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Resumen: Radisson Hotel Group busca un/a pasante de contenido digital para mantener un contenido actualizado y de alta calidad en sus plataformas globales de comercio electrónico multilingüe y su aplicación. Aspectos destacados: 1. Conocimientos digitales y apasionado/a por lo digital y los sitios web 2. Gran atención al detalle y búsqueda de la calidad 3. Le gusta resolver problemas y piensa de forma creativa Radisson Hotel Group está presente en más de 95 países de todo el mundo, con una cartera de 1\.500 hoteles y un equipo de casi 100\.000 colegas. En general, nos consideramos una empresa hotelera hecha por personas para personas, y estamos muy orgullosos de compartir 7 creencias culturales globales, que constituyen el corazón y el alma de la compañía, y son las siguientes: * Creamos momentos inolvidables todos los días, en todas partes y en todo momento. * Disfrutamos prestando servicio con nuestro espíritu «¡Sí puedo!». * Desarrollamos talento y el talento nos hace crecer. * Somos muchas mentes, con una sola mentalidad. * Valoramos las interacciones abiertas y directas para construir confianza. * Creemos que todo es posible. * Nos divertimos en todo lo que hacemos. También estamos muy orgullosos de ser la mayor cadena hotelera de Asia, China y África Oriental, y el quinto grupo hotelero más grande de Europa. Pero esos no son los únicos datos que nos importan. También estamos profundamente comprometidos con hacer de este mundo un lugar mejor y llevamos actuando en materia de responsabilidad empresarial desde 1989\. Solo a modo de ejemplo, en la última década hemos reducido nuestra huella energética y hídrica un 30 %, y estamos muy orgullosos de colaborar estrechamente con las Aldeas Infantiles SOS, que ha proporcionado agua potable segura a más de 25\.000 personas. Radisson está buscando actualmente un/a pasante de contenido digital que se encargue de la entrega puntual de contenido digital en sus plataformas globales de comercio electrónico multilingüe RadissonHotels.com y la aplicación Radisson Hotels, para incorporarse a su nuevo Centro de Excelencia en Experiencia Digital en Madrid. Fecha de inicio: junio de 2026 (6 meses) La persona adecuada para este puesto: * Tiene conocimientos digitales y está apasionada por lo digital y los sitios web * Posee un alto nivel de inglés; otros idiomas son un valor añadido * Tiene una gran atención al detalle y busca la calidad * Le gusta resolver problemas y piensa de forma creativa * Es adaptable/resiliente y sabe cómo manejar lo inesperado * Es intelectualmente curiosa y creativa * Está organizada y capaz de gestionar prioridades concurrentes Misión: El/la practicante de contenido digital de Radisson Hotel Group ayudará a garantizar que RadissonHotels.com y la aplicación Radisson Hotels muestren contenido fresco y de alta calidad (tanto textual como visual) para ayudar al usuario a tomar una decisión de reserva. Concretamente, el objetivo de este puesto es: * Trabajar con las herramientas de contenido para mantener los canales digitales actualizados y atractivos para los clientes. * Apoyar las necesidades de contenido de los hoteles con el fin de impulsar el negocio de las propiedades. * Auditar el contenido de las páginas de las propiedades según un criterio definido. Responsabilidades: El/la practicante de contenido digital: * Ayudará a mantener un contenido web de alta calidad en RadissonHotels.com y en la aplicación Radisson Hotels, incluida la realización de cambios de contenido en línea. * Operará el sistema de gestión de contenidos (CMS) para publicar contenido en el sitio web y la aplicación. * Colaborará con el equipo para determinar sus necesidades y recomendar soluciones que las satisfagan. * Participará activamente en las auditorías de páginas de propiedades y en proyectos web, aportando actualizaciones e ideas cuando sea necesario. * Ayudará a revisar imágenes y otros recursos visuales, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca. * Participará en la incorporación de nuevas propiedades al sitio web y a la aplicación, creando la estructura y las páginas necesarias en el CMS. *La descripción de funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. Por consiguiente, el empleado deberá desempeñar cualquier otra función inherente al puesto laboral y su grupo profesional, de acuerdo con las directrices de la empresa.* INDEXECINDUS
