos en persona tres días a la semana. Por lo tanto, para este puesto es imprescindible residir a una distancia razonable de nuestros centros. Creemos firmemente en el valor de reunirse en persona para mejorar la conexión, la productividad, la creatividad y, en última instancia, hacer de Perk un excelente lugar para trabajar.\n\n\nPara ciertos puestos, podemos ayudarte con la reubicación desde cualquier parte del mundo. El inglés es el idioma oficial en la oficina. Si decides postularte, envía tu currículum en inglés. No olvides adjuntar un portafolio y/o currículum actualizados.\n\n\nPerk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto reflejen esa diversidad. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido/a en Perk sin importar tu apariencia, tu lugar de origen ni ningún otro aspecto que te defina como persona.\n\n**Protege tu seguridad frente a estafas de reclutamiento**\n\n\nToda comunicación oficial de Perk siempre provendrá de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales verificados de redes sociales o de reclutadores listados en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues por equipos, formación o tasas, solicitaremos información personal sensible, como datos bancarios, en las primeras etapas del proceso, ni mantendremos comunicación mediante aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirma provenir de Perk y parece sospechoso, no respondas. 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Únase a nuestro equipo global para desarrollar su experiencia y crear soluciones innovadoras que impulsen una sociedad próspera y más sostenible.**\n\n \n\n\nEl Director/a Global de Datos y Analítica es responsable de definir y alinear la estrategia digital, de datos y de analítica a nivel global del Grupo Sulzer. Este puesto supervisa y asume la responsabilidad de ejecutar los planes de acción asociados en estrecha colaboración con los principales interesados de todas las divisiones, unidades de negocio y funciones corporativas. 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Desarrollarás continuamente tus conocimientos sobre una cartera compartida con un AS al que apoyas y contribuirás al crecimiento de las cuentas.\n* Proporcionar recomendaciones operativas, eficientes y precisas para la ejecución de campañas, siendo el punto de contacto principal para su implementación.\n* Liderar la respuesta inicial a los clientes en materia de informes y optimizaciones a corto plazo.\n* Supervisar el rendimiento, frecuentemente mediante atribución de terceros.\n* Optimización integral de los presupuestos, segmentación, tácticas y creatividades de las campañas para cumplir y superar los objetivos de los clientes.\n* Ofrecer recomendaciones estratégicas para impulsar los ingresos y la expansión de productos.\n* Implementación técnica de campañas publicitarias teniendo en cuenta los KPI de los clientes.\n* Gestión de inventario e informes personalizados para los clientes.\n* Liderar la ejecución del lanzamiento de nuevas campañas.\n* Evaluar, analizar y solucionar proactivamente problemas en las campañas; anticipar las principales tendencias estacionales; identificar y dar seguimiento a cualquier incidencia en curso.\n* Capacidad para extraer conclusiones de diversas fuentes de datos para fundamentar las recomendaciones de campaña y contribuir a la estrategia general.\n* Actualizaciones internas: oportunidades relacionadas con nuevas soluciones y contactos.\n* Tareas administrativas internas: presentar solicitudes, gestionar peticiones y hacer seguimiento ante equipos de soporte (Finanzas, AX, TS, Productos).\n* Asistir a una amplia variedad de formaciones para desarrollar competencias.\n\n### **Quién eres:**\n\n* Dominio fluido del inglés (conocimiento de otro idioma europeo es un plus).\n* Experiencia previa en análisis de KPI, comunicación con clientes y marketing digital es un plus.\n* Mentalidad altamente analítica, con pasión por profundizar en los datos, identificar patrones y traducir hallazgos en estrategias aplicables.\n* Capacidad para elaborar estrategias y planes de acción tanto desde un enfoque «de uno a muchos» como «de uno a uno».\n* Capacidad para colaborar con distintos grupos de interés (internos y externos).\n* Excelente comprensión de las necesidades de los clientes y del equipo. 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Si tu experiencia difiere ligeramente de nuestros requisitos pero consideras que aún puedes aportar valor al puesto, ¡nos encantaría recibir tu candidatura!\n\n\n### **Quiénes somos:**\n\nCriteo es líder en medios comerciales, ayudando a marcas, agencias y editores a crear conexiones significativas con los consumidores mediante soluciones publicitarias impulsadas por inteligencia artificial. Estamos moldeando un futuro digital más abierto y sostenible para la publicidad.\n\nEn Criteo, nuestra cultura es tan única como diversa. Desde nuestras oficinas ubicadas en todo el mundo o desde la comodidad de tu hogar, los 3.600 empleados de Criteo colaboramos para construir un entorno abierto, con impacto y orientado al futuro.\n\nFomentamos un lugar de trabajo en el que todas las personas son valoradas y en el que las decisiones laborales se basan únicamente en competencias, cualificaciones y necesidades empresariales, nunca en factores ajenos al puesto ni en características legalmente protegidas.\n\n### **Qué ofrecemos:**\n\nFormas de trabajar: Nuestro modelo híbrido combina el trabajo desde casa con experiencias presenciales en la oficina, dejando espacio para ambas.\n \n\nCrecer con nosotros: Programas de formación, tutoría y desarrollo profesional.\n \n\nTu bienestar importa: Beneficios sanitarios, ventajas para el bienestar y apoyo a la salud mental.\n \n\nUn equipo que se preocupa: Diverso, inclusivo y conectado globalmente.\n \n\nRemuneración justa y ventajas: Salario atractivo, recompensas basadas en el desempeño y políticas favorables para las familias, además de la posibilidad de participar en el capital social, según el puesto y el nivel.\n\nLos beneficios adicionales pueden variar según el país donde trabajes y la naturaleza de tu relación laboral con Criteo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765194137000","seoName":"campaign-manager-emea","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/campaign-manager-emea-6466484957069112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3e442990-50b5-4bcd-80e3-3e04c7b58c54","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a clientes de alto gasto en EMEA","Optimizar campañas para el crecimiento de los ingresos","Modelo de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765194137271,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Porxada de Granollers, Plaça de la Porxada, 140, 08401 Granollers, Barcelona, Spain","infoId":"6466484955468912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Marketing por País - Hablante de polaco","content":"**El Grupo Tus Media, una empresa de EdTech del grupo GoStudent**, ofrece plataformas educativas que conectan a estudiantes o empresas con profesores de todo el mundo. 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Gestionamos una red global de sitios web de alta autoridad en los sectores de casinos, deportes y entretenimiento, basada en datos, experimentación y SEO de primer nivel.\n\n \n\nSomos una empresa privada con sólidas reservas de capital y sin inversores externos, lo que nos convierte en un entorno estable, independiente y ágil para desarrollar tu carrera profesional. Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo, tendrás una voz real en la estrategia y verás cómo tus ideas se implementan rápidamente.\n\n \n\nEstamos expandiéndonos rápidamente para convertirnos en una de las mayores empresas privadas del sector iGaming. 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Nuestra fortaleza en innovación sanitaria nos permite construir un mundo en el que las enfermedades complejas se previenen, tratan y curan, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones son personalizadas. Gracias a nuestra experiencia en Medicina Innovadora y Tecnología Médica, estamos especialmente posicionados para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias actuales y ofrecer, así, los avances del mañana que impacten profundamente en la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com\n\n**Función laboral:**\n\nMarketing**Subfunción laboral:**\n\nGestión de producto**Categoría laboral:**\n\n\nProfesional**Ubicaciones de todas las ofertas de empleo:**\n\n\nBeerse, Amberes, Bélgica; Bratislava, Eslovaquia; Breda, Países Bajos; Bucarest, Rumanía; Budapest, Hungría; Diegem, Brabante Flamenco, Bélgica; Espoo, Uusimaa, Finlandia; Hellerup, Capital, Dinamarca; High Wycombe, Buckinghamshire, Reino Unido; Issy-les-Moulineaux, Francia; Madrid, España; Milán, Italia; Neuss, Alemania; Novi Beograd, Belgrado, Serbia; Oslo, Noruega; Pefki, Ática, Grecia; Porto Salvo, Portugal; Praga, Chequia; Estocolmo, Suecia; Varsovia, Mazovia, Polonia; Viena, Austria; Zagreb, Condado de Zagreb, Croacia; Zug, Suiza**Descripción del puesto:**\n\n\nEn J&J Innovative buscamos un/a **Gestor/a de Producto para EMEA (EPM) Cardiovascular (CVM)**. Este puesto reporta al/a la Líder del Equipo Integrado de Valor de Marca (IBVTL) y forma parte del equipo ampliado IBVT de CVM. La principal responsabilidad consiste en ejecutar la estrategia y las tácticas de marca para EMEA.\n\n\nEn este puesto, colaborará estrechamente con socios interfuncionales para brindar apoyo y orientación integral a los equipos de terapia cardiovascular (CVT) de las compañías operativas, aplicando de manera constante los principios de «Una Campaña», configurando la estrategia de lanzamiento para EMEA y representando la perspectiva de EMEA en foros globales.\n\n\nAsimismo, liderará escuadrones de marketing como «Responsable Directo Individual» (DRI) y co-presidirá la red funcional de marketing junto con sus colegas EPM.\n\n\nSu objetivo principal será preparar el próximo lanzamiento en el área cardiovascular: una terapia cardiovascular de primera generación, en colaboración con nuestros **socios de alianza BMS**, abordando preguntas comerciales clave y ejecutando las imperativas estratégicas de la marca, asegurando así el éxito a largo plazo del lanzamiento en toda la región EMEA. Trabajando dentro de equipos interfuncionales, el/la EPM desarrollará campañas sin marca y con marca, herramientas tácticas y materiales de marketing para impulsar una comunicación y promoción óptimas.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Liderar el desarrollo y la ejecución de la estrategia de lanzamiento para EMEA.\n* Representar a EMEA en la alianza J&J/BMS, garantizando que las prioridades regionales se reflejen en la planificación global.\n* Dirigir la red funcional de marketing y los escuadrones mediante la interacción con los gestores/as de producto de las compañías operativas y la recopilación continua de conocimientos prácticos.\n* Colaborar y alinear con Asuntos Médicos, HEMAR, Asuntos Públicos y otras funciones para maximizar el impacto comercial: alineación de las partes interesadas interfuncionales.\n* Desarrollar e implementar tácticas de marketing para impulsar la competitividad, en consonancia con la marca y la posición global.\n* Colaborar con los miembros del equipo para crear contenidos de marketing adaptados a distintos segmentos de clientes y garantizar su localización y adopción por los países.\n* Contribuir a la identificación de los segmentos de clientes prioritarios.\n* Contribuir al análisis del desempeño de la marca, las tácticas y la eficacia de los canales.\n* Colaborar con agencias externas para generar contenidos de marketing y buscar eficiencias presupuestarias.\n* Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y las demandas de los clientes para identificar oportunidades y riesgos.\n\n**Principales interacciones**\n\n* Gestores/as de producto de las compañías operativas / Líderes de CVT (red funcional)\n* Líder del Equipo Integrado de Valor de Marca (IBVTL) y Líder de Marca para EMEA (EBL)\n* Miembros del Equipo Integrado de Valor de Marca (equipo ampliado): Asuntos Médicos, Educación Médica, Acceso al Mercado, Asuntos Regulatorios, Información Empresarial, Investigación de Mercado, Comunicación y Compromiso con el Paciente, Finanzas, Cadena de Suministro, Cumplimiento Normativo, Asuntos Legales...\n* Equipos de Alianza y Marketing Global y Lanzamiento\n* Centro de Excelencia en Compromiso con el Cliente y Líderes de «Una Campaña»\n* EPM/EBL de otras áreas terapéuticas (AT) y miembros del Foro de Marketing del ESO\n* Líderes de Opinión Clave Regionales; Agencias y proveedores externos\n* Alianza y colaboración interfuncional\n\n\n\t+ Participación activa y liderazgo en las reuniones de la alianza J&J/BMS, con influencia documentada de EMEA sobre la estrategia global desde la perspectiva de EMEA.\n\t+ Reuniones periódicas de CVT con decisiones claras y prioridades alineadas.\n\t+ Alineación oportuna de la estrategia de EMEA con los planes globales de lanzamiento.\n\t+ Colaborar y alinear con Asuntos Médicos, HEMAR, Asuntos Públicos y otras funciones para maximizar el impacto comercial.\n\n**Cualificaciones y experiencia**\n\n* Al menos 5 años de experiencia comercial en la industria farmacéutica, preferiblemente con experiencia en lanzamientos en el área cardiovascular o en atención especializada.\n* Título universitario obligatorio; título avanzado en negocios o ciencias de la vida es preferible.\n* Fuertes capacidades analíticas, pensamiento estratégico y gestión de proyectos.\n* Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.\n* Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.\n* Experiencia previa trabajando en o con asociaciones de alianza constituye una ventaja significativa.\n* Capacidad para trabajar dentro de una organización matricial.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.\n* La experiencia previa en puestos de ventas se considera un plus.\n\n\nEl puesto tiene su sede en Europa Central y conlleva algunos viajes (hasta un 20 %) por toda la región EMEA. Se prevé que la persona que ocupe el puesto resida en su país actual de residencia, siempre que exista fácil acceso al transporte y haya posibilidad de alojamiento local en una oficina de Janssen.\n\n**Habilidades requeridas:**\n\n**Habilidades preferidas:**\n\n\nMarketing de marca, estrategia de posicionamiento de marca, narrativa empresarial, centrado en el cliente, inteligencia del cliente, análisis de datos, toma de decisiones basada en datos, estrategia digital, enfoque en la ejecución, análisis financiero, análisis del sector, excelencia operacional, mejoras de procesos, ciclo de vida del desarrollo de productos, gestión de producto, gestión de carteras de productos, estrategias de producto, gestión de partes interesadas, pensamiento estratégico, credibilidad técnica","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765194136000","seoName":"emea-product-manager-cardiovascular-cvm","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/emea-product-manager-cardiovascular-cvm-6466484950668912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c439b8be-b8c7-48f2-b4b6-9b2139751771","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de lanzamiento para EMEA","Colaborar con los socios globales de alianza","Desarrollar campañas de marketing para la terapia cardiovascular"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Madrid,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1765194136771,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain","infoId":"6466484933350512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Pasante en contabilidad","content":"### **Puesto**\n\n¿Le apasiona el mundo del lujo y la belleza? ¿Le gustaría desarrollar sus habilidades analíticas en el líder mundial de bienes de lujo?\n\n\nBuscamos personas talentosas que deseen forjar su futuro junto a un equipo dinámico que acepta cada desafío como una oportunidad para crecer.\n\n\nSi desea conquistar el mundo y adquirir una experiencia única, ¡estaremos encantados de darle la bienvenida a bordo!\n\n\n### **Responsabilidades del puesto**\n\nEl pasante en contabilidad aplicará y complementará sus conocimientos teóricos, desarrollará competencias laborales y adquirirá experiencia práctica mediante diversas tareas y responsabilidades.\n\n\n* Apoyar en la introducción de datos financieros, garantizando su exactitud y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.\n* Apoyar el proceso de cierre mensual.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar información financiera y asegurar una correcta asignación de costes.\n* Contribuir al desarrollo y aplicación de controles internos para salvaguardar los activos de la empresa.\n* Realizar proyectos especiales y tareas puntuales según las indicaciones del responsable de contabilidad.\n* Gestionar integralmente el proceso de facturas recibidas.\n* Participar en el proceso de creación de proveedores, manteniendo contacto directo con ellos.\n### **Perfil requerido**\n\n**COMPETENCIAS**\n\n* Entusiasmo, proactividad y espíritu de trabajo en equipo.\n* Atención al detalle y precisión en la introducción de datos financieros.\n* Capacidad organizativa y sentido de urgencia.\n* Persona dinámica y rápida aprendiz, con sensibilidad hacia el sector del lujo.\n* Excelentes habilidades comunicativas.\n\n**PERFIL REQUERIDO**\n\n* **ESTUDIOS PRINCIPALES:** Titulación universitaria en contabilidad, finanzas o campo relacionado.\n* **IDIOMAS:** Inglés (nivel fluido C1); el francés es un valor añadido.\n* **HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS:** Office 365 (AS400, Navision son un valor añadido).\n* **EXPERIENCIA:** Experiencia previa en un campo relacionado es valorada.\n* **Importante:** Debe ser elegible para firmar un acuerdo de pasantía de 6 meses a través de una universidad oficial, a tiempo completo.\n### **Información adicional**\n\n*LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de cada persona y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno laboral integrador.*\n\n*Como parte de su compromiso con la diversidad y la inclusión, LVMH Beauty Iberia valora especialmente a los candidatos que posean un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.*\n\n***Forjar sueños comienza con el tuyo***\n---------------------------------------\n\n**En LVMH, las personas marcan la diferencia en el arte de forjar sueños.** \n\nNuestras personas alimentan nuestra cultura dinámica y emprendedora. Valoramos las ambiciones colectivas y animamos a nuestros talentos a superar límites y defender una actitud curiosa y audaz. Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en el apoyo a cada individuo con mentalidad de crecimiento y en las oportunidades de desarrollo que les brindamos, empoderándolos constantemente para alcanzar todo su potencial. 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Más allá de la relojería, Omega posee un estatus cultural icónico gracias a su asociación con James Bond, cuenta con embajadores globales y está comprometida con causas sociales y medioambientales, como Orbis International y proyectos de sostenibilidad.\n\n\n\nDESCRIPCIÓN DEL PUESTO\n\n\n\nBuscamos un profesional apasionado y orientado a objetivos para desempeñar el puesto de Asesor de Ventas en nuestras tiendas de lujo de Madrid.\n\n\n\nBajo la supervisión del Director de Tienda, las principales funciones del Asesor de Ventas son:\n\n* Atención al cliente\n* Garantizar una ceremonia de venta de lujo\n* Alcanzar y superar las metas individuales de ventas\n* Trabajar dentro de las directrices establecidas\n* Control de stock y otras tareas administrativas\n\n\nPERFIL\n\n\n\nSerá una persona comunicativa, orientada a resultados y a la atención al cliente, con gran atención al detalle. 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La promesa de marca global del Grupo es «Cada momento importa», con una filosofía de servicio distintiva: «¡Sí, puedo!».\n\n\nLas personas son el núcleo de nuestro éxito empresarial y de nuestro futuro. Nuestros colaboradores son verdaderos creadores de momentos, y juntos aportamos la cultura, el espíritu, el entorno y las oportunidades que les permiten ser lo mejor de sí mismos, todos los días, en cualquier lugar y en todo momento. Juntos hacemos que «Cada momento importe».\n\n \n\nComo parte del plan quinquenal centrado en la mejora de la satisfacción de los huéspedes y de la lealtad, este puesto lidera el desarrollo y la ejecución de la estrategia de atención al cliente de Radisson Hotel Group, trabajando estrechamente y de forma transversal con los distintos departamentos/áreas/hoteles/socios externos y equipos del centro de contacto. Mediante proyectos específicos y KPI analíticos (internos y comparativos frente a competidores), este puesto garantizará que todos los procesos y políticas estén implementados para asegurar una satisfacción total del huésped al interactuar con nuestra empresa/hoteles ante cualquier problema o queja potencial, ofreciendo una experiencia de cliente coherente durante todo el recorrido del cliente. El responsable también apoyará a los equipos del centro de contacto (incluidas las líneas premium/VIP de Radisson Rewards), no solo en materia de formación, sino también mediante directrices, soporte diario y gestión presupuestaria con el socio externo.\n\n \n\n**Funciones/Responsabilidades**\n\n\nEstrategia de atención al cliente:\n\n\n* Seguir desarrollando la estrategia de atención al cliente de Radisson Hotel Group y su filosofía centrada en el huésped, analizando las mejores prácticas del sector —y de otros sectores destacados con fuerte enfoque en servicios al cliente—, alineadas con nuestros valores y necesidades globales.\n* Implementar la estrategia desarrollada para garantizar la satisfacción y la lealtad del huésped, gestionando las interacciones con nuestros huéspedes a través de los distintos canales, aplicando procesos eficaces de resolución de problemas y utilizando como herramientas clave el CRM, CSA (herramienta de gestión de quejas), plataformas de comentarios de huéspedes y Business Intelligence (BI) para comprender los datos históricos de los huéspedes y definir los KPI correspondientes.\n\nAnálisis del recorrido del huésped:\n\n\n* Comprender la forma más eficaz de escuchar los comentarios y quejas de los huéspedes a través de todos los canales potenciales (web, redes sociales, páginas de reseñas, centro de llamadas, hoteles, etc.).\n* Garantizar una experiencia coherente de atención al cliente durante todo el recorrido del cliente, priorizando según el nivel de urgencia y gravedad del problema potencial y alineándose con el comportamiento digital actual del cliente.\n\nGestión de quejas:\n\n\n* Identificar e implementar políticas y procedimientos claros y eficientes que se aplicarán en caso de quejas de huéspedes durante su recorrido, tanto a través de canales directos como indirectos.\n* Trabajar estrechamente con los centros de contacto y los hoteles de RHG para asegurar que las políticas y formaciones de la empresa se ejecuten perfectamente, cumpliendo con las expectativas y la satisfacción del huésped.\n* Implementar y ejecutar la herramienta de gestión de quejas y la política de compensación, una herramienta y una política destinadas a conectar y gestionar todos los canales diferentes donde el huésped puede presentar una queja. 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Elevada capacidad para gestionar documentación, atender al cliente (presencial y telefónicamente), coordinar procesos administrativos y trabajar con plataformas de administración digital. Alta adaptabilidad, organización y eficiencia, con excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.\n\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* Coordinar y gestionar la inclusión de pacientes en los centros del consorcio, incluido Vall d’Hebron, garantizando una documentación precisa y el cumplimiento de los protocolos del estudio.\n* Apoyar al investigador principal y al equipo de investigación en tareas administrativas y organizativas.\n* Preparar, organizar y colaborar en reuniones y presentaciones científicas, creando materiales profesionales y claros en PowerPoint para el grupo de investigación.\n* Registrar, resumir y distribuir actas de reuniones, informes y documentación relacionada con el estudio, manteniendo precisión y confidencialidad.\n* Facilitar los procesos de selección de pacientes para ensayos clínicos, apoyando el cumplimiento de los protocolos y la comunicación con los coordinadores del estudio y las organizaciones de investigación contratadas (CRO).\n* Mantener una comunicación efectiva con partes interesadas internas y externas, utilizando herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y otras plataformas digitales.\n* Organizar y mantener bases de datos del estudio, asegurando el archivado adecuado, el seguimiento y la recuperación de documentos esenciales.\n* Gestionar la agenda del investigador principal.\n\n\n\n\n**Condiciones laborales:**\n\n* Jornada parcial: 20 h/semana.\n* Fecha de inicio: enero de 2026.\n* Salario anual bruto: 10.500 €. Las escalas salariales se ajustan al convenio colectivo aplicable.\n* Contrato: contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto.\n##### **¿Qué ofrecemos?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades individuales de formación.\n* Horarios laborales flexibles.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: seleccione entre diversas actividades centradas en el bienestar para ser lo más sano posible.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): buscamos facilitar su llegada a Barcelona de forma ágil y agradable, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n **Fecha límite de solicitud: 18-12-2025** \n\n \n\n**Nuestro proceso de selección:**\n\n ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados inicialmente en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se celebrarán reuniones con el equipo de adquisición de talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n ***Evaluación práctica:*** *En función del puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos vinculados al puesto.*\n\n ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras completar con éxito todo el proceso.*\n\n\n*El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*","price":"10,500 €/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765194135000","seoName":"Administrative+Assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/administrative%2Bassistant-6466484930189112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"55004dc1-7ac4-4149-a794-264b4bb9fc63","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar al equipo de investigación en tareas administrativas","Gestionar la inclusión de pacientes y la documentación","Horarios laborales flexibles y oportunidades de formación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765194135170,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"C. de Garganta de los Montes, 2-6, Arganzuela, 28045 Madrid, Spain","infoId":"6466484936665912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Innovación Empresarial – Servicios Financieros","content":"### **Descripción**\n\n \n\nBuscamos un **Gestor de Innovación Empresarial** con un sólido conocimiento de los **productos y servicios financieros para pacientes**, preferiblemente adquirido dentro del sector **FinTech**, para ayudar a diseñar e implementar nuevas soluciones de pago en la región EMEA. Este puesto es fundamental para impulsar enfoques innovadores que mejoren la asequibilidad y accesibilidad para los pacientes, alineándose con nuestros objetivos estratégicos. \n\nComo parte del equipo de Innovación Empresarial, liderará iniciativas destinadas a identificar y validar nuevas soluciones, elaborar casos de negocio convincentes y comunicar eficazmente las propuestas de valor. Colaborará estrechamente con los mercados locales y las funciones corporativas —incluidas finanzas, asuntos jurídicos, marketing y operaciones— para garantizar la ejecución y adopción exitosas de dichas innovaciones. \n\nLa ubicación preferida para este puesto es el **Reino Unido o España**. \n\n### **Expectativas del puesto**\n\n \n\n* Ejecutar planes de comercialización relacionados con iniciativas de innovación empresarial, en estrecha colaboración con miembros de equipos multifuncionales en toda la región EMEA. Asegurar que los programas se diseñen, establezcan y optimicen para generar valor para nuestros clientes.\n* Ejecutar acuerdos con proveedores externos seleccionados.\n* Desarrollar, coordinar e implementar programas/planes destinados a incrementar el negocio existente y aprovechar nuevas oportunidades.\n* Elaborar casos de negocio y desarrollar planes empresariales integrales, evaluando nuevas oportunidades comerciales para su inversión por parte de la organización.\n* Generar la «Voz del Cliente» para validar los supuestos de la iniciativa.\n* Ejecutar programas/proyectos desde su inicio hasta su entrega, interactuando con clientes internos u otros miembros de departamentos.\n* Desarrollar materiales de comercialización que permitan la implementación exitosa y la transferencia del proceso o sistema a clientes internos y externos.\n* Colaborar con equipos multifuncionales en la creación y ejecución de planes tácticos que respalden nuestras estrategias empresariales.\n* Viajar y desempeñar funciones frente al cliente aproximadamente el 30 % del tiempo.\n\n### **Qué buscamos**\n\n \n\n* **Conocimiento sólido de los productos y servicios de financiación para pacientes**\n* Fuerte capacidad empresarial, criterio y madurez; pensamiento estratégico.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.\n* Fuertes competencias en gestión de proyectos, organización y análisis.\n* Capacidad para gestionar presupuestos y recursos.\n* Demostrada orientación clara hacia los procesos; habilidades organizativas y de gestión de proyectos para manejar múltiples proyectos y cumplir plazos.\n* Persona orientada a resultados que actúa con alto sentido de urgencia.\n* Capacidad para adaptarse rápidamente a las cambiantes necesidades del cliente o del negocio.\n* Líder seguro de sí mismo, proactivo y decidido.\n* Conocimiento exhaustivo del mercado y pasión por los productos y servicios que ofrece Align Technology.\n* Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos concurrentes.\n* Excelentes habilidades de presentación.\n* Experiencia en la elaboración de casos de negocio; evaluación del impacto organizacional y exposición del valor para la organización.\n\n*FORMACIÓN y/o EXPERIENCIA**: Título universitario en Administración de Empresas o disciplina equivalente; título de Máster en Administración de Empresas (MBA) es preferible.\n* Entre 6 y 10 años de experiencia en puestos comerciales, incluida la gestión de proyectos.\n* Experiencia en desarrollo de negocios es un plus.\n\n \n\n### **Sobre Align Technology**\n\n\n**Su crecimiento y bienestar:** \n\n \n\nEn Align, cada sonrisa importa. Estamos comprometidos a ayudarle a prosperar apoyando la salud, el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados mediante una variedad de herramientas y programas. Aunque las ofertas específicas pueden variar según la ubicación y el puesto, los empleados de Align normalmente pueden esperar lo siguiente: * Programas de salud y bienestar para mantenerle en plena forma física y mental.\n* Descuentos exclusivos para empleados en productos Invisalign.\n* Oportunidades de aprendizaje mediante recursos en línea y apoyo para sus planes individuales de desarrollo.\n* Entorno laboral global e inclusivo que fomenta la colaboración, el reconocimiento y la pertenencia.\n\nLos detalles específicos según país y/o puesto serán compartidos con usted por su reclutador durante el proceso de entrevista.\n \n\n**Descubra Align:** \n\n \n\nSomos una comunidad global de agentes de cambio y jugadores inteligentes en equipo, unidos por nuestra convicción en el poder de una sonrisa. Nuestro dinámico equipo de empleados excepcionales está dedicado a transformar la industria y lograr resultados extraordinarios cada día. \n\nLos valores fundamentales de Align —agilidad, orientación al cliente y responsabilidad— van más allá de simples palabras para trabajar; son principios que guían nuestra vida diaria. Nuestras acciones cotidianas reflejan quiénes somos como empresa y nuestro compromiso con un impacto verdaderamente significativo. Celebramos nuestras diferencias y las múltiples formas en que nos apoyamos mutuamente, creando así una organización y un mundo más inclusivos mientras continuamos transformando sonrisas y cambiando vidas. \n\nFomentamos una cultura en la que pensar de forma distinta y buscar nuevas experiencias no solo está permitido, sino también celebrado. Con la mentalidad Align, nos empoderamos mutuamente, asegurando que cada voz sea escuchada y valorada en un entorno inclusivo que inspire creatividad y colaboración. \n\nEn Align, creemos en el poder de una sonrisa y sabemos que cada sonrisa es tan única como nuestros empleados. A medida que crecemos, estamos comprometidos a construir una plantilla rica en diversos orígenes culturales y experiencias vitales, fomentando una cultura de apertura y compasión. Vivimos los valores de nuestra empresa promoviendo personas sanas y comunidades saludables, todo ello con la intención de cambiar millones de vidas, una sonrisa única a la vez.\n \n\nComo parte de nuestro compromiso con la innovación, Align Technology incluye a exocad y Cubicure, empresas que potencian nuestras ofertas y amplían nuestro impacto en la transformación industrial.\n \n\n¿Le gustaría saber cómo abrazamos nuestras diferencias globales y cuidamos el bienestar de nuestros empleados?\n \n\n**¡Explore aquí la cultura de Align!** \n\n¿Desea conocer más sobre **exocad** y **Cubicure**? Haga clic en sus nombres para obtener información adicional. \n\n**Política de privacidad para candidatos:** \n\n \n\nRevise nuestra **Política de privacidad para candidatos** para obtener más información. \n\n \n\n**Declaración de igualdad de oportunidades:** \n\n \n\nAlign Technology es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a brindar oportunidades equitativas de empleo en todas nuestras prácticas, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra categoría legalmente protegida. 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Con una experiencia inigualable y una presencia internacional, ofrecemos soluciones integrales —desde el desarrollo de recintos y la programación de eventos hasta las estrategias de generación de ingresos y la hostelería.\n\n\nAdoptamos un enfoque integral y basado en datos en los ámbitos de Asociaciones, Hostelería, Merchandising y Atracciones, colaborando con clientes líderes para ofrecer experiencias excepcionales que resuenan a nivel mundial.\n\n\nNuestra organización se compromete a fomentar un entorno inclusivo y visionario donde la diversidad impulse la innovación y la colaboración. Guiados por nuestros valores de Alinear, Escalar, Conectar, Equipo y Ganar..., creamos una cultura en la que todos tienen la oportunidad de prosperar.\n\n **EL PUESTO**\n\n\nEste puesto será **híbrido, combinando trabajo en la oficina de Madrid y teletrabajo** (según sea necesario).\n\n\nLa persona que ocupe este puesto asumirá la responsabilidad técnica sobre todas las herramientas de productividad empresarial y será responsable del buen funcionamiento de todos los equipos desplegados. 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Algunas de las principales funciones y responsabilidades de este puesto incluyen:\n\n* Brindar soporte informático a los usuarios finales en Madrid y otras ubicaciones del continente europeo.\n* Apoyar al personal de TI de otros recintos europeos según sea necesario.\n* Garantizar que se cumplan los requisitos informáticos de los eventos celebrados en el recinto.\n* Brindar soporte para eventos según se requiera.\n* Colaborar en el desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos informáticos.\n* Administración diaria del hardware, software e infraestructura de red, así como de los usuarios finales.\n* Apoyar la resolución de incidencias relacionadas con redes y sistemas informáticos.\n* Proporcionar monitoreo remoto y soporte técnico in situ a los sistemas.\n* Brindar soporte a las aplicaciones de sistemas de punto de venta (EPOS), emisión de entradas y telefonía en toda la organización.\n* Supervisar la seguridad informática y apoyar las funciones administrativas.\n* Participar en diversos proyectos informáticos, así como en programas de actualización y cambio.\n* Gestión de los sistemas antispam y antivirus.\n* Desempeñar otras funciones que se consideren necesarias.\n\n **HABILIDADES Y EXPERIENCIA**\n\n* Capacidad analítica y organizativa.\n* Al menos 3 años de experiencia en TI, preferiblemente en un entorno comercial.\n* Conocimientos sólidos del sistema operativo de escritorio de Microsoft.\n* Conocimientos sólidos de las aplicaciones de Microsoft 365.\n* Conocimientos sólidos de MS Teams y SharePoint.\n* Conocimientos prácticos de redes Wi-Fi en entornos comerciales.\n* Experiencia en configuración de redes, VLAN, etc.\n* Experiencia en seguridad de redes.\n* Alto nivel de competencia informática.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.\n* Fluidez tanto en inglés como en español, ya que deberá comunicarse diariamente con colegas internacionales.\n\n **ENTORNO LABORAL INCLUSIVO**\n\n\nEn **Legends Global**, nos comprometemos a liderar a la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más sostenible, ágil e innovador. Nunca ha habido un momento mejor para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es ser una organización inclusiva, de confianza y admirada por nuestros colegas, clientes y proveedores. Únase a nosotros y genere un impacto significativo desde el primer día.\n\n\nNos comprometemos activamente con la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Estamos abiertos a conversar sobre acuerdos flexibles de trabajo.\n\n\nSi necesita ajustes razonables en cualquier etapa de nuestro proceso de reclutamiento, por favor indíquelo en su solicitud. Nos dedicamos a proporcionar un proceso de evaluación justo y transparente y haremos todo lo posible para adaptarnos a sus necesidades.\n\n*Si está interesado en presentar su candidatura, le animamos a hacerlo lo antes posible para garantizar su consideración. 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El proyecto actual se centra en investigar estrategias de terapia génica basadas en la edición del genoma para tratar una distrofia muscular congénita conocida como MDC1A.\n\n**Formación y cualificaciones:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Doctorado en Biomedicina obtenido en los últimos 3 años\n* Dominio fluido del catalán, español e inglés (nivel profesional)\n###### **Experiencia y conocimientos:**\n\n###### **Requeridos:**\n\n* Experiencia en biología molecular y celular\n* Formación específica en el uso de herramientas de edición génica para enfermedades neuromusculares\n* Conocimientos en bioinformática y estadística\n* Experiencia con modelos animales (incluida la mantención y gestión de colonias de ratones)\n* Capacidad para trabajar en equipos de investigación multidisciplinarios\n* Experiencia docente\n###### **Deseables:**\n\n* Conocimientos sobre comunicación científica y actividades relacionadas con las mujeres en la ciencia\n* Participación en actividades de divulgación\n* Capacidades de liderazgo\n* Al menos 3 años de experiencia postdoctoral\n##### **Principales responsabilidades y funciones:**\n\n* Modelo murino: diseño experimental, intervención y pruebas motoras\n* Cultivo celular: mantenimiento básico (pasaje, criopreservación)\n* Biología molecular: diseño y construcción de vectores de transferencia génica\n* Citometría de flujo: inmunofenotipado celular y ensayos funcionales\n* Análisis histológicos\n* Docencia: estudiantes predoctorales y de TFM\n* Elaboración de informes y presentaciones científicas\n\n\n\n**Condiciones laborales:**\n\n* Puesto a tiempo completo: 40 h/semana.\n* Fecha de inicio: 1 de enero de 2026.\n* Salario anual bruto: la remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales son coherentes con la tabla salarial establecida en nuestro convenio colectivo.\n* Contrato: contrato técnico y científico vinculado a las actividades del proyecto\n##### **¿Qué ofrecemos?**\n\n* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).\n* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.\n* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.\n* Oportunidades individuales de formación.\n* Horarios laborales flexibles.\n* 23 días de vacaciones + 9 días personales.\n* Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.).\n* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual se pueden obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.\n* Oferta para la salud: selección entre diversas actividades centradas en el bienestar para alcanzar su mejor estado de salud.\n* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): buscamos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible, proporcionando información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.\n\n **Plazo de solicitud: 17-12-2025**\n\n**Nuestro proceso de contratación:**\n\n ***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.*\n\n***Entrevistas:*** *Se celebrarán reuniones con el equipo de adquisición de talento y/o con el responsable de contratación.*\n\n ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*\n\n***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos relacionados con el puesto.*\n\n ***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras la finalización satisfactoria del proceso.*\n\n\n*El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765193544000","seoName":"Postdoctoral+Researcher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/postdoctoral%2Bresearcher-6466477370752212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c84efe69-0e99-46ac-a267-8519d78b281b","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Investigación en terapia génica para la MDC1A","Trabajo en un hospital líder de Barcelona","Horarios laborales flexibles y beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765193544589,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6466477367603412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director/a Senior de Proyectos de TI – Escisión de Aplicaciones en el Sector Farmacéutico","content":"**Descripción de la empresa** **Excelencia suiza en la prestación de servicios: Transformando la consultoría en ciencias de la vida a nivel mundial.**\n\n\nFusion Consulting es una consultora especializada líder a nivel mundial en negocios y TI, centrada en el sector de las ciencias de la vida, y colabora con empresas líderes en los ámbitos farmacéutico, sanitario y de salud animal.\n\n\nCon más de 450 empleados y 25 oficinas en todo el mundo, nuestra misión consiste en revolucionar los desafíos de transformación empresarial de nuestros clientes y establecer nuevas normas sectoriales mediante soluciones innovadoras.\n\n\nCentrados en S/4HANA, Datos y Nube, así como en tecnologías innovadoras, Fusion Consulting aporta una experiencia y un compromiso con la excelencia sin parangón a cada proyecto que emprendemos.\n\n\nBasados en nuestro compromiso con la toma de decisiones rápida e inteligente, nuestro enfoque centrado en el cliente y abierto define nuestra filosofía. Con un apoyo inquebrantable y un espíritu emprendedor, nuestro trabajo en equipo global trasciende fronteras y convierte visiones compartidas en realidad.\n\n **Descripción del puesto** \n\nBuscamos un/a Director/a Senior de Proyectos de TI para incorporarse a nuestro equipo en Basilea (Suiza). Este puesto se centrará en la gestión de complejos proyectos de escisión de aplicaciones dentro de nuestra organización farmacéutica. El/la candidato/a ideal contará con amplia experiencia en gestión de proyectos de TI, un profundo conocimiento de la normativa aplicable al sector farmacéutico y una trayectoria comprobada de migraciones exitosas de aplicaciones.\n\n* Dirigir y supervisar proyectos de TI a gran escala, centrándose específicamente en escisiones de aplicaciones en el sector farmacéutico\n* Elaborar y mantener planes de proyecto, cronogramas y presupuestos, garantizando su alineación con los objetivos organizacionales y los requisitos normativos\n* Coordinar equipos multifuncionales y gestionar las expectativas de las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del proyecto\n* Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto, implementando soluciones eficaces para mantenerlo en la dirección correcta\n* Gestionar las relaciones con los proveedores y los contratos para asegurar la entrega oportuna de servicios y productos\n* Facilitar los procesos de gestión del cambio para garantizar transiciones fluidas durante las escisiones de aplicaciones\n* Proporcionar actualizaciones periódicas del estado del proyecto y elaborar informes destinados a la alta dirección y a las partes interesadas clave\n* Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable al sector farmacéutico y de las mejores prácticas en TI en todas las fases del proyecto\n* Mejorar continuamente las metodologías y procesos de gestión de proyectos para incrementar su eficiencia y efectividad\n\n \n\n**Requisitos** \n\n* Título universitario en Informática, Tecnologías de la Información o campo relacionado, con 7 o más años de experiencia en gestión de proyectos de TI, centrada en proyectos de escisión de aplicaciones\n* Amplios conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (Ágil, Cascada) y dominio de herramientas como Microsoft Project y Jira\n* Experiencia comprobada en la gestión de complejos proyectos de TI en entornos farmacéuticos, con un conocimiento profundo de la normativa y los requisitos de cumplimiento del sector\n* Excelentes competencias de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas, incluida la capacidad de dirigir equipos multifuncionales y gestionar múltiples prioridades\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, atención al detalle y experiencia en gestión de proveedores\n* Conocimientos sólidos de los sistemas y aplicaciones informáticas utilizados en el sector farmacéutico\n* Se valorará contar con la certificación PMP o PRINCE2\n* Dominio fluido del inglés\n\n \n\n**Información adicional** \n\nEn Fusion aspiramos a ser una de las principales firmas de consultoría en ciencias de la vida a nivel mundial, estableciendo referentes sectoriales mediante soluciones innovadoras y pioneras.\n\n\nEn Fusion reunimos mentes emprendedoras de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones transformadoras que consoliden relaciones duraderas con nuestros clientes.\n\n**Filosofía de contratación:** Valoramos a los empleados que rompen barreras mediante la innovación, adaptándose a las diversas necesidades de los clientes en entornos en constante evolución, y comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto para sí mismos como para sus colegas.\n\n**Crecimiento y desarrollo:** Superar límites, crecer más allá y maximizar el impacto. Cada empleado diseña su propio camino profesional, y nuestra misión consiste en encender la chispa de la excelencia mientras expandimos los límites de lo que cada persona es capaz de lograr. Fomentamos un entorno en el que cada individuo pueda prosperar y florecer mediante conexiones significativas, formación continuada, motivación y apoyo para experimentar con nuevos enfoques innovadores, incluido el asumir riesgos.\n\n**Cultura de retroalimentación:** Subrayamos y promovemos una retroalimentación continua y en tiempo real en todos los niveles. Consideramos la retroalimentación como una fuente de información y herramientas que permiten a las personas desarrollar sus fortalezas y superar desafíos. La retroalimentación es un regalo, ¡y inspirar a las personas constituye nuestra ventaja competitiva!\n\n\nDiseña tu propio camino: ¿hasta dónde llegarás?","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765193544000","seoName":"Senior+IT+Project+Manager+-+Applications+Carve+out+in+Pharma","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/senior%2Bit%2Bproject%2Bmanager%2B-%2Bapplications%2Bcarve%2Bout%2Bin%2Bpharma-6466477367603412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5d71ae16-ed57-42e7-8c0c-fcb636fb8fd1","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de escisión de TI en el sector farmacéutico","Gestionar equipos multifuncionales y partes interesadas","Garantizar el cumplimiento normativo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765193544343,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer de la Marina, 16-18, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spain","infoId":"6466477366067412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Campañas para MEA","content":"### **Lo que harás:**\n\n* Apoyo personalizado a los clientes con mayor gasto, en estrecha colaboración con los Estrategas Senior de Cuentas (AS). Desarrollarás continuamente tus conocimientos sobre una cartera compartida con un AS al que apoyas y contribuirás al crecimiento de las cuentas en el mercado de Medio Oriente y África (MEA).\n* Proporcionar recomendaciones operativas, eficientes y precisas para la entrega de campañas, actuando como punto de contacto principal para su ejecución.\n* Comunicación proactiva con los clientes; participarás en llamadas semanales y revisiones trimestrales (QBR), lideradas por el Estratega Senior de Cuentas.\n* Liderazgo en la respuesta inicial a los clientes respecto a informes y optimizaciones a corto plazo.\n* Supervisión del rendimiento, frecuentemente mediante atribución de terceros.\n* Optimización integral de los presupuestos, segmentación, tácticas y creatividades de las campañas para cumplir y superar los objetivos de los clientes.\n* Ofrecer recomendaciones estratégicas para impulsar los ingresos y la expansión de productos.\n* Implementación técnica de campañas publicitarias, teniendo siempre presentes los indicadores clave de rendimiento (KPI) de los clientes.\n* Gestión de inventario e informes personalizados para los clientes.\n* Liderazgo en la ejecución del lanzamiento de nuevas campañas.\n* Evaluación, análisis y resolución proactiva de incidencias en las campañas; anticipación de las principales tendencias estacionales; identificación y seguimiento de cualquier problema en curso.\n* Capacidad para extraer información útil de diversas fuentes de datos para fundamentar recomendaciones sobre campañas y contribuir a la estrategia global.\n* Actualizaciones internas: oportunidades relacionadas con nuevas soluciones y contactos.\n* Tareas administrativas internas: envío, solicitud y seguimiento ante equipos de soporte (Finanzas, AX, TS, Productos).\n* Asistencia a una amplia variedad de formaciones para desarrollar competencias.\n\n### **Quién eres:**\n\n* Dominio fluido del inglés (el árabe es un plus).\n* Experiencia previa en análisis de KPI, comunicación con clientes y marketing digital es un plus.\n* Mentalidad analítica sólida, con pasión por profundizar en los datos, identificar patrones y traducir los hallazgos en estrategias accionables.\n* Capacidad para elaborar estrategias y planes de acción tanto con un enfoque «de uno a muchos» como «de uno a uno».\n* Capacidad para trabajar con distintos grupos de interés (internos y externos).\n* Gran comprensión de las necesidades de los clientes y del equipo. 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Si tu experiencia difiere ligeramente de nuestros requisitos, pero consideras que aún puedes aportar valor al puesto, ¡nos encantaría recibir tu candidatura!\n\n\n### **Quiénes somos:**\n\n\nCriteo es líder en medios comerciales, ayudando a marcas, agencias y editores a crear conexiones significativas con los consumidores mediante soluciones publicitarias impulsadas por inteligencia artificial. Estamos moldeando un futuro digital más abierto y sostenible para la publicidad.\n\n\nEn Criteo, nuestra cultura es tan única como diversa. Desde nuestras oficinas ubicadas en todo el mundo o desde la comodidad de tu hogar, nuestros 3.600 «Criteos» colaboran conjuntamente para construir un entorno abierto, impactante y visionario.\n\n\nFomentamos un lugar de trabajo en el que todas las personas son valoradas, y donde las decisiones laborales se basan únicamente en competencias, cualificaciones y necesidades empresariales —nunca en factores ajenos al puesto ni en características legalmente protegidas.\n\n\n### **Qué ofrecemos:**\n\n\nFormas de trabajar: Nuestro modelo híbrido combina el trabajo desde casa con experiencias presenciales en la oficina, creando espacio para ambas opciones.\n \n\nDesarrolla tu carrera con nosotros: Programas de aprendizaje, mentoría y desarrollo profesional.\n \n\nTu bienestar importa: Beneficios sanitarios, ventajas para el bienestar y apoyo a la salud mental.\n \n\nUn equipo comprometido: Diverso, inclusivo y conectado globalmente.\n \n\nRemuneración justa y beneficios: Salario atractivo, recompensas basadas en el desempeño y políticas favorables a las familias, además de la posibilidad de participar en el capital social según el puesto y el nivel.\n\n\nLos beneficios adicionales pueden variar según el país en el que trabajes y la naturaleza de tu relación laboral con Criteo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765193544000","seoName":"Campaign+Manager+MEA","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/campaign%2Bmanager%2Bmea-6466477366067412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e3832ca1-b239-497a-b8e0-1c8bb7ba5e22","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo a clientes de alto valor en el mercado de Medio Oriente y África (MEA)","Liderazgo en la ejecución y optimización de campañas","Modelo de trabajo híbrido disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765193544223,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"C. 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Debido a la diversidad profesional y lingüística de España, esta oficina desempeña un papel clave en nuestra estrategia europea y global de contratación.\n\n\nSomos una empresa innovadora de servicios de RR.HH. comprometida con la diversidad, la colaboración y el crecimiento. ¿Desea formar parte de un equipo dinámico que genera impacto cada día? ¡Esta es su oportunidad!\n\n**El puesto**\n\n\nBuscamos un **coordinador del equipo de adquisición de talento (AT)** altamente organizado, analítico y con visión de futuro, que actúe como columna vertebral de nuestros esfuerzos estratégicos de **reclutamiento multinacional**, con sede en España. Este puesto es fundamental para garantizar el funcionamiento fluido, eficiente y basado en datos de la función de adquisición de talento, afectando directamente nuestra capacidad para atraer y contratar al mejor talento para puestos en toda la red de SD Worx. Usted desempeñará un papel clave en la **priorización de las necesidades estratégicas de contratación** para diversos países, la optimización de procesos, la elaboración de informes sobre métricas clave y la coordinación entre múltiples partes interesadas internacionales.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n**Gestión estratégica del embudo y coordinación multinacional**\n\n* **Priorización de contrataciones:** Trabajar estrechamente con los líderes de adquisición de talento y los gestores de contratación (que a menudo se encuentran en distintos países) para identificar y **priorizar las contrataciones críticas por trimestre**, asegurando que los esfuerzos de los reclutadores estén alineados con los objetivos estratégicos empresariales en diversos equipos globales.\n* **Alineación con el marketing de reclutamiento:** Colaborar con el equipo de marketing de reclutamiento o de marca empleadora para garantizar que los esfuerzos de captación y las campañas estén dirigidos y contribuyan 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contratación, origen de la contratación, estado del embudo, diversidad), para identificar tendencias y orientar decisiones estratégicas en múltiples mercados nacionales.\n* **Mejora de procesos:** Utilizar conocimientos derivados de los datos para identificar proactivamente cuellos de botella y proponer soluciones **con visión de futuro y creativas** que mejoren la eficiencia y la experiencia del candidato más allá de las fronteras internacionales.\n\n**Operaciones creativas y con visión de futuro**\n\n* **Experiencia del candidato:** Buscar proactivamente formas creativas de mejorar el recorrido del candidato, desde la solicitud inicial hasta la transición a la incorporación, respetando las distintas expectativas culturales nacionales.\n* **Proyectos de AT:** Contribuir y liderar proyectos pequeños de adquisición de talento destinados a mejorar la adopción tecnológica, las iniciativas de marca empleadora y la automatización de procesos en el centro global.\n* **Documentación:** 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Para tener éxito en este puesto, usted será responsable de:\n\n\n* definir, ejecutar y supervisar la estrategia de generación de negocio de Santander en comercio y capital de trabajo, así como las iniciativas centrales de crecimiento vinculadas a transacciones de banca de inversión;\n* identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento, gestionando proyectos de generación de negocio desde su inicio hasta su finalización, asegurando su implementación exitosa en toda la zona de influencia de Santander;\n* originar y estructurar soluciones de comercio y capital de trabajo en el contexto de transacciones de fusiones y adquisiciones (M&A), financiación de proyectos y financiación apalancada;\n* asesorar sobre las estructuras óptimas de soluciones de capital de trabajo, teniendo en cuenta la estructura general de capital del cliente, su plan de negocios y sus proyecciones.\n\n**LO QUE USTED APORTA**\n\nNuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **habilitando a los equipos para ir más allá**, valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.\n\n\nLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para el éxito en este puesto. 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Puede esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje **el impacto que genera** y el valor que aporta. Pero sabemos que la retribución va más allá de los números.\n\n\n* Estamos **habilitando a nuestros equipos para ir más allá**, mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.\n* Flexibilidad que funciona. Disfrute de **modelos de trabajo híbridos**: algunos días en remoto y otros presencialmente con su equipo, además de horarios flexibles.\n* **Aprendizaje para toda la vida**. Acceda a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: **Santander Open Academy** (www.santanderopenacademy.com)\n* Retribución competitiva. Reciba un **salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento**, que le motiven a seguir creciendo con nosotros.\n* Ventajas financieras. 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Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todos los candidatos.\n\n\n**¿QUÉ HACER A CONTINUACIÓN?**\n\nSi este puesto le interesa, por favor, envíe su solicitud.\n\n \n\n\n\n**¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN SU TRAYECTORIA PROFESIONAL?**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765193543000","seoName":"Trade+%26+Working+Capital+Transaction+Banking+Expert+VP","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/trade%2B%2526%2Bworking%2Bcapital%2Btransaction%2Bbanking%2Bexpert%2Bvp-6466477355085012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f910051f-4c0b-4e8a-bd9b-ac80970cebe2","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Definir y ejecutar la estrategia de comercio y capital de trabajo","Estructurar soluciones para fusiones y adquisiciones (M&A) y financiación de proyectos","Colaborar con los equipos globales de banca"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Boadilla del Monte,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1765193543365,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Marie Curie Kalea, 7, 01510, Araba, Spain","infoId":"6466477351872212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director técnico de productos senior – Red de medios minoristas","content":"Descripción general:\n\nEn el equipo de comercio electrónico internacional de PepsiCo, estamos desarrollando la próxima generación de productos y capacidades innovadoras mediante tecnologías emergentes para acelerar nuestro negocio y aumentar nuestra cuota de mercado. Aunque está estrechamente vinculado al conjunto más amplio de PepsiCo, el grupo de comercio electrónico tiene una sensación única de startup y unos valores definidos que fomentan una mentalidad más emprendedora.\n\n \n\nBuscamos un Director técnico de productos experimentado para gestionar la implementación y la integración de la capacidad de automatización de los medios minoristas en nuestros mercados internacionales clave, así como para identificar oportunidades de fortalecer nuestras operaciones de medios mediante su integración con el ecosistema más amplio de capacidades de marketing, desde la planificación hasta los informes, la activación y la atribución.\n\n \n\nEste puesto es el propietario principal de una capacidad integral de automatización de los medios minoristas, desde la captura de los requisitos locales y su ajuste al modelo global, hasta la colaboración con nuestros proveedores y grupos internos de medios para lograr una implementación exitosa de nuestro programa de medios minoristas. El candidato seleccionado también establecerá integraciones de datos, trabajará en soluciones de inteligencia empresarial (BI) para los informes de medios y pilotará iniciativas de automatización de la suficiencia de inversión publicitaria en colaboración con el equipo de productos de datos y la organización tecnológica más amplia.\n\n \n\nAdemás de contar con competencias técnicas sólidas y experiencia relevante en marketing de rendimiento, se espera que el candidato aplique habilidades interpersonales para gestionar relaciones con partes interesadas internas y externas, identificar brechas de capacidad y necesidades adicionales provenientes de los mercados locales, y elaborar una estrategia para subsanarlas mediante la colaboración con nuestros socios internos y externos.\n\n\nResponsabilidades:\n**Su día a día con nosotros:**\n\n* Planificar, gestionar y mantener la hoja de ruta de implementación y la lista de tareas pendientes de desarrollo para la capacidad de automatización de los medios minoristas y las plataformas tecnológicas asociadas en los mercados internacionales clave.\n* Liderar los esfuerzos de incorporación en nuevos mercados en colaboración con el socio externo especializado en automatización de medios minoristas, impulsar y medir la adopción de esta capacidad en los mercados incluidos mediante formaciones y un ciclo continuo de retroalimentación.\n* Recopilar requisitos de los equipos de marketing de rendimiento que trabajan directamente con las herramientas y transformarlos en solicitudes de producto o soluciones personalizadas en colaboración con el personal de producto e ingeniería del proveedor.\n* Colaborar con los equipos globales pertinentes para definir y desarrollar el enfoque adecuado en materia de orientación inteligente sobre inversiones, suficiencia de medios y marcos de atribución.\n* Apoyar al responsable de productos de Automatización de Medios Minoristas y Cadena de Suministro en la integración de los programas de automatización de medios minoristas en las iniciativas más amplias de PepsiCo.\n* Identificar nuevas oportunidades que permitan a la empresa mejorar la eficiencia de los flujos de trabajo existentes de medios minoristas mediante la automatización y la aplicación de mejores prácticas.\n* Abordar riesgos, resolver obstáculos clave y establecer vías adecuadas de resolución en colaboración con partes interesadas internas y externas.\n* Colaborar con los compañeros del equipo internacional de productos de datos de comercio digital y con la organización tecnológica más amplia para entregar con éxito integraciones de datos y soluciones de inteligencia empresarial (BI) beneficiosas para las partes interesadas del negocio.\n* Actuar como evangelista del producto y experto en materia de todos los aspectos relacionados con los medios minoristas.\n\n\nCualificaciones:\n**Qué necesitará para tener éxito:**\n\n* 5 o más años de experiencia como director técnico de productos, valorándose especialmente la experiencia previa en publicidad programática, medios minoristas y marketing de rendimiento.\n* Conocimiento sólido del panorama de los medios minoristas: editores activos en mercados internacionales, plataformas de adquisición de demanda (DSP), plataformas de adquisición de oferta (SSP), atribución, modelado de mezcla de marketing (MMM) y cómo aprovechar todo este ecosistema integral para empoderar a la empresa en la toma de decisiones.\n* Experiencia en gestión de proyectos que complemente las competencias de director de productos.\n* Experiencia revisando documentación técnica proporcionada por equipos internos y socios externos, tomando acciones y asignando tareas a los equipos correspondientes según los resultados de dicha revisión.\n* Capacidad para identificar la diferencia entre lo que desean las partes interesadas y lo que realmente necesitan.\n* Capacidad para priorizar entregables según lo que sea mejor para la organización, manteniendo al mismo tiempo una relación positiva con las partes interesadas cuyas necesidades queden despriorizadas.\n* Capacidad para explicar las necesidades de las partes interesadas a los miembros del equipo técnico y para explicar consideraciones técnicas a las partes interesadas no técnicas.\n* Experiencia previa en el ámbito del marketing/medios y bienes de consumo masivo.\n\n **Sobre PepsiCo**\n\n \n\nCreemos que la cultura debe ser la piedra angular de todo lo que hacemos en PepsiCo. 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Queremos que nuestro equipo venga a trabajar cada día entusiasmado por explorar nuevas formas de llevar alegría, refrescamiento y diversión al mundo.\n\n\nPepsiCo Positive (pep+) es el futuro de nuestra organización: una transformación estratégica de extremo a extremo, con la sostenibilidad en el centro de cómo crearemos crecimiento y valor operando dentro de los límites planetarios e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.\n\n\nAsí que, si está listo para formar parte de un espacio de juego para quienes piensan en grande, ¡nos encantaría conversar con usted!\n\n* Fomentamos la diversidad de los solicitantes en cuanto a género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, origen social, religión o creencias y discapacidad.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765193543000","seoName":"Senior+Technical+Product+Manager+-+RMN","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/senior%2Btechnical%2Bproduct%2Bmanager%2B-%2Brmn-6466477351872212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"54738ec8-6ad2-4ad4-974d-fd5f04196a41","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la implementación de la automatización de los medios minoristas","Colaborar con equipos globales en tecnología de marketing","Liderar la integración de los programas de medios en las iniciativas de PepsiCo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Araba,Euskadi","unit":null}]},"addDate":1765193543114,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Metro Marina, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain","infoId":"6466477358233812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de País para Asociaciones en los Mercados de Europa del Sureste","content":"¡Hola!\n \n \n\nEn Factorial, buscamos un Gestor de País para Europa del Sureste que lidere el lanzamiento y el crecimiento de nuestra presencia en este emocionante nuevo mercado.\n \nSerás la primera persona sobre el terreno, construyendo y ejecutando la estrategia de entrada al mercado desde cero. Esta es una oportunidad única para dar forma al futuro de Factorial en Grecia y los países del sureste de Europa, definiendo la estrategia, liderando su ejecución y sentando las bases adecuadas para escalar.\n \n \n\nCreemos en potenciar el talento, difundir nuestra cultura y compartir nuestra visión de cómo los Recursos Humanos pueden transformar organizaciones en todo el mundo. Ahora queremos que nos ayudes a convertir esa visión en realidad allí.\n \n \n\n¿Estás listo para el reto?\n \n \n\nAcerca del puesto\n \n \n\n**Como Gestor de País, tú:** \n\n* Serás responsable de la estrategia y su ejecución para la entrada al mercado: Diseñar, implementar y adaptar el plan global de entrada al mercado (GTM) para lograr un crecimiento sostenible localmente.\n* Construirás el mercado desde cero: Identificarás, reclutarás y activarás socios (enfoque GTM exclusivo basado en socios), mientras sentarás las bases para una presencia local escalable.\n* Desarrollarás asociaciones y relaciones: Establecerás relaciones sólidas y basadas en la confianza con socios tecnológicos de RR.HH., revendedores, consultores y otras partes interesadas clave.\n* Serás la cara de Factorial: Representarás a la empresa en eventos locales, redes y ante socios, convirtiéndote en la persona de referencia para todo lo relacionado con la marca.\n* Recopilarás inteligencia de mercado: Recogerás continuamente información de socios, clientes y competidores para refinar la estrategia y garantizar la adecuación entre producto y mercado.\n* Colaborarás transversalmente: Trabajarás estrechamente con equipos globales (Producto, Marketing, Experiencia del Cliente, Liderazgo) para asegurar la alineación y la adaptación local.\n* Sentarás las bases para el crecimiento: Establecerás procesos locales, identificarás necesidades operativas y prepararás el camino para la futura expansión del equipo.\n\n\nTu perfil\n \n \n\n**En pocas palabras:** Buscamos un líder altamente motivado y emprendedor, con mentalidad de fundador y con el deseo de construir algo desde cero.\n \n \n\n* Experiencia demostrada (5+ años) en ventas, desarrollo comercial o puestos de lanzamiento de mercados en entornos B2B SaaS o de transformación digital.\n* Dominio experto del griego, turco o idiomas similares; el dominio del inglés es imprescindible.\n* Trayectoria comprobada en entradas a nuevos mercados o construcción de negocios —en este mercado, en mercados similares u otros mercados emergentes.\n* Experiencia en asociaciones, ventas por canal… o en la creación de unidades de negocio o equipos desde cero, así como en otros proyectos emprendedores.\n* Mentalidad de cazador: Persistente, ingenioso y entusiasmado por abrir nuevas puertas y crear nuevas oportunidades.\n* Excelente comunicador y constructor de relaciones: Capaz de interactuar con partes interesadas de alto nivel, socios y clientes.\n* Estratégico y práctico: Cómodo diseñando la estrategia general y, al mismo tiempo, dispuesto a involucrarte directamente en su ejecución.\n* Proactivo, creativo y emprendedor: No esperas instrucciones; creas oportunidades.\n* Ventaja adicional: Conocimientos en tecnología de RR.HH. o modelos de entrada al mercado (GTM) basados en socios.\n\n\nBeneficios de formar parte de nuestro equipo\n \n \n\n* Entorno multicultural, amigable y de rápido crecimiento\n* Ahorra gastos con Cobee y recibe tu salario anticipadamente con Payflow\n* Vida saludable con Gympass y Alan como seguro médico privado\n* Clases de idiomas con Yolk Academy\n* Descuentos en Syra, almuerzos en Nora y Apeteat\n* Desayuno en la oficina, fruta orgánica y café y té gratuitos\n* Horarios flexibles ⏰, lugar de trabajo amigable con mascotas y sin código de vestimenta\n\n\n¿Eres tú?! ¡Únete a nosotros para transformar el mundo!\n \n \n\nSobre nosotros\n \n \n\nFactorial es una empresa de software integral de RR.HH. en rápido crecimiento, fundada en 2016. Nuestra misión es ayudar a las PYMEs a automatizar sus flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de personas y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y en diversos sectores, contando con un equipo sumamente diverso y multicultural de más de 1200 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil y México.\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\n**Nos hacemos responsables:** Asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.\n \n \n\n* Aprendemos y enseñamos: Nos comprometemos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.\n* Colaboramos: Cada decisión es una decisión colectiva. Confiamos unos en otros.\n* Crecemos rápido: Actuamos con rapidez. 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Ahora queremos que nos ayudes a convertir esa visión en realidad allí.\n \n \n\n¿Estás listo para el reto?\n \n \n\nSobre el puesto\n \n \n\n**Como Gestor de País, tú:** \n\n* Serás responsable de la estrategia y ejecución de entrada al mercado: diseñar, implementar y adaptar el plan global de entrada al mercado (GTM) para lograr un crecimiento sostenible a nivel local.\n* Construirás el mercado desde cero: identificarás, reclutarás y activarás socios (enfoque GTM exclusivo basado en socios), mientras sentarás las bases para una presencia local escalable.\n* Desarrollarás asociaciones y relaciones: establecerás relaciones sólidas y basadas en la confianza con socios tecnológicos de RR.HH., revendedores, consultores y otras partes interesadas clave.\n* Serás la cara visible de Factorial: representarás a la empresa en eventos locales, redes y ante socios, convirtiéndote en el referente principal en todos los temas relacionados.\n* Recopilarás inteligencia de mercado: recogerás continuamente información de socios, clientes y competidores para perfeccionar la estrategia y garantizar la adecuación entre producto y mercado.\n* Colaborarás transversalmente: trabajarás estrechamente con equipos globales (Producto, Marketing, Experiencia del Cliente, Liderazgo) para asegurar la alineación y la adaptación local.\n* Prepararás el terreno para el crecimiento: establecerás procesos locales, identificarás necesidades operativas y prepararás el camino para la futura expansión del equipo.\n\n\nTu perfil\n \n \n\n**En pocas palabras:** buscamos un líder altamente motivado y emprendedor, con mentalidad de fundador y con ganas de construir algo desde cero.\n \n \n\n* Experiencia demostrada (5+ años) en ventas, desarrollo comercial o puestos de lanzamiento de mercados en entornos B2B SaaS o de transformación digital.\n* Experiencia en asociaciones, ventas por canal… y en la creación de unidades de negocio o equipos desde cero, así como en otros proyectos emprendedores.\n* Dominio experto del danés, sueco, noruego, finés o idiomas similares; el dominio fluido del inglés es imprescindible.\n* Trayectoria comprobada en entradas a nuevos mercados o construcción de negocios —ya sea en este mercado, en mercados similares u otros mercados emergentes.\n* Mentalidad de cazador: persistente, ingenioso y entusiasmado por abrir nuevas puertas y crear nuevas oportunidades.\n* Excelente comunicador y constructor de relaciones: capaz de interactuar con partes interesadas de alto nivel, socios y clientes.\n* Estratégico y práctico: cómodo diseñando la estrategia general y dispuesto a involucrarte directamente en su ejecución.\n* Proactivo, creativo y emprendedor: no esperas instrucciones, sino que creas oportunidades.\n* Ventaja adicional: conocimientos sobre tecnología para RR.HH. o modelos de entrada al mercado impulsados por socios.\n\n\nBeneficios de formar parte de nuestro equipo\n \n \n\n* Entorno multicultural, amigable y de rápido crecimiento\n* Ahorra gastos con Cobee y recibe tu salario anticipadamente con Payflow\n* Vida saludable con Gympass y Alan como seguro médico privado\n* Clases de idiomas con Yolk Academy\n* Descuentos en Syra, almuerzos en Nora & Apeteat\n* Desayuno en la oficina, fruta orgánica y café y té gratuitos\n* Horarios flexibles ⏰, ambiente amigable con mascotas y sin código de vestimenta\n\n\n¿Eres tú?! ¡Únete a nosotros para cambiar el mundo!\n \n \n\nSobre nosotros\n \n \n\nFactorial es una empresa de software integral de RR.HH. en rápido crecimiento, fundada en 2016. Nuestra misión es ayudar a las PYMEs a automatizar sus flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de personas y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y en diversos sectores, contando con un equipo extremadamente diverso y multicultural de más de 1200 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil y México.\n \n \n\nNuestros valores\n \n \n\n**Lo asumimos:** asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.\n \n \n\n* Aprendemos y enseñamos: nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.\n* Colaboramos: cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos unos en otros.\n* Crecemos rápido: actuamos con rapidez. Consideramos que el peor error es no aprender de ellos.\n\n\n¿Quieres saber más sobre nosotros? ¡Visita nuestra web!\n \n \n\n#Webetonpeople\n \n \n\n#LI-IE1","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765193543000","seoName":"Partnership+Country+Manager+Nordic+Markets","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/partnership%2Bcountry%2Bmanager%2Bnordic%2Bmarkets-6466477361331312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bcef17ae-73bd-42f2-8a67-ef6026ed97ef","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la entrada al mercado en las regiones nórdicas","Construir asociaciones desde cero","Horarios flexibles y entorno laboral amigable con mascotas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1765193543853,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain","infoId":"6466477345497712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de programas de ingeniería, IA/ML – Ingeniería de Servicios de Apple (ASE)","content":"En Apple, las nuevas ideas se convierten rápidamente en productos, servicios y experiencias para los clientes extraordinarios. Nuestro entorno colaborativo alimenta la creatividad y la innovación, donde cada característica es el resultado de equipos que trabajan juntos para elevar las ideas de los demás en busca de ofrecer la mejor experiencia posible para los clientes.\n\n\n\nBuscamos un gestor senior de programas de ingeniería que destaque al entregar productos innovadores orientados al cliente a gran escala. Este puesto exige una sólida capacidad de ejecución, adaptabilidad en entornos acelerados y excelentes habilidades interpersonales y organizativas.\n\n\n\nSi aportas claridad ante la complejidad, entregas bajo presión y cuentas con un historial constante de lanzamiento de productos de gran impacto, ¡nos encantaría conocerte! Únete a nosotros y ayuda a crear experiencias que deleiten a millones de usuarios de Apple en todo el mundo.\n\n\n\n**Descripción**\n\nEn Apple, los gestores de programas de ingeniería (EPM) exitosos no solo lideran tareas, sino que logran resultados. Como gestor de proyectos de ingeniería, liderarás iniciativas complejas de desarrollo de software desde la concepción hasta el lanzamiento. Este rol práctico exige profundidad técnica, pensamiento estratégico y liderazgo de proyectos para garantizar la alineación con los objetivos, plazos y presupuestos.\n\n\n\nParticiparás activamente en la definición del producto y en la elaboración de requisitos, impulsarás la estrategia de desarrollo de funciones, fomentarás la colaboración multifuncional y te centrarás en las personas para lograr resultados. 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Sigue bajando… ¡te va a encantar esto!\n\n* **️ La parte en la que las cosas se vuelven realmente interesantes**\n\n\nLas **historias de crecimiento más sólidas** de Passion.io provienen directamente de las personas que **aman nuestro producto.** **Creadores, coaches y emprendedores** —son el corazón latiente de lo que hacemos.\n\n\nTu misión… ¿es qué?\n\n**Construir relaciones** que eleven sus logros, destaquen sus trayectorias y alimenten nuestra marca con historias reales y humanas que emocionen a las personas.\n\n\nSerás el/la nexo de unión que:\n\n* **Identifique a los creadores destacados**\n* Transforme grandes historias en activos poderosos\n* Desencadene momentos de marketing conjunto con los que la gente quiera interactuar de verdad\n* **Y construya relaciones que sigan aportando valor mucho después del primer «hola»**\n\n \n\nEste puesto combina creatividad, construcción de relaciones, narración de historias y **ejecución estratégica**, todo ello envuelto en un entorno dinámico de economía de creadores. ❤️\n\n* **Tu día a día (es decir, lo que realmente harás)**\n* **Identificar y construir relaciones** con clientes destacados, creadores y marcas afines\n* **Gestionar una red en crecimiento de socios**, desde el primer contacto hasta la colaboración a largo plazo\n* Colaborar con Marketing y Ventas para **producir estudios de caso, testimonios e historias de clientes**\n* Llevar a cabo **actividades de marketing conjunto**, como webinars conjuntos, entrevistas o sorteos\n* **Negociar los términos de las asociaciones** y asegurar los derechos de uso de contenidos\n* Mantener una **cartera CRM clara y organizada**\n* **Medir el impacto**: historias creadas, leads generados, ingresos influenciados\n* Garantizar el **cumplimiento normativo y la coherencia de la marca** en todos los contenidos de los socios\n* Compartir **información obtenida de los socios más destacados** para orientar el producto, los mensajes y futuras colaboraciones\n\n**Requisitos**\n\n### **Tu kit inicial para el éxito**\n\n**Lo esencial que ya dominas:**\n\n\n✅ Más de 3 años gestionando **asociaciones con marcas, creadores o clientes**\n\n\n✅ Experiencia gestionando un **programa de defensores de la marca o de marketing conjunto**\n\n\n✅ Capacidad demostrada para negociar **derechos de uso y aprobaciones**\n\n\n✅ Habilidad comprobada como **constructor/a de relaciones**, con excelentes habilidades comunicativas\n\n\n✅ Alta capacidad de organización y **habilidades comprobadas para gestionar múltiples proyectos**\n\n\n✅ Conocimientos prácticos de análisis de datos y **orientación clara a resultados**\n\n\n✅ Experiencia trabajando con los departamentos de **Marketing, Ventas y Éxito del Cliente**\n\n\n**Experiencia adicional que nos hará sonreír:**\n\n* **️** Haber construido relaciones con **creadores o clientes** en puestos anteriores\n* **️** Sentirse cómodo/a produciendo o redactando **historias de clientes y estudios de caso**\n* **️** Familiaridad con **asociaciones con influencers o contenido generado por usuarios (UGC)** y con las directrices de la FTC\n* **️ Narrador/a creativo/a** capaz de identificar elementos emocionales en los logros de los clientes\n* **️ Pensador/a estratégico/a** capaz de pasar rápidamente de la idea a su ejecución\n* **️** Experiencia en el sector **SaaS, coaching o economía de creadores**\n* **️** Experiencia con **HubSpot, Notion o plataformas CRM para influencers**\n\n**Cómo actúas (tu talento para las asociaciones)**\n\n* ️ Persona con facilidad natural para conectar y detectar **oportunidades de beneficio mutuo**\n* ️ **Proactivo/a y con iniciativa**\n* ️ Creativo/a en tu enfoque hacia **campañas, historias y colaboraciones**\n* ️ Capacidad para presentar con confianza **resultados y resultados de las asociaciones**\n* ️ Operador/a colaborativo/a al que le apasiona reunir a las personas\n\n**Beneficios**\n\n### **❤️ La experiencia en Passion.io: qué hacemos y cómo trabajamos**\n\n\nEn Passion.io tenemos como misión empoderar a los creadores para que construyan y monetizen sus propias aplicaciones móviles —sin necesidad de programación. Nuestra plataforma permite a **más de 15 000 creadores** **lanzar sus propias aplicaciones móviles y enseñar su pasión —sin código, sin complicaciones, solo impacto.** Más de **200 000 usuarios** (¡y siguen aumentando!) están aprendiendo a través de las aplicaciones que han creado. Trabajarás dentro de un equipo ágil, **100 % remoto**, distribuido por todo el mundo, apasionado por la economía de creadores, el crecimiento acelerado y la creación de herramientas que transforman vidas.\n\n**Esto es lo que hace que trabajar con nosotros sea, bueno… bastante genial**\n\n\n**100 % remoto** — ¡Trabaja desde cualquier lugar del mundo!\n\n\n✈️ **Encuentros globales** — Conoce al equipo en lugares espectaculares (Croacia, Portugal, Grecia… ¡nos gustan las buenas vistas!)\n\n\n **Crecimiento profesional** — Coaching, formación y conferencias ¡a nuestra cuenta!\n\n* **Libertad creativa** — Tus ideas importan. 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Una oportunidad para mostrar tu creatividad en acción.\n\n\n3️⃣ **Chispa estratégica** — Un análisis más profundo de tu forma de pensar, tus ideas y cómo llevarías a cabo las asociaciones y campañas.\n\n\n4️⃣ **Alineación de visiones** — Conversación final para alinear expectativas sobre impacto, colaboración y cómo ayudarías a crear historias y asociaciones que impresionen.\n\n**Consejo profesional:** Cada paso está diseñado para ser divertido, rápido y un tanto audaz —igual que el puesto en sí. ¡Esperamos que termines cada conversación con una sonrisa… y quizás con una chispa de inspiración!\n\n### **Tu momento «¡guau, quiero este trabajo!» comienza… ahora.**\n\n\nVen a construir las asociaciones que todos los demás desearían tener.\n\n \n\n Envía tu candidatura. \n\n Muéstranos cómo luce la magia de las asociaciones. \n\n Construyamos juntos algo imparable.\n\n\n—\\-\n\n\nAviso de privacidad:\n\n\nAquí tienes un enlace a nuestra política de privacidad. 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Se requiere dominio fluido del inglés.\n\n\n¿Está listo/a para marcar una diferencia en el mundo de los estudios clínicos? Como Gestor/a Asociado/a de Estudios Globales (GSAM, por sus siglas en inglés) en AstraZeneca, formará parte fundamental de nuestro equipo de Operaciones de Desarrollo, apoyando la realización de estudios clínicos desde su concepción hasta su finalización. Trabajará junto con socios internos y externos para garantizar la ejecución satisfactoria de estudios clínicos en diversas áreas terapéuticas y fases. Su función incluirá asistir a equipos globales de estudios, dirigir actividades administrativas, supervisar sistemas de seguimiento del cumplimiento y apoyar la supervisión de proveedores. ¡Esta es su oportunidad de contribuir a una investigación que transforma vidas!\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Colaborar con equipos globales de estudios y proveedores clave para apoyar la ejecución de estudios clínicos, asegurando el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad.\n* Dirigir la preparación de documentos del estudio y documentos relacionados con proveedores, como el Plan de Supervisión de Proveedores.\n* Mantener y facilitar las interacciones con miembros de equipos multifuncionales, incluidos Gestión de Datos, Adquisiciones, Regulación, Seguridad del Paciente y Aseguramiento de la Calidad.\n* Ejecutar aspectos delegados del estudio clínico alineados con los objetivos establecidos por GPD, GSAD o GSM.\n* Contribuir a la planificación y ejecución de reuniones internas y externas.\n* Identificar riesgos y problemas, contribuyendo al desarrollo de planes de mitigación y de acción.\n* Apoyar la gestión del proyecto y del presupuesto en colaboración con el GSM.\n* Participar en iniciativas departamentales y actuar como mentor/a de los miembros del equipo.\n* Brindar apoyo a otras actividades del estudio y funcionales según se asigne.\n\n**Competencias/Experiencia imprescindibles:**\n\n* Título universitario (grado) o equivalente en práctica clínica/atención sanitaria, ciencias de la vida o desarrollo farmacéutico, o experiencia laboral equivalente.\n* Competencia en sistemas tecnológicos (Microsoft Office, como Excel, PowerPoint y SharePoint Online; eTMF y sistemas Veeva).\n* Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de gestión del tiempo.\n* Alta proactividad y disposición para tomar la iniciativa.\n* Habilidades sólidas para construir relaciones.\n* Las funciones de este puesto se llevan a cabo generalmente en un entorno de oficina. Al igual que en otros puestos basados en oficina, los empleados deben ser capaces, con o sin ajustes razonables, de: utilizar un ordenador; comunicarse mediante teléfono, video y mensajería electrónica; resolver problemas y realizar análisis, reflexión no lineal y diálogo; colaborar con otros; y mantener una disponibilidad general durante el horario laboral habitual.\n\n**Competencias/Experiencia deseables:**\n\n* Más de tres años de experiencia apoyando equipos globales de estudios en un entorno de investigación clínica.\n* Capacidad para liderar discusiones sobre el alcance del trabajo y supervisar actividades relacionadas con proveedores.\n* Conocimientos sólidos de los Documentos Esenciales, el Código de Regulaciones Federales (CFR) y/o las Buenas Prácticas Clínicas (BPC) de la ICH.\n* Demostrada capacidad para colaborar y trabajar de forma independiente.\n* Competencias en gestión de proyectos y conocimientos básicos de su metodología.\n\n\nCuando reunimos en la misma sala a equipos inesperados, desencadenamos formas audaces de pensamiento con el poder de inspirar medicamentos que transforman vidas. El trabajo presencial nos brinda la plataforma necesaria para conectar, trabajar con ritmo y cuestionar percepciones. Por eso trabajamos, en promedio, un mínimo de tres días a la semana en la oficina. Sin embargo, esto no significa que no seamos flexibles. Equilibramos la expectativa de estar en la oficina respetando al mismo tiempo la flexibilidad individual. Únase a nuestro mundo único y ambicioso.\n\n\nEn AstraZeneca nos impulsa una pasión por la innovación y un compromiso firme con generar un impacto significativo en la vida de los pacientes. Nuestra cultura valora la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno donde las nuevas ideas pueden florecer. Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros empleados mediante programas personalizados que se alinean con nuestra misión. Al unirse a nosotros, formará parte de un equipo capacitado para impulsar el cambio con integridad y marcar la diferencia donde realmente cuenta.\n\n\n¿Listo/a para emprender este emocionante viaje con nosotros? ¡Postúlese ahora para formar parte de nuestro equipo!\n\n**Fecha de publicación**\n\n\n03\\-dic\\-2025**Fecha de cierre**\n\n\n16\\-dic\\-2025\nAlexion se enorgullece de ser una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y Acción Afirmativa. Nos comprometemos a fomentar una cultura de pertenencia donde cada persona pueda sentirse incluida gracias a su singularidad. La empresa no tomará decisiones sobre contratación, formación, remuneración, promoción ni demás condiciones laborales basadas en raza, color, religión, credo o ausencia de este, sexo, orientación sexual, edad, ascendencia, origen nacional, etnia, estatus de ciudadanía, estado civil, embarazo (incluidos parto, lactancia o afecciones médicas relacionadas), estatus parental (incluida adopción o gestación subrogada), estatus militar, condición de veterano protegido, discapacidad, condición médica, identidad o expresión de género, información genética, enfermedad mental u otras características protegidas por la ley. Alexion ofrece ajustes razonables para satisfacer las necesidades de candidatos y empleados. Para iniciar un diálogo interactivo con Alexion respecto a un ajuste razonable, comuníquese con accommodations@Alexion.com. Alexion participa en E\\-Verify.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764913960000","seoName":"Global+Study+Associate+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/global%2Bstudy%2Bassociate%2Bmanager-6462898690278512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"da7ab074-aa28-4cbf-bc4f-de2e902bfc96","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la ejecución de estudios clínicos","Dirigir la preparación de documentos","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Barcelona,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1764913960177,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false},{"category":"4000,4241,4255","location":"Calle Dr. Pariente, 32, 11500 El Puerto de Sta María, Cádiz, Spain","infoId":"6462898676544112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de proyectos","content":"**Acerca de ROCCO** \nLa misión de ROCCO es impulsar la innovación mediante investigaciones independientes y conocimientos especializados en el sector de itinerancia y interconexión.\n\nROCCO fue fundada en 2012 por Jason Bryan y, desde entonces, ha crecido hasta ofrecer servicios de investigación, consultoría y formación centrados en las funciones de itinerancia e interconexión de la industria de las telecomunicaciones. Asimismo, ROCCO ha sido designada para gestionar las operaciones de Innovative Operators.\n\n**Acerca de INNOVATIVE OPERATORS:** \nInnovative Operators (IO, por sus siglas en inglés) es un programa acelerador exclusivo para operadores de redes móviles cuyo objetivo es impulsar la innovación y la formación dentro del sector de la itinerancia y la interconexión.\n\n**Las responsabilidades del puesto incluyen:**\n\n* Actuar como punto de contacto principal para los miembros de IO ante cualquier consulta relacionada con su membresía.\n* Incrementar el número de miembros pagos de la asociación, miembros AB y 14 proveedores acreditados.\n* Apoyar campañas de prospección para captar nuevos miembros.\n* Identificar y contactar a miembros y proveedores potenciales, promoviendo los beneficios de la membresía.\n* Apoyar el proceso de incorporación de nuevos miembros, asegurando que toda la documentación, incluidos los contratos, sea firmada.\n* Asegurar que se emitan facturas oportunamente a los miembros y miembros acreditados, y que las cuotas correspondientes sean cobradas. Gestión exitosa de las plenarias de IO.\n* Apoyar al equipo en la elaboración de contenidos para la comercialización de IO.\n* Enviar encuestas periódicas tras cada reunión y remitir los comentarios recibidos a los líderes del laboratorio o de la reunión, incluyendo buenas prácticas y lecciones aprendidas de otros laboratorios.\n* Gestión fluida de las reuniones del Consejo Ejecutivo y del Consejo Asesor de IO. *Esto incluye la elaboración del orden del día y de los paquetes de presentación, el registro de actas y el seguimiento de las acciones acordadas, cuando proceda.*\n* Gestión fluida de los laboratorios de IO, incluidas las presentaciones, las invitaciones a reuniones, los órdenes del día, los planes de trabajo, etc.\n* Proporcionar a los líderes de los laboratorios las plantillas necesarias para elaborar órdenes del día, actas, etc.\n* Coordinar, para los eventos de IO, con el lugar del evento, los servicios de catering y otros proveedores, garantizando una ejecución fluida y exitosa.\n* Apoyar los eventos de ROCCO cuando sea necesario.\n\n**Sus competencias y experiencia**\n\n* Dominio fluido del inglés (tanto oral como escrito, equivalente al menos al nivel C1).\n* Capacidad comprobada y experiencia como creador de contenidos.\n* Habilidades organizativas, con capacidad para priorizar eficazmente las tareas.\n* Persona autodirigida y motivada, capaz de trabajar de forma independiente.\n* Orientado al cliente.\n* Pensamiento creativo capaz de generar soluciones.\n* Comprometido con la calidad y con el cumplimiento de los plazos establecidos.\n* Conocimiento general de aspectos comerciales.\n* Mente curiosa que siempre abraza el extraordinario mundo de las telecomunicaciones y los apasionantes e interesantes temas que este puede ofrecer.\n\n**Otros aspectos a considerar:**\n\n* Puede requerirse viajar internacionalmente ocasionalmente para asistir a eventos.\n* La sede central de ROCCO está en El Puerto de Santa María, España. 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Cumple con la Carta de Objetivos y Presupuesto, desarrollando e implementando simplificaciones destinadas a reducir los principales factores de coste (horas, recargo por material, costes derivados de la falta de calidad) y apoyando el desarrollo de nuevos negocios hasta su puesta en práctica.\n\n\n\\- Participa en el proceso de toma de decisiones respecto a las actividades de Servicios de Material que afecten al Programa LTA en el marco del contrato de Soporte Total en Servicio.\n\n\nEste puesto requiere identificar los posibles riesgos que supone el incumplimiento, además de compromiso para actuar con integridad, ya que esta es la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenido de la Empresa.\n\n\nEste puesto exige conciencia sobre cualquier posible riesgo de incumplimiento y un compromiso para actuar con integridad, pues esto constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa.\n\n\n**Empresa:**\n\nAirbus Defence and Space SAU\n**Tipo de empleo:**\n\nIndefinido\n\\-\n\n\n**Nivel de experiencia:**\n\nProfesional\n**Familia profesional:**\n\nApoyo y servicios de material\nAl enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus.\n \n\nAirbus está comprometida con la consecución de una diversidad laboral y con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas.\n\n\nAirbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe ser denunciada a emsom@airbus.com .\n\n\nEn Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764913959000","seoName":"Materiel+Services+Manager+for+LTA+-+TASML","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/materiel%2Bservices%2Bmanager%2Bfor%2Blta%2B-%2Btasml-6462898682624112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7dd41e09-eadd-47f9-a573-17f6af609c87","sid":"64f2f9bc-bbe8-4456-91cd-ba92a5ff02d2"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir contratos logísticos para el Programa LTA","Gestionar los requisitos de apoyo material y reparación","Coordinarse con los directores regionales y los equipos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Getafe,Comunidad de Madrid","unit":null}]},"addDate":1764913959580,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","isFavorite":false}],"localIds":"","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en España","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4241,4255","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://es.ok.com/es/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://es.ok.com/es/city/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://es.ok.com/es/city/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://es.ok.com/es/city/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":778,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://es.ok.com/es/"},{"name":"Empleos","link":"https://es.ok.com/es/city/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://es.ok.com/es/city/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"1356 Gestión de Programas y Proyectos en ES desde $216.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 1356 Gestión de Programas y Proyectos a la venta en ES. 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Gestión de Programas y Proyectos

