Ingeniero/a de flujos de trabajo HPC (RE1)

Descripción

**Referencia del puesto** ----------------- 384\_26\_ES\_CES\_RE1 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de flujos de trabajo HPC (RE1\) **Fecha de cierre** ---------------- Miércoles, 29 de julio de 2026 **Referencia:** 384\_26\_ES\_CES\_RE1 **Título del puesto:** Ingeniero/a de flujos de trabajo HPC (RE1\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de supercomputación PRACE (Asociación para la Computación Avanzada en Europa) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC integra la prestación de servicios de HPC y la I+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra y de la ingeniería), contando actualmente con más de 1000 empleados de 60 países. Descubra la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** Dentro del grupo de Ciencias de la Tierra Computacionales, el/la candidato/a seleccionado/a formará parte del equipo de Modelos y Flujos de Trabajo para desarrollar software destinado a ejecutar experimentos de modelización en instalaciones de computación de alto rendimiento (HPC) pre\-exascale. El equipo de Modelos y Flujos de Trabajo (MWT) estudia y desarrolla marcos y herramientas esenciales para ejecutar eficientemente experimentos de modelización en instalaciones HPC. Se trata de un equipo en crecimiento de aproximadamente 30 miembros, que colabora estrechamente con los equipos de Rendimiento, Datos e Inteligencia Artificial, así como con otros grupos científicos del departamento. El/la candidato/a formará parte de un grupo de trabajo internacional dedicado al desarrollo de flujos de trabajo de modelización para gemelos digitales de vanguardia. Estos flujos de trabajo se ejecutarán preferentemente con el orquestador de flujos de trabajo Autosubmit, desarrollado por el mismo equipo, y se escalarán en sistemas pre\-exascale de EuroHPC de primer nivel. https://bsc.es/research\-development/research\-areas/computational\-earth\-sciences/models\-and\-workflows\-team **Principales funciones** * Desarrollar scripts y bibliotecas de flujos de trabajo para ejecutar modelos de la Tierra en superordenadores HPC de vanguardia. * Contribuir al desarrollo y ejecución de pruebas automatizadas. * Trabajar dentro de un marco ágil, asistir a reuniones de proyecto y contribuir a la redacción de informes. * Contribuir a la migración y prueba de gemelos digitales de vanguardia en sistemas pre\-exascale. **Requisitos** * Formación académica + Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Física o disciplina afín. + Será valorada una titulación de Máster. * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Buenas habilidades de desarrollo y experiencia en entornos UNIX/LINUX. + Experiencia en programación en Python y/o lenguajes de scripting (Bash). + Experiencia en control de versiones en entornos colaborativos, incluidos SVN o Git. * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Comprensión de aspectos arquitectónicos de los ordenadores HPC, incluidos CPU, aceleradores, memoria, interconexión, E/S paralela y rendimiento computacional en general. + Experiencia en buenas prácticas y estándares de codificación y documentación. + Capacidad de resolución de problemas y depuración. + Experiencia previa en un ámbito científico relacionado con el puesto de investigación será valorada. + Experiencia trabajando con gemelos digitales de la Tierra. + El Departamento de Ciencias de la Tierra del BSC es un entorno internacional e interdisciplinar, por lo que el/la candidato/a debe tener un dominio fluido del inglés y buenas habilidades escritas y orales. * Competencias + Los modelos del sistema terrestre son herramientas sofisticadas y los ordenadores de alto rendimiento son sistemas complejos. El/la candidato/a debe poseer excelentes capacidades de resolución de problemas y una actitud proactiva para abordar nuevos retos y perfeccionar las soluciones actuales, mejorando así su fiabilidad y eficiencia. + Se trata de un puesto especializado, por lo que se espera que el/la candidato/a demuestre capacidad de aprendizaje y motivación para mantener un progreso formativo durante la duración del contrato. El/la candidato/a trabajará en un proyecto colaborativo internacional, por lo que es obligatorio cumplir los plazos y coordinarse con miembros de otras instituciones, así como difundir los avances en talleres internacionales. + **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Tierra. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un excelente entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido, debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y experiencia del/la candidato/a, y ajustado al coste de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: Lo antes posible. **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse exclusivamente mediante la página web del BSC y deben incluir: * Un currículum completo en inglés, con los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/as candidatos/as con mayor puntuación en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Es necesario obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un comité de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** Esta oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los posibles candidatos/as. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la formación de comités de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de pausas profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y se compromete con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos/as calificados/as sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o cualquier otra base protegida por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace