Talent Development Specialist

Descripción

**Sobre Narval:** Narval es una firma especializada en financiación, tanto alternativa como bancaria, que acompaña a profesionales y empresas durante el ciclo de búsqueda, estructuración, negociación y formalización de transacciones de deuda. **Nos especializamos en soluciones de financiación enfocadas a:** inversiones empresariales, inversiones y promociones inmobiliarias, refinanciación de deuda y reestructuraciones patrimoniales. Somos una firma financiera en expansión, regulada por el Banco de España, con presencia en Madrid y Barcelona. Debido a nuestro crecimiento, necesitamos incorporar a nuestro equipo de People \& Culture un/a Talent Development Specialist, para dar soporte en el diseño de la estrategia de Recursos Humanos, así como en los procesos de atracción del mejor talento, onboarding de las nuevas incorporaciones y en garantizar una excelente experiencia del candidato. **Principales funciones:** * Gestionar los procesos de atracción y gestión del talento. * Realizar entrevistas por competencias para detectar los perfiles más adecuados para cada vacante. * Gestión de los procesos de selección end\-to\-end. * Asesorar y acompañar a los Hiring Managers en materia de RRHH y selección. * Diseñar y ejecutar acciones de Headhunting y atracción de talento a través de portales de empleo. * Enfocar y dirigir, junto con el equipo Marketing, campañas online y offline de atracción de talento. * Colaborar con Marketing en la preparación de los Welcome Packs para nuevas incorporaciones. * Dar soporte en la preparación de los procesos de Onboarding y planes de bienvenida. * Garantizar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso. * Alinear y realizar seguimiento periódico de la necesidades de selección y formación junto con los Hiring Managers. * Dar soporte en los procesos de offboarding y en la realización de entrevistas de salida. * Dar soporte en la preparación de Graduates Programmes para detectar el mejor talento. **Requisitos mínimos:** * Experiencia mínima de 2 años en tareas similares. * Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similares. * Muy valorable Máster o Posgrado en Gestión de RRHH o en People Analytics. * Experiencia contrastada en técnicas de selección de talento y en entrevistas por competencias. * Haber gestionado procesos de selección end\-to\-end y procesos de Onboarding. * Conocimiento de herramientas CRM en materia de RRHH (Factorial, Bizneo, etc.). * Idiomas: Español y Catalán, nativos e Inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Sueldo competitivo, acorde con la experiencia de cada candidato. * Posibilidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión. * Autonomía para proponer mejoras y diseñar procesos. * Oportunidad de participar en la creación y consolidación del departamento de People \& Culture de Narval. * Rol transversal con fuerte enfoque en negocio, operaciones y estrategia. * Formar parte de un equipo de alto rendimiento.