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Gestor/a de Implementación para Socios (hablante de alemán)
**Sobre nosotros**
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñada para abordar el trabajo manual y que consume mucho tiempo que obstaculiza el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde reservas de viaje hasta gastos, procesamiento de facturas y más. Al eliminar este «trabajo oculto» que desperdicia horas, erosiona la moral y debilita la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real con un impacto tangible.
Contamos con la confianza de más de 10 000 empresas en todo el mundo, entre ellas Wise, On Running, Breitling y Fabletics, y nos enfrentamos a las 7 horas semanales de pérdida de productividad por empleado, un problema que supone 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk se ha convertido en una empresa global con más de 1800 personas distribuidas en 12 oficinas en todo el mundo, con sedes centrales en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y simplicidad para transformar la forma en que trabajan las empresas y cómo se sienten las personas en su entorno laboral.
En Perk, nos guían nuestros valores, como actuar como propietarios, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear todo el potencial que reside en ti. Nuestro equipo de talento reúne a las principales mentes del sector de los viajes y del software como servicio (SaaS), representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a cómo millones de personas experimentan el trabajo, ¡te encantaría formar parte de nuestro equipo!
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Como **Gestor/a de Implementación para Socios** en Perk, desempeñas un papel fundamental para fomentar y cultivar relaciones colaborativas con nuestros socios. Tu misión consiste en ampliar las capacidades de Perk en diversos sistemas de terceros. Como empresa centrada en el producto, reconocemos que un producto de clase mundial es la pieza clave para el éxito de nuestros clientes.
Gestionarás de 30 a 40 proyectos dirigidos por socios. Para lograrlo, necesitarás una sólida capacidad de coordinación, sentido de propiedad y colaboración proactiva.
**Lo que harás:**
* Serás el principal punto de contacto para los socios de servicios, brindándoles apoyo en sus proyectos de implementación.
* Dirigirás la formación y el acompañamiento para habilitar a los socios, asegurando que cuenten con las herramientas y recursos necesarios.
* Investigarás las incidencias de soporte reportadas por los socios y proporcionarás orientación sobre configuraciones, además de compartir las mejores prácticas.
* Supervisarás las carteras de proyectos de los socios y ofrecerás orientación para garantizar entregas exitosas y una gestión eficaz de riesgos.
* Gestionarás la cartera general de proyectos de los socios de servicios para cumplir con los objetivos establecidos y potenciar la satisfacción del cliente.
* Actuarás como punto de escalación para los clientes y colaborarás transversalmente con los equipos de ventas, producto y soporte para eliminar obstáculos.
* Proporcionarás aportaciones para revisiones comerciales periódicas con los socios, con el fin de evaluar su desempeño e identificar oportunidades de mejora.
* Seguirás y actualizarás proactivamente el avance de los proyectos en Salesforce y otras herramientas, garantizando así transparencia y evitando sorpresas.
* Validarás directamente con los clientes los riesgos asociados a los proyectos y confirmarás las soluciones propuestas por los socios.
* Participarás en llamadas de escalación con los clientes y colaborarás con los equipos internos para resolver rápidamente los problemas.
* Liderarás y cultivarás la comunidad de socios, compartiendo mejores prácticas, actualizaciones y fomentando la participación.
**Qué necesitarás:**
* Título universitario en un campo relevante.
* Un mínimo de 5 años de experiencia en consultoría de servicios profesionales, éxito del cliente o gestión de socios de servicios, preferiblemente en el ámbito de las fintech.
* Trayectoria comprobada en la creación y gestión de alianzas exitosas, manejo de partes interesadas de alto nivel y consecución de objetivos comerciales.
* Excelentes habilidades interpersonales, con capacidad para generar confianza, colaborar eficazmente con los socios y garantizar su cumplimiento de los procesos de gestión de proyectos y los acuerdos de nivel de servicio (SLA).
* Excelentes habilidades comunicativas, incluida la capacidad de transmitir ideas complejas de forma clara y concisa, tanto verbalmente como por escrito.
* Conocimientos técnicos sólidos y capacidad para investigar y desarrollar soluciones adaptadas a los requisitos empresariales de los clientes dentro del contexto de la solución en la nube.
* Mentalidad orientada a resultados, con un enfoque en ofrecer experiencias excepcionales a los socios y generar resultados medibles.
* Alta organización y excelentes habilidades de gestión de proyectos, junto con la capacidad de gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
* Se valorará el dominio de Google Suite y software CRM (por ejemplo, Salesforce).
* Deberás ser fluido/a en inglés y alemán; otros idiomas son un plus.
**Nuestras ventajas**
Compensación competitiva, que incluye participación accionarial en la empresa;
Días de vacaciones generosos para descansar y recargar energías;
Beneficios sanitarios, como atención médica privada;
Beneficios relacionados con la actividad física, como gimnasio in situ y subvención para aplicaciones de fitness;
«Plan de compensación flexible» para ayudarte a diversificar y aumentar tu salario neto;
Eventos inolvidables de Perk, incluido un viaje a uno de nuestros centros globales;
Spring Health: ¡Acceso a 12 sesiones anuales de terapia y 12 sesiones anuales de coaching!
Oportunidades de crecimiento exponencial;
VolunteerPerk: Ofrecemos 16 horas remuneradas al año que puedes destinar a contribuir con la sociedad mediante el voluntariado en la organización benéfica de tu elección;
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Licencia por maternidad/paternidad de 19 semanas
**Cómo trabajamos**
En Perk adoptamos un enfoque centrado en las interacciones presenciales (IRL), donde nuestro equipo trabaja juntos en persona tres días a la semana. Por lo tanto, para este puesto es imprescindible residir a una distancia razonable de nuestros centros. Creemos firmemente en el valor de reunirse en persona para mejorar la conexión, la productividad, la creatividad y, en última instancia, hacer de Perk un excelente lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudarte con la reubicación desde cualquier parte del mundo. El inglés es el idioma oficial en la oficina. Si decides postularte, envía tu currículum en inglés. No olvides adjuntar un portafolio y/o currículum actualizados.
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto reflejen esa diversidad. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido/a en Perk sin importar tu apariencia, tu lugar de origen ni ningún otro aspecto que te defina como persona.
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Director/a Global de Datos y Analítica
GF\_IT\-E484
Director/a Global de Datos y Analítica \- Jornada completa \- Madrid, España
**Sulzer es una empresa de ingeniería líder con un orgulloso legado de innovación. Únase a nuestro equipo global para desarrollar su experiencia y crear soluciones innovadoras que impulsen una sociedad próspera y más sostenible.**
El Director/a Global de Datos y Analítica es responsable de definir y alinear la estrategia digital, de datos y de analítica a nivel global del Grupo Sulzer. Este puesto supervisa y asume la responsabilidad de ejecutar los planes de acción asociados en estrecha colaboración con los principales interesados de todas las divisiones, unidades de negocio y funciones corporativas. En este rol, actúa como campeón/a global para implementar capacidades de apoyo a la toma de decisiones basadas en datos, fundamentadas en datos bien gestionados y relevantes.
El/la candidato/a ideal es alguien con el deseo y la influencia necesarios para:
* Liderar la transformación basada en datos
* Elevar los niveles de alfabetización en datos de la organización
* Incluir de forma destacada las capacidades basadas en datos en la agenda estratégica empresarial
**Sus principales tareas y responsabilidades:**
* Definir la visión, la estrategia y las prácticas asociadas en materia de datos y analítica. Liderar la elaboración (y garantizar su permanente pertinencia) de la estrategia de datos y analítica de la organización.
* Establecer un modelo operativo para datos y analítica, coherente con las capacidades y competencias necesarias para ejecutar la estrategia. Dicho modelo operativo incluye el ecosistema, las arquitecturas y el modelo de entrega.
* Crear y supervisar un servicio centralizado de gestión de datos/ingeniería de datos para compartir productos de datos certificados, asegurando así su calidad, trazabilidad, puntualidad, usabilidad y rentabilidad.
* Supervisar los modelos, métodos y prácticas de entrega para la creación de datos y analítica, y garantizar la aplicación y utilización coherentes de las soluciones y servicios de datos y analítica, incluida la ciencia de datos.
* Desarrollar las capacidades tecnológicas de la plataforma de Datos y Analítica (D\&A), en colaboración con el Director/a de Tecnología de la Información (CIO), para alinear las iniciativas de D\&A con la infraestructura y las políticas de TI, y promover la innovación tecnológica en toda la organización.
* Conocer los requisitos regulatorios, las leyes y normativas aplicables en materia de protección de datos, como el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la Ley de Inteligencia Artificial de la UE y la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), así como las normas específicas del sector. Garantizar, en colaboración con los departamentos jurídico y de cumplimiento normativo, que las prácticas de datos de la organización cumplan con dichas normativas.
* Ser responsable del desarrollo de una cultura basada en datos, de las competencias y conductas relacionadas, así como de la alfabetización en datos e inteligencia artificial en toda la organización. Liderar estos esfuerzos de transformación mediante el desarrollo del talento en Datos y Analítica y la maduración de dicha capacidad en la organización.
* Gestionar a los principales proveedores y prestadores de servicios en proyectos de implementación.
**Para tener éxito en este puesto, necesitará:**
* Una comprensión amplia del espectro completo de capacidades estratégicas en materia de datos y analítica, y la capacidad de comunicar estos conceptos, métodos y técnicas de forma clara y accesible para otros interesados.
* Excepcionales habilidades interpersonales y de liderazgo, centradas en la implicación y la comunicación con los interesados. Experiencia significativa y un historial comprobado en empresas industriales manufactureras internacionales.
* Un excelente conocimiento —y capacidad para impulsar la excelencia— en los procesos empresariales y los datos asociados.
+ Capacidad empresarial y financiera: por ejemplo, comprender conceptos, prácticas y lenguaje propio del ámbito empresarial para participar en sesiones de resolución de problemas y debatir temas empresariales utilizando el lenguaje de los interesados.
+ Transformación de procesos empresariales: por ejemplo, la capacidad de comprender cómo los datos y la analítica pueden ayudar a rediseñar la forma de realizar el trabajo y medir el impacto de dichos cambios.
+ Datos empresariales: por ejemplo, su estructura, propiedad y uso dentro de una organización (registros detallados de llamadas en el sector de telecomunicaciones, puntos de venta en el comercio minorista, etc.).
* Una trayectoria sólida en la gestión de programas complejos en el ámbito de la Gestión de Datos Maestros.
* Experiencia relevante en puestos directivos en corporaciones internacionales y/o en consultoría.
* **Formación académica:** Licenciatura en Administración de Empresas, Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), Ciencias de la Computación, Ciencias de los Datos, Sistemas de Información o campo afín; se valorará experiencia laboral y formación equivalente en ámbitos jurídicos y regulatorios.
* **Certificaciones:** Las certificaciones en Gestión de Proyectos/Servicios (PMI, Scrum, SAFe, ITIL) y Arquitectura Empresarial (TOGAF) se consideran activos muy valiosos.
* **Idiomas:** Se requiere dominio del inglés; el conocimiento del alemán constituye una ventaja importante.
* Capacidad demostrada para definir e implementar estrategias globales de datos y analítica, colaborar con la alta dirección y equipos diversos, gestionar demandas transversales entre divisiones, liderar equipos internacionales y comunicarse con eficacia en organizaciones complejas y matriciales.
**Lo que le ofrecemos:**
* Un salario competitivo, además de participación en el sistema de remuneración variable basado en objetivos personales y financieros.
* Vales restaurante
* Contrato indefinido
* Seguro de accidentes
* Ubicación central en Nuevos Ministerios
No se ofrece apoyo para visados ni permisos de trabajo para este puesto.
**Sulzer es una empresa que practica la igualdad de oportunidades. Creemos en la fortaleza de una plantilla diversa y estamos comprometidos con ofrecer un entorno laboral inclusivo.**
Nos sentimos orgullosos de haber sido reconocidos como «Top Employer 2025» en Brasil, China, Finlandia, Alemania, Irlanda, Suiza, Sudáfrica, el Reino Unido y Estados Unidos.

Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain
Salario negociable

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Gestor de Campañas EMEA
### **Lo que harás:**
* Soporte personalizado para los clientes con mayor gasto, en estrecha colaboración con los Estrategas Senior de Cuentas (AS). Desarrollarás continuamente tus conocimientos sobre una cartera compartida con un AS al que apoyas y contribuirás al crecimiento de las cuentas.
* Proporcionar recomendaciones operativas, eficientes y precisas para la ejecución de campañas, siendo el punto de contacto principal para su implementación.
* Liderar la respuesta inicial a los clientes en materia de informes y optimizaciones a corto plazo.
* Supervisar el rendimiento, frecuentemente mediante atribución de terceros.
* Optimización integral de los presupuestos, segmentación, tácticas y creatividades de las campañas para cumplir y superar los objetivos de los clientes.
* Ofrecer recomendaciones estratégicas para impulsar los ingresos y la expansión de productos.
* Implementación técnica de campañas publicitarias teniendo en cuenta los KPI de los clientes.
* Gestión de inventario e informes personalizados para los clientes.
* Liderar la ejecución del lanzamiento de nuevas campañas.
* Evaluar, analizar y solucionar proactivamente problemas en las campañas; anticipar las principales tendencias estacionales; identificar y dar seguimiento a cualquier incidencia en curso.
* Capacidad para extraer conclusiones de diversas fuentes de datos para fundamentar las recomendaciones de campaña y contribuir a la estrategia general.
* Actualizaciones internas: oportunidades relacionadas con nuevas soluciones y contactos.
* Tareas administrativas internas: presentar solicitudes, gestionar peticiones y hacer seguimiento ante equipos de soporte (Finanzas, AX, TS, Productos).
* Asistir a una amplia variedad de formaciones para desarrollar competencias.
### **Quién eres:**
* Dominio fluido del inglés (conocimiento de otro idioma europeo es un plus).
* Experiencia previa en análisis de KPI, comunicación con clientes y marketing digital es un plus.
* Mentalidad altamente analítica, con pasión por profundizar en los datos, identificar patrones y traducir hallazgos en estrategias aplicables.
* Capacidad para elaborar estrategias y planes de acción tanto desde un enfoque «de uno a muchos» como «de uno a uno».
* Capacidad para colaborar con distintos grupos de interés (internos y externos).
* Excelente comprensión de las necesidades de los clientes y del equipo. También deberás mantenerte al tanto de las evoluciones y estándares del sector.
* Se requieren sólidas habilidades de influencia.
* Excelentes habilidades comunicativas.
* Competencias en gestión de proyectos, ya que se requerirá una intensa coordinación.
* Siempre buscas formas creativas de alcanzar —y superar— nuestros objetivos.
* Eres un agente impulsor de propuestas. Demuestras proactividad en tu forma de actuar.
* Fuertes capacidades creativas para generar ideas innovadoras y preparar presentaciones adaptadas a las reuniones con clientes.
* Orientación al detalle y mentalidad centrada en las soluciones.
* Organización, estructura y capacidad deductiva.
* Demuestras autodirección y te alineas totalmente con nuestros valores y cultura de equipo.
* Eres un miembro comprometido del equipo y puedes adaptarte a diversos estilos de trabajo y comunicación.
Reconocemos que muchos candidatos podrían no cumplir todos y cada uno de los requisitos mencionados anteriormente. Si tu experiencia difiere ligeramente de nuestros requisitos pero consideras que aún puedes aportar valor al puesto, ¡nos encantaría recibir tu candidatura!
### **Quiénes somos:**
Criteo es líder en medios comerciales, ayudando a marcas, agencias y editores a crear conexiones significativas con los consumidores mediante soluciones publicitarias impulsadas por inteligencia artificial. Estamos moldeando un futuro digital más abierto y sostenible para la publicidad.
En Criteo, nuestra cultura es tan única como diversa. Desde nuestras oficinas ubicadas en todo el mundo o desde la comodidad de tu hogar, los 3.600 empleados de Criteo colaboramos para construir un entorno abierto, con impacto y orientado al futuro.
Fomentamos un lugar de trabajo en el que todas las personas son valoradas y en el que las decisiones laborales se basan únicamente en competencias, cualificaciones y necesidades empresariales, nunca en factores ajenos al puesto ni en características legalmente protegidas.
### **Qué ofrecemos:**
Formas de trabajar: Nuestro modelo híbrido combina el trabajo desde casa con experiencias presenciales en la oficina, dejando espacio para ambas.
Crecer con nosotros: Programas de formación, tutoría y desarrollo profesional.
Tu bienestar importa: Beneficios sanitarios, ventajas para el bienestar y apoyo a la salud mental.
Un equipo que se preocupa: Diverso, inclusivo y conectado globalmente.
Remuneración justa y ventajas: Salario atractivo, recompensas basadas en el desempeño y políticas favorables para las familias, además de la posibilidad de participar en el capital social, según el puesto y el nivel.
Los beneficios adicionales pueden variar según el país donde trabajes y la naturaleza de tu relación laboral con Criteo.

Carrer de la Marina, 16-18, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spain
Salario negociable

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Responsable de Marketing por País - Hablante de polaco
**El Grupo Tus Media, una empresa de EdTech del grupo GoStudent**, ofrece plataformas educativas que conectan a estudiantes o empresas con profesores de todo el mundo. Nuestro objetivo es satisfacer la necesidad de clases de alta calidad, accesibles y personalizadas. Buscamos descentralizar el aprendizaje ofreciendo clases presenciales y en línea con los mejores profesionales en cada materia.
Estamos buscando un **Responsable de Marketing por País para el mercado polaco**, encargado de lanzar nuestro mercado de tutoría en polaco y liderar y desarrollar su estrategia de marketing (que se alojará en http://www.twojeprywatnelekcje.pl/). También será responsable de gestionar nuestro sitio web actual de GoStudent en polaco (https://www.gostudent.org/pl-pl/).
¿Está listo para el reto? Como nuestro **Responsable de Marketing para Polonia**, su trabajo tendrá un impacto crucial en nuestro crecimiento. Buscamos un profesional emprendedor con sólidas habilidades analíticas y una gran pasión por el desarrollo de estrategias efectivas de SEO y de publicidad de pago. Formará parte de un equipo multidisciplinar y será responsable de liderar el desarrollo de nuestro proyecto en el mercado polaco, convirtiendo nuestra plataforma en el referente por excelencia en educación.
**Sus principales responsabilidades serán:**
* Lanzar el sitio web en polaco revisando los textos, asegurando la precisión de la localización y apoyando la creación de páginas de destino con alta tasa de conversión.
* Ampliación de palabras clave para las páginas del mercado y de los estudiantes: realizar análisis comparativos de brechas competitivas para identificar oportunidades de crecimiento en palabras clave, especialmente en las páginas del mercado y de los estudiantes.
* Optimización on-page: optimizar las etiquetas de título y los encabezados en las áreas comerciales del sitio.
* Coordinar la localización de los contenidos del blog y mantener la coherencia en el tono, la calidad y los estándares de SEO.
* Impulsar la adquisición de tutores mediante canales tanto pagados como orgánicos, probando y optimizando campañas y nuevas plataformas para mejorar su rendimiento.
* Apoyar al responsable de CRM en la configuración y optimización de flujos de newsletters para mejorar la implicación y la retención.
* Seguimiento y elaboración de informes sobre el rendimiento: supervisar las tendencias de rendimiento del SEO mediante herramientas como Tableau y Looker. Proporcionar conclusiones prácticas basadas en la cuota de voz (SoV) y otros KPI relevantes.
**¿Qué buscamos en usted?**
* Formación y experiencia previa en marketing digital.
* Nivel nativo de polaco y nivel avanzado de español y/o inglés.
* Conocimiento del sector educativo en el mercado polaco. Competencia en herramientas de marketing para generación de leads, análisis de mercado, gestión de campañas digitales y análisis digital (Semrush, Similarweb, Ahrefs, Google Search Console, Google Ads, Google Analytics, etc.).
* Sólidas habilidades analíticas y organizativas, junto con pensamiento estratégico y capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar.
* Capacidad para redactar anuncios eficaces basándose en el volumen de búsquedas de palabras clave, la competencia por dichas palabras y otros factores de SEO.
* Experiencia en la creación y optimización de campañas de email marketing y campañas pagadas, como Google Ads.
* Capacidad para identificar oportunidades de mejora en los embudos de usuario, tanto en el recorrido de compra como en los procesos de registro.
**✨ ¿Qué le ofrecemos?**
* Contrato indefinido a tiempo completo (38 h/semana).
* Horario flexible de lunes a jueves, de 8-9 h a 16:30-17:30 h; viernes intensivo de 8-9 h a 14-15 h.
* Jornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidad.
* 25 días de vacaciones + 1 día libre por su cumpleaños.
* Modalidad de trabajo híbrido: 3 días en teletrabajo y 2 días en la oficina + 1 viernes al mes.
* Disfrute de 1 mes completo en remoto en cualquier país europeo tras 6 meses trabajando con nosotros (incluido el Reino Unido).
* Beneficios flexibles: tarjeta de restaurante/transporte, guardería y seguro médico.
* Actividades y eventos regulares de team building.
* Un entorno laboral espectacular dentro de una empresa en constante crecimiento.
**Ubicación de la oficina: Granollers, Barcelona.**
Para nosotros la diversidad es un valor añadido. Por ello, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes: independientemente de su procedencia, género, edad, orientación sexual u otras características únicas que le definen. Le animamos a ser auténtico. Lo más importante es que sienta pasión por nuevos retos, así que, si considera que encaja con el perfil que buscamos, ¡no lo dude y envíe su candidatura: ¡le esperamos!

Porxada de Granollers, Plaça de la Porxada, 140, 08401 Granollers, Barcelona, Spain
Salario negociable

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Project manager
Se busca un profesional con experiencia en la gestión integral de proyectos de ingeniería, procura y construcción (EPC) y proyectos industriales. Las responsabilidades principales incluyen dirigir obras desde su concepción hasta la entrega final, controlando los aspectos técnicos y económicos.
Será fundamental coordinar eficazmente equipos multidisciplinares, mantener una comunicación fluida con clientes, contratistas y proveedores, y supervisar la ingeniería y planificación. Esto abarca desde la obtención de permisos hasta la negociación de contratos y el control de recursos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad.
Se requiere una formación académica en Ingeniería Mecánica, Civil o Industrial, valorándose complementos en Arquitectura Técnica o gestión de proyectos. Es imprescindible un alto nivel de inglés (mínimo C1\) para la participación en proyectos a nivel internacional.
Mínimo 5 años en gestión de proyectos EPC, construcción industrial, energía o logística.
Experiencia demostrable en dirección técnica y económica de proyectos de gran envergadura.
Trayectoria internacional en coordinación de proyectos y equipos multidisciplinares.

Carr. del Castillo, 129, 09003 Burgos, Spain
Salario negociable

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Asistente Ejecutivo / Gestor de Oficina (m/f/d)
**Buscamos personas que trabajen en equipo:**
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pbb Deutsche Pfandbriefbank es un banco especializado líder en la financiación de inversiones en bienes inmuebles comerciales e infraestructuras públicas en Europa y Estados Unidos. Contamos con más de 800 colegas de 31 nacionalidades distintas que, en conjunto, realizan una importante contribución a la sociedad: estructuran préstamos —incluso transfronterizos— y ayudan al sector inmobiliario a volverse más ecológico y sostenible.
¿Le gustaría formar parte de ello? ¿Desarrollar su potencial individual? Entonces está en el lugar adecuado. Nuestra cultura corporativa se basa en la confianza, la solidaridad y la competencia profesional. Ofrecemos responsabilidad personal, libertad, horarios laborales flexibles, un entorno de trabajo abierto y moderno, así como una cultura empresarial respetuosa.
Para nuestra Área de Negocio del CEO en Madrid, buscamos un/a empleado/a con efecto inmediato (posibilidad de jornada parcial y teletrabajo)
**Asistente Ejecutivo / Gestor de Oficina (m/f/d)**
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**Sus funciones serán las siguientes**
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* Organización de la oficina y asistencia personal: Sus habilidades organizativas serán fundamentales para garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de la oficina. Actuará como Asistente Personal de la Dirección de la Sucursal en Madrid, brindando apoyo de alto nivel tanto a la dirección como al equipo en su conjunto.
* Tareas administrativas: Sus responsabilidades incluirán una amplia gama de tareas secretariales, organizativas y de asistencia. Un aspecto clave será la coordinación de reuniones y eventos, la gestión de la correspondencia, así como la planificación, reserva y facturación de viajes de negocios.
* Coordinación de la sucursal: Como punto central de contacto, coordinará y gestionará una amplia variedad de asuntos relacionados con la sucursal, centrándose especialmente en la comunicación y el control.
* Gestión de proyectos: Brindará un apoyo fundamental para tareas y proyectos especiales dentro de la sucursal, contribuyendo a iniciativas estratégicas.
* Gestión empresarial y de rendimiento (España): Desempeñará un papel clave en el seguimiento y análisis del rendimiento del mercado español. Esto incluye colaborar en la elaboración de informes periódicos y evaluaciones puntuales, así como conciliar las cifras de nuevos negocios con nuestra sede central y otros departamentos para garantizar su exactitud y coherencia.
* Investigación y benchmarking: Para mantener nuestra ventaja competitiva, evaluará datos sobre clientes y mercados mediante estudios nacionales y análisis del mercado.
**Sus competencias incluyen**
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* Titulación universitaria finalizada con experiencia práctica en el sector bancario
* Experiencia práctica en puestos de asistencia y en entornos de proyecto, preferiblemente en un contexto internacional dentro de un banco
* Conocimientos básicos de los mercados financieros e inmobiliarios, así como de estructuras económicas y financieras complejas
* Excelentes conocimientos de Microsoft Office
* Excelente dominio oral y escrito del español e inglés
* Fuertes capacidades analíticas, habilidades sociales multiculturales prácticas, capacidad de trabajar de forma estructurada e independiente
* Alta orientación al cliente y al servicio
* Elevado grado de atención y precisión en el trabajo, combinado con altos estándares de calidad y conciencia al respecto
* Capacidad de pensar en términos de procesos
¿Qué más buscamos? Esperamos personas que trabajen en equipo, con excelentes habilidades comunicativas, que aborden la vida con actitud abierta y que deseen seguir desarrollándose junto con nosotros.
Ofrecemos un entorno en el que el desempeño se reconoce y recompensa, en el que la familia y el tiempo libre no se descuidan y en el que se valora verdaderamente el trabajo en equipo.
Esperamos ahora con interés **su candidatura en inglés**. Tan pronto como recibamos sus documentos, nos pondremos en contacto con usted para comentar los próximos pasos.

Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain
Salario negociable

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Ingeniero Lean
**Resumen:**
Hyperion Materials \& Technologies busca un Ingeniero Lean para **elevar al siguiente nivel la mejora continua y los procesos Lean** en la Unidad de Producción de Barcelona. Buscamos una persona dinámica con deseos de participar activamente en la transformación de los procesos de nuestra instalación, mientras **lidera el cambio**. Este puesto colaborará estrechamente con todos los departamentos del centro de fabricación. Formará parte de un equipo joven que disfruta aplicando herramientas y metodologías Lean para mejorar tanto los procesos de fabricación como los de información, con el fin de incrementar la satisfacción del cliente y aumentar la eficiencia de nuestros procesos mediante la eliminación de desperdicios.
**Funciones esenciales y responsabilidades:**
* Apoyar al Gestor Lean en el programa de Ahorros por Mejora Continua (CIS).
* Ser responsable de generar nuevas ideas para el Embudo Lean y el programa CIS.
* Desempeñar un papel clave para ayudar al Gestor Lean a liderar el Proceso Kaizen y el Embudo Kaizen de la Unidad de Producción.
* Desempeñar un papel clave para ayudar al Gestor Lean a desarrollar el Proceso de Gestión Diaria.
* Tener la responsabilidad de los procesos Lean en la Unidad de Producción.
* Facilitar eventos Kaizen utilizando distintas herramientas Lean, tales como SMED, 5S, Trabajo Estándar o Mapa de Flujo de Valor (VSM).
* Ser responsable de todos los entregables necesarios al facilitar un evento Kaizen (trabajo previo, guía Kaizen, informe final…).
* Liderar actividades de resolución de problemas utilizando distintas herramientas, como las «5 Porqués», el diagrama de Ishikawa o «Ruido a Constante».
* Elaborar material formativo y proporcionar formación según sea necesario sobre Lean y mejora continua.
* Liderar y supervisar actividades de mejora de procesos en la planta de fabricación.
* Comprender y aplicar conceptos Lean y herramientas de proceso en las funciones laborales.
* Actuar como agente de cambio.
**Requisitos:**
* Titulación universitaria en ingeniería mecánica/industrial, gestión de la cadena de suministro, gestión operacional o campo relacionado.
* Experiencia de 1\-2 años en fabricación Lean o puesto similar (ingeniero de procesos, ingeniero de proyectos, ingeniero de producción, etc.).
* Experiencia liderando proyectos Lean o de mejora continua.
**Competencias técnicas:**
* El candidato ideal posee una certificación Lean o Lean Six Sigma (se prefieren cinturón verde o negro).
* Conocimientos del Proceso de Gestión Diaria y del Proceso Kaizen.
* Fuerte cultura de mejora continua y conocimiento de métodos Lean (5S, SMED, TPM, 3P, Kanban o trabajo estándar).
* Conocimiento exhaustivo de los procesos de fabricación.
* Capacidad comprobada para trabajar eficazmente en entornos de equipos multifuncionales.
* Capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos manteniendo documentación y registros precisos.
* Habilidades de resolución de problemas («5 Porqués», diagrama de Ishikawa, «Ruido a Constante»…).
* Dominio del inglés, con buenas habilidades comunicativas orales y escritas.
* Competencia en el uso de herramientas informáticas: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio, etc.), Power BI, AutoCAD…
* Disposición a involucrarse directamente en las tareas — «manos a la obra».
* Confianza en sus capacidades — debe tomar decisiones rápidas y acertadas.
* Fuertes habilidades de liderazgo y orientación al equipo; capacidad para liderar el cambio y actuar como agente de cambio

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable

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Responsable técnico de SEO
**Paradise Media** es una empresa de marketing de rendimiento en rápido crecimiento detrás de algunas de las marcas de afiliación y iGaming más exitosas del mundo. Gestionamos una red global de sitios web de alta autoridad en los sectores de casinos, deportes y entretenimiento, basada en datos, experimentación y SEO de primer nivel.
Somos una empresa privada con sólidas reservas de capital y sin inversores externos, lo que nos convierte en un entorno estable, independiente y ágil para desarrollar tu carrera profesional. Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo, tendrás una voz real en la estrategia y verás cómo tus ideas se implementan rápidamente.
Estamos expandiéndonos rápidamente para convertirnos en una de las mayores empresas privadas del sector iGaming. Un equipo donde personas inteligentes y motivadas pueden tener un impacto significativo y construir algo duradero.
**Acerca del puesto**
* Buscamos un Responsable técnico de SEO experimentado que asuma la responsabilidad del rendimiento técnico y la visibilidad en motores de búsqueda de nuestras propiedades web en múltiples mercados de iGaming y afiliación. Como Responsable técnico de SEO, serás responsable del rendimiento técnico del grupo de marcas asignado, garantizando que cada sitio sea rápido, rastreable y optimizado para los motores de búsqueda. Liderarás auditorías técnicas, desarrollarás sistemas escalables de monitorización y colaborarás estrechamente con nuestros equipos de ingeniería y producto para garantizar que las implementaciones de SEO estén preparadas para el futuro en la red en constante expansión de Paradise Media. Se trata de un puesto práctico y de alto impacto, ideal para profesionales que buscan tanto autonomía como colaboración dentro de una organización digital en rápida expansión.
**Funciones y responsabilidades:**
* Dirigir la hoja de ruta técnica de SEO para el grupo de dominios asignado, incluyendo la optimización del rastreo, la gestión de la indexación y las mejoras en la arquitectura del sitio.
* Realizar y priorizar auditorías de SEO, resolviendo los problemas junto con los equipos de ingeniería y producto.
* Desarrollar marcos de monitorización para detectar automáticamente incidencias como enlaces rotos, cadenas de redirección o caídas en la indexación.
* Colaborar con los desarrolladores para garantizar lanzamientos, migraciones e implementaciones seguros desde el punto de vista del SEO.
* Analizar y mejorar las métricas de rendimiento del sitio y los Core Web Vitals mediante datos tanto de mediciones reales (RUM) como de laboratorio.
* Implementar y mantener configuraciones de Hreflang, canonicalización y SEO internacional en los sitios globales.
* Contribuir al desarrollo de herramientas internas de SEO y proyectos de automatización para aumentar la eficiencia en todo el departamento de SEO.
* Mentorear a especialistas en SEO, brindando orientación sobre resolución técnica de problemas y procesos escalables.
* Mantenerse actualizado respecto a las actualizaciones de los motores de búsqueda y las tecnologías emergentes, aplicándolas en toda su cartera.
**Requisitos:**
* Experiencia demostrable en SEO técnico (preferiblemente en el sector iGaming).
* Experiencia gestionando un equipo de profesionales de SEO.
* Dominio de lenguajes web modernos (HTML, CSS, JS y SQL/GraphQL).
* Capacidad para interactuar con actores técnicos y resolver problemas técnicos.
* Confianza al rastrear sitios web y capacidad para utilizar expresiones XPath y REGEX avanzadas para recopilar datos adicionales.
* Conocimiento de APIs asociadas al rastreo de dominios (por ejemplo, Page Speed, Google Search Console y herramientas de métricas de enlaces).
* Comprensión del uso de aplicaciones de programación como Task Scheduler o trabajos Cron.
* Amplia experiencia con HREFLang y entrega dinámica.
**Nuestros beneficios:**
Ofrecemos un salario competitivo y la oportunidad de trabajar con un equipo talentoso y apasionado en un entorno dinámico y acelerado.

79Q22222+22
Salario negociable

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Gestor/a de Producto para EMEA – Cardiovascular (CVM)
En Johnson & Johnson, creemos que la salud lo es todo. Nuestra fortaleza en innovación sanitaria nos permite construir un mundo en el que las enfermedades complejas se previenen, tratan y curan, donde los tratamientos son más inteligentes y menos invasivos, y las soluciones son personalizadas. Gracias a nuestra experiencia en Medicina Innovadora y Tecnología Médica, estamos especialmente posicionados para innovar en todo el espectro de soluciones sanitarias actuales y ofrecer, así, los avances del mañana que impacten profundamente en la salud de la humanidad. Obtenga más información en https://www.jnj.com
**Función laboral:**
Marketing**Subfunción laboral:**
Gestión de producto**Categoría laboral:**
Profesional**Ubicaciones de todas las ofertas de empleo:**
Beerse, Amberes, Bélgica; Bratislava, Eslovaquia; Breda, Países Bajos; Bucarest, Rumanía; Budapest, Hungría; Diegem, Brabante Flamenco, Bélgica; Espoo, Uusimaa, Finlandia; Hellerup, Capital, Dinamarca; High Wycombe, Buckinghamshire, Reino Unido; Issy-les-Moulineaux, Francia; Madrid, España; Milán, Italia; Neuss, Alemania; Novi Beograd, Belgrado, Serbia; Oslo, Noruega; Pefki, Ática, Grecia; Porto Salvo, Portugal; Praga, Chequia; Estocolmo, Suecia; Varsovia, Mazovia, Polonia; Viena, Austria; Zagreb, Condado de Zagreb, Croacia; Zug, Suiza**Descripción del puesto:**
En J&J Innovative buscamos un/a **Gestor/a de Producto para EMEA (EPM) Cardiovascular (CVM)**. Este puesto reporta al/a la Líder del Equipo Integrado de Valor de Marca (IBVTL) y forma parte del equipo ampliado IBVT de CVM. La principal responsabilidad consiste en ejecutar la estrategia y las tácticas de marca para EMEA.
En este puesto, colaborará estrechamente con socios interfuncionales para brindar apoyo y orientación integral a los equipos de terapia cardiovascular (CVT) de las compañías operativas, aplicando de manera constante los principios de «Una Campaña», configurando la estrategia de lanzamiento para EMEA y representando la perspectiva de EMEA en foros globales.
Asimismo, liderará escuadrones de marketing como «Responsable Directo Individual» (DRI) y co-presidirá la red funcional de marketing junto con sus colegas EPM.
Su objetivo principal será preparar el próximo lanzamiento en el área cardiovascular: una terapia cardiovascular de primera generación, en colaboración con nuestros **socios de alianza BMS**, abordando preguntas comerciales clave y ejecutando las imperativas estratégicas de la marca, asegurando así el éxito a largo plazo del lanzamiento en toda la región EMEA. Trabajando dentro de equipos interfuncionales, el/la EPM desarrollará campañas sin marca y con marca, herramientas tácticas y materiales de marketing para impulsar una comunicación y promoción óptimas.
**Principales responsabilidades**
* Liderar el desarrollo y la ejecución de la estrategia de lanzamiento para EMEA.
* Representar a EMEA en la alianza J&J/BMS, garantizando que las prioridades regionales se reflejen en la planificación global.
* Dirigir la red funcional de marketing y los escuadrones mediante la interacción con los gestores/as de producto de las compañías operativas y la recopilación continua de conocimientos prácticos.
* Colaborar y alinear con Asuntos Médicos, HEMAR, Asuntos Públicos y otras funciones para maximizar el impacto comercial: alineación de las partes interesadas interfuncionales.
* Desarrollar e implementar tácticas de marketing para impulsar la competitividad, en consonancia con la marca y la posición global.
* Colaborar con los miembros del equipo para crear contenidos de marketing adaptados a distintos segmentos de clientes y garantizar su localización y adopción por los países.
* Contribuir a la identificación de los segmentos de clientes prioritarios.
* Contribuir al análisis del desempeño de la marca, las tácticas y la eficacia de los canales.
* Colaborar con agencias externas para generar contenidos de marketing y buscar eficiencias presupuestarias.
* Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y las demandas de los clientes para identificar oportunidades y riesgos.
**Principales interacciones**
* Gestores/as de producto de las compañías operativas / Líderes de CVT (red funcional)
* Líder del Equipo Integrado de Valor de Marca (IBVTL) y Líder de Marca para EMEA (EBL)
* Miembros del Equipo Integrado de Valor de Marca (equipo ampliado): Asuntos Médicos, Educación Médica, Acceso al Mercado, Asuntos Regulatorios, Información Empresarial, Investigación de Mercado, Comunicación y Compromiso con el Paciente, Finanzas, Cadena de Suministro, Cumplimiento Normativo, Asuntos Legales...
* Equipos de Alianza y Marketing Global y Lanzamiento
* Centro de Excelencia en Compromiso con el Cliente y Líderes de «Una Campaña»
* EPM/EBL de otras áreas terapéuticas (AT) y miembros del Foro de Marketing del ESO
* Líderes de Opinión Clave Regionales; Agencias y proveedores externos
* Alianza y colaboración interfuncional
+ Participación activa y liderazgo en las reuniones de la alianza J&J/BMS, con influencia documentada de EMEA sobre la estrategia global desde la perspectiva de EMEA.
+ Reuniones periódicas de CVT con decisiones claras y prioridades alineadas.
+ Alineación oportuna de la estrategia de EMEA con los planes globales de lanzamiento.
+ Colaborar y alinear con Asuntos Médicos, HEMAR, Asuntos Públicos y otras funciones para maximizar el impacto comercial.
**Cualificaciones y experiencia**
* Al menos 5 años de experiencia comercial en la industria farmacéutica, preferiblemente con experiencia en lanzamientos en el área cardiovascular o en atención especializada.
* Título universitario obligatorio; título avanzado en negocios o ciencias de la vida es preferible.
* Fuertes capacidades analíticas, pensamiento estratégico y gestión de proyectos.
* Capacidad para trabajar en un entorno multicultural.
* Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
* Experiencia previa trabajando en o con asociaciones de alianza constituye una ventaja significativa.
* Capacidad para trabajar dentro de una organización matricial.
* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
* La experiencia previa en puestos de ventas se considera un plus.
El puesto tiene su sede en Europa Central y conlleva algunos viajes (hasta un 20 %) por toda la región EMEA. Se prevé que la persona que ocupe el puesto resida en su país actual de residencia, siempre que exista fácil acceso al transporte y haya posibilidad de alojamiento local en una oficina de Janssen.
**Habilidades requeridas:**
**Habilidades preferidas:**
Marketing de marca, estrategia de posicionamiento de marca, narrativa empresarial, centrado en el cliente, inteligencia del cliente, análisis de datos, toma de decisiones basada en datos, estrategia digital, enfoque en la ejecución, análisis financiero, análisis del sector, excelencia operacional, mejoras de procesos, ciclo de vida del desarrollo de productos, gestión de producto, gestión de carteras de productos, estrategias de producto, gestión de partes interesadas, pensamiento estratégico, credibilidad técnica

Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain
Salario negociable

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Pasante en contabilidad
### **Puesto**
¿Le apasiona el mundo del lujo y la belleza? ¿Le gustaría desarrollar sus habilidades analíticas en el líder mundial de bienes de lujo?
Buscamos personas talentosas que deseen forjar su futuro junto a un equipo dinámico que acepta cada desafío como una oportunidad para crecer.
Si desea conquistar el mundo y adquirir una experiencia única, ¡estaremos encantados de darle la bienvenida a bordo!
### **Responsabilidades del puesto**
El pasante en contabilidad aplicará y complementará sus conocimientos teóricos, desarrollará competencias laborales y adquirirá experiencia práctica mediante diversas tareas y responsabilidades.
* Apoyar en la introducción de datos financieros, garantizando su exactitud y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
* Apoyar el proceso de cierre mensual.
* Colaborar con equipos multifuncionales para recopilar información financiera y asegurar una correcta asignación de costes.
* Contribuir al desarrollo y aplicación de controles internos para salvaguardar los activos de la empresa.
* Realizar proyectos especiales y tareas puntuales según las indicaciones del responsable de contabilidad.
* Gestionar integralmente el proceso de facturas recibidas.
* Participar en el proceso de creación de proveedores, manteniendo contacto directo con ellos.
### **Perfil requerido**
**COMPETENCIAS**
* Entusiasmo, proactividad y espíritu de trabajo en equipo.
* Atención al detalle y precisión en la introducción de datos financieros.
* Capacidad organizativa y sentido de urgencia.
* Persona dinámica y rápida aprendiz, con sensibilidad hacia el sector del lujo.
* Excelentes habilidades comunicativas.
**PERFIL REQUERIDO**
* **ESTUDIOS PRINCIPALES:** Titulación universitaria en contabilidad, finanzas o campo relacionado.
* **IDIOMAS:** Inglés (nivel fluido C1); el francés es un valor añadido.
* **HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS:** Office 365 (AS400, Navision son un valor añadido).
* **EXPERIENCIA:** Experiencia previa en un campo relacionado es valorada.
* **Importante:** Debe ser elegible para firmar un acuerdo de pasantía de 6 meses a través de una universidad oficial, a tiempo completo.
### **Información adicional**
*LVMH Beauty Iberia cree en el talento único de cada persona y celebra todas las singularidades. Por ello, fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno laboral integrador.*
*Como parte de su compromiso con la diversidad y la inclusión, LVMH Beauty Iberia valora especialmente a los candidatos que posean un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.*
***Forjar sueños comienza con el tuyo***
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**En LVMH, las personas marcan la diferencia en el arte de forjar sueños.**
Nuestras personas alimentan nuestra cultura dinámica y emprendedora. Valoramos las ambiciones colectivas y animamos a nuestros talentos a superar límites y defender una actitud curiosa y audaz. Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en el apoyo a cada individuo con mentalidad de crecimiento y en las oportunidades de desarrollo que les brindamos, empoderándolos constantemente para alcanzar todo su potencial. Estamos firmemente comprometidos con generar un impacto positivo mediante un entorno inclusivo que respalde y devuelva valor a nuestra comunidad de talentos.
Únase a nosotros en LVMH, donde su talento está en el corazón de nuestros éxitos colectivos.

Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain
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ASESOR DE VENTAS DE LUJO
LA EMPRESA
Omega, fundada en 1848, es una marca suiza de relojes reconocida mundialmente por su precisión, innovación y logros pioneros en la cronometraje espacial y deportivo. Entre sus hitos destacan el papel del Speedmaster en las misiones de la NASA, el cronometraje de los Juegos Olímpicos desde 1932 y avances como el escape Co‑Axial y la certificación Master Chronometer. Más allá de la relojería, Omega posee un estatus cultural icónico gracias a su asociación con James Bond, cuenta con embajadores globales y está comprometida con causas sociales y medioambientales, como Orbis International y proyectos de sostenibilidad.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Buscamos un profesional apasionado y orientado a objetivos para desempeñar el puesto de Asesor de Ventas en nuestras tiendas de lujo de Madrid.
Bajo la supervisión del Director de Tienda, las principales funciones del Asesor de Ventas son:
* Atención al cliente
* Garantizar una ceremonia de venta de lujo
* Alcanzar y superar las metas individuales de ventas
* Trabajar dentro de las directrices establecidas
* Control de stock y otras tareas administrativas
PERFIL
Será una persona comunicativa, orientada a resultados y a la atención al cliente, con gran atención al detalle. Se requiere, como mínimo, un año de experiencia previa en ventas para una marca premium o de lujo.
REQUISITOS PROFESIONALES
Disponibilidad para trabajar por turnos.
Dominio fluido del español e inglés.
Cualquier otro idioma será valorado positivamente.
IDIOMAS
Nivel conversacional de español e inglés.
Conocimientos en otros idiomas serán considerados un plus.
CONTACTO
empleo@es.swatchgroup.com
**Ubicación del puesto**
PRECIADOS/GOYA/CASTELLANA
28013 MADRID (Provincia de Madrid)
España
**Dirección de la empresa**
The Swatch Group (España) S.A.
Edificio C, Miniparc I
Calle Yuca, 2
Urbanización El Soto de la Moraleja
ES\-28109 Alcobendas, Madrid

C. de la Abada, 6, Centro, 28013 Madrid, Spain
Salario negociable

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Responsable de Estrategia de Atención al Cliente
Radisson Hotel Group es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo, con diez marcas hoteleras distintivas y más de 1.500 hoteles en operación y desarrollo en más de 95 países. La promesa de marca global del Grupo es «Cada momento importa», con una filosofía de servicio distintiva: «¡Sí, puedo!».
Las personas son el núcleo de nuestro éxito empresarial y de nuestro futuro. Nuestros colaboradores son verdaderos creadores de momentos, y juntos aportamos la cultura, el espíritu, el entorno y las oportunidades que les permiten ser lo mejor de sí mismos, todos los días, en cualquier lugar y en todo momento. Juntos hacemos que «Cada momento importe».
Como parte del plan quinquenal centrado en la mejora de la satisfacción de los huéspedes y de la lealtad, este puesto lidera el desarrollo y la ejecución de la estrategia de atención al cliente de Radisson Hotel Group, trabajando estrechamente y de forma transversal con los distintos departamentos/áreas/hoteles/socios externos y equipos del centro de contacto. Mediante proyectos específicos y KPI analíticos (internos y comparativos frente a competidores), este puesto garantizará que todos los procesos y políticas estén implementados para asegurar una satisfacción total del huésped al interactuar con nuestra empresa/hoteles ante cualquier problema o queja potencial, ofreciendo una experiencia de cliente coherente durante todo el recorrido del cliente. El responsable también apoyará a los equipos del centro de contacto (incluidas las líneas premium/VIP de Radisson Rewards), no solo en materia de formación, sino también mediante directrices, soporte diario y gestión presupuestaria con el socio externo.
**Funciones/Responsabilidades**
Estrategia de atención al cliente:
* Seguir desarrollando la estrategia de atención al cliente de Radisson Hotel Group y su filosofía centrada en el huésped, analizando las mejores prácticas del sector —y de otros sectores destacados con fuerte enfoque en servicios al cliente—, alineadas con nuestros valores y necesidades globales.
* Implementar la estrategia desarrollada para garantizar la satisfacción y la lealtad del huésped, gestionando las interacciones con nuestros huéspedes a través de los distintos canales, aplicando procesos eficaces de resolución de problemas y utilizando como herramientas clave el CRM, CSA (herramienta de gestión de quejas), plataformas de comentarios de huéspedes y Business Intelligence (BI) para comprender los datos históricos de los huéspedes y definir los KPI correspondientes.
Análisis del recorrido del huésped:
* Comprender la forma más eficaz de escuchar los comentarios y quejas de los huéspedes a través de todos los canales potenciales (web, redes sociales, páginas de reseñas, centro de llamadas, hoteles, etc.).
* Garantizar una experiencia coherente de atención al cliente durante todo el recorrido del cliente, priorizando según el nivel de urgencia y gravedad del problema potencial y alineándose con el comportamiento digital actual del cliente.
Gestión de quejas:
* Identificar e implementar políticas y procedimientos claros y eficientes que se aplicarán en caso de quejas de huéspedes durante su recorrido, tanto a través de canales directos como indirectos.
* Trabajar estrechamente con los centros de contacto y los hoteles de RHG para asegurar que las políticas y formaciones de la empresa se ejecuten perfectamente, cumpliendo con las expectativas y la satisfacción del huésped.
* Implementar y ejecutar la herramienta de gestión de quejas y la política de compensación, una herramienta y una política destinadas a conectar y gestionar todos los canales diferentes donde el huésped puede presentar una queja. Colaborar con los departamentos internos, socios externos y el equipo de TI para implementar las integraciones con la herramienta de gestión de quejas.
* Ser el punto de contacto del Comité Ejecutivo para las quejas escaladas, encargándose de su gestión y resolución.
KPI y análisis para medir y mejorar constantemente el rendimiento:
* Identificar los KPI y objetivos de atención al cliente para medir la satisfacción del huésped relacionada con las interacciones de atención al cliente, compartiéndolos constantemente a nivel interno con las distintas partes interesadas.
* Trabajar con el equipo de análisis para revisar periódicamente los paneles de BI y mantener su relevancia para el negocio (hoteles, oficinas corporativas, directores generales).
Pensar globalmente, actuar localmente
* Escuchar e involucrar a las distintas oficinas regionales y hoteles para garantizar la implementación completa de la estrategia de atención al cliente —identificando espacios de mejora para ajustarla.
* Compartir y resumir las mejores prácticas y necesidades con el Comité Global de Experiencia.
Gestión del centro de contacto —Atención al cliente y líneas premium/VIP de Radisson Rewards:
* Gestión anual de costes/presupuesto.
* Apoyo en la gestión de crisis en caso de quejas de máxima gravedad.
**Competencias y requisitos de habilidades**
* Experiencia en un sector altamente orientado a los servicios, con buen conocimiento de la estrategia de atención al cliente/servicios.
* Capacidad para gestionar y lograr alineación en organizaciones matriciales altamente complejas.
* Fuertes habilidades en gestión de proyectos; capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente, bajo estrictos plazos.
* Flexibilidad, proactividad y mentalidad orientada a la acción.
* Fuertes habilidades operativas y comunicativas (verbales y escritas).
* Capacidad para el pensamiento estructurado y lógico, resolución de problemas y solución de incidencias.
* Enfoque centrado en la calidad y en el cliente.
* Habilidades analíticas para gestionar indicadores de rendimiento y control presupuestario.
* Autonomía y alto sentido de responsabilidad.
**Requisitos y cualificaciones del puesto:**
**Formación mínima:** Título universitario.
**Experiencia mínima:** Más de 3 años de experiencia relevante en programas de fidelización, experiencia del cliente y/o gestión de clientes en sectores orientados al consumidor, preferiblemente en el ámbito hotelero.
**Conocimientos lingüísticos:** Dominio fluido del inglés; otros idiomas constituyen una ventaja.
INDMANAGE

Calle de Cervantes, 25-21, Centro, 28014 Madrid, Spain
Salario negociable

Indeed
Asistente Administrativo
El Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR) ofrece una plaza vacante de Asistente Administrativo dentro del Grupo de Investigación en Neurorradiología Intervencionista.
**Formación y cualificaciones:**
###### **Requeridos:**
* Título de Bachillerato o equivalente.
* Dominio fluido del catalán y del español. Inglés básico (nivel A2).
###### **Deseables:**
* Formación complementaria: máster o cursos en gestión de proyectos, investigación clínica, técnicas de archivo/documentación, atención al paciente o herramientas digitales.
* Formación profesional en administración de ensayos clínicos, con conocimientos en biomedicina, gestión sanitaria o campos afines.
##### **Experiencia y conocimientos:**
**Requeridos:**
* Experiencia acreditada en puestos administrativos, manejo de documentación, gestión de registros y atención al cliente.
* Conocimientos de procedimientos administrativos básicos, facturación, seguimiento de pagos e introducción de datos.
* Capacidad para trabajar con software ofimático y plataformas digitales, incluidas las herramientas de Microsoft Office y sistemas de administración electrónica.
* Experiencia gestionando consultas telefónicas y presenciales, resolviendo incidencias y facilitando información precisa a ciudadanos o clientes.
* Elevadas capacidades organizativas y capacidad para priorizar tareas en un entorno laboral dinámico.
* Capacidad para organizar cronogramas complejos.
###### **Deseables:**
* Asistente administrativo meticuloso y proactivo, con al menos 10 años de experiencia prestando apoyo administrativo integral en entornos corporativos, gubernamentales y organizacionales. Elevada capacidad para gestionar documentación, atender al cliente (presencial y telefónicamente), coordinar procesos administrativos y trabajar con plataformas de administración digital. Alta adaptabilidad, organización y eficiencia, con excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
##### **Principales responsabilidades y funciones:**
* Coordinar y gestionar la inclusión de pacientes en los centros del consorcio, incluido Vall d’Hebron, garantizando una documentación precisa y el cumplimiento de los protocolos del estudio.
* Apoyar al investigador principal y al equipo de investigación en tareas administrativas y organizativas.
* Preparar, organizar y colaborar en reuniones y presentaciones científicas, creando materiales profesionales y claros en PowerPoint para el grupo de investigación.
* Registrar, resumir y distribuir actas de reuniones, informes y documentación relacionada con el estudio, manteniendo precisión y confidencialidad.
* Facilitar los procesos de selección de pacientes para ensayos clínicos, apoyando el cumplimiento de los protocolos y la comunicación con los coordinadores del estudio y las organizaciones de investigación contratadas (CRO).
* Mantener una comunicación efectiva con partes interesadas internas y externas, utilizando herramientas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y otras plataformas digitales.
* Organizar y mantener bases de datos del estudio, asegurando el archivado adecuado, el seguimiento y la recuperación de documentos esenciales.
* Gestionar la agenda del investigador principal.
**Condiciones laborales:**
* Jornada parcial: 20 h/semana.
* Fecha de inicio: enero de 2026.
* Salario anual bruto: 10.500 €. Las escalas salariales se ajustan al convenio colectivo aplicable.
* Contrato: contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto.
##### **¿Qué ofrecemos?**
* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).
* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.
* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.
* Oportunidades individuales de formación.
* Horarios laborales flexibles.
* 23 días de vacaciones + 9 días personales.
* Programa de Remuneración Flexible (cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.).
* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual puede obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.
* Oferta para la salud: seleccione entre diversas actividades centradas en el bienestar para ser lo más sano posible.
* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de Bienvenida): buscamos facilitar su llegada a Barcelona de forma ágil y agradable, proporcionándole información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador de bienvenida internacional, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.
**Fecha límite de solicitud: 18-12-2025**
**Nuestro proceso de selección:**
***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados inicialmente en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.*
***Entrevistas:*** *Se celebrarán reuniones con el equipo de adquisición de talento y/o con el responsable de contratación.*
***Evaluación práctica:*** *En función del puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*
***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos vinculados al puesto.*
***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras completar con éxito todo el proceso.*
*El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*

Carrer Sagàs, 11, Horta-Guinardó, 08035 Barcelona, Spain
10,500 €/mes

Indeed
Gestor de Innovación Empresarial – Servicios Financieros
### **Descripción**
Buscamos un **Gestor de Innovación Empresarial** con un sólido conocimiento de los **productos y servicios financieros para pacientes**, preferiblemente adquirido dentro del sector **FinTech**, para ayudar a diseñar e implementar nuevas soluciones de pago en la región EMEA. Este puesto es fundamental para impulsar enfoques innovadores que mejoren la asequibilidad y accesibilidad para los pacientes, alineándose con nuestros objetivos estratégicos.
Como parte del equipo de Innovación Empresarial, liderará iniciativas destinadas a identificar y validar nuevas soluciones, elaborar casos de negocio convincentes y comunicar eficazmente las propuestas de valor. Colaborará estrechamente con los mercados locales y las funciones corporativas —incluidas finanzas, asuntos jurídicos, marketing y operaciones— para garantizar la ejecución y adopción exitosas de dichas innovaciones.
La ubicación preferida para este puesto es el **Reino Unido o España**.
### **Expectativas del puesto**
* Ejecutar planes de comercialización relacionados con iniciativas de innovación empresarial, en estrecha colaboración con miembros de equipos multifuncionales en toda la región EMEA. Asegurar que los programas se diseñen, establezcan y optimicen para generar valor para nuestros clientes.
* Ejecutar acuerdos con proveedores externos seleccionados.
* Desarrollar, coordinar e implementar programas/planes destinados a incrementar el negocio existente y aprovechar nuevas oportunidades.
* Elaborar casos de negocio y desarrollar planes empresariales integrales, evaluando nuevas oportunidades comerciales para su inversión por parte de la organización.
* Generar la «Voz del Cliente» para validar los supuestos de la iniciativa.
* Ejecutar programas/proyectos desde su inicio hasta su entrega, interactuando con clientes internos u otros miembros de departamentos.
* Desarrollar materiales de comercialización que permitan la implementación exitosa y la transferencia del proceso o sistema a clientes internos y externos.
* Colaborar con equipos multifuncionales en la creación y ejecución de planes tácticos que respalden nuestras estrategias empresariales.
* Viajar y desempeñar funciones frente al cliente aproximadamente el 30 % del tiempo.
### **Qué buscamos**
* **Conocimiento sólido de los productos y servicios de financiación para pacientes**
* Fuerte capacidad empresarial, criterio y madurez; pensamiento estratégico.
* Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.
* Fuertes competencias en gestión de proyectos, organización y análisis.
* Capacidad para gestionar presupuestos y recursos.
* Demostrada orientación clara hacia los procesos; habilidades organizativas y de gestión de proyectos para manejar múltiples proyectos y cumplir plazos.
* Persona orientada a resultados que actúa con alto sentido de urgencia.
* Capacidad para adaptarse rápidamente a las cambiantes necesidades del cliente o del negocio.
* Líder seguro de sí mismo, proactivo y decidido.
* Conocimiento exhaustivo del mercado y pasión por los productos y servicios que ofrece Align Technology.
* Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos concurrentes.
* Excelentes habilidades de presentación.
* Experiencia en la elaboración de casos de negocio; evaluación del impacto organizacional y exposición del valor para la organización.
*FORMACIÓN y/o EXPERIENCIA**: Título universitario en Administración de Empresas o disciplina equivalente; título de Máster en Administración de Empresas (MBA) es preferible.
* Entre 6 y 10 años de experiencia en puestos comerciales, incluida la gestión de proyectos.
* Experiencia en desarrollo de negocios es un plus.
### **Sobre Align Technology**
**Su crecimiento y bienestar:**
En Align, cada sonrisa importa. Estamos comprometidos a ayudarle a prosperar apoyando la salud, el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados mediante una variedad de herramientas y programas. Aunque las ofertas específicas pueden variar según la ubicación y el puesto, los empleados de Align normalmente pueden esperar lo siguiente: * Programas de salud y bienestar para mantenerle en plena forma física y mental.
* Descuentos exclusivos para empleados en productos Invisalign.
* Oportunidades de aprendizaje mediante recursos en línea y apoyo para sus planes individuales de desarrollo.
* Entorno laboral global e inclusivo que fomenta la colaboración, el reconocimiento y la pertenencia.
Los detalles específicos según país y/o puesto serán compartidos con usted por su reclutador durante el proceso de entrevista.
**Descubra Align:**
Somos una comunidad global de agentes de cambio y jugadores inteligentes en equipo, unidos por nuestra convicción en el poder de una sonrisa. Nuestro dinámico equipo de empleados excepcionales está dedicado a transformar la industria y lograr resultados extraordinarios cada día.
Los valores fundamentales de Align —agilidad, orientación al cliente y responsabilidad— van más allá de simples palabras para trabajar; son principios que guían nuestra vida diaria. Nuestras acciones cotidianas reflejan quiénes somos como empresa y nuestro compromiso con un impacto verdaderamente significativo. Celebramos nuestras diferencias y las múltiples formas en que nos apoyamos mutuamente, creando así una organización y un mundo más inclusivos mientras continuamos transformando sonrisas y cambiando vidas.
Fomentamos una cultura en la que pensar de forma distinta y buscar nuevas experiencias no solo está permitido, sino también celebrado. Con la mentalidad Align, nos empoderamos mutuamente, asegurando que cada voz sea escuchada y valorada en un entorno inclusivo que inspire creatividad y colaboración.
En Align, creemos en el poder de una sonrisa y sabemos que cada sonrisa es tan única como nuestros empleados. A medida que crecemos, estamos comprometidos a construir una plantilla rica en diversos orígenes culturales y experiencias vitales, fomentando una cultura de apertura y compasión. Vivimos los valores de nuestra empresa promoviendo personas sanas y comunidades saludables, todo ello con la intención de cambiar millones de vidas, una sonrisa única a la vez.
Como parte de nuestro compromiso con la innovación, Align Technology incluye a exocad y Cubicure, empresas que potencian nuestras ofertas y amplían nuestro impacto en la transformación industrial.
¿Le gustaría saber cómo abrazamos nuestras diferencias globales y cuidamos el bienestar de nuestros empleados?
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¿Desea conocer más sobre **exocad** y **Cubicure**? Haga clic en sus nombres para obtener información adicional.
**Política de privacidad para candidatos:**
Revise nuestra **Política de privacidad para candidatos** para obtener más información.
**Declaración de igualdad de oportunidades:**
Align Technology es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a brindar oportunidades equitativas de empleo en todas nuestras prácticas, sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado civil, condición de veterano protegido, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra categoría legalmente protegida. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país para el cual se postulan, y la elegibilidad para el empleo será verificada como condición de contratación.

C. de Garganta de los Montes, 2-6, Arganzuela, 28045 Madrid, Spain
Salario negociable

Indeed
Técnico de soporte informático
**LEGENDS GLOBAL**
**Legends Global** está redefiniendo la excelencia en el ámbito del deporte, el entretenimiento y los eventos en directo. Con una experiencia inigualable y una presencia internacional, ofrecemos soluciones integrales —desde el desarrollo de recintos y la programación de eventos hasta las estrategias de generación de ingresos y la hostelería.
Adoptamos un enfoque integral y basado en datos en los ámbitos de Asociaciones, Hostelería, Merchandising y Atracciones, colaborando con clientes líderes para ofrecer experiencias excepcionales que resuenan a nivel mundial.
Nuestra organización se compromete a fomentar un entorno inclusivo y visionario donde la diversidad impulse la innovación y la colaboración. Guiados por nuestros valores de Alinear, Escalar, Conectar, Equipo y Ganar..., creamos una cultura en la que todos tienen la oportunidad de prosperar.
**EL PUESTO**
Este puesto será **híbrido, combinando trabajo en la oficina de Madrid y teletrabajo** (según sea necesario).
La persona que ocupe este puesto asumirá la responsabilidad técnica sobre todas las herramientas de productividad empresarial y será responsable del buen funcionamiento de todos los equipos desplegados. Deberá comprender cómo se utiliza la tecnología para apoyar a la empresa, a los clientes y a los usuarios finales a los que servimos.
Como miembro del equipo global de soporte técnico informático de Legends Global, este puesto actuará como primer punto de contacto para nuestro equipo cuando requiera asistencia técnica.
Realizará diagnósticos y resolución de incidencias tanto in situ como remotamente mediante técnicas de diagnóstico y preguntas pertinentes, determinando la mejor solución según la naturaleza del problema y los detalles facilitados por los clientes.
Buscamos un técnico capaz de brindar a los clientes asistencia en sistemas informáticos. Responderá consultas sobre problemas técnicos básicos y ofrecerá orientación para resolverlos.
El técnico deberá poseer sólidos conocimientos técnicos y ser capaz de escuchar activamente para comprender el problema y comunicar posibles soluciones. Asimismo, deberá tener una orientación clara al cliente y mucha paciencia para gestionar situaciones difíciles.
Además, el técnico será responsable de participar en nuestro programa de gestión de servicios, compartiendo con todo el equipo técnico los retos y soluciones operativos relacionados con la tecnología. Normalmente esto se hará mediante una notificación inicial y, en la mayoría de los casos, se complementará con un artículo bien estructurado en nuestra base de conocimientos. Cuando surjan incidencias, esta persona deberá mantener informada a la comunidad de usuarios, establecer expectativas claras sobre cómo se abordará el problema y cuándo se prevé su resolución.
**EQUIPO AMPLIADO**
El candidato trabajará estrechamente con el equipo local y con los equipos globales de soporte técnico informático de Legends Global en América y el Reino Unido para garantizar la excelencia del servicio. Habrá una colaboración regular entre este puesto y otros empleados técnicos ubicados geográficamente en distintos lugares, así como con proveedores externos cuando surja alguna incidencia.
Los comentarios que realice la persona que ocupe este puesto para apoyar las iniciativas de mejora continua son fundamentales. Se espera que identifique y aplique de forma ágil soluciones ante desafíos tanto reactivos como proactivos a medida que surjan.
Como parte del equipo central de operaciones tecnológicas, este puesto reportará al Gestor del Servicio de Ayuda Corporativo de TI en Estados Unidos, pero colaborará estrechamente con los interesados locales y del Reino Unido a los que presta apoyo. El puesto brindará de forma continua el servicio adecuado a todos los empleados de Legends Global.
**LO QUE OFRECEMOS**
En **Legends Global Iberia**, somos expertos en crear experiencias inolvidables y queremos que nuestros empleados disfruten del mismo nivel de cuidado. Por ello, recompensamos su dedicación con beneficios que realmente importan:
* ️ **Vales para guardería** para facilitar la vida familiar
* ️ ️ un seguro médico integral con **Sanitas**, que protege tanto a usted como a sus seres queridos
* apoyo de la empresa para practicar sus actividades deportivas favoritas y mantenerse activo
* ️ un plan de pensiones con **Generali**, para asegurar un futuro tan brillante como el presente
* un entorno laboral híbrido flexible que le permite trabajar desde casa hasta 52 días al año
* una tarjeta de restaurante **Pluxee** para disfrutar de excelentes comidas
**RESPONSABILIDADES CLAVE**
El **técnico de soporte informático** operará y mantendrá el hardware informático específico del país, así como el acceso a los sistemas y redes globales, garantizando que todos los usuarios de sistemas y redes obtengan la funcionalidad informática más eficaz posible. Algunas de las principales funciones y responsabilidades de este puesto incluyen:
* Brindar soporte informático a los usuarios finales en Madrid y otras ubicaciones del continente europeo.
* Apoyar al personal de TI de otros recintos europeos según sea necesario.
* Garantizar que se cumplan los requisitos informáticos de los eventos celebrados en el recinto.
* Brindar soporte para eventos según se requiera.
* Colaborar en el desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos informáticos.
* Administración diaria del hardware, software e infraestructura de red, así como de los usuarios finales.
* Apoyar la resolución de incidencias relacionadas con redes y sistemas informáticos.
* Proporcionar monitoreo remoto y soporte técnico in situ a los sistemas.
* Brindar soporte a las aplicaciones de sistemas de punto de venta (EPOS), emisión de entradas y telefonía en toda la organización.
* Supervisar la seguridad informática y apoyar las funciones administrativas.
* Participar en diversos proyectos informáticos, así como en programas de actualización y cambio.
* Gestión de los sistemas antispam y antivirus.
* Desempeñar otras funciones que se consideren necesarias.
**HABILIDADES Y EXPERIENCIA**
* Capacidad analítica y organizativa.
* Al menos 3 años de experiencia en TI, preferiblemente en un entorno comercial.
* Conocimientos sólidos del sistema operativo de escritorio de Microsoft.
* Conocimientos sólidos de las aplicaciones de Microsoft 365.
* Conocimientos sólidos de MS Teams y SharePoint.
* Conocimientos prácticos de redes Wi-Fi en entornos comerciales.
* Experiencia en configuración de redes, VLAN, etc.
* Experiencia en seguridad de redes.
* Alto nivel de competencia informática.
* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.
* Fluidez tanto en inglés como en español, ya que deberá comunicarse diariamente con colegas internacionales.
**ENTORNO LABORAL INCLUSIVO**
En **Legends Global**, nos comprometemos a liderar a la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más sostenible, ágil e innovador. Nunca ha habido un momento mejor para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es ser una organización inclusiva, de confianza y admirada por nuestros colegas, clientes y proveedores. Únase a nosotros y genere un impacto significativo desde el primer día.
Nos comprometemos activamente con la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Estamos abiertos a conversar sobre acuerdos flexibles de trabajo.
Si necesita ajustes razonables en cualquier etapa de nuestro proceso de reclutamiento, por favor indíquelo en su solicitud. Nos dedicamos a proporcionar un proceso de evaluación justo y transparente y haremos todo lo posible para adaptarnos a sus necesidades.
*Si está interesado en presentar su candidatura, le animamos a hacerlo lo antes posible para garantizar su consideración. Continuaremos revisando las solicitudes*

C. del Poeta Joan Maragall, 53, Tetuán, 28020 Madrid, Spain
Salario negociable

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Senior Project Manager Health Tech - PMP SCRUM Master
¡**Top Doctors Group** sigue creciendo!
Desde Top Doctors Group hemos puesto en marcha un proyecto estratégico de digital healthcare para desarrollar e implementar soluciones tecnológicas avanzadas que transformen la forma en que los profesionales y las organizaciones sanitarias trabajan y prestan servicio. Como compañía líder mundial en eHealth y presente en 11 países, combinamos innovación, datos y experiencia clínica para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia de pacientes y profesionales.
Buscamos a un/a Senior Project Manager para liderar planificación, ejecución y entrega del proyecto, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando calidad, plazos y alineación estratégica.
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️ **Responsabilidades**
* Liderar la planificación estratégica creando hojas de ruta claras y realistas.
* Coordinar equipos multidisciplinares garantizando alineación técnica y funcional.
* Identificar riesgos, gestionar dependencias y resolver bloqueos críticos.
* Reportar avances a la Administración y dirección interna con rigor y transparencia.
* Aplicar metodologías ágiles e híbridas para maximizar eficiencia y valor entregado.
* Gestionar cambios de alcance equilibrando tiempo, calidad y coste.
* Supervisar pruebas, formación, aceptación y despliegue.
* Asegurar cumplimiento contractual y excelencia en la entrega.
**Requisitos mínimos**
* Certificación o formación en PMP, Scrum Master o equivalente.
* Más de 5 años dirigiendo proyectos TIC de sanidad.
* Más de 3 años gestionando proyectos con metodologías ágiles.
**¿Qué Ofrecemos?:**
* ️ Crecimiento y estabilidad.
* Modalidad de trabajo híbrida.
* Jornada completa L a J 9h a 18\.30h y V 9h a 15h
* Líderes que priorizan el acompañamiento en el día a día.
* Tendrás libre el día de tu cumpleaños.
* Beneficios sociales y retribución flexible a tu medida.
* Cantina digital en nuestras oficinas.
* Descuentos en salud.
* Ambiente de trabajo joven e internacional.
* Sabemos divertirnos, y te garantizamos mucha diversión.
En TOP DOCTORS GROUP, nos enorgullece crear un entorno de trabajo inclusivo donde se valora y respeta la diversidad de todas las personas. Creemos que, al reconocer y atender las diferencias individuales, todos los empleados pueden desarrollar plenamente sus talentos y contribuir al éxito de nuestra empresa. Tenemos un compromiso en adaptarnos a tus necesidades personales, por lo que te animamos a que nos contactes si requieres cualquier tipo de ajuste para poder desplegar tu talento y apoyarte en las dificultades que te pueda generar tus peculiaridades.

Spain
Salario negociable

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Investigador postdoctoral
El grupo de investigación de Terapias e Innovación en Neuropediatría y otras enfermedades raras pediátricas y Neurología Pediátrica del VHIR se especializa en el desarrollo de terapias génicas preclínicas. El proyecto actual se centra en investigar estrategias de terapia génica basadas en la edición del genoma para tratar una distrofia muscular congénita conocida como MDC1A.
**Formación y cualificaciones:**
###### **Requeridos:**
* Doctorado en Biomedicina obtenido en los últimos 3 años
* Dominio fluido del catalán, español e inglés (nivel profesional)
###### **Experiencia y conocimientos:**
###### **Requeridos:**
* Experiencia en biología molecular y celular
* Formación específica en el uso de herramientas de edición génica para enfermedades neuromusculares
* Conocimientos en bioinformática y estadística
* Experiencia con modelos animales (incluida la mantención y gestión de colonias de ratones)
* Capacidad para trabajar en equipos de investigación multidisciplinarios
* Experiencia docente
###### **Deseables:**
* Conocimientos sobre comunicación científica y actividades relacionadas con las mujeres en la ciencia
* Participación en actividades de divulgación
* Capacidades de liderazgo
* Al menos 3 años de experiencia postdoctoral
##### **Principales responsabilidades y funciones:**
* Modelo murino: diseño experimental, intervención y pruebas motoras
* Cultivo celular: mantenimiento básico (pasaje, criopreservación)
* Biología molecular: diseño y construcción de vectores de transferencia génica
* Citometría de flujo: inmunofenotipado celular y ensayos funcionales
* Análisis histológicos
* Docencia: estudiantes predoctorales y de TFM
* Elaboración de informes y presentaciones científicas
**Condiciones laborales:**
* Puesto a tiempo completo: 40 h/semana.
* Fecha de inicio: 1 de enero de 2026.
* Salario anual bruto: la remuneración dependerá de la experiencia y las competencias. Las escalas salariales son coherentes con la tabla salarial establecida en nuestro convenio colectivo.
* Contrato: contrato técnico y científico vinculado a las actividades del proyecto
##### **¿Qué ofrecemos?**
* Incorporación al Instituto de Investigación Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público que impulsa y desarrolla la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d'Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS).
* Un entorno científico de excelencia y altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia.
* Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante.
* Oportunidades individuales de formación.
* Horarios laborales flexibles.
* 23 días de vacaciones + 9 días personales.
* Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.).
* Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual se pueden obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros.
* Oferta para la salud: selección entre diversas actividades centradas en el bienestar para alcanzar su mejor estado de salud.
* Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): buscamos facilitar su llegada a Barcelona y hacerla lo más agradable posible, proporcionando información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento.
**Plazo de solicitud: 17-12-2025**
**Nuestro proceso de contratación:**
***Preselección:*** *Los candidatos son seleccionados en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.*
***Entrevistas:*** *Se celebrarán reuniones con el equipo de adquisición de talento y/o con el responsable de contratación.*
***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los candidatos podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.*
***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo comprobaciones relativas a la formación académica, referencias y otros aspectos relacionados con el puesto.*
***Oferta de empleo:*** *El candidato seleccionado recibirá una oferta formal de empleo tras la finalización satisfactoria del proceso.*
*El VHIR promueve la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*

Carrer Sagàs, 11, Horta-Guinardó, 08035 Barcelona, Spain
Salario negociable

Indeed
Director/a Senior de Proyectos de TI – Escisión de Aplicaciones en el Sector Farmacéutico
**Descripción de la empresa** **Excelencia suiza en la prestación de servicios: Transformando la consultoría en ciencias de la vida a nivel mundial.**
Fusion Consulting es una consultora especializada líder a nivel mundial en negocios y TI, centrada en el sector de las ciencias de la vida, y colabora con empresas líderes en los ámbitos farmacéutico, sanitario y de salud animal.
Con más de 450 empleados y 25 oficinas en todo el mundo, nuestra misión consiste en revolucionar los desafíos de transformación empresarial de nuestros clientes y establecer nuevas normas sectoriales mediante soluciones innovadoras.
Centrados en S/4HANA, Datos y Nube, así como en tecnologías innovadoras, Fusion Consulting aporta una experiencia y un compromiso con la excelencia sin parangón a cada proyecto que emprendemos.
Basados en nuestro compromiso con la toma de decisiones rápida e inteligente, nuestro enfoque centrado en el cliente y abierto define nuestra filosofía. Con un apoyo inquebrantable y un espíritu emprendedor, nuestro trabajo en equipo global trasciende fronteras y convierte visiones compartidas en realidad.
**Descripción del puesto**
Buscamos un/a Director/a Senior de Proyectos de TI para incorporarse a nuestro equipo en Basilea (Suiza). Este puesto se centrará en la gestión de complejos proyectos de escisión de aplicaciones dentro de nuestra organización farmacéutica. El/la candidato/a ideal contará con amplia experiencia en gestión de proyectos de TI, un profundo conocimiento de la normativa aplicable al sector farmacéutico y una trayectoria comprobada de migraciones exitosas de aplicaciones.
* Dirigir y supervisar proyectos de TI a gran escala, centrándose específicamente en escisiones de aplicaciones en el sector farmacéutico
* Elaborar y mantener planes de proyecto, cronogramas y presupuestos, garantizando su alineación con los objetivos organizacionales y los requisitos normativos
* Coordinar equipos multifuncionales y gestionar las expectativas de las partes interesadas durante todo el ciclo de vida del proyecto
* Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto, implementando soluciones eficaces para mantenerlo en la dirección correcta
* Gestionar las relaciones con los proveedores y los contratos para asegurar la entrega oportuna de servicios y productos
* Facilitar los procesos de gestión del cambio para garantizar transiciones fluidas durante las escisiones de aplicaciones
* Proporcionar actualizaciones periódicas del estado del proyecto y elaborar informes destinados a la alta dirección y a las partes interesadas clave
* Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable al sector farmacéutico y de las mejores prácticas en TI en todas las fases del proyecto
* Mejorar continuamente las metodologías y procesos de gestión de proyectos para incrementar su eficiencia y efectividad
**Requisitos**
* Título universitario en Informática, Tecnologías de la Información o campo relacionado, con 7 o más años de experiencia en gestión de proyectos de TI, centrada en proyectos de escisión de aplicaciones
* Amplios conocimientos de metodologías de gestión de proyectos (Ágil, Cascada) y dominio de herramientas como Microsoft Project y Jira
* Experiencia comprobada en la gestión de complejos proyectos de TI en entornos farmacéuticos, con un conocimiento profundo de la normativa y los requisitos de cumplimiento del sector
* Excelentes competencias de liderazgo, comunicación y gestión de partes interesadas, incluida la capacidad de dirigir equipos multifuncionales y gestionar múltiples prioridades
* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, atención al detalle y experiencia en gestión de proveedores
* Conocimientos sólidos de los sistemas y aplicaciones informáticas utilizados en el sector farmacéutico
* Se valorará contar con la certificación PMP o PRINCE2
* Dominio fluido del inglés
**Información adicional**
En Fusion aspiramos a ser una de las principales firmas de consultoría en ciencias de la vida a nivel mundial, estableciendo referentes sectoriales mediante soluciones innovadoras y pioneras.
En Fusion reunimos mentes emprendedoras de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones transformadoras que consoliden relaciones duraderas con nuestros clientes.
**Filosofía de contratación:** Valoramos a los empleados que rompen barreras mediante la innovación, adaptándose a las diversas necesidades de los clientes en entornos en constante evolución, y comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto para sí mismos como para sus colegas.
**Crecimiento y desarrollo:** Superar límites, crecer más allá y maximizar el impacto. Cada empleado diseña su propio camino profesional, y nuestra misión consiste en encender la chispa de la excelencia mientras expandimos los límites de lo que cada persona es capaz de lograr. Fomentamos un entorno en el que cada individuo pueda prosperar y florecer mediante conexiones significativas, formación continuada, motivación y apoyo para experimentar con nuevos enfoques innovadores, incluido el asumir riesgos.
**Cultura de retroalimentación:** Subrayamos y promovemos una retroalimentación continua y en tiempo real en todos los niveles. Consideramos la retroalimentación como una fuente de información y herramientas que permiten a las personas desarrollar sus fortalezas y superar desafíos. La retroalimentación es un regalo, ¡y inspirar a las personas constituye nuestra ventaja competitiva!
Diseña tu propio camino: ¿hasta dónde llegarás?

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable

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Gestor de Campañas para MEA
### **Lo que harás:**
* Apoyo personalizado a los clientes con mayor gasto, en estrecha colaboración con los Estrategas Senior de Cuentas (AS). Desarrollarás continuamente tus conocimientos sobre una cartera compartida con un AS al que apoyas y contribuirás al crecimiento de las cuentas en el mercado de Medio Oriente y África (MEA).
* Proporcionar recomendaciones operativas, eficientes y precisas para la entrega de campañas, actuando como punto de contacto principal para su ejecución.
* Comunicación proactiva con los clientes; participarás en llamadas semanales y revisiones trimestrales (QBR), lideradas por el Estratega Senior de Cuentas.
* Liderazgo en la respuesta inicial a los clientes respecto a informes y optimizaciones a corto plazo.
* Supervisión del rendimiento, frecuentemente mediante atribución de terceros.
* Optimización integral de los presupuestos, segmentación, tácticas y creatividades de las campañas para cumplir y superar los objetivos de los clientes.
* Ofrecer recomendaciones estratégicas para impulsar los ingresos y la expansión de productos.
* Implementación técnica de campañas publicitarias, teniendo siempre presentes los indicadores clave de rendimiento (KPI) de los clientes.
* Gestión de inventario e informes personalizados para los clientes.
* Liderazgo en la ejecución del lanzamiento de nuevas campañas.
* Evaluación, análisis y resolución proactiva de incidencias en las campañas; anticipación de las principales tendencias estacionales; identificación y seguimiento de cualquier problema en curso.
* Capacidad para extraer información útil de diversas fuentes de datos para fundamentar recomendaciones sobre campañas y contribuir a la estrategia global.
* Actualizaciones internas: oportunidades relacionadas con nuevas soluciones y contactos.
* Tareas administrativas internas: envío, solicitud y seguimiento ante equipos de soporte (Finanzas, AX, TS, Productos).
* Asistencia a una amplia variedad de formaciones para desarrollar competencias.
### **Quién eres:**
* Dominio fluido del inglés (el árabe es un plus).
* Experiencia previa en análisis de KPI, comunicación con clientes y marketing digital es un plus.
* Mentalidad analítica sólida, con pasión por profundizar en los datos, identificar patrones y traducir los hallazgos en estrategias accionables.
* Capacidad para elaborar estrategias y planes de acción tanto con un enfoque «de uno a muchos» como «de uno a uno».
* Capacidad para trabajar con distintos grupos de interés (internos y externos).
* Gran comprensión de las necesidades de los clientes y del equipo. Deberás mantenerte actualizado sobre las evoluciones y estándares del sector.
* Se requieren sólidas habilidades de influencia.
* Excelentes habilidades comunicativas.
* Competencias en gestión de proyectos, ya que se requerirá una gran coordinación.
* Siempre buscas formas creativas de alcanzar nuestros objetivos —y más allá.
* Eres un agente activo para plantear propuestas. Demuestras proactividad en tu enfoque.
* Sólidas habilidades creativas para generar ideas innovadoras y preparar presentaciones adaptadas a las reuniones con clientes.
* Orientación al detalle y mentalidad centrada en soluciones.
* Habilidades organizativas, estructuradas y deductivas.
* Demuestras autorregulación y estás totalmente alineado con nuestros valores y cultura de equipo.
* Eres un miembro comprometido del equipo, capaz de adaptarte a diversos estilos de trabajo y comunicación.
Reconocemos que muchos candidatos podrían no cumplir todos y cada uno de los requisitos mencionados anteriormente. Si tu experiencia difiere ligeramente de nuestros requisitos, pero consideras que aún puedes aportar valor al puesto, ¡nos encantaría recibir tu candidatura!
### **Quiénes somos:**
Criteo es líder en medios comerciales, ayudando a marcas, agencias y editores a crear conexiones significativas con los consumidores mediante soluciones publicitarias impulsadas por inteligencia artificial. Estamos moldeando un futuro digital más abierto y sostenible para la publicidad.
En Criteo, nuestra cultura es tan única como diversa. Desde nuestras oficinas ubicadas en todo el mundo o desde la comodidad de tu hogar, nuestros 3.600 «Criteos» colaboran conjuntamente para construir un entorno abierto, impactante y visionario.
Fomentamos un lugar de trabajo en el que todas las personas son valoradas, y donde las decisiones laborales se basan únicamente en competencias, cualificaciones y necesidades empresariales —nunca en factores ajenos al puesto ni en características legalmente protegidas.
### **Qué ofrecemos:**
Formas de trabajar: Nuestro modelo híbrido combina el trabajo desde casa con experiencias presenciales en la oficina, creando espacio para ambas opciones.
Desarrolla tu carrera con nosotros: Programas de aprendizaje, mentoría y desarrollo profesional.
Tu bienestar importa: Beneficios sanitarios, ventajas para el bienestar y apoyo a la salud mental.
Un equipo comprometido: Diverso, inclusivo y conectado globalmente.
Remuneración justa y beneficios: Salario atractivo, recompensas basadas en el desempeño y políticas favorables a las familias, además de la posibilidad de participar en el capital social según el puesto y el nivel.
Los beneficios adicionales pueden variar según el país en el que trabajes y la naturaleza de tu relación laboral con Criteo.

