Ingeniero de Pruebas AIT

Descripción

**Ubicación:** Ciudad Real, CM, ES **\#job\-location.job\-location\-inline { display:** inline; } **Perfil:** Defensa y Seguridad **Experiencia requerida:** Más de 2 años de experiencia **Modalidad de trabajo:** En el Grupo Indra desarrollamos tecnología espacial para las misiones del futuro. Impulsamos programas satelitales, de observación de la Tierra, de comunicaciones y de defensa espacial, participando en proyectos que amplían los límites de la innovación tecnológica y del conocimiento. ¡Únete a nuestro equipo en proyectos nacionales e internacionales! Buscamos un Ingeniero de Pruebas AIT con experiencia en la integración mecánica y eléctrica de equipos electrónicos y subsistemas, pruebas funcionales y ambientales, y desarrollo de Equipos Eléctricos de Apoyo en Tierra (EGSE), para incorporarse a proyectos centrados en la integración, verificación y validación de equipos satelitales y sistemas espaciales, garantizando el cumplimiento de los requisitos de diseño y misión durante todas las actividades de Ensamblaje, Integración y Pruebas (AIT). ¿Qué harás? Apoyarás la integración, validación y verificación de equipos electrónicos y subsistemas durante las actividades AIT. Ejecutarás campañas de pruebas funcionales y ambientales conforme a los procedimientos de prueba aprobados y a los requisitos del proyecto. Prepararás, revisarás y ejecutarás planes de prueba, asegurando trazabilidad completa y cumplimiento durante todas las actividades de ensayo. Trabajarás con esquemas eléctricos, diagramas de cableado, documentos ICD, manuales técnicos y documentación de pruebas. Apoyarás la especificación, diseño, implementación y mantenimiento de Equipos Eléctricos de Apoyo en Tierra (EGSE), incluyendo bancos de pruebas, simuladores e interfaces personalizadas. Realizarás actividades en entornos controlados ISO 8 e ISO 5, aplicando procedimientos de control de contaminación, incluyendo protección contra descargas electrostáticas (ESD), limpieza, puesta a tierra y protocolos de seguridad para hardware. ¿Qué buscamos? No te preocupes si no cumples el 100 % de los requisitos. Te animamos a presentar tu candidatura, conocer mejor esta oportunidad y mostrarnos lo que puedes aportar al equipo. Maestría en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial o titulación equivalente. Experiencia o formación en integración mecánica y eléctrica de equipos electrónicos y subsistemas, así como en la ejecución de pruebas funcionales y ambientales. Capacidad demostrada para trabajar con esquemas eléctricos, diagramas de cableado, procedimientos de prueba, documentos ICD y manuales técnicos. Conocimiento de entornos controlados ISO 8 e ISO 5, procedimientos de control de contaminación, protección contra descargas electrostáticas (ESD), prácticas de limpieza y puesta a tierra. Experiencia comprobada en la especificación, diseño e implementación de Equipos Eléctricos de Apoyo en Tierra (EGSE), incluyendo simuladores de alimentación y comunicaciones, interfaces de hardware personalizadas, herramientas de control por software y bancos de pruebas. Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? **Proyectos innovadores y de alto impacto:** Trabaja con tecnologías de vanguardia en proyectos con incidencia tanto nacional como internacional. **Un plan de carrera adaptado a ti:** Diseñado para apoyar tu crecimiento y desarrollo profesional. **Autonomía y flexibilidad:** Libertad para organizar tu trabajo, con un equilibrado equilibrio entre vida laboral y personal adaptado a tus necesidades. **Estabilidad y oportunidades a largo plazo:** Únete a una empresa líder con más de 60 000 profesionales y una sólida estabilidad financiera. Días anuales de vacaciones más días adicionales de permiso personal. **Entorno laboral abierto y transparente:** Disfruta de una comunicación directa con tus responsables y compañeros en un entorno colaborativo. **Aprendizaje continuo:** Acceso a formación mediante Open University y Udemy para Empresas (más de 6 000 cursos disponibles). **Descuentos y beneficios para empleados:** Disfruta de ofertas especiales en gimnasios, restaurantes, tiendas minoristas, actividades de ocio y mucho más. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? **Revisión del perfil:** Evaluamos tu experiencia y competencias para determinar tu idoneidad para el puesto. **Primera conversación telefónica (5–10 minutos):** Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡podríamos ser nosotros! Una breve conversación para conocerte y responder cualquier duda. **Entrevista técnica:** Conoce al equipo, obtén más información sobre el proyecto y las responsabilidades diarias, y comparte tu experiencia técnica. También podrían realizarse evaluaciones breves en inglés y en competencias, si fuera necesario. **Entrevista de Adquisición de Talento:** Una oportunidad para que nos conozcas mejor, nuestros valores, modelo profesional, marco de competencias y cultura, mientras exploramos si existe una adecuación mutua. **Oferta y onboarding:** ¡Si todo va bien, te unirás a nuestro equipo y comenzarás este emocionante nuevo capítulo con nosotros! **Duración estimada del proceso de contratación:** 2–3 semanas. Como empresa, consideramos la igualdad un principio transversal y un motor de cambio social. Estamos comprometidos con el trato y las oportunidades iguales para todas las personas, la no discriminación, la equidad salarial y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Este compromiso se refleja en la promoción de entornos laborales respetuosos e inclusivos, donde todas las personas son tratadas con dignidad, pueden crecer profesionalmente y tienen igualdad de oportunidades en reclutamiento, formación y progresión profesional, libres de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es Top Employer 2026! Únete a una de las mejores empresas españolas para trabajar, reconocida por las excelentes condiciones ofrecidas a sus profesionales y sus prácticas integrales de gestión de personas.