**Descripción del puesto** ------------------- **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los snacks. Hágalo con orgullo.** Este es un puesto de liderazgo en el que usted será responsable de la tecnología, el mantenimiento, el proceso y la configuración de los equipos de la línea. Contará con una profunda experiencia técnica y será considerado el experto tecnológico de la(s) línea(s). **Cómo contribuirá** Usted: * Colaborará y apoyará al(los) líder(es) de línea para alcanzar los objetivos SQCDSM: Seguridad, Calidad, Coste, Entrega, Sostenibilidad y Moral en las líneas, garantizando así la estabilidad del proceso; participará en las reuniones de los Sistemas de Gestión Diaria (DMS) a nivel de turno y de línea. * Será responsable de la tecnología, el proceso y los ajustes centrales de los equipos y procesos, y contará con un dominio técnico profundo del proceso y los equipos; gestionará los sistemas y procesos de trabajo de mantenimiento progresivo, así como los indicadores clave de desempeño (KPI) de mantenimiento progresivo para la(s) línea(s), junto con los sistemas de gestión centralizada; será responsable del presupuesto de reparaciones y mantenimiento de la línea. * Desarrollará, gestionará y ejecutará los sistemas y planes de mantenimiento preventivo y basados en el tiempo para la(s) línea(s), y desarrollará la capacidad del equipo para ejecutarlos de forma autónoma; desarrollará (dedicando al menos el 50 % de su tiempo) las competencias técnicas y de mantenimiento de los técnicos que trabajan en los turnos, para que puedan operar y mantener ellos mismos sus equipos; formará parte del Pilar de Mantenimiento Preventivo (PM), gestionará todos los sistemas y procesos de trabajo de PM a nivel de línea y liderará algunos de ellos a nivel departamental. * Colaborará con el equipo de Activos y Fiabilidad para la mejora de los sistemas y la ejecución de tareas especiales de mantenimiento; será responsable de la Gestión del Cambio en la(s) línea(s), la localización de repuestos y el análisis exhaustivo de averías, así como de la reducción de costes de reparación y mantenimiento (R&M) para la(s) línea(s); representará al departamento/línea(s) como propietario tecnológico del sitio en los foros tecnológicos regionales y globales. * Apoyará a la Unidad de Valor Compartido (VSU) en nuevas iniciativas y facilitará al equipo VSU; ayudará al líder de línea en comparativas internas y externas y en la reutilización de buenas prácticas; será experto en una categoría de componentes y formador en temas relacionados con el mantenimiento preventivo (PM) para la planta. **Qué aportará** El deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera profesional. Usted aportará experiencia y conocimientos en: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas de Mantenimiento Autónomo AM – Paso 4 y el Mantenimiento Progresivo – Paso 3) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos específicos en condiciones básicas, incluida la aplicación de los estándares de Mantenimiento Autónomo (AM) y Mantenimiento Preventivo (PM) (BD – Mantenimiento Correctivo, Mantenimiento Planificado) en los equipos específicos, así como las herramientas de resolución de problemas TPM – Fases 3 y 4. * Capacidad para liderar un rol en la línea. Calificar y capacitar a los propietarios del siguiente nivel de SWP y liderar las áreas de oportunidad comunes en la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). * Capacidad para actuar como Líder de Línea, desarrollando y alineando el plan maestro/objetivos de la línea, implementando y gestionando los planes individuales de desarrollo (IDP) de los miembros, y capacitando a los miembros del equipo en gestión del desempeño y desarrollo profesional. **Más información sobre este puesto** Usted será responsable de gestionar/ejecutar las tareas técnicas del área, cumpliendo con todas las normas y procedimientos internos de seguridad, calidad, medio ambiente y control interno. Las tareas técnicas incluyen: * Cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo. * Análisis de los informes de análisis de averías (BDA) completados y seguimiento de sus acciones. * Seguimiento de las acciones correctivas derivadas. * Supervisión de los costes asociados a su área. * Cumplimiento del plan 5S y de las acciones derivadas de su área y equipo. * Seguimiento de la implementación de proyectos en su zona (seguridad, calidad, ingeniería o productividad). * Gestión integral del trabajo de los contratistas bajo su responsabilidad. * Gestión de herramientas informáticas (Office). * Gestión del equipo de mecánicos asignado. Para lograrlo, debe fomentar el desarrollo y la autonomía del personal bajo su responsabilidad mediante el programa integrado Lean Six Sigma, implementando y aplicando los Procesos de Trabajo de los distintos Pilares. En este caso, centrando la atención en el desarrollo técnico de los operarios y en el mantenimiento preventivo y la detección temprana de anomalías. **Qué más aportará:** * Conocimientos muy buenos de SAP PM. * Competencia en inglés. * Experiencia de 4 años en gestión de mantenimiento preventivo. * Experiencia de 3 años en gestión presupuestaria y de personal. **Formación / Certificaciones:** * Título universitario o Formación Profesional en Mecánica – Electricidad \&\#xa;\&\#xa; **¿Se ofrece apoyo para la reubicación?** --------------------------------- No se ofrece apoyo para la reubicación. **Resumen de la Unidad de Negocio** ------------------------- ### **Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestros puestos vacantes. Si considera que el puesto abierto que ve es adecuado para usted, ¡le animamos a presentar su candidatura!** ### ***Nuestras personas marcan toda la diferencia en nuestro éxito*** Mondelēz International es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación sin discriminación por raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. **¿Le entusiasma desarrollar su carrera profesional?** -------------------------------- Valoramos a nuestros talentosos empleados y, siempre que sea posible, procuramos ayudar a uno de nuestros colaboradores a crecer profesionalmente antes de contratar nuevo talento para nuestros puestos vacantes. Si considera que el puesto abierto que ve es adecuado para usted, ¡le animamos a presentar su candidatura! **SI NECESITA APOYO PARA COMPLETAR SU SOLICITUD O DURANTE EL PROCESO DE ENTREVISTA, PÓNGASE EN CONTACTO CON EL RECLUTADOR** --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- **Tipo de puesto** ------------ Indefinido Núcleo de fabricación Fabricación
David Muñoz
Indeed · HR
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