Técnico/a de empleo 40hs (temporal)

Descripción

País España Provincia Madrid \- Madrid Fecha límite Inscripción 15/10/2026 Categoría Atención Directa Información de la ONG Diaconia Valoración (1 valoraciones) info **% de respuesta:** 51,31% info Objetivo Desde Diaconía nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Empleo para incorporarse a nuestros proyectos de intervención en el Área de Mujer y Lucha contra la Trata. Si cuentas con experiencia acreditada en orientación laboral, acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad y procesos de inserción sociolaboral, y cumples con los requisitos requeridos para la posición, ¡no dudes en presentar tu candidatura! **Funciones principales:** Acogida y orientación sobre el programa de empleo. Elaborar el itinerario de inserción laboral y su posterior seguimiento individual. Orientación sobre acciones preformativas, formativas y laborales adecuadas a cada persona. Programar y realizar talleres prelaborales para mejora de las habilidades personales de cada beneficiario/a. Gestionar las ayudas económicas vinculadas al programa de empleo y el control presupuestario del proyecto. Establecer redes con el tejido asociativo empresarial para posibles prospecciones e intermediaciones. Acompañamiento a la persona beneficiaria tras la inserción sociolaboral para asegurar el mantenimiento del empleo. Búsqueda de recursos de formación y empleo. Seguimientos y acompañamientos en la búsqueda de empleo. Elaboración de memorias finales y justificación. **Perfil:** Formación profesional superior o de grado medio en el ámbito social. Experiencia en posiciones similiares. **Que ofrecemos:** Contrato temporal hasta 31/12/26 con posibilidad de continuidad según subvenciones. Contrato 40hs **Horario:** Lunes, martes, miércoles, jueves de 9:00 a 17:00hs, viernes 9:00 a 16:00hs **Convenio colectivo de aplicación:** Acción e Intervención Social Estatal Grupo 2 En Diaconía apostamos por generar espacios laborales donde prevalezca la equidad, la inclusión y el trato justo. En nuestros procesos de incorporación de talento, valoramos las capacidades y aportes de cada persona, asegurando un enfoque imparcial y transparente. Garantizando un espacio libre cualquier trato desigual basado en género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras condiciones personales o sociales.Reconocemos que la riqueza de nuestro equipo reside en la diversidad de experiencias y perspectivas que cada persona aporta a la misión de nuestra entidad. **Competencias:** Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Sin especificar **Salario:** Entre 18\.001 y 24\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Formación Profesional Grado Medio **Experiencia mínima:** Al menos 2 años **Fecha de inicio:** 01/09/2026 **Nº de vacantes:** 1