Analista Senior de Entrega de Nómina

Descripción

**Qué esperar** Como Analista Senior de Nómina, combinará experiencia integral en nómina con experiencia en la implementación de productos, proveedores y estrategias en múltiples flujos de trabajo relacionados con personas y nómina. Trabajará estrechamente con los equipos de nómina de las áreas de Personas, Nómina y TI para recopilar requisitos comerciales y descripciones de problemas, redactar especificaciones de diseño del sistema en colaboración con los gestores de producto, gestionar la configuración, las pruebas, la integración, la seguridad y el cumplimiento de los sistemas internos de gestión de capital humano (HCM) y de control de asistencia y tiempo. Formará parte integrante de nuestro proceso continuo de mejora mediante el análisis del estado actual y el desarrollo e implementación del estado deseado, utilizando una mentalidad analítica sólida para evaluar críticamente la información mediante técnicas cualitativas y cuantitativas. **Qué hará** * Apoyar en liderar el proyecto de transformación de la entrega de nómina desde su concepción hasta el diseño, construcción, configuración, pruebas e implementación * Ser uno de los principales puntos de contacto para la relación con el proveedor de nómina en términos de comunicación, incidencias y resoluciones * Ser uno de los principales puntos de contacto para la funcionalidad de los sistemas de Tesla ante el equipo ampliado de nómina de Tesla * *Actuar como punto de contacto principal para todos los especialistas en nómina de la región EMEA, brindando orientación sobre las mejores prácticas, los procesos regionales de nómina y los estándares operativos* * *Apoyar a los equipos de nómina durante las semanas de nómina de alto volumen, eliminando cuellos de botella operativos y asegurando la ejecución fluida de plazos críticos* * *Impulsar la estandarización y expansión de los procesos y conocimientos especializados en nómina en toda la región EMEA, identificando e implementando mejoras en operaciones no alineadas* * *Reconstruir flujos de trabajo ineficientes aprovechando equipos internos, socios externos y mejoras del producto para crear mejoras operativas sostenibles* * *Establecer auditorías y mecanismos de gobernanza previos para mejorar la calidad operativa, responsabilizar a los equipos frente a los estándares y cuestionar formas ineficientes de trabajar* * Impulsar el diseño general, la implementación y el mantenimiento de diversas soluciones de nómina en toda la empresa, mientras se desarrollan procesos y procedimientos * Diseñar y mantener plataformas internas de conocimiento para la experiencia del usuario final y los requisitos técnicos **Qué aportará** * *Experiencia demostrada en la gestión operativa de nómina, con un historial comprobado de transformación de flujos de trabajo y estandarización de procesos dentro de las funciones de Operaciones de RR.HH. y Nómina* * Experiencia en nómina: comprensión avanzada de los sistemas de personas y nómina y de cómo interactúan entre sí * Experiencia comprobada en el desarrollo de procesos y procedimientos de nómina * *Experiencia demostrada apoyando a los equipos internos de nómina y brindando orientación operativa para resolver desafíos complejos de nómina* * Capacidad para traducir los requisitos del proveedor de nómina en requisitos del sistema de Tesla * Capacidad para preparar y procesar documentación de nómina de forma oportuna * *Sería una ventaja contar con experiencia trabajando con sistemas y plataformas internas para apoyar las operaciones de nómina* * No es necesario ser experto en los procesos de nómina de todos los países de la región EMEA, pero sí debe tener una comprensión general avanzada de cómo funcionan dichos procesos * Capacidad demostrada de pensamiento crítico, resolución de problemas, habilidades organizativas y de planificación sólidas, así como capacidad para trabajar de forma fiable y eficiente bajo plazos exigentes * Habilidades analíticas demostradas para el análisis y la generación de informes de datos. Capacidad para detectar inconsistencias en los datos y utilizarlos para la toma de decisiones * Capacidad demostrada para destacar trabajando en un entorno de alto volumen y múltiples flujos de trabajo * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés * Comunicación efectiva con distintas partes interesadas de diversos niveles jerárquicos Tesla es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades / Acción Afirmativa y está comprometido con la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, identidad de género ni ningún otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Tesla también se compromete a colaborar con personas con discapacidades y a proporcionar adaptaciones razonables. Por favor, infórmele a su reclutador si necesita alguna adaptación en cualquier momento del proceso de entrevista.