Carrer de la Marina, 16-18, Sant Martí, 08005 Barcelona, Spain
Salario negociable

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Coordinador del equipo de adquisición de talento
En **SD Worx**, creemos que las personas marcan la diferencia. Nuestro equipo de adquisición de talento en España es un centro estratégico que impulsa el reclutamiento para varios países dentro de nuestra organización internacional. Debido a la diversidad profesional y lingüística de España, esta oficina desempeña un papel clave en nuestra estrategia europea y global de contratación.
Somos una empresa innovadora de servicios de RR.HH. comprometida con la diversidad, la colaboración y el crecimiento. ¿Desea formar parte de un equipo dinámico que genera impacto cada día? ¡Esta es su oportunidad!
**El puesto**
Buscamos un **coordinador del equipo de adquisición de talento (AT)** altamente organizado, analítico y con visión de futuro, que actúe como columna vertebral de nuestros esfuerzos estratégicos de **reclutamiento multinacional**, con sede en España. Este puesto es fundamental para garantizar el funcionamiento fluido, eficiente y basado en datos de la función de adquisición de talento, afectando directamente nuestra capacidad para atraer y contratar al mejor talento para puestos en toda la red de SD Worx. Usted desempeñará un papel clave en la **priorización de las necesidades estratégicas de contratación** para diversos países, la optimización de procesos, la elaboración de informes sobre métricas clave y la coordinación entre múltiples partes interesadas internacionales.
**Principales responsabilidades**
**Gestión estratégica del embudo y coordinación multinacional**
* **Priorización de contrataciones:** Trabajar estrechamente con los líderes de adquisición de talento y los gestores de contratación (que a menudo se encuentran en distintos países) para identificar y **priorizar las contrataciones críticas por trimestre**, asegurando que los esfuerzos de los reclutadores estén alineados con los objetivos estratégicos empresariales en diversos equipos globales.
* **Alineación con el marketing de reclutamiento:** Colaborar con el equipo de marketing de reclutamiento o de marca empleadora para garantizar que los esfuerzos de captación y las campañas estén dirigidos y contribuyan eficazmente a la **creación proactiva de embudos de talento** para necesidades futuras en competencias internacionales de alta demanda.
* **Gestión de partes interesadas:** Actuar como punto de contacto clave para candidatos, gestores de contratación y reclutadores globales, gestionando relaciones y expectativas conforme a distintas normas culturales y organizativas.
* **Gobernanza de procesos:** Colaborar con los líderes de adquisición de talento para implementar, perfeccionar y hacer cumplir los estándares y procesos globales de reclutamiento, asegurando una experiencia coherente y positiva para los candidatos, independientemente del país de contratación.
**Análisis y reporting de datos**
* **Gestión de datos:** Mantener y garantizar la integridad de los datos de reclutamiento dentro de nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
* **Reporting:** Elaborar, analizar y presentar informes periódicos sobre métricas clave de adquisición de talento (por ejemplo, tiempo de contratación, origen de la contratación, estado del embudo, diversidad), para identificar tendencias y orientar decisiones estratégicas en múltiples mercados nacionales.
* **Mejora de procesos:** Utilizar conocimientos derivados de los datos para identificar proactivamente cuellos de botella y proponer soluciones **con visión de futuro y creativas** que mejoren la eficiencia y la experiencia del candidato más allá de las fronteras internacionales.
**Operaciones creativas y con visión de futuro**
* **Experiencia del candidato:** Buscar proactivamente formas creativas de mejorar el recorrido del candidato, desde la solicitud inicial hasta la transición a la incorporación, respetando las distintas expectativas culturales nacionales.
* **Proyectos de AT:** Contribuir y liderar proyectos pequeños de adquisición de talento destinados a mejorar la adopción tecnológica, las iniciativas de marca empleadora y la automatización de procesos en el centro global.
* **Documentación:** Desarrollar y mantener documentación exhaustiva (por ejemplo, mapas de procesos, materiales formativos, guías de buenas prácticas) para el equipo global de adquisición de talento.
**Cualificaciones requeridas**
* **Experiencia:** Experiencia comprobada (3+ años) como coordinador de adquisición de talento/reclutamiento o en operaciones de RR.HH., con exposición significativa al **reclutamiento internacional/transfronterizo** (contratación para varios países).
* **Gestión de partes interesadas:** Capacidad demostrada para gestionar prioridades en conflicto y construir sólidas relaciones de trabajo con diversas partes interesadas internas y externas a nivel global.
* **Competencia en datos:** Fuertes habilidades analíticas y dominio del uso de un ATS, así como la capacidad de generar informes significativos mediante herramientas como Excel/Hojas de cálculo de Google/Power BI.
* **Comunicación:** **Se exige un dominio excelente del inglés tanto escrito como hablado**, indispensable para coordinar actividades entre distintos países.
* **Actitud:** Altamente organizado, proactivo, estratégico y genuinamente **con visión de futuro**, con pasión por la optimización de procesos y la creatividad en la resolución de problemas.
**Cualificaciones muy valoradas (el "plus")**
* **Idioma:** La fluidez en **neerlandés (tanto escrito como hablado)** constituye una ventaja importante para la coordinación con importantes mercados europeos.
* **Ubicación/idioma:** La fluidez en **español** es muy deseable dada la ubicación de la oficina.
* **Experiencia de alineación:** Experiencia directa colaborando con equipos de marketing o de marca empleadora para apoyar la captación de talento.

C. Mauricio Moro Pareto, 1, Cruz de Humilladero, 29006 Málaga, Spain
Salario negociable

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Jefe de Proyectos de Procesos
¿Tienes experiencia liderando proyectos de mejora operativa? ¿Te apasiona impulsar la eficiencia interna mediante tecnología y metodologías avanzadas? ¿Quieres formar parte de un equipo estratégico que trabaja en proyectos de gran impacto previstos para 2026?
Si además cuentas con excelentes habilidades de comunicación, análisis y visión lógica… ¡Queremos conocerte!
En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Jefe/a de Proyectos
**FUNCIONES Y TAREAS**
Gestionar todos los aspectos del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, alcance y estándares de calidad.
Definir el plan, cronograma y entregables, supervisando la ejecución y distribuyendo responsabilidades entre los miembros del equipo.
Asegurar que el equipo cuente con accesos, herramientas y recursos necesarios para el correcto desarrollo del proyecto.
Mantener comunicación constante con managers y sponsors, reportando avances, riesgos y resultados.
Evaluar el éxito del proyecto y asumir la responsabilidad sobre los resultados alcanzados.
Adaptarse a cambios de alcance y resolver imprevistos asegurando el cumplimiento de los objetivos.
Participar en las sesiones Faro y asegurar la correcta aplicación de la metodología interna de la compañía.
**REQUISITOS**
**Imprescindibles**
Experiencia de 3 a 5 años en consultoría, preferiblemente en el sector bancario.
Certificaciones: PMP, Scrum/Kanban, PSM I/II, Agile, Lean Six Sigma.
Conocimientos tecnológicos: RPA/RDA, BPM, modelado de procesos (Camunda/Bizagi), Design Thinking.
Manejo de herramientas de gestión: Jira, MS Project, y analítica (Power BI, Looker Studio).
Excelentes habilidades de comunicación, capacidad analítica y pensamiento lógico.
**Valorables**
Conocimiento funcional del core bancario.
Formación tecnológica o en gestión empresarial.
**¿Qué ofrece la empresa?**
Contrato indefinido a jornada completa.
Salario aproximado entre 30\.000 y 40\.000 €.
Trabajo inicialmente presencial; una vez estable, modelo híbrido 2 días en casa / 3 en oficina.
Formar parte de un equipo estratégico enfocado en la eficiencia interna y en proyectos de alto impacto de cara a 2026\.
Entorno dinámico, metodológico y orientado a la innovación.
Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.
Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

C. Somera, 4, Distrito Centro, 29001 Málaga, Spain
30,000-40,000 €/año

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Experto en Banca Transaccional de Comercio y Capital de Trabajo, Vicepresidente
Experto en Banca Transaccional de Comercio y Capital de Trabajo, Vicepresidente
País: España
**TODO COMIENZA AQUÍ**
Santander (www.santander.com) está evolucionando de **una marca global de gran impacto** a **una organización impulsada por la tecnología**, y nuestras personas están en el corazón de este proceso. **Juntos**, estamos impulsando una **transformación centrada en el cliente** que valora el **pensamiento audaz, la innovación** y el **coraje para cuestionar lo posible**.
Esto va más allá de un cambio estratégico. **Es una oportunidad para profesionales motivados de crecer, aprender y marcar una diferencia real**.
Nuestra misión es contribuir a ayudar a más **personas y empresas a prosperar**. Adoptamos una sólida cultura de gestión de riesgos, y se espera que todos nuestros profesionales, en todos los niveles, adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.
**Banca Corporativa e Institucional Santander (Santander CIB)** es la división global de Santander que apoya a algunos de los clientes corporativos e institucionales más complejos y sofisticados del mundo, ofreciendo servicios personalizados y productos mayoristas con valor añadido para satisfacer óptimamente sus necesidades.
**LA DIFERENCIA QUE USTED MARCA**
**Banco Santander, S.A.** busca un **E** **x** perto en Banca Transaccional de Comercio y Capital de Trabajo, Vicepresidente, con sede en **Madrid**.
Como **Experto en Banca Transaccional de Comercio y Capital de Trabajo, Vicepresidente**, trabajará estrechamente con el Director Global de Generación de Negocio para definir, ejecutar y supervisar la estrategia de generación de negocio de Santander en comercio y capital de trabajo, así como las iniciativas centrales de crecimiento vinculadas a transacciones de banca de inversión.
En este puesto necesitará una mentalidad estratégica para identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento, sólidas habilidades de gestión de proyectos para garantizar la implementación exitosa de la estrategia y una sólida capacidad comercial para originar, estructurar y ejecutar proactivamente soluciones de comercio y capital de trabajo en el contexto de transacciones de fusiones y adquisiciones (M&A), financiación de proyectos y financiación apalancada.
Se valora especialmente una experiencia previa en estructuración y la capacidad de asesorar a los clientes sobre la implementación óptima de soluciones de capital de trabajo en empresas, entidades altamente apalancadas y financiación de proyectos. También se valora la flexibilidad para viajar por toda la zona de influencia de Santander.
Estamos **dando forma al modo en que trabajamos**, mediante la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad para explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este puesto, usted será responsable de:
* definir, ejecutar y supervisar la estrategia de generación de negocio de Santander en comercio y capital de trabajo, así como las iniciativas centrales de crecimiento vinculadas a transacciones de banca de inversión;
* identificar y aprovechar oportunidades de crecimiento, gestionando proyectos de generación de negocio desde su inicio hasta su finalización, asegurando su implementación exitosa en toda la zona de influencia de Santander;
* originar y estructurar soluciones de comercio y capital de trabajo en el contexto de transacciones de fusiones y adquisiciones (M&A), financiación de proyectos y financiación apalancada;
* asesorar sobre las estructuras óptimas de soluciones de capital de trabajo, teniendo en cuenta la estructura general de capital del cliente, su plan de negocios y sus proyecciones.
**LO QUE USTED APORTA**
Nuestras personas son nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos **habilitando a los equipos para ir más allá**, valorando quiénes son y potenciando lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para el éxito en este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidad desempeñen las funciones esenciales.
**Experiencia profesional**
* Mínimo 6 años de experiencia (Obligatorio)
* Soluciones de comercio y capital de trabajo, finanzas estructuradas, banca corporativa e institucional con experiencia internacional (Preferible)
* Consultoría, ingeniería o derecho también se consideran (Preferible)
**Formación académica**
* Título universitario, preferiblemente en administración de empresas, ingeniería, derecho o economía (Obligatorio)
* MBA o CFA serán valorados (Preferible)
**Idiomas**
* Inglés: nivel avanzado/bilingüe (Obligatorio)
* Español: nivel intermedio (Obligatorio)
**Competencias técnicas**
* Experiencia en área comercial de un banco de inversión o fondo de deuda, o un puesto equivalente con exposición directa a clientes en una empresa corporativa, bufete de abogados o firma de consultoría (Obligatorio)
* Experiencia en estructuración de productos de banca corporativa e institucional (Obligatorio)
* Experiencia en gestión de proyectos, con capacidad demostrada para liderar de forma independiente iniciativas estratégicas desde su definición hasta su ejecución y entrega completas (Preferible)
* Experiencia con Excel y PowerPoint (Obligatorio)
* Análisis financiero (Preferible)
**Competencias personales**
* Mentalidad orientada al crecimiento, con capacidad para identificar y perseguir nuevas oportunidades comerciales
* Automotivación y actitud proactiva (“capacidad de hacer”) para impulsar iniciativas y proyectos
* Capacidad para cumplir objetivos en entornos muy exigentes (transacciones de M&A, LBO, etc.)
* Enfoque colaborativo y orientado al equipo, ya que el puesto implica una interacción constante con múltiples partes interesadas de Santander (clientes, gestores de relación locales, equipos de riesgo y otros equipos de Santander CIB —M&A, ECM, DCM, finanzas estructuradas, financiación apalancada, etc.—)
* Alta capacidad de adaptación, con posibilidad de reenfocar rápidamente las prioridades conforme evolucionen las condiciones del mercado (por ejemplo, aranceles, sectores, cambios regulatorios, etc.)
**VALORAMOS SU IMPACTO**
**Su contribución importa**, y es reconocida. Puede esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje **el impacto que genera** y el valor que aporta. Pero sabemos que la retribución va más allá de los números.
* Estamos **habilitando a nuestros equipos para ir más allá**, mediante oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.
* Flexibilidad que funciona. Disfrute de **modelos de trabajo híbridos**: algunos días en remoto y otros presencialmente con su equipo, además de horarios flexibles.
* **Aprendizaje para toda la vida**. Acceda a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de aprendizaje: **Santander Open Academy** (www.santanderopenacademy.com)
* Retribución competitiva. Reciba un **salario altamente competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento**, que le motiven a seguir creciendo con nosotros.
* Ventajas financieras. Benefíciense de **condiciones bancarias preferenciales, tipos de interés especiales** en préstamos, seguro de vida y más.
* Su salud es nuestra prioridad. A través de **BeHealthy**, nuestro programa global de bienestar, promovemos el **bienestar integral**.
* Sabemos que **la familia lo es todo**. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.
* **Siempre a su lado**. Obtenga acceso a **Santander Contigo**, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento jurídico, emocional y administrativo.
* **Beneficios adicionales**. Membresía en gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio para comidas, aparcamiento, servicio de transporte desde distintos puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. **Y esto es solo el comienzo: ¡le contaremos más cuando se una!**
Estamos aquí para **mantenerlo motivado**, ayudarle a alcanzar sus objetivos y celebrar su progreso, en cada paso del camino.
**CUMPLIMIENTO LOCAL**
Santander se enorgullece de ser una organización donde existen iguales oportunidades sin distinción de edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todos los candidatos.
**¿QUÉ HACER A CONTINUACIÓN?**
Si este puesto le interesa, por favor, envíe su solicitud.
**¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN SU TRAYECTORIA PROFESIONAL?**

Ctra.Majadahonda-Av.Adolfo Suárez, 28660 Boadilla del Monte, Madrid, Spain
Salario negociable

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Director técnico de productos senior – Red de medios minoristas
Descripción general:
En el equipo de comercio electrónico internacional de PepsiCo, estamos desarrollando la próxima generación de productos y capacidades innovadoras mediante tecnologías emergentes para acelerar nuestro negocio y aumentar nuestra cuota de mercado. Aunque está estrechamente vinculado al conjunto más amplio de PepsiCo, el grupo de comercio electrónico tiene una sensación única de startup y unos valores definidos que fomentan una mentalidad más emprendedora.
Buscamos un Director técnico de productos experimentado para gestionar la implementación y la integración de la capacidad de automatización de los medios minoristas en nuestros mercados internacionales clave, así como para identificar oportunidades de fortalecer nuestras operaciones de medios mediante su integración con el ecosistema más amplio de capacidades de marketing, desde la planificación hasta los informes, la activación y la atribución.
Este puesto es el propietario principal de una capacidad integral de automatización de los medios minoristas, desde la captura de los requisitos locales y su ajuste al modelo global, hasta la colaboración con nuestros proveedores y grupos internos de medios para lograr una implementación exitosa de nuestro programa de medios minoristas. El candidato seleccionado también establecerá integraciones de datos, trabajará en soluciones de inteligencia empresarial (BI) para los informes de medios y pilotará iniciativas de automatización de la suficiencia de inversión publicitaria en colaboración con el equipo de productos de datos y la organización tecnológica más amplia.
Además de contar con competencias técnicas sólidas y experiencia relevante en marketing de rendimiento, se espera que el candidato aplique habilidades interpersonales para gestionar relaciones con partes interesadas internas y externas, identificar brechas de capacidad y necesidades adicionales provenientes de los mercados locales, y elaborar una estrategia para subsanarlas mediante la colaboración con nuestros socios internos y externos.
Responsabilidades:
**Su día a día con nosotros:**
* Planificar, gestionar y mantener la hoja de ruta de implementación y la lista de tareas pendientes de desarrollo para la capacidad de automatización de los medios minoristas y las plataformas tecnológicas asociadas en los mercados internacionales clave.
* Liderar los esfuerzos de incorporación en nuevos mercados en colaboración con el socio externo especializado en automatización de medios minoristas, impulsar y medir la adopción de esta capacidad en los mercados incluidos mediante formaciones y un ciclo continuo de retroalimentación.
* Recopilar requisitos de los equipos de marketing de rendimiento que trabajan directamente con las herramientas y transformarlos en solicitudes de producto o soluciones personalizadas en colaboración con el personal de producto e ingeniería del proveedor.
* Colaborar con los equipos globales pertinentes para definir y desarrollar el enfoque adecuado en materia de orientación inteligente sobre inversiones, suficiencia de medios y marcos de atribución.
* Apoyar al responsable de productos de Automatización de Medios Minoristas y Cadena de Suministro en la integración de los programas de automatización de medios minoristas en las iniciativas más amplias de PepsiCo.
* Identificar nuevas oportunidades que permitan a la empresa mejorar la eficiencia de los flujos de trabajo existentes de medios minoristas mediante la automatización y la aplicación de mejores prácticas.
* Abordar riesgos, resolver obstáculos clave y establecer vías adecuadas de resolución en colaboración con partes interesadas internas y externas.
* Colaborar con los compañeros del equipo internacional de productos de datos de comercio digital y con la organización tecnológica más amplia para entregar con éxito integraciones de datos y soluciones de inteligencia empresarial (BI) beneficiosas para las partes interesadas del negocio.
* Actuar como evangelista del producto y experto en materia de todos los aspectos relacionados con los medios minoristas.
Cualificaciones:
**Qué necesitará para tener éxito:**
* 5 o más años de experiencia como director técnico de productos, valorándose especialmente la experiencia previa en publicidad programática, medios minoristas y marketing de rendimiento.
* Conocimiento sólido del panorama de los medios minoristas: editores activos en mercados internacionales, plataformas de adquisición de demanda (DSP), plataformas de adquisición de oferta (SSP), atribución, modelado de mezcla de marketing (MMM) y cómo aprovechar todo este ecosistema integral para empoderar a la empresa en la toma de decisiones.
* Experiencia en gestión de proyectos que complemente las competencias de director de productos.
* Experiencia revisando documentación técnica proporcionada por equipos internos y socios externos, tomando acciones y asignando tareas a los equipos correspondientes según los resultados de dicha revisión.
* Capacidad para identificar la diferencia entre lo que desean las partes interesadas y lo que realmente necesitan.
* Capacidad para priorizar entregables según lo que sea mejor para la organización, manteniendo al mismo tiempo una relación positiva con las partes interesadas cuyas necesidades queden despriorizadas.
* Capacidad para explicar las necesidades de las partes interesadas a los miembros del equipo técnico y para explicar consideraciones técnicas a las partes interesadas no técnicas.
* Experiencia previa en el ámbito del marketing/medios y bienes de consumo masivo.
**Sobre PepsiCo**
Creemos que la cultura debe ser la piedra angular de todo lo que hacemos en PepsiCo. Somos ágiles, innovadores y no tememos al fracaso. Queremos que nuestro equipo venga a trabajar cada día entusiasmado por explorar nuevas formas de llevar alegría, refrescamiento y diversión al mundo.
PepsiCo Positive (pep+) es el futuro de nuestra organización: una transformación estratégica de extremo a extremo, con la sostenibilidad en el centro de cómo crearemos crecimiento y valor operando dentro de los límites planetarios e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.
Así que, si está listo para formar parte de un espacio de juego para quienes piensan en grande, ¡nos encantaría conversar con usted!
* Fomentamos la diversidad de los solicitantes en cuanto a género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, origen social, religión o creencias y discapacidad.

Marie Curie Kalea, 7, 01510, Araba, Spain
Salario negociable

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Gestor de País para Asociaciones en los Mercados de Europa del Sureste
¡Hola!
En Factorial, buscamos un Gestor de País para Europa del Sureste que lidere el lanzamiento y el crecimiento de nuestra presencia en este emocionante nuevo mercado.
Serás la primera persona sobre el terreno, construyendo y ejecutando la estrategia de entrada al mercado desde cero. Esta es una oportunidad única para dar forma al futuro de Factorial en Grecia y los países del sureste de Europa, definiendo la estrategia, liderando su ejecución y sentando las bases adecuadas para escalar.
Creemos en potenciar el talento, difundir nuestra cultura y compartir nuestra visión de cómo los Recursos Humanos pueden transformar organizaciones en todo el mundo. Ahora queremos que nos ayudes a convertir esa visión en realidad allí.
¿Estás listo para el reto?
Acerca del puesto
**Como Gestor de País, tú:**
* Serás responsable de la estrategia y su ejecución para la entrada al mercado: Diseñar, implementar y adaptar el plan global de entrada al mercado (GTM) para lograr un crecimiento sostenible localmente.
* Construirás el mercado desde cero: Identificarás, reclutarás y activarás socios (enfoque GTM exclusivo basado en socios), mientras sentarás las bases para una presencia local escalable.
* Desarrollarás asociaciones y relaciones: Establecerás relaciones sólidas y basadas en la confianza con socios tecnológicos de RR.HH., revendedores, consultores y otras partes interesadas clave.
* Serás la cara de Factorial: Representarás a la empresa en eventos locales, redes y ante socios, convirtiéndote en la persona de referencia para todo lo relacionado con la marca.
* Recopilarás inteligencia de mercado: Recogerás continuamente información de socios, clientes y competidores para refinar la estrategia y garantizar la adecuación entre producto y mercado.
* Colaborarás transversalmente: Trabajarás estrechamente con equipos globales (Producto, Marketing, Experiencia del Cliente, Liderazgo) para asegurar la alineación y la adaptación local.
* Sentarás las bases para el crecimiento: Establecerás procesos locales, identificarás necesidades operativas y prepararás el camino para la futura expansión del equipo.
Tu perfil
**En pocas palabras:** Buscamos un líder altamente motivado y emprendedor, con mentalidad de fundador y con el deseo de construir algo desde cero.
* Experiencia demostrada (5+ años) en ventas, desarrollo comercial o puestos de lanzamiento de mercados en entornos B2B SaaS o de transformación digital.
* Dominio experto del griego, turco o idiomas similares; el dominio del inglés es imprescindible.
* Trayectoria comprobada en entradas a nuevos mercados o construcción de negocios —en este mercado, en mercados similares u otros mercados emergentes.
* Experiencia en asociaciones, ventas por canal… o en la creación de unidades de negocio o equipos desde cero, así como en otros proyectos emprendedores.
* Mentalidad de cazador: Persistente, ingenioso y entusiasmado por abrir nuevas puertas y crear nuevas oportunidades.
* Excelente comunicador y constructor de relaciones: Capaz de interactuar con partes interesadas de alto nivel, socios y clientes.
* Estratégico y práctico: Cómodo diseñando la estrategia general y, al mismo tiempo, dispuesto a involucrarte directamente en su ejecución.
* Proactivo, creativo y emprendedor: No esperas instrucciones; creas oportunidades.
* Ventaja adicional: Conocimientos en tecnología de RR.HH. o modelos de entrada al mercado (GTM) basados en socios.
Beneficios de formar parte de nuestro equipo
* Entorno multicultural, amigable y de rápido crecimiento
* Ahorra gastos con Cobee y recibe tu salario anticipadamente con Payflow
* Vida saludable con Gympass y Alan como seguro médico privado
* Clases de idiomas con Yolk Academy
* Descuentos en Syra, almuerzos en Nora y Apeteat
* Desayuno en la oficina, fruta orgánica y café y té gratuitos
* Horarios flexibles ⏰, lugar de trabajo amigable con mascotas y sin código de vestimenta
¿Eres tú?! ¡Únete a nosotros para transformar el mundo!
Sobre nosotros
Factorial es una empresa de software integral de RR.HH. en rápido crecimiento, fundada en 2016. Nuestra misión es ayudar a las PYMEs a automatizar sus flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de personas y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y en diversos sectores, contando con un equipo sumamente diverso y multicultural de más de 1200 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil y México.
Nuestros valores
**Nos hacemos responsables:** Asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
* Aprendemos y enseñamos: Nos comprometemos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
* Colaboramos: Cada decisión es una decisión colectiva. Confiamos unos en otros.
* Crecemos rápido: Actuamos con rapidez. Creemos que el peor error es no aprender de ellos.
¿Quieres saber más sobre nosotros? ¡Visita nuestro sitio web!
#Webetonpeople
#LI-IE1

Metro Marina, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain
Salario negociable

