Talent Acquisition Specialist

Descripción

**HOLA CRACK!!** **¡Te estamos buscando! Necesitamos fichar a la próxima incorporación superestrella para nuestro equipo de People. Nos imaginamos a una persona con hambre, ojo para detectar el talento e ilusión por hacer crecer a la jungla — alguien auténtico/a que vaya a muerte con nosotros.** **¿Por qué ahora? La historia de Ucademy no es la típica historia bonita de libro; es una historia de resiliencia real, y te la queremos contar:** * **2022: Ramiro y Pablo (Palo) vuelven de Bali con el sueño de hacer algo grande. Primer año de vida, cero inversión externa y 1,3M€ de facturación.** * **2023: Al intentar escalar rápido, llega el golpe duro. Cometimos todos los errores que los libros te dicen que no hagas.** * **2024: Año de supervivencia pura. Sin apenas recursos, el equipo aguantó el tirón y logró un x3 vs 2022\. Rendirse nunca fue una opción.** * **2025: A partir de mayo la empresa vuelve a mirar a medio plazo y arranca un escalado real del 200% YoY.** * **2026: Quinto año. Con las heridas curadas, la casa ordenada y demostrando de lo que la manada es capaz cuando va a muerte.** **Hoy Ucademy es un equipo de más de 160 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones (Polaris), Selectividad (Atlas) y FP (Explora FP), combinando pedagogía, tecnología e IA.** **\+160 personas en el UTeam \| \+15\.000 alumnos activos \| eNPS 90 — Reconocida como la mejor startup para trabajar 2024\.** **QUIÉNES SOMOS** **Buscamos a un/a Talent Acquisition Specialist porque para seguir construyendo y remando en este barco necesitamos a alguien con pasión por la gente, que conecte de una forma especial con cada candidato y futuro animal de la jungla, y que sepa detectar el mejor talento que existe allá afuera.** **CÓMO SERÁ TU TRABAJO** * **Hunting de talento: filtrar, mapear y contactar a los mejores perfiles que existen ahí afuera.** * **Speed to candidate: contactar lo antes posible con los candidatos para transmitirles nuestra energía y agilizar el proceso.** * **Entrevistas \& screening: conocer a los candidatos, evaluar si tienen el "Ucademy Fit" y detectar su potencial dentro del equipo.** * **Candidate experience: cuidar a cada persona durante todo el proceso de selección para que su experiencia sea de 10\.** * **Shadowing \& mentoring: trabajar codo con codo con el equipo para aprender metodología, copy de ofertas y estrategia de contratación.** **QUÉ BUSCAMOS EN TI** * **Que compartas nuestros valores al máximo: ser salvaje, ser manada e ir a muerte.** * **Que te apasione el mundo de las personas y el recruitment — cero postureo corporativo, aquí nos importan las personas de verdad.** * **Que seas una persona curiosa, espabilada y con un don de gentes natural.** * **Persona extrovertida, rápida, organizada y sin miedo a coger el teléfono o mandar un video por LinkedIn.** * **Al menos 2 años de experiencia en recruiting \& hiring. No buscamos la trayectoria más impresionante del mercado — buscamos a quien sepa "vender" la empresa al mejor talento, no el curso al alumno.** **CÓMO SE VE TU CRECIMIENTO** **Primeros 30 días: dominarás nuestra metodología de reclutamiento haciendo shadowing directo y lanzando tus primeras campañas de recruiting en nuestras plataformas de empleo.** **A los 60 días: llevarás de forma 100% independiente las primeras entrevistas de evaluación y garantizarás un flujo constante de candidatos TOP en nuestro funnel.** **A los 90 días: gestionarás procesos de selección de principio a fin, medirás tus propias métricas y liderarás el cierre de ofertas finales para enamorar al talento.** **REQUISITOS** * **Horario: lunes a viernes de 10:30h a 19:30h, con miércoles de teletrabajo.** * **Disponibilidad presencial en nuestras oficinas de Madrid (Cuzco).** * **Que la actitud positiva, las ganas de crecer y hacer crecer sean tu bandera.** **QUÉ TE OFRECEMOS** * **Visibilidad real de todo el negocio y del impacto directo de tus contrataciones.** * **Aprendizaje brutalmente acelerado junto a un Senior que te enseñará todo el know\-how.** * **4 semanas de teletrabajo en verano y 2 semanas en Navidad, además de los miércoles.** * **Rango salarial: 24\.000€ brutos anuales.** * **25 días de vacaciones.** * **Seguro médico privado y Payflow.** * **Wellhub (Gympass).** * **Oficinas top en Madrid (Cuzco).** * **Empresa rentable, con cultura brutal y en constante crecimiento.** **Si cumples los requisitos, tienes el hambre y estás 100% capacitado/a para dar el salto, queremos conocerte ya.** **Ciao Pescao**