### **Puesto** **Formar parte de LOEWE** te brinda la oportunidad de aprender cosas nuevas cada día y trabajar con personas apasionadas por lo que hacen, en una empresa dinámica y ambiciosa. Como **practicante en Desarrollo del Talento y Proyectos de RR.HH.**, apoyarás proyectos e iniciativas de RR.HH., contribuyendo al desarrollo de nuestro personal y a la ejecución fluida de las actividades de RR.HH. Esta práctica ofrece una exposición práctica al Desarrollo del Talento y a proyectos más amplios de RR.HH., con la posibilidad de colaborar estrechamente con los equipos de RR.HH. y de Retail, y aprender mediante la participación en iniciativas en curso. La práctica se llevará a cabo en nuestra sede central, en pleno corazón de Madrid. ### **Responsabilidades laborales** **Tu función será:** ***Apoyo al Desarrollo del Talento:*** * Apoyar la coordinación y el seguimiento de las iniciativas de Desarrollo del Talento, trabajando junto al equipo de RR.HH. para garantizar la ejecución fluida de los proyectos en curso. * Asistir en la preparación y despliegue de actividades de aprendizaje y desarrollo, incluidos los materiales, los cronogramas y un seguimiento básico. * Contribuir a iniciativas que apoyen el desarrollo profesional y la movilidad interna, ayudando a preparar contenidos y coordinándose con colegas y directivos de RR.HH. * Apoyar la preparación de presentaciones y materiales de comunicación relacionados con el Desarrollo del Talento y las plataformas internas. * Asistir en el seguimiento con las partes interesadas en los proyectos, ayudando a rastrear acciones, recopilar aportaciones y asegurar la alineación entre los equipos. ***Apoyo a Proyectos y al Equipo de RR.HH.*** * Brindar apoyo general a los proyectos regionales y globales de RR.HH. dirigidos por la Directora de RR.HH., incluida la coordinación, la preparación de reuniones y el seguimiento. * Asistir en la organización de formaciones, talleres y eventos relacionados con RR.HH. (virtuales y presenciales). * Apoyar la recopilación básica de datos, la elaboración de informes y la preparación de presentaciones para proyectos de RR.HH. * Contribuir a las comunicaciones internas de RR.HH. y a las actividades diarias de RR.HH., con apoyo ocasional y ligero a la coordinación de reclutamiento junior en el sector del retail en Europa. ### **Perfil** **Qué es importante para este puesto:** * Título universitario (grado o máster) en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. * Persona organizada y orientada al detalle, con un enfoque estructurado y fiable en su trabajo. * Motivada, curiosa y deseosa de aprender sobre RR.HH. y Desarrollo del Talento, con una pasión natural por las personas. * Comunicadora clara y segura de sí misma. * Disposición para aprender y superar las tareas asignadas, con ganas de aportar nuevas ideas y perspectivas frescas. * Capacidad para tomar la iniciativa, al tiempo que se muestra adaptable y receptiva ante cambios de prioridades. * Actitud positiva, abierta y colaboradora, con interés en aportar ideas y nuevas perspectivas. * Conocimientos sólidos de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word). * Dominio fluido del inglés; conocimientos de español y cualquier otro idioma son un plus. **Requisitos para la práctica profesional** Para unirte a nuestro programa de prácticas, asegúrate de cumplir los siguientes requisitos: * Debes estar actualmente matriculado en una universidad o escuela de negocios acreditada y ser elegible para firmar un convenio de prácticas a través de tu institución. * Si eres ciudadano de la UE, necesitarás un NIE (Número de Identidad de Extranjero) válido como estudiante. Si no eres ciudadano de la UE, deberás disponer de un permiso de trabajo válido. * La duración de la práctica es de 6 **meses**, preferiblemente con **disponibilidad a tiempo completo**. ### **Información adicional** **Qué ofrecemos:** * Un programa de prácticas de 6 **meses**. * Experiencia práctica en múltiples facetas de los recursos humanos. * Mentorización y oportunidades de aprendizaje con profesionales experimentados de RR.HH. * Un entorno laboral colaborativo, solidario e informal. * Horario laboral de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. * Apoyo económico para estudios por valor de 800-900 € brutos mensuales. **Sobre LOEWE** Fundada en España en 1846, LOEWE es la segunda casa de moda de lujo más antigua del mundo. Desde 2025, la Maison está bajo la dirección creativa de Jack McCollough y Lazaro Hernandez, guiada por una rica sensibilidad artística y una exploración imaginativa de la artesanía. Este nuevo capítulo se construye sobre las sensibilidades fundamentales de LOEWE: un enfoque intelectual y lúdico de la moda, el espíritu vibrante del estilo de vida español y una experiencia inigualable en el arte del cuero. En LOEWE estamos comprometidos con una cultura inclusiva que acoge a todas las personas, independientemente de su género, etnia, origen socioeconómico o capacidades, incluidas las personas con discapacidad de todo tipo. Nuestro objetivo es que todas las personas se sientan valoradas, incluidas y empoderadas para aportar lo mejor de sí mismas. ***LOEWE*** **MAISON** ---------------------- Profundamente arraigada en el arte y las referencias históricas, y fundamentada en la artesanía y la tradición, Loewe lleva casi 200 años reinventando la artesanía del cuero. Desde su nacimiento en Madrid en 1846 hasta su última colección dedicada a la elegancia de la cerámica china monocromática, el recorrido de la Maison ha estado definido por sus valores fundamentales: energía, creatividad y un enfoque profundamente moderno combinado con técnicas tradicionales. La artesanía en Loewe está incondicionalmente vinculada al arte, una fuente inagotable de inspiración: desde los maestros británicos del movimiento Arts & Craft hasta el mundo caprichoso del Studio Ghibli, el arte está en el corazón de cada colección —y la Maison se compromete a apoyar a los artistas y creadores que inspiran su trabajo. Hoy en día, los maestros artesanos de Loewe combinan sus conocimientos artesanales, acumulados durante generaciones, con nuevas tecnologías para producir objetos icónicos que ofrecen tanto atractivo inmediato como estilo perdurable: verdaderas encarnaciones de los ideales y la visión de Loewe. Radical y en constante evolución: ¡por otros 200 años de historia de Loewe! Desde 2013, Jonathan Anderson, Director Creativo de Loewe, ha llevado esta visión aún más lejos. Uno de los diseñadores líderes de su generación, Anderson ha liderado una importante renovación de la Maison. Mediante una redefinición de la identidad de marca, una articulación moderna de su compromiso con la artesanía (como el lanzamiento del Premio a la Artesanía de la Fundación Loewe, por ejemplo), y una serie de colecciones femeninas y masculinas aclamadas por la crítica y definitorias de su género, Loewe se ha consolidado aún más como una fuerza cultural influyente y global. En la intersección de la moda, la artesanía y la cultura, la ambición de Loewe es ser radical y estar en constante evolución. La artesanía y el lujo están íntimamente vinculados, y en Loewe, uno hace que el otro resulte más accesible y tangible. Al mostrar cómo se crean las colecciones y rendir homenaje a los complejos procesos artesanales que las sustentan, es posible apreciar su valor y su mérito. Y al añadir una dimensión cultural —implicando bellas artes, cine, danza, etc.—, Loewe se ha convertido en una fuerza vibrante de creatividad e innovación, asegurando la durabilidad de la marca durante otros 200 años… ¡y más.
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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