Puesto y resultados clave: El rol del Líder Técnico en Energía Eólica Onshore Internacional (ONWI) consiste en desarrollar propuestas técnicas totalmente optimizadas y debidamente documentadas para el suministro de aerogeneradores y servicios. El Líder Técnico es responsable de interactuar con los clientes y responder a sus requerimientos, elaborar propuestas técnicas de alta calidad para proyectos de energía eólica onshore, y apoyar las discusiones y negociaciones técnicas. El Líder Técnico será responsable de la preparación de la propuesta técnica, la revisión y modificación de los documentos contractuales técnicos, la presentación de las posiciones contractuales de GEV y la negociación hasta lograr la adjudicación exitosa del contrato. El Líder Técnico deberá colaborar estrechamente con las partes interesadas clave, incluidos el Líder Comercial, el Líder de Ventas y funciones ampliadas como Línea de Producto, Ingeniería, Operaciones de Proyecto y Gestión de Proyectos. El Líder Técnico deberá actuar con los más altos estándares de integridad y cumplimiento. [Un Líder Técnico Senior demostrará liderazgo en su región y dentro de la Comunidad Técnica Internacional al brindar mentoría a miembros junior y apoyo en acuerdos más complejos, manteniendo al mismo tiempo los aspectos específicos de la oferta de productos de GEV en su región. En todos los acuerdos en los que trabaje, se esforzará por extraer el máximo valor de las propuestas en las que participe, tanto para GEV como para el cliente. Gracias a su conocimiento del mercado y de los productos de GEV, representa a su región y**Descripción del puesto** =================== **Responsabilidades esenciales incluyen:** * Apoyar al equipo comercial como Líder Técnico de Propuestas para ONWI, reportando al Director Comercial Regional. * Liderar los aspectos técnicos del desarrollo de la propuesta para unidades nuevas durante las fases de licitación y negociación como miembro del equipo de Operaciones Comerciales, actuando como punto de contacto tanto para el cliente como para las funciones internas de apoyo pertinentes, con el fin de optimizar la oferta de valor para los proyectos asignados y gestionar los detalles transaccionales relacionados con todos los aspectos técnicos y de costos. * Ser responsable de garantizar propuestas técnicas de alta calidad y bien definidas, que ayuden a posicionar a GEV Renewable Energy para obtener pedidos rentables y ejecutables. * Aplicar el conocimiento del mercado y de los productos para mejorar el valor de la solución técnica tanto para GEV como para el cliente. * Realizar el análisis técnico de las consultas de los clientes, solicitudes de cotización (RFQ) o licitaciones para determinar los requisitos de la propuesta, las desviaciones técnicas, la definición del alcance del suministro y la optimización de la estrategia de ejecución. * Coordinarse con las partes interesadas internas pertinentes respecto a las responsabilidades anteriores, liderando la participación técnica en los procesos y reuniones pertinentes de gestión de riesgos. * Representar a ONWI en reuniones y negociaciones con los clientes relacionadas con los aspectos técnicos de la propuesta/contrato. * Identificar y liderar iniciativas destinadas a mejorar las herramientas y procesos, la calidad de las propuestas y la optimización del riesgo técnico. * Brindar apoyo técnico a los principales interesados del cliente y del proyecto mediante la presentación de la tecnología de GEV. * Como miembro senior del equipo, este puesto deberá capacitar, orientar y mentorizar a líderes técnicos junior y otras funciones internas respecto a las propuestas técnicas. * Como miembro senior del equipo, usted deberá ejercer liderazgo para mantener las variaciones regionales específicas de la oferta de productos de GEV y/o del Trabajo Estándar de GEV. Practicará dicho Trabajo Estándar según las mejores prácticas y motivará a los demás a hacer lo mismo. * Como miembro senior del equipo, se espera que este puesto influya en el enfoque estándar para desarrollar propuestas técnicas adoptando nuevas perspectivas sobre soluciones existentes, impulsando mejoras en los métodos de trabajo, así como en la calidad, eficiencia y efectividad del equipo de Propuestas Técnicas para Unidades Nuevas. * Como miembro senior del equipo, se espera que este puesto contribuya a la estrategia y a la oferta, informando sobre la demanda del mercado y apoyando a la Línea de Producto en la definición de productos y características que generen valor para los clientes. **Cualificaciones y requisitos:** * Experiencia significativa como gestor de propuestas técnicas o en puestos similares. * Titulación de Máster o equivalente, otorgada por una universidad o institución acreditada. * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita; estilo de trabajo integrador en equipo. * Buenas habilidades comunicativas y confianza para realizar presentaciones ante ejecutivos y clientes. * Fuertes competencias en análisis de procesos, resolución de problemas y desarrollo estratégico. * Experiencia con Excel y herramientas analíticas. * Orientación al cliente. * Capacidad para trabajar con equipos multifuncionales y transversales. * Espíritu emprendedor y actitud proactiva (“capaz de hacer”), disposición para cambiar el statu quo en beneficio de la mejora. * Disposición y capacidad para viajar y trabajar intensivamente durante el período de negociación. * Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. * Capacidad para gestionar múltiples transacciones y prioridades simultáneamente. * Espíritu de equipo. * Dominio fluido del inglés, tanto hablado como escrito. * Disposición para viajar entre un 20 % y un 30 % del tiempo, principalmente dentro de Europa. * **Características deseables** * + Entusiasmo por la tecnología y las energías renovables + Formación en ingeniería o disciplina técnica afín. + Conocimiento de la tecnología de turbinas eólicas y de la ejecución de proyectos. + Comprensión de las principales características técnicas de la generación eléctrica y su impacto en la evaluación técnica del cliente. + Experiencia en licitaciones, ventas o, alternativamente, en un puesto con fuerte interacción con el cliente. + Experiencia en gestión de interfaces. + Dominio fluido de uno o más idiomas adicionales. + Experiencia en teoría y práctica Lean. + Habilidades de mentoría y coaching, incluso con equipos de proyecto virtuales. + Experiencia en oratoria pública y/o como representante de la empresa en conferencias y ferias. **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** No