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Gestor de País para Asociaciones – Mercados Nórdicos
¡Hola!
En Factorial, buscamos un Gestor de País para los países nórdicos que lidere el lanzamiento y el crecimiento de nuestra presencia en este emocionante nuevo mercado.
Serás la primera persona sobre el terreno, encargada de construir y ejecutar desde cero la estrategia de entrada al mercado. Esta es una oportunidad única para moldear el futuro de Factorial en las regiones nórdicas: definir la estrategia, liderar su ejecución y sentar las bases adecuadas para escalar.
Creemos en potenciar el talento, difundir nuestra cultura y compartir nuestra visión sobre cómo los Recursos Humanos pueden transformar organizaciones en todo el mundo. Ahora queremos que nos ayudes a convertir esa visión en realidad allí.
¿Estás listo para el reto?
Sobre el puesto
**Como Gestor de País, tú:**
* Serás responsable de la estrategia y ejecución de entrada al mercado: diseñar, implementar y adaptar el plan global de entrada al mercado (GTM) para lograr un crecimiento sostenible a nivel local.
* Construirás el mercado desde cero: identificarás, reclutarás y activarás socios (enfoque GTM exclusivo basado en socios), mientras sentarás las bases para una presencia local escalable.
* Desarrollarás asociaciones y relaciones: establecerás relaciones sólidas y basadas en la confianza con socios tecnológicos de RR.HH., revendedores, consultores y otras partes interesadas clave.
* Serás la cara visible de Factorial: representarás a la empresa en eventos locales, redes y ante socios, convirtiéndote en el referente principal en todos los temas relacionados.
* Recopilarás inteligencia de mercado: recogerás continuamente información de socios, clientes y competidores para perfeccionar la estrategia y garantizar la adecuación entre producto y mercado.
* Colaborarás transversalmente: trabajarás estrechamente con equipos globales (Producto, Marketing, Experiencia del Cliente, Liderazgo) para asegurar la alineación y la adaptación local.
* Prepararás el terreno para el crecimiento: establecerás procesos locales, identificarás necesidades operativas y prepararás el camino para la futura expansión del equipo.
Tu perfil
**En pocas palabras:** buscamos un líder altamente motivado y emprendedor, con mentalidad de fundador y con ganas de construir algo desde cero.
* Experiencia demostrada (5+ años) en ventas, desarrollo comercial o puestos de lanzamiento de mercados en entornos B2B SaaS o de transformación digital.
* Experiencia en asociaciones, ventas por canal… y en la creación de unidades de negocio o equipos desde cero, así como en otros proyectos emprendedores.
* Dominio experto del danés, sueco, noruego, finés o idiomas similares; el dominio fluido del inglés es imprescindible.
* Trayectoria comprobada en entradas a nuevos mercados o construcción de negocios —ya sea en este mercado, en mercados similares u otros mercados emergentes.
* Mentalidad de cazador: persistente, ingenioso y entusiasmado por abrir nuevas puertas y crear nuevas oportunidades.
* Excelente comunicador y constructor de relaciones: capaz de interactuar con partes interesadas de alto nivel, socios y clientes.
* Estratégico y práctico: cómodo diseñando la estrategia general y dispuesto a involucrarte directamente en su ejecución.
* Proactivo, creativo y emprendedor: no esperas instrucciones, sino que creas oportunidades.
* Ventaja adicional: conocimientos sobre tecnología para RR.HH. o modelos de entrada al mercado impulsados por socios.
Beneficios de formar parte de nuestro equipo
* Entorno multicultural, amigable y de rápido crecimiento
* Ahorra gastos con Cobee y recibe tu salario anticipadamente con Payflow
* Vida saludable con Gympass y Alan como seguro médico privado
* Clases de idiomas con Yolk Academy
* Descuentos en Syra, almuerzos en Nora & Apeteat
* Desayuno en la oficina, fruta orgánica y café y té gratuitos
* Horarios flexibles ⏰, ambiente amigable con mascotas y sin código de vestimenta
¿Eres tú?! ¡Únete a nosotros para cambiar el mundo!
Sobre nosotros
Factorial es una empresa de software integral de RR.HH. en rápido crecimiento, fundada en 2016. Nuestra misión es ayudar a las PYMEs a automatizar sus flujos de trabajo de RR.HH., centralizar los datos de personas y tomar mejores decisiones empresariales. Actualmente atendemos a miles de clientes en más de 60 países de todo el mundo y en diversos sectores, contando con un equipo extremadamente diverso y multicultural de más de 1200 personas en nuestras oficinas de Barcelona, Brasil y México.
Nuestros valores
**Lo asumimos:** asumimos la responsabilidad de cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas.
* Aprendemos y enseñamos: nos dedicamos a aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, a compartirlo.
* Colaboramos: cada decisión es una decisión de equipo. Confiamos unos en otros.
* Crecemos rápido: actuamos con rapidez. Consideramos que el peor error es no aprender de ellos.
¿Quieres saber más sobre nosotros? ¡Visita nuestra web!
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Metro Marina, Sant Martí, 08018 Barcelona, Spain
Salario negociable

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Gestor de programas de ingeniería, IA/ML – Ingeniería de Servicios de Apple (ASE)
En Apple, las nuevas ideas se convierten rápidamente en productos, servicios y experiencias para los clientes extraordinarios. Nuestro entorno colaborativo alimenta la creatividad y la innovación, donde cada característica es el resultado de equipos que trabajan juntos para elevar las ideas de los demás en busca de ofrecer la mejor experiencia posible para los clientes.
Buscamos un gestor senior de programas de ingeniería que destaque al entregar productos innovadores orientados al cliente a gran escala. Este puesto exige una sólida capacidad de ejecución, adaptabilidad en entornos acelerados y excelentes habilidades interpersonales y organizativas.
Si aportas claridad ante la complejidad, entregas bajo presión y cuentas con un historial constante de lanzamiento de productos de gran impacto, ¡nos encantaría conocerte! Únete a nosotros y ayuda a crear experiencias que deleiten a millones de usuarios de Apple en todo el mundo.
**Descripción**
En Apple, los gestores de programas de ingeniería (EPM) exitosos no solo lideran tareas, sino que logran resultados. Como gestor de proyectos de ingeniería, liderarás iniciativas complejas de desarrollo de software desde la concepción hasta el lanzamiento. Este rol práctico exige profundidad técnica, pensamiento estratégico y liderazgo de proyectos para garantizar la alineación con los objetivos, plazos y presupuestos.
Participarás activamente en la definición del producto y en la elaboración de requisitos, impulsarás la estrategia de desarrollo de funciones, fomentarás la colaboración multifuncional y te centrarás en las personas para lograr resultados. Tus responsabilidades abarcarán todo el ciclo de vida del programa, desde la recopilación de requisitos y las discusiones sobre diseño técnico hasta la coordinación con socios, pruebas de concepto, pruebas y preparación para el lanzamiento.
Responsabilidades clave:
* Impulsar la ejecución integral de proyectos de desarrollo de software, asegurando su viabilidad, alineación con los objetivos empresariales y entrega puntual.
* Elaborar y mantener planes detallados de proyecto, incluidos el alcance, los cronogramas, los recursos, los presupuestos y las estrategias de mitigación de riesgos.
* Liderar la colaboración multifuncional con los equipos de Diseño, Ingeniería, Aseguramiento de Calidad (QA), Asuntos Jurídicos, Privacidad, Finanzas, Producto y Operaciones Empresariales.
* Facilitar ceremonias ágiles, como la planificación de sprints, para garantizar una distribución eficaz de la carga de trabajo y un ritmo constante de entregas.
* Supervisar el progreso del proyecto, identificar proactivamente los riesgos e implementar estrategias de mitigación.
* Proporcionar actualizaciones periódicas del proyecto a la dirección y a las partes interesadas, asegurando transparencia y alineación.
* Promover la mejora continua del rendimiento del equipo y de los procesos de entrega.
* Fomentar un entorno colaborativo e innovador que anime a la resolución de problemas y a la propiedad compartida.
* Gestionar las expectativas de las partes interesadas y defender la experiencia del cliente durante todo el ciclo de vida del proyecto.
**Cualificaciones preferidas**
Experiencia en el desarrollo de productos de aprendizaje automático y/o inteligencia artificial generativa (IA generativa).
Licenciatura en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o experiencia profesional equivalente.
Dominio del español (hablado y escrito) es un valor añadido.
**Cualificaciones mínimas**
Experiencia liderando ciclos completos de proyectos con profundo conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), la planificación de lanzamientos y las metodologías Ágil y Waterfall.
Éxito comprobado gestionando programas complejos y multifuncionales con múltiples lanzamientos simultáneos.
Capacidad para construir asociaciones sólidas y colaborativas con los equipos de producto e ingeniería; habilidad para traducir las necesidades de los usuarios en requisitos técnicos claros y ejecutables.
Historial de impulso del rendimiento del equipo, la calidad de las entregas y la alineación multifuncional.
Experiencia práctica gestionando incidencias y flujos de resolución de problemas en herramientas como JIRA o sistemas similares. Capacidad para hacer un seguimiento, priorizar y mantener visibilidad a nivel de tareas entre los equipos de ingeniería y QA.
Capacidad para destacar en entornos acelerados, con fuerte enfoque en la ejecución y los resultados.
Organización excepcional, con excelentes habilidades de gestión del tiempo, resolución de problemas e informes.
Habilidades de comunicación sobresalientes; comodidad al interactuar tanto con ejecutivos como con equipos técnicos.
Experiencia trabajando en equipos multinacionales o distribuidos, especialmente entre Europa y Estados Unidos.
En Apple, no somos todos iguales. Y esa es nuestra mayor fortaleza. Nos basamos en las diferencias entre quienes somos, lo que hemos experimentado y cómo pensamos. Porque para crear productos que sirvan a todas las personas, creemos en incluir a todas las personas. Por lo tanto, nos comprometemos a tratar a todos los solicitantes de forma justa e igualitaria. Trabajaremos con los solicitantes para ofrecer cualquier adaptación razonable.

Carrer d'Aribau, 66, L'Eixample, 08011 Barcelona, Spain
Salario negociable

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Gestor/a de Asociaciones (100 % remoto | Tiempo completo | SaaS)
### **Donde las buenas vibraciones se encuentran con el crecimiento: construye asociaciones de las que realmente se hable.**
¿Sabes esa sensación que te produce cuando **una gran historia, un gran creador y una gran marca entran en colisión?** Eso es exactamente lo que queremos que *tú* despiertes.
Esto no es simplemente una labor de prospección. Se trata de identificar potencial, revelar historias y crear colaboraciones que resulten sencillas, divertidas y extremadamente valiosas.
**Si hablas con extraños por diversión**, ¡nos llevaremos genial! Sigue bajando… ¡te va a encantar esto!
* **️ La parte en la que las cosas se vuelven realmente interesantes**
Las **historias de crecimiento más sólidas** de Passion.io provienen directamente de las personas que **aman nuestro producto.** **Creadores, coaches y emprendedores** —son el corazón latiente de lo que hacemos.
Tu misión… ¿es qué?
**Construir relaciones** que eleven sus logros, destaquen sus trayectorias y alimenten nuestra marca con historias reales y humanas que emocionen a las personas.
Serás el/la nexo de unión que:
* **Identifique a los creadores destacados**
* Transforme grandes historias en activos poderosos
* Desencadene momentos de marketing conjunto con los que la gente quiera interactuar de verdad
* **Y construya relaciones que sigan aportando valor mucho después del primer «hola»**
Este puesto combina creatividad, construcción de relaciones, narración de historias y **ejecución estratégica**, todo ello envuelto en un entorno dinámico de economía de creadores. ❤️
* **Tu día a día (es decir, lo que realmente harás)**
* **Identificar y construir relaciones** con clientes destacados, creadores y marcas afines
* **Gestionar una red en crecimiento de socios**, desde el primer contacto hasta la colaboración a largo plazo
* Colaborar con Marketing y Ventas para **producir estudios de caso, testimonios e historias de clientes**
* Llevar a cabo **actividades de marketing conjunto**, como webinars conjuntos, entrevistas o sorteos
* **Negociar los términos de las asociaciones** y asegurar los derechos de uso de contenidos
* Mantener una **cartera CRM clara y organizada**
* **Medir el impacto**: historias creadas, leads generados, ingresos influenciados
* Garantizar el **cumplimiento normativo y la coherencia de la marca** en todos los contenidos de los socios
* Compartir **información obtenida de los socios más destacados** para orientar el producto, los mensajes y futuras colaboraciones
**Requisitos**
### **Tu kit inicial para el éxito**
**Lo esencial que ya dominas:**
✅ Más de 3 años gestionando **asociaciones con marcas, creadores o clientes**
✅ Experiencia gestionando un **programa de defensores de la marca o de marketing conjunto**
✅ Capacidad demostrada para negociar **derechos de uso y aprobaciones**
✅ Habilidad comprobada como **constructor/a de relaciones**, con excelentes habilidades comunicativas
✅ Alta capacidad de organización y **habilidades comprobadas para gestionar múltiples proyectos**
✅ Conocimientos prácticos de análisis de datos y **orientación clara a resultados**
✅ Experiencia trabajando con los departamentos de **Marketing, Ventas y Éxito del Cliente**
**Experiencia adicional que nos hará sonreír:**
* **️** Haber construido relaciones con **creadores o clientes** en puestos anteriores
* **️** Sentirse cómodo/a produciendo o redactando **historias de clientes y estudios de caso**
* **️** Familiaridad con **asociaciones con influencers o contenido generado por usuarios (UGC)** y con las directrices de la FTC
* **️ Narrador/a creativo/a** capaz de identificar elementos emocionales en los logros de los clientes
* **️ Pensador/a estratégico/a** capaz de pasar rápidamente de la idea a su ejecución
* **️** Experiencia en el sector **SaaS, coaching o economía de creadores**
* **️** Experiencia con **HubSpot, Notion o plataformas CRM para influencers**
**Cómo actúas (tu talento para las asociaciones)**
* ️ Persona con facilidad natural para conectar y detectar **oportunidades de beneficio mutuo**
* ️ **Proactivo/a y con iniciativa**
* ️ Creativo/a en tu enfoque hacia **campañas, historias y colaboraciones**
* ️ Capacidad para presentar con confianza **resultados y resultados de las asociaciones**
* ️ Operador/a colaborativo/a al que le apasiona reunir a las personas
**Beneficios**
### **❤️ La experiencia en Passion.io: qué hacemos y cómo trabajamos**
En Passion.io tenemos como misión empoderar a los creadores para que construyan y monetizen sus propias aplicaciones móviles —sin necesidad de programación. Nuestra plataforma permite a **más de 15 000 creadores** **lanzar sus propias aplicaciones móviles y enseñar su pasión —sin código, sin complicaciones, solo impacto.** Más de **200 000 usuarios** (¡y siguen aumentando!) están aprendiendo a través de las aplicaciones que han creado. Trabajarás dentro de un equipo ágil, **100 % remoto**, distribuido por todo el mundo, apasionado por la economía de creadores, el crecimiento acelerado y la creación de herramientas que transforman vidas.
**Esto es lo que hace que trabajar con nosotros sea, bueno… bastante genial**
**100 % remoto** — ¡Trabaja desde cualquier lugar del mundo!
✈️ **Encuentros globales** — Conoce al equipo en lugares espectaculares (Croacia, Portugal, Grecia… ¡nos gustan las buenas vistas!)
**Crecimiento profesional** — Coaching, formación y conferencias ¡a nuestra cuenta!
* **Libertad creativa** — Tus ideas importan. Tu trabajo tiene un impacto real.
️ **Presupuesto para equipamiento tecnológico** — Consigue la configuración que necesitas para brillar.
️ **Días libres con sentido** — 24 días de vacaciones pagadas + 10 «días de permiso festivo» para celebrar las fiestas que realmente significan algo para ti.
**Licencia parental remunerada** — Porque la familia siempre va primero.
* **Tu aventura a través del proceso de contratación**
Sencillo. Rápido. Un poco aventurero.
1️⃣ **Un breve saludo** — Una conversación informal para conocerte y contarte qué hace tan emocionante trabajar aquí.
2️⃣ **Pon a prueba tus músculos creativos** — Quizá haya un pequeño reto opcional en el camino… ¡solo por diversión! Una oportunidad para mostrar tu creatividad en acción.
3️⃣ **Chispa estratégica** — Un análisis más profundo de tu forma de pensar, tus ideas y cómo llevarías a cabo las asociaciones y campañas.
4️⃣ **Alineación de visiones** — Conversación final para alinear expectativas sobre impacto, colaboración y cómo ayudarías a crear historias y asociaciones que impresionen.
**Consejo profesional:** Cada paso está diseñado para ser divertido, rápido y un tanto audaz —igual que el puesto en sí. ¡Esperamos que termines cada conversación con una sonrisa… y quizás con una chispa de inspiración!
### **Tu momento «¡guau, quiero este trabajo!» comienza… ahora.**
Ven a construir las asociaciones que todos los demás desearían tener.
Envía tu candidatura.
Muéstranos cómo luce la magia de las asociaciones.
Construyamos juntos algo imparable.
—\-
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cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la normativa europea sobre protección de datos. Podrás ver cómo enviarnos una solicitud para
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Gestor/a Asociado/a de Estudios Globales
Ubicación: Barcelona, España
Referencia del puesto: R\-240942
Fecha de publicación: 12/03/2025
**Introducción al puesto:**
Este puesto está ubicado en Barcelona, con un compromiso presencial de tres días a la semana. Se requiere dominio fluido del inglés.
¿Está listo/a para marcar una diferencia en el mundo de los estudios clínicos? Como Gestor/a Asociado/a de Estudios Globales (GSAM, por sus siglas en inglés) en AstraZeneca, formará parte fundamental de nuestro equipo de Operaciones de Desarrollo, apoyando la realización de estudios clínicos desde su concepción hasta su finalización. Trabajará junto con socios internos y externos para garantizar la ejecución satisfactoria de estudios clínicos en diversas áreas terapéuticas y fases. Su función incluirá asistir a equipos globales de estudios, dirigir actividades administrativas, supervisar sistemas de seguimiento del cumplimiento y apoyar la supervisión de proveedores. ¡Esta es su oportunidad de contribuir a una investigación que transforma vidas!
**Responsabilidades:**
* Colaborar con equipos globales de estudios y proveedores clave para apoyar la ejecución de estudios clínicos, asegurando el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad.
* Dirigir la preparación de documentos del estudio y documentos relacionados con proveedores, como el Plan de Supervisión de Proveedores.
* Mantener y facilitar las interacciones con miembros de equipos multifuncionales, incluidos Gestión de Datos, Adquisiciones, Regulación, Seguridad del Paciente y Aseguramiento de la Calidad.
* Ejecutar aspectos delegados del estudio clínico alineados con los objetivos establecidos por GPD, GSAD o GSM.
* Contribuir a la planificación y ejecución de reuniones internas y externas.
* Identificar riesgos y problemas, contribuyendo al desarrollo de planes de mitigación y de acción.
* Apoyar la gestión del proyecto y del presupuesto en colaboración con el GSM.
* Participar en iniciativas departamentales y actuar como mentor/a de los miembros del equipo.
* Brindar apoyo a otras actividades del estudio y funcionales según se asigne.
**Competencias/Experiencia imprescindibles:**
* Título universitario (grado) o equivalente en práctica clínica/atención sanitaria, ciencias de la vida o desarrollo farmacéutico, o experiencia laboral equivalente.
* Competencia en sistemas tecnológicos (Microsoft Office, como Excel, PowerPoint y SharePoint Online; eTMF y sistemas Veeva).
* Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de gestión del tiempo.
* Alta proactividad y disposición para tomar la iniciativa.
* Habilidades sólidas para construir relaciones.
* Las funciones de este puesto se llevan a cabo generalmente en un entorno de oficina. Al igual que en otros puestos basados en oficina, los empleados deben ser capaces, con o sin ajustes razonables, de: utilizar un ordenador; comunicarse mediante teléfono, video y mensajería electrónica; resolver problemas y realizar análisis, reflexión no lineal y diálogo; colaborar con otros; y mantener una disponibilidad general durante el horario laboral habitual.
**Competencias/Experiencia deseables:**
* Más de tres años de experiencia apoyando equipos globales de estudios en un entorno de investigación clínica.
* Capacidad para liderar discusiones sobre el alcance del trabajo y supervisar actividades relacionadas con proveedores.
* Conocimientos sólidos de los Documentos Esenciales, el Código de Regulaciones Federales (CFR) y/o las Buenas Prácticas Clínicas (BPC) de la ICH.
* Demostrada capacidad para colaborar y trabajar de forma independiente.
* Competencias en gestión de proyectos y conocimientos básicos de su metodología.
Cuando reunimos en la misma sala a equipos inesperados, desencadenamos formas audaces de pensamiento con el poder de inspirar medicamentos que transforman vidas. El trabajo presencial nos brinda la plataforma necesaria para conectar, trabajar con ritmo y cuestionar percepciones. Por eso trabajamos, en promedio, un mínimo de tres días a la semana en la oficina. Sin embargo, esto no significa que no seamos flexibles. Equilibramos la expectativa de estar en la oficina respetando al mismo tiempo la flexibilidad individual. Únase a nuestro mundo único y ambicioso.
En AstraZeneca nos impulsa una pasión por la innovación y un compromiso firme con generar un impacto significativo en la vida de los pacientes. Nuestra cultura valora la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno donde las nuevas ideas pueden florecer. Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros empleados mediante programas personalizados que se alinean con nuestra misión. Al unirse a nosotros, formará parte de un equipo capacitado para impulsar el cambio con integridad y marcar la diferencia donde realmente cuenta.
¿Listo/a para emprender este emocionante viaje con nosotros? ¡Postúlese ahora para formar parte de nuestro equipo!
**Fecha de publicación**
03\-dic\-2025**Fecha de cierre**
16\-dic\-2025
Alexion se enorgullece de ser una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y Acción Afirmativa. Nos comprometemos a fomentar una cultura de pertenencia donde cada persona pueda sentirse incluida gracias a su singularidad. La empresa no tomará decisiones sobre contratación, formación, remuneración, promoción ni demás condiciones laborales basadas en raza, color, religión, credo o ausencia de este, sexo, orientación sexual, edad, ascendencia, origen nacional, etnia, estatus de ciudadanía, estado civil, embarazo (incluidos parto, lactancia o afecciones médicas relacionadas), estatus parental (incluida adopción o gestación subrogada), estatus militar, condición de veterano protegido, discapacidad, condición médica, identidad o expresión de género, información genética, enfermedad mental u otras características protegidas por la ley. Alexion ofrece ajustes razonables para satisfacer las necesidades de candidatos y empleados. Para iniciar un diálogo interactivo con Alexion respecto a un ajuste razonable, comuníquese con accommodations@Alexion.com. Alexion participa en E\-Verify.

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Gestor de proyectos
**Acerca de ROCCO**
La misión de ROCCO es impulsar la innovación mediante investigaciones independientes y conocimientos especializados en el sector de itinerancia y interconexión.
ROCCO fue fundada en 2012 por Jason Bryan y, desde entonces, ha crecido hasta ofrecer servicios de investigación, consultoría y formación centrados en las funciones de itinerancia e interconexión de la industria de las telecomunicaciones. Asimismo, ROCCO ha sido designada para gestionar las operaciones de Innovative Operators.
**Acerca de INNOVATIVE OPERATORS:**
Innovative Operators (IO, por sus siglas en inglés) es un programa acelerador exclusivo para operadores de redes móviles cuyo objetivo es impulsar la innovación y la formación dentro del sector de la itinerancia y la interconexión.
**Las responsabilidades del puesto incluyen:**
* Actuar como punto de contacto principal para los miembros de IO ante cualquier consulta relacionada con su membresía.
* Incrementar el número de miembros pagos de la asociación, miembros AB y 14 proveedores acreditados.
* Apoyar campañas de prospección para captar nuevos miembros.
* Identificar y contactar a miembros y proveedores potenciales, promoviendo los beneficios de la membresía.
* Apoyar el proceso de incorporación de nuevos miembros, asegurando que toda la documentación, incluidos los contratos, sea firmada.
* Asegurar que se emitan facturas oportunamente a los miembros y miembros acreditados, y que las cuotas correspondientes sean cobradas. Gestión exitosa de las plenarias de IO.
* Apoyar al equipo en la elaboración de contenidos para la comercialización de IO.
* Enviar encuestas periódicas tras cada reunión y remitir los comentarios recibidos a los líderes del laboratorio o de la reunión, incluyendo buenas prácticas y lecciones aprendidas de otros laboratorios.
* Gestión fluida de las reuniones del Consejo Ejecutivo y del Consejo Asesor de IO. *Esto incluye la elaboración del orden del día y de los paquetes de presentación, el registro de actas y el seguimiento de las acciones acordadas, cuando proceda.*
* Gestión fluida de los laboratorios de IO, incluidas las presentaciones, las invitaciones a reuniones, los órdenes del día, los planes de trabajo, etc.
* Proporcionar a los líderes de los laboratorios las plantillas necesarias para elaborar órdenes del día, actas, etc.
* Coordinar, para los eventos de IO, con el lugar del evento, los servicios de catering y otros proveedores, garantizando una ejecución fluida y exitosa.
* Apoyar los eventos de ROCCO cuando sea necesario.
**Sus competencias y experiencia**
* Dominio fluido del inglés (tanto oral como escrito, equivalente al menos al nivel C1).
* Capacidad comprobada y experiencia como creador de contenidos.
* Habilidades organizativas, con capacidad para priorizar eficazmente las tareas.
* Persona autodirigida y motivada, capaz de trabajar de forma independiente.
* Orientado al cliente.
* Pensamiento creativo capaz de generar soluciones.
* Comprometido con la calidad y con el cumplimiento de los plazos establecidos.
* Conocimiento general de aspectos comerciales.
* Mente curiosa que siempre abraza el extraordinario mundo de las telecomunicaciones y los apasionantes e interesantes temas que este puede ofrecer.
**Otros aspectos a considerar:**
* Puede requerirse viajar internacionalmente ocasionalmente para asistir a eventos.
* La sede central de ROCCO está en El Puerto de Santa María, España. No obstante, se podrá considerar el trabajo desde casa, previa solicitud y según disponibilidad.
* Jornada completa, con horario comercial habitual.
Por favor, envíe su currículum en inglés.
Tipo de empleo: Jornada completa
Lugar de trabajo: Presencial

Calle Dr. Pariente, 32, 11500 El Puerto de Sta María, Cádiz, Spain
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Responsable de Servicios de Material para LTA - TASML
**Descripción del puesto:**
Para el perímetro del Programa LTA y los clientes incluidos en su cartera, la persona que ocupe este puesto:
\- Dirige contratos logísticos basados en el rendimiento para clientes específicos.
\- Garantiza el cumplimiento de los requisitos de los clientes en materia de apoyo material y gestiona los contratos de soporte en servicio con referencia a los aspectos de repuestos y reparaciones.
\- Actúa como interlocutor principal de los Directores Regionales de Servicios al Cliente de Airbus DS ante los Servicios de Material, asegurando una correcta comunicación de informes hacia los programas y una adecuada transmisión de la planificación del programa dentro de los Servicios de Material.
\- Es responsable de mantener una dirección clara y una alineación continua entre los programas de Servicios al Cliente LTA y las estrategias de los Servicios de Material (objetivos y prioridades), identificando posibles problemas y garantizando su resolución.
\- Responde de asegurar que todas las actividades relacionadas con los Servicios de Material se gestionen conforme a los objetivos y políticas del programa (tiempo / coste / calidad).
\- Asegura que los requisitos / expectativas del programa sean claramente comprendidos y que todas las actividades necesarias se ejecuten en los Centros de Competencia de Servicios de Material (Operaciones, Planificación y Demanda, Ingeniería Logística, Datos de Material, etc.) para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
\- Garantiza un proceso proactivo de gestión integral de incidencias relativas al material, que abarque todos los Centros de Competencia de Servicios de Material y las funciones de apoyo (Adquisiciones, Calidad, Finanzas, etc.).
\- Asegura que el inicio de servicio, el apoyo material inicial y el apoyo material en servicio se gestionen como proyectos, y que las entregas importantes y los problemas de calidad reciban el nivel adecuado de atención para cumplir los hitos del Programa de Servicios al Cliente, incluida la configuración local.
\- Es responsable de coordinar y desplegar las políticas de Servicios de Material LTA con los equipos locales de Airbus DS en las bases aéreas.
\- Dirige la gestión de proyectos y la supervisión de la evolución de los costes en el ámbito de los Servicios de Material, en línea con los objetivos del programa. Asegura la alineación de las hipótesis del Plan Operativo entre el programa y los Servicios de Material, realiza el seguimiento del presupuesto/gastos, identifica tempranamente las desviaciones y establece y supervisa las acciones correctoras.
\- Asegura que las acciones se coordinen adecuadamente dentro de los Servicios de Material para anticipar problemas y cumplir los compromisos financieros y de rendimiento clave de los Servicios de Material.
\- Proporciona visibilidad sobre los principales problemas críticos, los planes de recuperación, los responsables y las fechas de impacto tanto al Programa de Servicios al Cliente como a la Dirección de Servicios de Material, sintetizando las acciones que deben escalarse a la alta dirección de Servicios de Material / Gestión del Programa de Servicios al Cliente.
\- Asegura que todos los riesgos de los Servicios de Material y sus planes de mitigación se gestionen conjuntamente con el proceso de gestión de riesgos del programa.
\- Asegura que la perspectiva de los Servicios de Material sea comunicada y tenida en cuenta dentro de los programas.
\- Representa formalmente a los Servicios de Material en las revisiones de gobernanza del programa.
\- Apoya a la función de Calidad en cualquier solicitud relacionada con los Servicios de Material.
\- Apoya proyectos de mejora (por ejemplo, Optimum, Lean Services), incluyendo actividades transversales para sinergias y procesos.
\- Contribuye al rendimiento general de los Servicios de Material en términos de EBIT, ingresos y captación de pedidos, especialmente en lo referente a repuestos y reparaciones. Cumple con la Carta de Objetivos y Presupuesto, desarrollando e implementando simplificaciones destinadas a reducir los principales factores de coste (horas, recargo por material, costes derivados de la falta de calidad) y apoyando el desarrollo de nuevos negocios hasta su puesta en práctica.
\- Participa en el proceso de toma de decisiones respecto a las actividades de Servicios de Material que afecten al Programa LTA en el marco del contrato de Soporte Total en Servicio.
Este puesto requiere identificar los posibles riesgos que supone el incumplimiento, además de compromiso para actuar con integridad, ya que esta es la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenido de la Empresa.
Este puesto exige conciencia sobre cualquier posible riesgo de incumplimiento y un compromiso para actuar con integridad, pues esto constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa.
**Empresa:**
Airbus Defence and Space SAU
**Tipo de empleo:**
Indefinido
\-
**Nivel de experiencia:**
Profesional
**Familia profesional:**
Apoyo y servicios de material
Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus.
Airbus está comprometida con la consecución de una diversidad laboral y con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas.
Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe ser denunciada a emsom@airbus.com .
En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.

C. Cuestas Bajas, 12A, 28901 Getafe, Madrid, Spain
Salario negociable
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