Descripción
País
España
Provincia
Madrid \- Madrid
Fecha límite Inscripción
15/09/2026
Categoría
Gestión de Proyectos
Información de la ONG
Fundación Infantil Ronald McDonald
Valoración
(3 valoraciones) info
**% de respuesta:** 40,22% info
Objetivo
El técnico de operaciones da apoyo al responsable de operaciones en la gestión, coordinación y desarrollo de los proyectos de la Fundación. Garantiza la correcta implementación de las políticas de la Fundación Infantil Ronald McDonald, el mantenimiento de los estándares de calidad y la coherencia con la misión y los valores de la Fundación. Es un punto de referencia para los gerentes de las Casas Ronald y los coordinadores de las Salas Familiares, promoviendo un ambiente laboral positivo, colaborativo y orientado a la excelencia en el servicio a las familias. Reporta al responsable de operaciones de la Fundación Infantil Ronald McDonald.
**Responsabilidades:**
**1\. Coordinación operativa:**
Supervisar y coordinar la actividad diaria de las Casas y Salas Familiares Ronald McDonald y otros proyectos como el servicio de recogida a domicilio de leche materna y los Hospitality a la Carte.
Garantizar la correcta implementación de los programas dirigidos a las familias, asegurando que los servicios y procedimientos cumplan con los estándares de la Fundación.
Verificar el cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad, asegurando la conformidad con las políticas de la Fundación y la normativa vigente.
En coordinación con el departamento de marketing, crear y coordinar un equipo de voluntariado para la oficina central y revisar con las Casas y las Salas procedimientos y documentación.
Supervisar la calidad de los datos registrados en la base de datos (Salesforce);
Análisis de datos de impacto.
**2\. Calidad de los servicios y apoyo a las familias:**
Asegurar que todos los programas ofrezcan un entorno acogedor, confortable y de apoyo para las familias.
Monitorear la eficacia de los programas y servicios dirigidos a las familias, evaluando su impacto e identificando oportunidades de mejora.
En colaboración con los gerentes de las Casas y coordinadores de Salas, y el responsable de operaciones, identificar nuevas necesidades y proponer actividades o servicios innovadores centrados en el cuidado familiar, alineados con la misión de la Fundación.
**3\. Nuevos Proyectos:**
Colaborar con el responsable de operaciones en todas las fases del desarrollo de nuevos proyectos.
**4\. Organización de eventos:**
Colaborar con el responsable de operaciones en la organización del encuentro de Family Centered Care;
Colaborar con las coordinadoras de voluntariado de los programas en la organización del encuentro nacional de voluntarios y otras reuniones/encuentros que sean responsabilidad del departamento.
**Perfil:**
Capacidad organizativa y de resolución de problemas.
Habilidades de comunicación y mediación con interlocutores internos y externos.
Sensibilidad hacia la misión social y los valores de acogida de la Fundación.
Buen dominio del inglés para relaciones con la sede global y otros Chapters.
Persona proactiva, organizada, empática, comprometida, flexible, diplomática, confiable, con una actitud positiva.
Fuerte control emocional, con habilidad para trabajar bajo presión y con manejo en la resolución de conflictos.
Manejo de bases de datos y CRM (preferentemente Salesforce).
Disponibilidad para viajar con cierta frecuencia. Viajes trimestrales a cada centro (Madrid – Barcelona – Zaragoza – Valencia – Murcia– Málaga – Sevilla\-Palma de Mallorca\-Oviedo)
**Competencias:**
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
**Nivel:**
Empleado
**Tipo de contrato:**
Jornada completa
**Duración:**
Indefinido
**Salario:**
Entre 30\.000 y 36\.000 € bruto/anual
**Estudios mínimos:**
Formación Profesional Grado Superior
**Experiencia mínima:**
Al menos 2 años
**Fecha de inicio:**
16/11/2026
**Nº de vacantes:**
1