Resumen: Este puesto implica verificar los requisitos del sistema, establecer procesos de desarrollo y analizar las funciones generales del sistema, con conciencia de los riesgos de incumplimiento. Aspectos destacados: 1. Verificar los requisitos del sistema y garantizar su implementación correcta 2. Establecer procesos estructurados de desarrollo desde el concepto hasta la operación 3. Analizar las funciones generales de sistemas completos (aviones, naves espaciales) **Descripción del puesto:** Verificar que los requisitos del sistema se hayan implementado correctamente y de forma completa. El resultado de esta actividad (matriz de cumplimiento) puede ser necesario para la cualificación del sistema en el marco de la aceptación militar o la certificación civil. * Establecer un proceso de desarrollo que incluya todas las disciplinas mediante un proceso estructurado, desde el concepto hasta la producción y la operación. La elección del modelo de desarrollo no está restringida a un modelo específico, como el modelo en cascada u otros métodos. Los procesos y actividades deben seleccionarse según las necesidades del sistema. Es necesario comprender bien el modelo en V para el desarrollo, con bucles iterativos y procesos de verificación y validación (V&V) integrados. * Ejecutar y analizar las funciones generales de un sistema completo (aviones, naves espaciales, ...). Este puesto exige conciencia de cualquier posible riesgo de incumplimiento y compromiso de actuar con integridad, ya que esto constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Defence and Space SAU **Tipo de empleo:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Ensayos \ Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometida con la diversidad de su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus, le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.