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Especialista de Seguridad

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoLicenciatura

Descripción

**Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.** Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de Fortune Global 500\. Visualice posibilidades innovadoras, disfrute de nuestra enriquecedora cultura y trabaje con equipos talentosos que lo ayudarán a ser mejor cada día. Sabemos lo que se necesita para llevar a UPS al mañana: personas con una extraordinaria combinación de habilidad y pasión. Si tiene las cualidades y el ímpetu para liderear equipos, hay posiciones listas para cultivar sus habilidades y llevarlo al siguiente nivel. **Descripción de puesto:** ¿Te apasiona la seguridad, el análisis y los retos diarios? En UPS buscamos incorporar un/a Especialista en Seguridad para unirse a un entorno dinámico, exigente y estimulante, donde cada día trae nuevos desafíos que marcarán la diferencia. Este no es un puesto para cualquiera. Buscamos a una persona especial: analítica, comprometida y con ganas de crecer. Puede que seas tú. **¿Qué haces en un día?** * Elaboración y gestión de informes de seguridad, principalmente en inglés. * Análisis de datos operativos para la detección de riesgos potenciales y diseño de planes preventivos. * Investigación de incidentes relacionados con la seguridad. * Realización de auditorías y controles relacionados con la prevención de pérdidas y la seguridad operacional. * Coordinación y participación en reuniones con miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (FFCCSE). * Visitas a clientes, cuando sea necesario, para tratar aspectos relacionados con la seguridad. * Soporte al departamento como persona de referencia en sistemas, herramientas y análisis técnico. **¿Qué ofrecemos?** * Salario competitivo \+ seguro de salud * Formación continua * Trabajo variado con posibilidad de crecimiento **¿Qué deberías poder hacer?** * Imprescindible dominio de español e inglés, tanto hablado como escrito. * Grado universitario, preferiblemente en Criminología, Psicología o áreas afines. * Imprescindible Titulación de Director/a de Seguridad. * Conocimientos avanzados de herramientas informáticas, sistemas y gestión de bases de datos. * Capacidad para trabajar en equipo, con buenas habilidades interpersonales. * Se valora experiencia previa en el ámbito de la seguridad, especialmente en entornos corporativos o multinacionales. * Manejo excelente de sistemas y herramientas tecnológicas, actuando como referencia interna. * Capacidad real para realizar investigaciones, incluyendo aquellas que impliquen el uso y análisis de redes sociales. * Uso avanzado de redes sociales desde un enfoque analítico e investigador. * Disponibilidad para viajar. * Carnet de conducir. **Cómo reclutamos** En UPS, la igualdad de oportunidades, el trato justo y un ambiente de trabajo inclusivo son de suma importancia. Estamos comprometidos con una política de trato justo a las personas, selección, formación, promoción y compensación en base al mérito, la experiencia y otros criterios relacionados con el trabajo. No discriminamos a ningún solicitante por motivos de edad, raza, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. **Un poco sobre nuestro negocio** Fundada en 1907 como una empresa de mensajería en los Estados Unidos, UPS se ha convertido en una empresa global con una de las marcas más reconocidas y admiradas del mundo. Nos hemos convertido en la empresa de entrega de paquetes más grande del mundo y en un proveedor global líder de servicios especializados de transporte y logística. Todos los días, gestionamos el flujo de mercancía, fondos e información en más de 200 países y territorios en todo el mundo. **Tipo de empleado:** Permanente UPS se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.

Fuentea: indeed

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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