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Resumen: Buscamos un Analista Senior de Datos que actúe como puente entre los ámbitos técnico y empresarial, generando impacto organizacional mediante la interpretación de datos y alianzas estratégicas con ejecutivos. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos analíticos complejos y construir la 'Capa Empresarial' 2. Actuar como socio estratégico de la dirección ejecutiva (nivel VP+ o superior) 3. Impulsar la innovación mediante la prueba piloto de herramientas de IA para análisis específicos del dominio **Su función** Estamos contratando a un **Analista Senior de Datos** para cerrar la brecha entre nuestro backend técnico y la dirección empresarial. Aprovechará su profundo conocimiento del dominio para resolver problemas ambiguos y colaborará con ejecutivos para generar impacto organizacional, contribuyendo así significativamente al contexto de datos de Hudl. Como Analista Senior de Datos, usted: * **Construirá la 'Capa Empresarial'.** Liderará proyectos analíticos complejos y será responsable de garantizar que la realidad operativa se codifique en nuestro contexto centralizado y se refleje con precisión en el almacén de datos. * **Será un socio estratégico.** Trabajará de forma independiente con la dirección ejecutiva (nivel VP+ o superior) para guiarla en la interpretación de los datos. Actuará como traductor entre las percepciones generadas por IA y la acción ejecutiva, asegurando que las recomendaciones estén fundamentadas en la realidad estratégica de Hudl. * **Ingeniería del contexto.** Garantizará que nuestros modelos de datos no contengan únicamente números, sino también toda la lógica empresarial necesaria para que las herramientas de IA proporcionen respuestas precisas y relevantes para Hudl. Definirá cómo se miden e integran nuevas iniciativas empresariales en el ecosistema general de datos. * **Impulsará la innovación.** Realizará pruebas piloto de herramientas de IA para análisis específicos del dominio (como modelado predictivo o detección de anomalías) y aplicará las mejores prácticas del sector para ampliar los límites del rendimiento de nuestro equipo. * **Gestionará la hoja de ruta.** Definirá la estrategia para proyectos de múltiples fases, obteniendo apoyo al alinearla con las prioridades corporativas y garantizando que los interesados perciban un valor tangible tras su finalización. Este puesto requiere acudir a la oficina tres días por semana, por lo que actualmente estamos considerando candidatos que residan a una distancia razonable de nuestra oficina en Barcelona. **Requisitos obligatorios** * **Fluidez analítica.** Escribe consultas SQL y utiliza DBT a un nivel muy avanzado. Puede navegar con soltura por grandes bases de código y se siente cómodo actuando como experto en materia de lógica compleja (por ejemplo, medir la retención neta a través de múltiples sistemas de facturación). * **Versatilidad técnica.** Aplica sus habilidades técnicas para consolidar la lógica empresarial, de modo que sea reutilizable y escalable en toda la organización. * **Comunicador productivo.** Es directo y respetuoso de forma eficiente. Escribe y habla con claridad, centrándose en las difíciles decisiones de compromiso y en eliminar obstáculos para su equipo. * **Mentalidad estratégica.** Identifica el valor estratégico de las tareas, asegurándose de no sacrificar el progreso en proyectos de alta relevancia al centrarse excesivamente en detalles menores. **Requisitos deseables** * **IA y modelado predictivo.** Experiencia en el uso de herramientas de descubrimiento impulsadas por IA para transformar comentarios ambiguos de partes interesadas en métricas precisas y codificadas. * **Experiencia específica del dominio.** Experiencia concreta en los ámbitos de datos de Ventas, Producto o Finanzas. **Nuestra función** * **Promover la armonía entre vida laboral y personal.** Le ofreceremos la flexibilidad necesaria (por ejemplo, vacaciones flexibles adicionales a cualquier permiso legal obligatorio, días festivos corporativos y días sin reuniones ('timeout'), opciones de trabajo remoto, etc.) para que también disfrute plenamente de su vida personal. * **Garantizar autonomía.** Contamos con una cultura abierta y honesta y confiamos en nuestros empleados desde el primer día. Su equipo le apoyará, pero usted tendrá la propiedad total de su trabajo y la capacidad de probar nuevas ideas. * **Fomentar el crecimiento profesional.** Somos aprendices permanentes que promovemos el desarrollo profesional. Le ofreceremos abundantes recursos y oportunidades para seguir creciendo. * **Proporcionar un entorno que le ayude a tener éxito.** Hemos invertido en nuestras oficinas, diseñando espacios extraordinarios pensando en nuestros empleados. Pero ya sea que trabaje en la oficina o de forma remota, le proporcionaremos la tecnología necesaria para desempeñar su mejor trabajo. * **Apoyar su bienestar.** Dependiendo de su ubicación, ofrecemos beneficios médicos y de jubilación a nuestros empleados; sin embargo, independientemente de su ubicación, contamos con recursos como nuestro Programa de Asistencia al Empleado y grupos de recursos para empleados destinados a apoyar su salud mental. **Remuneración** El rango salarial base para este puesto se muestra a continuación — **los salarios iniciales suelen situarse típicamente cerca del punto medio de dicho rango.** Tomamos decisiones sobre la remuneración basándonos en la experiencia, las competencias y la formación de cada persona, conforme a nuestras prácticas internas de equidad salarial. Rango salarial base €42\.000 \- €75\.000 EUR **Inclusión en Hudl** **Política de privacidad**
