Actualmente ID del puesto R\-545170 Categoría Asuntos Regulatorios Ubicación Varias ubicaciones Región EMEA **Somos las personas que otorgan propósito a las posibilidades** ---------------------------------------------------- BD es una de las mayores empresas globales de tecnología médica del mundo. «Avanzar en el mundo de la salud™» es nuestra finalidad, y no se trata de una tarea pequeña. Requiere la imaginación y la pasión de todos nosotros —desde el diseño y la ingeniería hasta la fabricación y la comercialización de nuestros miles de millones de productos de tecnología médica anuales— para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en posibilidades. **Descripción del puesto** =================== **Resumen:** Como líder sénior de acceso al mercado para el negocio de BD Interventional – Intervención Periférica (PI) en Europa, este puesto desempeña un papel significativo para facilitar un acceso equilibrado de los pacientes, resultados competitivos en materia de reembolso y éxito comercial en toda la región. Guiado por los principios de BD Excellence y por las necesidades de competir, innovar y entregar resultados, el Director es responsable de traducir la estrategia en ejecución —asegurando que las actividades de acceso al mercado sean disciplinadas, basadas en evidencia, medibles y estrechamente alineadas con las prioridades regionales y globales de BDI. Una expectativa fundamental de este puesto es el desarrollo y mantenimiento de conocimientos profundos y exhaustivos sobre los productos PI de BD, incluyendo su aplicación clínica, su valor económico, su posicionamiento competitivo y sus requisitos de evidencia. Este dominio del producto resulta crucial para interactuar con socios internos, así como para apoyar estrategias locales destinadas a comprometer de forma creíble a los financiadores, responsables políticos, clínicos y garantizar que las estrategias de acceso al mercado estén estrechamente vinculadas a la adopción real y a los resultados de PI en la práctica clínica. Se anima al titular de este puesto a mantener un conocimiento profundo del panorama español de acceso al mercado y a actuar como socio colaborador para los colegas regionales y locales en este ámbito. El Director informa al Vicepresidente de Asuntos Públicos para EMEA y trabaja en estrecha colaboración con el Director Sénior de PI de BDI Europa, siendo responsable de liderar las actividades de acceso al mercado y de valor para los financiadores en el negocio regional de PI. **Estrategia, competencia y valor** * Guiar el desarrollo de estrategias sólidas y ganadoras de acceso al mercado y de valor para los financiadores respecto del portafolio de PI, basadas en una definición clara del problema, información sobre los financiadores y comprensión competitiva. * Realizar y coordinar investigaciones sobre financiadores y precios, análisis del panorama de acceso al mercado y evaluaciones de oportunidades para asesorar sobre decisiones de priorización e inversión. * Identificar tempranamente barreras comerciales y de acceso y liderar proactivamente estrategias de mitigación de riesgos que protejan y mejoren la adopción de PI. * Elaborar posiciones sobre políticas de reembolso y pago, demostrando las prioridades de defensa de BD y su participación con asociaciones comerciales y sociedades médicas. * Asesorar sobre el desarrollo de estrategias de acceso al mercado en España entre las distintas unidades de negocio y junto con los colegas locales. **Innovación y evidencia (Innovar)** * Colaborar estrechamente con los equipos de Asuntos Médicos, HEOR, Marketing, Asuntos Regulatorios y Comercial para definir propuestas de valor diferenciadas para PI y traducir la evidencia clínica y económica en narrativas convincentes dirigidas a los financiadores. * Actuar como socio clave de las funciones generadoras de evidencia, ayudando a desarrollar estrategias de datos que aborden los requisitos de los financiadores, de las agencias de evaluación de tecnologías sanitarias (HTA) y de las políticas públicas para las tecnologías PI. * Apoyar el desarrollo de vías innovadoras de acceso, incluyendo codificación, cobertura, reembolso y mecanismos alternativos de pago, evaluando su impacto comercial y escalabilidad. * Impulsar la mejora continua de las herramientas y metodologías de acceso al mercado, conforme a los estándares de BD Excellence. **Ejecución y resultados (Entregar)** * Guiar y apoyar a las filiales nacionales en la ejecución táctica de las estrategias regionales de acceso al mercado, incluyendo presentaciones ante agencias de evaluación de tecnologías sanitarias (HTA), iniciativas de acceso institucional y compromisos con los financiadores. * Interactuar externamente con financiadores, responsables políticos y expertos relevantes a nivel nacional, regional y local para avanzar en los objetivos de acceso a PI. * Facilitar negociaciones con los financiadores, incluyendo discusiones técnicas relacionadas con HTA, asegurando coherencia, credibilidad y alineación con la estrategia regional. * Desarrollar y desplegar herramientas regionales de alta calidad para el acceso al mercado (p. ej., dosieres de valor, presentaciones para financiadores) para permitir una ejecución local efectiva. * Mantener una presencia activa en foros industriales relevantes y reuniones de sociedades médicas para supervisar tendencias y fortalecer la posición de BD respecto al acceso a PI. **Conocimiento de productos y sistemas** * Desarrollar y mantener una experiencia profunda en los productos PI de BD, sus usos clínicos, resultados y factores impulsores de su valor económico. * Desarrollar y mantener una sólida comprensión de los sistemas de financiadores, los marcos de evaluación de tecnologías sanitarias (HTA) y la dinámica de reembolso en Europa, prestando especial atención a los principales mercados de la UE. * Actuar como experto interno de confianza, traduciendo dinámicas externas complejas en orientaciones estratégicas y operativas claras para la dirección y los socios multifuncionales. En BD, damos prioridad a la colaboración presencial porque creemos que fomenta la creatividad, la innovación y la resolución eficaz de problemas, elementos cruciales en la industria de la salud, que avanza a gran velocidad. Para la mayoría de los puestos, exigimos una presencia mínima de 4 días a la semana en la oficina para mantener nuestra cultura de excelencia y garantizar un funcionamiento fluido, reconociendo al mismo tiempo la importancia de la flexibilidad y del equilibrio entre la vida laboral y personal. Los puestos remotos o basados en campo tendrán acuerdos laborales diferentes, que se indicarán en la oferta de empleo. Becton, Dickinson and Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, credo, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil o de unión doméstica o civil, situación familiar, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, genética, discapacidad, elegibilidad militar o condición de veterano, y otras características legalmente protegidas. **¿Por qué unirse a nosotros?** ================ Para hallar propósito en las posibilidades, necesitamos personas capaces de ver la imagen global, que comprendan la historia humana que sustenta todo lo que hacemos. Acogemos con agrado a personas con la imaginación y la motivación necesarias para ayudarnos a reinventar el futuro de la atención sanitaria. En BD descubrirás una cultura en la que podrás aprender, crecer y prosperar. Creemos que, cuando las personas se conectan en persona, aprendemos más rápido, colaboramos más profundamente y construimos una cultura más fuerte. Únete a nosotros y disfruta de una cultura donde la colaboración cara a cara respalda tu aprendizaje, tu progreso y tu éxito. **Para obtener más información sobre BD, visita** https://bd.com/careers. Becton, Dickinson and Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes sin tener en cuenta su raza, color, religión, edad, sexo, credo, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, estado civil o de unión doméstica o civil, situación familiar, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, genética, discapacidad, elegibilidad militar o condición de veterano, y otras características legalmente protegidas. Habilidades requeridas Habilidades opcionales . **Ubicación principal de trabajo** ========================= ESP San Agustin del Guadalix**Ubicaciones adicionales** ======================== ESP Barcelona**Turno de trabajo** ============== En BD, reconocemos, apoyamos y desarrollamos a nuestros empleados mediante nuestro completo programa de Recompensas Totales. Estamos comprometidos con atraer y retener talento de alta calidad ofreciendo oportunidades de recompensa y reconocimiento que promuevan una cultura basada en el rendimiento, así como un paquete competitivo de compensación y beneficios. Puedes obtener más información en nuestro sitio web de carreras, bajo «Nuestro compromiso contigo». Nuestros rangos salariales o por hora recompensan a los empleados de forma justa y competitiva. Revisamos periódicamente estos rangos y factores como la ubicación contribuyen al rango mostrado. Nuestro sistema de remuneración se basa en el puesto y en las habilidades y la formación necesarias para desempeñarlo con éxito. El salario o tarifa por hora ofrecidos se determinan según los requisitos específicos del puesto, incluyendo cualquier sistema de remuneración por escalones aplicable en la ubicación de trabajo. Los rangos salariales o por hora están influenciados por las leyes laborales y los requisitos de los convenios colectivos (CBA) aplicables a la ubicación de trabajo, los cuales también pueden afectar la modalidad de trabajo del puesto. **Información sobre el rango salarial** €110,400\.00 \- €176,625\.00 EUR anuales
David Muñoz
Indeed · HR
David Muñoz
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