Associate Talent Acquisition EMEA

Descripción

**Descripción de la empresa** **LA CREATIVIDAD ES NUESTRO SUPERPODER.** Es parte de nuestro legado y también de nuestro futuro. Porque no solo fabricamos juguetes: creamos productos y experiencias innovadores que inspiran a los aficionados, entretienen a las audiencias y favorecen el desarrollo infantil mediante el juego. Mattel alcanza su máximo potencial cuando cada miembro de nuestro equipo se siente respetado, incluido y escuchado; cuando todos pueden ser ellos mismos y dar lo mejor de sí cada día. Valoramos y compartimos una infinidad de ideas y voces que evolucionan y amplían nuestras perspectivas, con un alcance que abarca todas nuestras marcas, socios y proveedores. **Descripción del puesto** **La oportunidad:** En Mattel, creamos productos y experiencias innovadores que inspiran, entretienen y favorecen el desarrollo infantil mediante el juego. A medida que continuamos creciendo en la región EMEA, buscamos un Associate, Talent Acquisition apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo de Adquisición de Talento. Este puesto depende directamente del Sr. Manager, Talent Acquisition APAC \& EMEA, con sede en Malasia, y liderará la contratación de principio a fin para puestos junior y de nivel medio, incluidas pasantías y oportunidades para recién graduados, en toda la región EMEA. Se trata de una emocionante oportunidad para un reclutador experimentado que se desempeñe con excelencia en un entorno internacional y dinámico, y que esté profundamente comprometido con ofrecer una experiencia excepcional tanto a los candidatos como a los gestores de contratación. Colaborará estrechamente con líderes empresariales, los equipos de People \& Culture y colegas globales de Adquisición de Talento para atraer al mejor talento, fortalecer canales diversos de talento y respaldar las ambiciones de crecimiento de Mattel. **Su impacto será el siguiente:** Como socio de confianza en Adquisición de Talento, usted: * Gestionará el ciclo completo de reclutamiento, desde la prospección y el mapeo de talento hasta la gestión de ofertas y el apoyo a la incorporación. * Identificará y contactará proactivamente a talento pasivo mediante estrategias creativas de prospección e iniciativas de networking. * Establecerá relaciones de confianza con los gestores de contratación y los socios de People \& Culture para comprender las necesidades actuales y futuras de talento. * Desarrollará y ejecutará estrategias innovadoras de prospección para atraer talento de alta calidad y diverso en toda la región EMEA. * Realizará evaluaciones de candidatos, incluidas revisiones de currículums, llamadas previas de selección y entrevistas basadas en competencias para evaluar habilidades, experiencia y adecuación cultural. * Proporcionará inteligencia sobre el mercado laboral y conocimientos sobre talento, asesorando a los interesados sobre tendencias de contratación, disponibilidad de talento, panorama competitivo y referencias salariales. * Garantizará una buena experiencia para los candidatos mediante comunicaciones oportunas, transparencia y profesionalismo durante todo el proceso de reclutamiento. * Impulsará las operaciones de reclutamiento, incluida la programación de entrevistas, la preparación de ofertas, la coordinación con los interesados y la gobernanza del proceso. * Colaborará con el equipo en: + Reclutamiento universitario y de recién graduados + Marca empleadora + Programas de contratación diversa + Proyectos de mejora del proceso de reclutamiento * Asegurará una gestión precisa y oportuna de los datos en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), manteniendo el cumplimiento de los KPI y los SLA de reclutamiento. **Requisitos** **Qué buscamos:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina afín. * Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento de principio a fin, preferiblemente en sectores FMCG, productos de consumo, retail u otros relacionados. * Experiencia en reclutamiento en varios países, idealmente con exposición a al menos 2–3 mercados dentro de la región EMEA. * Excelentes habilidades para la gestión de interesados, con capacidad para influir eficazmente en los gestores de contratación y líderes empresariales. * Excelentes habilidades comunicativas, interpersonales y para la construcción de relaciones. * Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar simultáneamente múltiples procesos de contratación y prioridades. * Dominio fluido del inglés, con excelentes habilidades escritas y orales. * Sería deseable experiencia con Workday, SmartRecruiters u otros sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). * Conocimientos sobre mapeo del mercado de talento, inteligencia competitiva y tendencias del mercado laboral en la región EMEA. * El dominio de otro idioma europeo sería una ventaja. * Experiencia en apoyo al reclutamiento universitario, a la marca empleadora o a iniciativas de contratación diversa **Información adicional** **Qué ofrecemos:** * Rango salarial anual bruto de EUR 45.200 \- EUR 53.675 * Plan de bonificación: participación en el Mattel Incentive Plan (MIP) con un objetivo del 7\.5 % del salario base; el pago final depende de los resultados individuales y de la empresa. * Tiempo libre remunerado: 25 días de vacaciones al año. * Configuración de trabajo híbrido. * Subsidio para comidas. * Descuento en gimnasios. * Programa de asistencia al empleado: acceso a Wonest, Modern Health, Headspace y Maven. * Seguro médico. * Seguro de vida y de discapacidad. * Beneficios flexibles (guardería, fondo privado de pensiones). * Descuento en juguetes. * Regalo de Navidad. * Regalo por antigüedad. * Programa de beneficios familiares: 24 semanas de baja (para el primer cuidador) o 12 semanas de baja (para el coparental) totalmente remuneradas tras el nacimiento de un nuevo hijo, programa de reincorporación al trabajo, acompañamiento en el camino hacia la paternidad/maternidad y permiso por cuidado familiar. *El paquete total de compensación de Mattel se basa en criterios objetivos y neutrales respecto al género, tales como categoría profesional, ubicación laboral, habilidades pertinentes y experiencia. Esta información se proporciona para permitir una consideración y negociación informadas y transparentes de los términos de empleo. Si su perfil es seleccionado y programamos una entrevista, le facilitaremos más detalles sobre el paquete integral de recompensas de Mattel España SA. Tenga en cuenta que (algunos de) los beneficios anteriores podrían modificarse con el tiempo debido a cambios en la política de la empresa o en la legislación. No solicitaremos información sobre su historial salarial anterior.* ¿No cumple todos los requisitos? En Mattel estamos comprometidos con un entorno laboral inclusivo y con una cultura de pertenencia. Si este puesto le entusiasma pero su experiencia previa no coincide perfectamente con todos los requisitos descritos, ¡le animamos igualmente a unirse a la Comunidad de Talento de Mattel y comenzar a recibir actualizaciones emocionantes sobre nuestra empresa, nuestros empleados y nuestra cultura! ¿También le gustaría suscribirse a alertas de empleo? ¡Hágalo aquí! Podría ser justo el candidato adecuado para este u otros puestos. **Cómo trabajamos:** Somos una empresa con propósito, cuya meta es empoderar a las generaciones para explorar la maravilla de la infancia y alcanzar su máximo potencial. Vivimos ese propósito aplicando los siguientes comportamientos: * **Colaboramos:** Formar parte de Mattel significa formar parte de un único equipo con valores compartidos y objetivos comunes. Cada persona cuenta y trabajar juntos siempre produce mejores resultados. La colaboración es nuestro método de trabajo y nuestras capacidades colectivas son nuestro superpoder. * **Innovamos:** En Mattel siempre buscamos nuevas y mejores formas de crear productos y experiencias innovadores. Sin importar su área de trabajo dentro de la organización, siempre puede marcar la diferencia y tener un impacto real. Acogemos nuevas ideas y valoramos iniciativas que cuestionen el pensamiento convencional. * **Ejecutamos:** Somos una empresa orientada al rendimiento. Aspiramos a la excelencia y nos enfocamos en lograr resultados de clase mundial. Creemos en la responsabilidad y la propiedad, y sabemos que nuestros empleados dan lo mejor de sí cuando se les otorga autonomía para crear y obtener resultados. **Nuestro enfoque sobre el trabajo flexible:** Adoptamos un modelo de trabajo flexible diseñado para fomentar una cultura de crecimiento, optimismo y bienestar, donde cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial. Al combinar una colaboración presencial intencional con flexibilidad, nuestro objetivo es optimizar el rendimiento y fortalecer la conexión en los momentos que verdaderamente importan. **Quiénes somos:** Mattel es una empresa líder global de juguetes y entretenimiento familiar, propietaria de uno de los portafolios de marcas más icónicos del mundo. Conectamos con consumidores y aficionados mediante nuestras marcas de franquicia, entre las que destacan Barbie, Hot Wheels, Fisher\-Price, American Girl, Thomas \& Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA y Polly Pocket, así como otras propiedades populares que poseemos o licenciamos en asociación con empresas globales de entretenimiento. Nuestras ofertas incluyen juguetes, contenidos, productos de consumo, experiencias digitales y presenciales. Nuestros productos se comercializan en colaboración con las principales empresas minoristas y de comercio electrónico del mundo. Desde su fundación en 1945, Mattel se enorgullece de ser un socio de confianza para empoderar a las generaciones y ayudarlas a explorar la maravilla de la infancia y alcanzar su máximo potencial. La galardonada cultura laboral de Mattel ha sido reconocida por Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME y otras publicaciones. Visítenos en https://jobs.mattel.com/ y www.instagram.com/MattelCareers. Mattel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde queremos que acuda al trabajo cada día siendo usted mismo. Damo la bienvenida a todos los solicitantes de empleo, y todos recibirán consideración para su contratación. Vídeos recomendados: La cultura en Mattel Filantropía corporativa