Ingeniero/a de investigación en tuberías de datos Python - (RE2)

Descripción

Resumen: Buscamos un/a ingeniero/a de investigación en tuberías de datos Python para desarrollar e integrar software destinado a la conversión y estandarización de datos de modelos climáticos dentro de proyectos europeos. Aspectos destacados: 1. Implementar tuberías de datos para simulaciones de modelos climáticos 2. Colaborar en proyectos europeos de computación de alto rendimiento (HPC) de vanguardia 3. Trabajar en un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación **Referencia del puesto** ----------------- 202\_26\_ES\_EDD\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de investigación en tuberías de datos Python \- (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Miércoles, 27 de mayo de 2026 **Referencia:** 202\_26\_ES\_EDD\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero/a de investigación en tuberías de datos Python \- (RE2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de computación de alto rendimiento PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe), y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de computación de alto rendimiento en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de computación de alto rendimiento (HPC) y la I+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar la perpetuación de sesgos y omisiones en la investigación científica y de las tecnologías de la información. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y competencias, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El equipo de Datos y Diagnósticos de la Tierra (DDT) del Centro de Computación de Barcelona participa en varios proyectos europeos relacionados con la creación de tuberías de datos para la transformación, estandarización, curación y control de calidad de los resultados de simulaciones acopladas de modelos climáticos. Entre dichos proyectos, el gemelo digital para la adaptación al cambio climático del proyecto Destino Tierra (Destination Earth) y el Proyecto de Comparación de Modelos Climáticos (CMIP7\) plantean grandes desafíos para tratar los datos de forma eficiente. El/la candidato/a seleccionado/a implementará una tubería para convertir datos de modelos GRIB alojados en una base de datos de campos (FDB) en archivos netCDF estandarizados siguiendo el formato CMOR CMIP7. El trabajo se realizará basándose en herramientas existentes en Python adaptadas a las particularidades de las simulaciones de estos proyectos (grandes volúmenes de datos, transformación de mallas, etc.). El trabajo se llevará a cabo en colaboración con los desarrolladores de herramientas similares del departamento y se ejecutará en computadoras de alto rendimiento o máquinas de procesamiento donde se generan los datos. Esta tarea constituye la prioridad principal durante los primeros meses del contrato, aunque también incluye la colaboración en tuberías de datos similares para otros proyectos europeos. **Principales funciones** * Desarrollar un software en Python para convertir modelos climáticos desde GRIB/FDB a netCDF CMOR * Participar en la publicación de los datos en el nodo ESGF * Integrar la tubería en un flujo de trabajo automatizado **Requisitos** * Formación académica + Titulación de Máster en Ciencias de la Computación, Telecomunicaciones, Física o disciplina afín * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Buenas habilidades de desarrollo y experiencia en entornos UNIX/LINUX. + Experiencia en programación y creación de scripts en Python. + Conocimientos sobre formatos y herramientas climáticas (netcdf, grib, xarray, dask...) * Conocimientos y experiencia profesional adicionales + Conocimientos sobre git, gitlab, github o cualquier sistema de control de versiones + Familiaridad con entornos de computación de alto rendimiento (HPC) y paralelización * Competencias + Se trata de un puesto especializado, por lo que se espera que el/la candidato/a seleccionado/a demuestre capacidad de aprendizaje y motivación para mantener un progreso continuo durante la duración del contrato. + Capacidad para interactuar y establecer relaciones sólidas tanto con científicos del clima como con informáticos + Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales + Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Tierra * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del/la candidato/a, y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: Lo antes posible **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben enviarse exclusivamente a través del sitio web del BSC y deben contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés, con una declaración de interés claramente especificando el área y los temas concretos para los que el/la solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para posibles contactos adicionales. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los/as candidatos/as con mejor puntuación en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, llevada a cabo por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionados con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un comité de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se aplicará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se seleccione un/a candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los/as posibles candidatos/as. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se adhiere a los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y a los principios de contratación abierta, transparente y basada en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a todo posible candidato/a en todos nuestros procesos, por ejemplo mediante la creación de comités de selección equilibrados en términos de género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los/as candidatos/as calificados/as sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace