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Director/a Senior de Proyectos

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Descripción

Resumen: Dirigir proyectos complejos de obras capitales desde la planificación hasta la entrega final, entregando infraestructura que apoye el crecimiento y la habitabilidad de la comunidad. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos complejos de obras capitales para infraestructura comunitaria 2. Combinar conocimientos técnicos con una sólida gobernanza de proyectos 3. Colaborar con diversas partes interesadas para lograr resultados comunitarios positivos SÍNTESIS: **Director/a Senior de Proyectos** * Puesto a tiempo completo * 51,42 AUD por hora \+ cotizaciones complementarias * Trabajar en diversos y significativos proyectos de obras capitales Desempeñar un papel clave en la entrega de proyectos de infraestructura que apoyen el crecimiento, la habitabilidad y los resultados comunitarios a largo plazo de Wodonga. Como Director/a Senior de Proyectos, dirigirá proyectos complejos de obras capitales desde la planificación y la adquisición hasta la construcción, la puesta en servicio y la entrega final. Esta es una oportunidad emocionante para un profesional experimentado en gestión de proyectos, que combine conocimientos técnicos, participación de las partes interesadas y una sólida gobernanza de proyectos para entregar resultados de infraestructura de alta calidad en todo el municipio. **Aspectos clave del puesto:** * **Gestionar proyectos de infraestructura desde la planificación hasta la construcción** Coordinar la ejecución diaria de proyectos de obras capitales en carreteras, drenaje, edificios y otros activos de infraestructura del Consejo. Trabajar en todas las etapas del ciclo de vida del proyecto, incluidas la planificación, las revisiones de diseño, la adquisición, la coordinación de contratistas, las actividades de construcción y la entrega final. * **Coordinar contratistas, consultores y actividades en sitio** Trabajar estrechamente con contratistas, consultores y partes interesadas del proyecto para mantener el avance de los proyectos según el cronograma y dentro del alcance acordado. Asistir a reuniones e inspecciones en sitio, responder a incidencias del proyecto, revisar los trabajos realizados en sitio y ayudar a coordinar soluciones que respalden una entrega segura y eficiente del proyecto. * **Preparar documentación del proyecto y gestionar los procesos de adquisición** Elaborar especificaciones, alcances de trabajo, documentación para licitaciones e informes de proyecto para apoyar actividades de adquisición y administración contractual conforme a lo establecido. Supervisar el desempeño de los contratistas, revisar modificaciones y mantener registros y reportes precisos del proyecto durante su ejecución. * **Supervisar presupuestos, cronogramas y riesgos del proyecto** Seguir de cerca los presupuestos, calendarios y hitos de entrega del proyecto, identificando y gestionando riesgos, retrasos y desafíos operativos. Proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas y contribuir al proceso de toma de decisiones para mantener los proyectos en curso y alineados con las prioridades del Consejo. * **Construir relaciones y apoyar los resultados del proyecto en todo el Consejo** Colaborar con departamentos internos, autoridades de servicios y partes interesadas comunitarias para facilitar la comunicación, la coordinación de proyectos y resultados comunitarios positivos. Brindar asesoramiento práctico en gestión de proyectos y contribuir a la mejora continua de las prácticas de entrega de proyectos del Consejo. **Qué buscamos:** * Experiencia gestionando proyectos de infraestructura o de obras capitales desde la planificación hasta la entrega final, con capacidad para equilibrar presupuestos, cronogramas, calidad y expectativas de las partes interesadas. * Fuertes habilidades en gestión y organización de proyectos, incluida experiencia en el uso de sistemas de gestión de proyectos, herramientas de reportes y marcos de entrega. * Capacidad para construir relaciones laborales positivas y comunicarse de forma efectiva con contratistas, consultores, miembros de la comunidad y partes interesadas internas. * Habilidades bien desarrolladas de resolución de problemas, análisis y toma de decisiones, con capacidad para gestionar prioridades en competencia y responder a los desafíos del proyecto. * Experiencia preparando documentación, informes y recomendaciones de proyectos para apoyar la toma de decisiones fundamentada y la gobernanza de proyectos. * Enfoque colaborativo y proactivo, con capacidad para trabajar eficazmente en equipos multidisciplinarios y contribuir a una cultura de equipo positiva. **¿Por qué unirse a nosotros?** En el Consejo de Wodonga, apoyamos su crecimiento y bienestar con: * **Desarrollo profesional** – Oportunidades continuas de aprendizaje, tutoría y progresión. * **Derechos de licencia** – Licencias generosas y flexibles para apoyar el equilibrio entre la vida laboral y personal. * **Opciones de trabajo flexibles** – Donde sea aplicable, disfrute de horarios adaptables y arreglos laborales flexibles. * **Salud y bienestar** – Acceso al programa Fitness Passport, al Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y otras iniciativas de bienestar. Para postularse, visite Consejo de Wodonga — Carreras Haga clic en “**Aplicar**” para: * Completar nuestro formulario de solicitud en línea * Presentar una breve carta de presentación que aborde los criterios clave de selección (ubicados en la descripción adjunta del puesto) * Subir su currículum actual Puede encontrar orientación sobre cómo completar estas tareas aquí **Antes del inicio, el/la candidato/a seleccionado/a deberá proporcionar lo siguiente.** * Una copia reciente del Certificado Nacional de Antecedentes Penales (emitido hace menos de 3 meses) * Una licencia de conducir vigente * Prueba de elegibilidad para trabajar en Australia * Tarjeta Blanca (White Card) **Consultas** Gerente de Proyectos y Activos – **Paul McLachlan** – 0428 484 172 \- pmclachlan@wodonga.vic.gov.au **Cierre de solicitudes: 23:59 horas, domingo, 7 de junio de 2026** **Este puesto puede ser cubierto antes de la fecha de cierre si se identifica un candidato excepcional.**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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