Ingeniero de Línea

Descripción

ID DE LA OFERTA 98628 PUBLICADO 1 de julio de 2026 FUNCIÓN Fabricación y logística UBICACIÓN Granollers, B, ES, 08400 INGENIERO DE LÍNEA OPERACIONES Como ingeniero de línea, impulsará el rendimiento de la línea mediante la estandarización, la mejora continua, la formación, la excelencia operativa y la optimización de procesos, garantizando operaciones eficientes, seguras y de alta calidad, al tiempo que apoya nuevas iniciativas y mejora el rendimiento de las máquinas, las instalaciones y los recursos. EL ROL ¡OPTIMIZAR, HABILITAR, INNOVAR! Como nuestro ingeniero de línea, desempeña un papel fundamental al definir los procedimientos de línea, impulsar la estandarización, supervisar los indicadores de rendimiento, implementar acciones de mejora continua, liderar actividades formativas y apoyar la excelencia operativa en toda la línea de producción. Informará directamente al director senior de producción y gestionará: 1. ESTÁNDARES DE LÍNEA Y CONTROL DE PROCESOS **Definir los procedimientos de trabajo para la línea:** arranque y paradas, cambios de formato, cambios de producto, limpieza de máquinas y tuberías, programa de visión y gestión de consumibles. Garantizar la estandarización con todo el personal operativo. Identificar los valores de centrado por formato y máquina y supervisar su cumplimiento. Identificar los dispositivos de calidad y asegurar la realización del programa de calibración. Realizar una gestión visual permanente de la línea. **2. RENDIMIENTO Y MEJORA CONTINUA:** Supervisar los principales indicadores de la línea y analizar sus causas, incluyendo la tasa de rechazo por máquina, la disminución del OEE, las averías, los tiempos y las pérdidas. Identificar y proponer mejoras que eliminen las causas fundamentales de las desviaciones en el OEE, los costes, la calidad y la seguridad. Identificar los recursos internos y externos necesarios para resolver anomalías. Participar activamente en las mejoras de procesos para lograr un mejor rendimiento de las máquinas, las instalaciones y los recursos humanos. Participar en el lanzamiento de nuevas iniciativas. **3. FORMACIÓN Y OPERACIONES SEGURAS:** Identificar las necesidades formativas del personal de la línea. Liderar la ejecución de la formación. Garantizar que los procedimientos incluyan comportamientos seguros en las operaciones de línea. ENCAJA CON COTY Como ingeniero con experiencia en fabricación industrial, se desenvuelve con soltura en un entorno dinámico y diverso. Está orientado a resultados, posee un pensamiento analítico y cuenta con excelentes habilidades comunicativas. Título universitario en ingeniería (mecánica, automatización, organización o química). Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto similar en el sector industrial (farmacéutico, alimentario, cosmético o automotriz). Nivel avanzado de inglés y español, tanto escrito como hablado (obligatorio). Usuario avanzado de herramientas ofimáticas. Capacidad comprobada en el uso de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word). Competencia en el desarrollo de visualizaciones de datos en Power BI y, preferiblemente, en SQL. Capacidad analítica. Habilidades comunicativas. ¡Si está listo para apoyar y dar forma al futuro de la belleza, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo! LO QUE OFRECEMOS Se trata de un puesto único que ofrece una auténtica oportunidad de marcar la diferencia. Trabajará en un entorno diverso junto a un equipo de profesionales apasionados por su labor y que saben cómo divertirse mientras lo hacen. Creemos que una filosofía más flexible sobre el trabajo remoto brindará a todos la libertad de elegir lo que mejor se adapte a sus circunstancias personales y les permitirá siempre rendir al máximo. SOBRE NOSOTROS Nuestras personas nos definen. Son las mentes más brillantes que dan vida cada día a las ideas más audaces. Si es usted una persona que se niega a conformarse, si desea pensar en grande, aprender más rápido y llegar más lejos de lo que jamás imaginó posible, ¡nos encantaría conocerle! Coty está profundamente comprometida con transformar el diálogo sobre diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral más abierto, inclusivo y diverso, donde todos los empleados puedan ser auténticos.