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Resumen: El Gestor Senior de Proyectos de TI entrega un portafolio de proyectos empresariales y tecnológicos, garantizando su alineación con las prioridades estratégicas, la gobernanza y los objetivos empresariales. Aspectos destacados: 1. Entrega integral de proyectos de cambio tecnológico y empresarial 2. Liderazgo en la entrega a través de diversos equipos multifuncionales 3. Gestión del cambio y la ambigüedad en un entorno dinámico Tipo de trabajo remoto Híbrido Ubicaciones Oficina de Madrid \- España Oporto \- Portugal Galway \- Irlanda Oficina de Londres \- Reino Unido Tipo de jornada Jornada completa Publicado el Publicado hace 7 días Tiempo restante para postularse Fecha de cierre: 31 de julio de 2026 (quedan más de 30 días para postularse) ID de requisición de empleo JR11532 **Sobre Planet** Planet es un proveedor global de soluciones integradas de tecnología y pagos para clientes del sector minorista y de hostelería. Creamos excelentes experiencias para los millones de personas que utilizan nuestras soluciones de pagos, software y exención fiscal cada minuto del día. Planet potencia a sus clientes para ofrecer excelentes experiencias al cliente mediante la combinación de pagos y software de formas que fomentan una mayor lealtad, incrementan los ingresos y ahorran tiempo. Fundada hace más de 35 años y con sede central en Londres, actualmente contamos con más de 2.500 empleados distribuidos en seis continentes, atendiendo a nuestros clientes en más de 120 mercados. **Descripción del puesto:** El Gestor Senior de Proyectos de TI es responsable de entregar un portafolio de proyectos empresariales y tecnológicos que apoyen las prioridades estratégicas de la organización. Este puesto garantiza que los proyectos se entreguen dentro del alcance, presupuesto, calidad y plazos acordados, manteniendo al mismo tiempo su alineación con los objetivos empresariales, los estándares de gobernanza y los procesos de priorización. Al operar en un entorno dinámico y en constante evolución, el Gestor Senior de Proyectos de TI debe sentirse cómodo gestionando la incertidumbre, la ambigüedad y el cambio, adaptando los enfoques de entrega conforme evolucionan las decisiones y cambian las prioridades. **Sus responsabilidades** **Entrega \& Responsabilidad sobre los proyectos** * Asumir la responsabilidad integral de la entrega de un portafolio de proyectos de cambio tecnológico y empresarial. * Definir y mantener un alcance claro del proyecto, planes, hitos y medidas de éxito. * Garantizar que los proyectos se entreguen dentro del alcance, calidad, presupuesto y plazos acordados. * Mantener una clara responsabilidad sobre los resultados en todos los equipos colaboradores. **Colaboración multifuncional** * Liderar la entrega entre los equipos de Tecnología, Producto, Comercial, Operaciones, Finanzas, Riesgos, Cumplimiento, Legal y Seguridad. * Coordinar equipos internos y socios externos para gestionar dependencias y secuenciación. * Facilitar una colaboración efectiva y la toma de decisiones entre diversos grupos de partes interesadas. **Alineación estratégica \& Priorización** * Asegurar que los proyectos permanezcan alineados con la estrategia empresarial y las prioridades corporativas. * Operar dentro de los marcos establecidos de gobernanza y priorización empresarial. * Identificar conflictos entre la demanda, la capacidad y las restricciones de entrega. * Elevar riesgos, incidencias y decisiones de compensación a los foros de liderazgo correspondientes cuando sea necesario. **Gobernanza \& Informes** * Aplicar de forma coherente los estándares de gobernanza de entrega en todos los proyectos. * Proporcionar informes claros, precisos y listos para la toma de decisiones sobre el avance, riesgos, incidencias, dependencias y aspectos financieros. * Preparar y participar en comités directivos y foros de gobernanza. * Mantener documentación y artefactos del proyecto precisos y aptos para auditorías. **Gestión de riesgos, incidencias y dependencias** * Identificar y gestionar proactivamente los riesgos e incidencias a nivel de proyecto. * Elaborar y supervisar planes de mitigación y contingencia. * Gestionar dependencias entre equipos y entre proyectos. * Elevar tempranamente los riesgos significativos, con opciones claras y recomendaciones. **Gestión del cambio \& la ambigüedad** * Adaptar los planes del proyecto en respuesta a cambios en las prioridades, decisiones empresariales o factores externos. * Equilibrar velocidad, calidad y riesgo en la toma de decisiones. * Mantener el impulso de la entrega en entornos de incertidumbre y alcance en evolución. **Perfil ideal** * Líder seguro en la entrega, con fuerte sentido de propiedad y responsabilidad sobre los resultados. * Altamente competente trabajando en entornos complejos y multifuncionales con partes interesadas de alto nivel. * Con mentalidad estratégica, capaz de vincular la ejecución de la entrega con los objetivos empresariales más amplios. * Cómodo operando dentro de marcos de gobernanza mientras impulsa el progreso y el impulso. * Proactivo y estructurado al identificar, gestionar y elevar riesgos y dependencias. * Comunicador claro, conciso y creíble en todos los niveles de la organización. * Resistente y adaptable, capaz de liderar eficazmente ante el cambio, la ambigüedad y las prioridades en conflicto. **¿Por qué Planet?** Planet es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, valora la diversidad y toma todas sus decisiones de contratación basándose en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Únase a nosotros y desarrolle su carrera en uno de los mercados tecnológicos más emocionantes y dinámicos, con una empresa que ofrece comercio conectado que genera una sensación positiva. **¡Nos encantaría conocerle – ¡Postúlese ahora!** En Planet adoptamos un modelo de trabajo híbrido, con tres días a la semana en la oficina. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que una persona desempeñe satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. ### **Sobre nosotros** **Antecedentes de la empresa** Planet ofrece soluciones integradas de software, pagos y tecnología a sus clientes en los sectores de Hostelería y Minorista, así como a nivel mundial mediante una red de socios globales de Servicios Financieros. Fundada hace más de 35 años, hemos evolucionado nuestros servicios, ofreciendo una innovadora plataforma digital de comercio que pone la experiencia del cliente en primer lugar. Con sede central en Londres y aproximadamente 3.000 expertos empleados distribuidos en seis continentes, atendemos a clientes en más de 120 mercados.
