**Resumen** ----------- Acerca del puesto El objetivo de este puesto es mejorar la prestación de servicios sanitarios mediante el uso estratégico de la tecnología y garantizando una seguridad robusta de la red de sistemas de información. El titular es responsable de supervisar activamente todos los servidores y computadoras del mando para abordar rápidamente las vulnerabilidades, aplicar los parches de seguridad necesarios y seguir las tendencias emergentes en materia de seguridad. Esta es una convocatoria de contratación directa Más información sobre esta agencia **Este empleo está abierto a** ----------------------- ### **El público en general** Ciudadanos estadounidenses, nacionales estadounidenses o personas que deban lealtad a Estados Unidos. **Funciones** ---------- * Proteger los datos, redes y sistemas frente a accesos no autorizados. * Mantener una conciencia constante de las amenazas potenciales a la seguridad y la integridad de los datos del mando. * Investigar, recomendar e implementar acciones y procedimientos correctivos para reducir las vulnerabilidades del sistema. * Realizar evaluaciones y revisiones periódicas para garantizar la aplicación efectiva de las salvaguardias de seguridad. * Evaluar, identificar, analizar, planificar y desplegar todos los parches de software pertinentes para los activos de la Instalación Médica (MTF). * Gestionar el ciclo completo de implementación de parches. * Brindar apoyo y soluciones de Garantía de la Información a todos los miembros de la MTF y sus clínicas filiales. * Crear y mantener documentación exhaustiva relacionada con la gestión de parches y las actividades de garantía de la información para la MTF. **Requisitos** ---------------- ### **Condiciones de empleo** * El nombramiento puede estar sujeto a una determinación de idoneidad o aptitud, según lo establezca una investigación de antecedentes completada. * Los solicitantes varones nacidos después del 31 de diciembre de 1959 deben completar una Declaración previa al empleo de certificación para el registro en el Servicio Selectivo. * Se le exigirá que proporcione prueba de la ciudadanía estadounidense. * Los solicitantes deben cumplir con los requisitos del Programa de Miembros de la Familia Excepcional, tal como se describe en la Instrucción del Departamento de Defensa (DoD) 1315\.19\. * Debe poder satisfacer los requisitos de la Instrucción del Departamento de Defensa (DODI) 1400\.25 V1230, Sistema de Gestión de Personal Civil del Departamento de Defensa: Empleo en zonas extranjeras y derechos de retorno de los empleados. Visite https://www.esd.whs.mil/DD/DoD\-Issuances/140025/. * Se exige el depósito directo de la nómina. * Los ciudadanos estadounidenses residentes en el extranjero bajo estatus de residente habitual no son elegibles para el nombramiento en virtud del Acuerdo sobre el Estatus de las Fuerzas. * Este puesto está sujeto a cribado y actualización de las inmunizaciones requeridas. * Este puesto tiene un requisito obligatorio anual de vacunación contra la gripe estacional y, por tanto, está sujeto a vacunaciones anuales contra la gripe estacional de acuerdo con la Instrucción del Departamento de Defensa (DoDI) 6205\.02\. * Este puesto se ha identificado como Esencial para la Misión, lo que puede requerir que trabaje o permanezca en el trabajo durante una situación de emergencia o cuando el mal tiempo haya limitado las operaciones (por ejemplo, amenaza para las instalaciones, desastre natural, retraso en la presentación). * Este puesto requiere la realización de un examen físico previo al empleo y un examen anual posterior para garantizar el nivel continuo y requerido de salud física y capacidad o aptitud para desempeñar las funciones del puesto. * Este puesto requiere que pueda obtener y mantener una determinación de elegibilidad para una autorización de seguridad secreta de acceso durante toda la duración del empleo, lo que incluye una investigación de antecedentes y una verificación crediticia. * Este puesto requiere viajes oficiales temporales (TDY) o de negocios aproximadamente el 10 % del tiempo fuera de su estación de servicio permanente. ### **Cualificaciones** **Quién puede presentar la solicitud: ciudadanos estadounidenses** Para ser elegible, debe cumplir con los requisitos educativos y/o de experiencia descritos a continuación. La experiencia se refiere a experiencia remunerada y no remunerada, incluido el trabajo voluntario realizado mediante programas de Servicio Nacional (por ejemplo, Cuerpo de Paz, AmeriCorps) y otras organizaciones (por ejemplo, profesionales, filantrópicas, religiosas, espirituales, comunitarias, estudiantiles, sociales). Recibirá crédito por toda experiencia calificada, incluida la experiencia voluntaria. Su currículum debe describir claramente su experiencia relevante; si su elegibilidad se basa en la formación académica, se requerirán sus transcripciones como parte de su solicitud. En este documento encontrará información adicional sobre las transcripciones. **Experiencia especializada:** Un año de experiencia especializada equivalente al nivel salarial GS\-09 en el Servicio Federal, ayudando en funciones de seguridad de los sistemas de información; identificando vulnerabilidades de las tecnologías de la información; ejecutando actualizaciones de las tecnologías de la información; manteniendo documentación técnica o informes de seguridad. O **Sustitución mediante estudios académicos:** Finalización exitosa de un doctorado (Ph.D.) o título doctoral equivalente, o tres años completos de estudios de posgrado progresivamente superiores orientados a dicho grado, obtenidos en una institución acreditada o preacreditada en ciencias de la computación, ingeniería, ciencias de la información, gestión de sistemas de información, matemáticas, investigación operativa, estadística o gestión de la tecnología; o bien, tres años completos de estudios de posgrado en una institución acreditada o preacreditada que incluyan un mínimo de 24 horas semestrales en uno o más de los campos mencionados anteriormente y que exijan el desarrollo o adaptación de aplicaciones, sistemas o redes. (Nota: debe adjuntar una copia de sus transcripciones.) ### **Formación académica** **FORMACIÓN EXTRANJERA:** Si utiliza estudios realizados en universidades o colegios extranjeros para cumplir con los requisitos de cualificación, debe demostrar que las credenciales académicas han sido evaluadas por una organización privada especializada en la interpretación de programas educativos extranjeros y que dicha formación ha sido considerada equivalente a la obtenida en un programa educativo estadounidense acreditado; o bien, que se ha otorgado crédito total por los cursos en un colegio o universidad estadounidense acreditada. Para obtener más información, visite: https://sites.ed.gov/international/recognition\-of\-foreign\-qualifications/. ### **Información adicional** * Este puesto puede requerir un período de prueba de un año durante el cual la agencia evalúa su aptitud y si su empleo continuado favorece el interés público. Al tomar esta determinación, la agencia podrá considerar su desempeño y conducta; las necesidades e intereses de la agencia; si su empleo continuado respalda los objetivos organizacionales o gubernamentales; y si promueve la eficiencia del servicio federal. El empleo continuado requiere una certificación escrita de que favorece el interés público. * El pago por ubicación no se aplica en las zonas extranjeras. * Si un empleado lleva a un menor a una ubicación extranjera y dicho menor tiene derecho a asistir a una escuela del Departamento de Defensa (DoD) con base en disponibilidad de cupos, de conformidad con la Regulación 1342\.13 de la Agencia de Educación del Departamento de Defensa (DoDEA), la DoDEA y el Departamento Militar responsable de prestar los servicios conexos garantizarán que dicho menor, si es elegible para educación especial, reciba una educación pública gratuita y adecuada, incluidos los servicios conexos, de conformidad con la Instrucción del Departamento de Defensa (DoDI) 1342\.12 y el Manual del Departamento de Defensa (DoDM) 1342\.12\. * Si un empleado lleva a un lactante o niño pequeño (hasta 3 años de edad) a una ubicación extranjera, y dicho lactante o niño pequeño, de no ser por su edad, tendría derecho a asistir a la DoDEA con base en disponibilidad de cupos, de conformidad con la Regulación 1342\.13 de la DoDEA, entonces el Departamento Militar responsable del Servicio de Intervención Temprana (EIS) proporcionará al lactante o niño pequeño el EIS requerido de conformidad con los criterios de elegibilidad consistentes con la DoDI 1342\.12 y la DoDM 1342\.12\. * Los empleados (y los miembros de su familia) que requieran atención médica o dental en la ubicación extranjera serán responsables de obtener y pagar dicha atención. El acceso de los empleados civiles y sus familias a las instalaciones militares de tratamiento médico y odontológico se concede únicamente con base en disponibilidad de espacio y con carácter reembolsable. * Puede ofrecerse retención salarial a los solicitantes seleccionados para puestos en ubicaciones extranjeras. La retención salarial no se ofrecerá como incentivo para empleados que se trasladen entre puestos en el extranjero. * Los seleccionados podrían recibir ciertos beneficios para zonas extranjeras, tales como: Asignación para vivienda (LQA) o alojamiento gubernamental, permiso para regresar al hogar, etc. La elegibilidad de los seleccionados para beneficios en zonas extranjeras se determinará al momento de la contratación, de conformidad con el Reglamento Estándar del Departamento de Estado (DSSR) y la DoDI 1400\.25 volumen 1250\. * Para puestos en un país extranjero, las leyes de ese país o los acuerdos internacionales pueden tener un impacto directo en la capacidad del compañero o cónyuge del mismo sexo del empleado para acompañarlo y recibir ciertos beneficios. Si usted considera que podría verse afectado por estas leyes y acuerdos, debe familiarizarse con la información pertinente y dirigir sus consultas sobre un país específico (ubicación de servicio en el extranjero) al contacto de Recursos Humanos correspondiente antes de aceptar el empleo y comenzar su labor. * La duración inicial de esta misión en el extranjero es de 36 meses. * Se podrían autorizar incentivos de reclutamiento o reubicación para candidatos altamente calificados. * Cuando realice un Cambio Permanente de Estación (PCS) civil con el gobierno, el Servicio de Impuestos Internos (IRS) considera que la mayor parte de sus asignaciones es gravable. Visite https://www.dfas.mil/civilianemployees/civrelo/Civilian\-Moving\-Expenses\-Tax\-Deduction/ para obtener más información. * Se autoriza el pago de los gastos derivados del Cambio Permanente de Estación (PCS), sujeto a las disposiciones del Reglamento Conjunto de Viajes. Los candidatos deben comprometerse a mejorar la eficiencia del gobierno federal, mostrar pasión por los ideales de nuestra república estadounidense y comprometerse a defender el estado de derecho y la Constitución de los Estados Unidos. Beneficios ======== Una carrera con el gobierno estadounidense ofrece a los empleados un paquete integral de beneficios. Como empleado federal, usted y su familia tendrán acceso a una serie de beneficios diseñados para hacer muy gratificante su carrera federal. Se abre en una nueva ventanaMás información sobre los beneficios federales. Revisar nuestros beneficios La elegibilidad para los beneficios depende del tipo de puesto que ocupe y de si y
David Muñoz
Indeed · HR
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