Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Altra busca un Coordinador/a de Ventas para apoyar la ejecución comercial, la eficiencia operativa y la formación en tienda para su equipo de **ALTRA España**. Aspectos destacados: 1. Apoyar la ejecución comercial y la eficiencia operativa en todos los socios minoristas. 2. Impartir sesiones de formación sobre la marca y los productos para elevar el conocimiento en tienda. 3. Contribuir a una cultura corporativa orientada a un propósito y centrada en el rendimiento. Altra busca un Coordinador/a de Ventas excepcional para unirse a nuestro **equipo de ALTRA España**, con sede en **Barcelona**. Queremos que todas las personas capaces de correr experimenten la emoción de finalizar su primera carrera, establecer un nuevo récord personal y superar límites que jamás pensaron que podrían trascender. Utilizamos nuestro calzado que mejora el rendimiento al correr, una educación incomparable y una pasión inextinguible por el running para inspirar a todos a atarse las zapatillas, salir a la carretera abierta o al sendero, y comenzar a correr. Nuestra misión de sacar a correr a todas las personas capaces puede parecer audaz, pero no dejaremos de intentarlo hasta que se convierta en realidad. **VIVE LA MARCA** Fundada en 2009 en Denver, Colorado, Altra Running nació para replantearse el calzado para correr mediante la biomecánica natural y la innovación Zero Drop. Hoy en día, Altra sigue creciendo rápidamente y redefiniendo cómo experimentan los corredores la comodidad y el rendimiento. Como Coordinador/a de Ventas, ayudarás a traducir esta visión en una excelente ejecución comercial en las tiendas de El Corte Inglés y en los socios minoristas seleccionados de España, garantizando una representación coherente de la marca, una eficiencia operativa y una sólida formación en tienda. **HABLEMOS DEL PUESTO** Este puesto brinda un apoyo esencial al Director/a de Ventas de Zona en todas las actividades comerciales, operativas y analíticas en el mercado minorista español. Gestionarás la coordinación diaria con El Corte Inglés (ECI) y otros socios minoristas, asegurando la excelencia en la ejecución, el seguimiento de ventas, la gestión de pedidos, el flujo de comunicación y los programas de formación en tienda. Una parte clave del puesto consiste en impartir sesiones de formación sobre la marca y los productos al personal de las tiendas, elevando así el conocimiento en tienda y la experiencia del consumidor. **CÓMO MARCARÁS LA DIFERENCIA** 1\. APOYO COMERCIAL PARA ECI Y SOCIOS MAYORISTAS * Apoyar al Director/a de Ventas de Zona en la gestión de la relación comercial con El Corte Inglés y los minoristas seleccionados. * Coordinar las gamas de productos, el seguimiento de pedidos, la planificación estacional y el análisis comercial. * Preparar materiales comerciales de lanzamiento, presentaciones de productos y soportes para presentaciones. * Garantizar que las indicaciones sobre precios, promociones y merchandising se apliquen de forma coherente en las tiendas. 2\. OPERACIONES COMERCIALES Y EXCELENCIA EN LA EJECUCIÓN * Supervisar el ciclo completo del pedido: registro del pedido, validación, seguimiento de la entrega y resolución de incidencias. * Mantener actualizada la información de los productos: referencias (SKUs), códigos EAN, gamas de productos y materiales de campaña. * Coordinar los cambios estacionales, las activaciones de marketing y la implantación de materiales en tienda (PLV). * Actuar como enlace operativo entre las tiendas, Atención al Cliente, Planificación y Marketing. 3\. ANÁLISIS COMERCIAL E INFORMES DE RENDIMIENTO * Seguimiento semanal del desempeño de ventas (sell-out) para ECI y los socios minoristas. * Análisis de indicadores clave de rendimiento (KPI) tales como niveles de stock, márgenes, rotación, integridad de precios y devoluciones. * Proponer acciones comerciales y operativas. * Elaborar informes comerciales mensuales y estacionales para la dirección. 4\. FORMACIÓN EN TIENDA Y PROGRAMAS EDUCATIVOS * Impartir periódicamente sesiones de formación en tienda. * Apoyar la creación de materiales y herramientas formativas. * Garantizar que el personal de las tiendas esté plenamente preparado para representar a Altra. * Evaluar el impacto de la formación y proponer mejoras. 5\. COORDINACIÓN INTERNA Y ALINEACIÓN INTERFUNCIONAL * Garantizar que la ejecución en tienda se ajuste completamente a las directrices de marca y a las prioridades estacionales. * Proporcionar percepciones obtenidas en el terreno para respaldar la toma de decisiones estratégicas. **HABILIDADES PARA EL ÉXITO** * Titulación universitaria (Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing o similares). * Experiencia en coordinación de ventas, operaciones minoristas o puestos similares. * Experiencia en la impartición de formación en tienda o en la educación del personal. * Fuertes habilidades analíticas y competencia avanzada en Excel. * Persona organizada, estructurada y capaz de gestionar múltiples plazos. * Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y de comunicación. * Nivel profesional de inglés (deseable). * Pasión por el deporte y, preferiblemente, por el running. VF es una empresa global de artículos de vestir que conecta a las personas con los estilos de vida que aprecian a través de su familia de marcas icónicas. En el corazón de nuestro recorrido radica nuestra razón de ser: Potenciamos movimientos hacia estilos de vida sostenibles y activos para el bienestar de las personas y de nuestro planeta. Esta es nuestra razón de ser. Es la razón por la que acudimos al trabajo cada día. Nuestra razón de ser nos une y nos impulsa a perseguir nuestros objetivos, juntos. Este es nuestro llamado. Más información en vfc.com **Qué obtienes tú** Nos dedicamos a liberar el potencial humano, impulsados por las ideas, la energía y el compromiso de nuestras personas. Por eso ofrecemos beneficios integrales que fomentan el bienestar mental, físico y financiero de todos los asociados de VF. Cuando se trata de beneficios, somos el paquete completo. Una cultura basada en retroalimentación de apoyo donde el respeto y la integridad guían nuestras acciones. Formar parte de una marca icónica de estilo de vida dentro de una organización multinacional y multimarca. Una tarjeta de descuento con un 50 % de descuento en todas las marcas de VF. **Libres de Ser, Inclusión y Diversidad** Como empresa orientada a un propósito y centrada en el rendimiento, nos esforzamos por fomentar una cultura de pertenencia basada en el respeto, la conexión, la apertura y la autenticidad. Estamos comprometidos con la construcción y el mantenimiento de un entorno laboral que celebre la diversidad de nuestros asociados, permitiéndoles ser ellos mismos cada día en el trabajo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, VF se compromete a apoyar a los grupos desfavorecidos, garantizando al mismo tiempo igualdad de oportunidades tanto para sus asociados como para los candidatos. Si te ha gustado lo que has leído y deseas unirte a nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! R\-20260421\-0009
