Técnico de Relaciones Laborales

Descripción

**Responsabilidades** * Gestionar altas, bajas, modificaciones contractuales y resto de movimientos de personal. * Ejecutar el proceso de nómina con proveedores externos. * Gestionar incidencias laborales, absentismo, vacaciones, permisos y control horario. * Consultas relacionadas con normativa laboral, convenios colectivos y políticas internas. * Elaborar documentación laboral: contratos, anexos, cartas, certificados y comunicaciones oficiales. * Realizar seguimiento de indicadores de RRHH (absentismo, rotación, plantilla, etc.) * Mantener actualizados los sistemas de gestión de personal y bases de datos de empleados **Requisitos** * Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o formación similar. * Experiencia mínima de 3\-5 años en una posición de Relaciones Laborales o Administración de Personal. * Conocimientos sólidos de legislación laboral española y Seguridad Social. * Experiencia en gestión de nómina y coordinación con asesorías laborales. * Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de RRHH. * Nivel de inglés intermedio\-alto (B2\-C1\). * Perfil organizado, riguroso, orientado al detalle y con capacidad de interlocución con distintos colectivos. **Valoraremos** * Experiencia en entornos internacionales o multinacionales. * Conocimiento de convenios colectivos de retail o comercio. * Experiencia en implantación o mejora de procesos de administración de personal. * Conocimiento de herramientas de control horario y HRIS. Sueldo: 14\.791,21€\-30\.814,80€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial