Coordinador/a de Operaciones Madrid

Descripción

### Misión del puesto: ### Coordinar y proporcionar apoyo en la gestión de operaciones de forma segura y eficiente trabajando dentro de unas directrices claras para ayudar a lograr resultados definidos para el centro y los clientes. ### Principales Responsabilidades de la Posición ### Liderar y coordinar el equipo de operarios/as asignados garantizando el correcto desempeño manteniendo los estándares requeridos en materia de seguridad, motivación y compromiso. ### Coordinar el rendimiento en el día a día incluyendo la consecución de los KPIs a cordados con los clientes, así como los internos (seguridad, operaciones, etc.) ### Proporcionar las recomendaciones necesarias para garantizar un correcto desempeño de la operativa. ### Asesorar a los miembros del equipo con el fin de mejorar el rendimiento. ### Proporcionar información de resultados operativos al equipo,. ### Llevar a cabo y coordinar el cumplimiento de los procesos hasta la fecha, instrucciones de trabajo, procedimientos estandarizados y formas relacionadas para lograr los resultados previstos. ### Contribuir con el cliente, auditorías internas y operativas reglamentarias según sea necesario, así como apoyar la implementación de los planes de acción acordados. ### Apoyar al equipo para seguir las normas de seguridad y ayudar a reducir o eliminar los riesgos sanitarios y relacionados con la operativa. ### Llevar a cabo investigaciones básicas a pie de campo de los incidentes dentro del lugar de trabajo y reportar rápidamente los problemas de incumplimiento de los reglamentos y procedimientos de seguridad. ### Perfil Requerido ### Aportar, al menos, tres años de experiencia en la función de coordinado/a de operaciones en compañía multinacional ### * Valorable titulación media/superior y/o formación profesional * Planificación, toma de decisiones y solución de problemas * Comunicación, impacto e influencia. * Valorable alto nivel de inglés ***Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. Los criterios de selección de personal en DHL Group se basan en la cualificación, el rendimiento, las habilidades y la experiencia.***