Jefe/a de Proyecto Scrum Agile

Descripción

Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir **Sopra Steria**. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56\.000 empleados en casi 30 países y más de 4\.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “**Great Place to Work**”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Estamos buscando un/a Jefe de Proyecto Agile para un importante cliente del sector bancario. El equipo se dedica al desarrollo de aplicaciones basadas en microservicios orientadas a la calibración y pricing de las distintas mesas de CIB (Corporate \& Investment Banking). Estas aplicaciones se despliegan en la nube híbrida. * Composición del equipo: Se trata de un equipo multidisciplinar DevOps compuesto por unas 30 personas, con perfiles especializados en infraestructura como Código (IaC), Backend y Frontend. El equipo desarrolla y mantiene tanto la infraestructura como los pipelines, la monitorización, los microservicios y las interfaces de usuario. Requisitos ¿Qué buscamos? \- Gestión funcional: colaborar con el Product Owner en la captura y análisis de requisitos, interactuando con usuarios y stakeholders internacionales (inglés imprescindible), y definir historias de usuario, criterios de aceptación y documentación funcional, asegurando \- la calidad y preparación de los requisitos. * Gestión del backlog: mantener y priorizar el backlog en Jira, gestionando épicas, historias y tareas, y garantizando la trazabilidad entre requisitos, desarrollos y entregables. * Scrum Master: facilitar las ceremonias Agile, gestionar el tablero Jira, realizar el seguimiento del sprint, eliminar impedimentos y fomentar la mejora continua del equipo. * Seguimiento funcional: dar soporte al equipo de desarrollo, validar que las soluciones cumplen los requisitos definidos y coordinar las pruebas funcionales (UAT) con los usuarios cuando sea necesario. Experiencia requerida: * 3\-5 años trabajando en equipos Agile. * Experiencia como Product Owner, Proxy PO, Business Analyst o Scrum Master. * Experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software. * Experiencia utilizando Jira y Confluence. * Se valorará experiencia en la lógica de conocimiento funcional del mundo CIB para Interest Rates Información adicional ¿Qué tenemos para ti? * Contrato indefinido y jornada completa * 23 días de vacaciones * Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! * Seguro de vida y de accidentes * Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) * Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas * Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas \#soprano desde el primer momento. * Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! * Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! **The world is how we shape it** En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.