N/A — La Empresa es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades laborales. La política de la Empresa consiste en no discriminar ilegalmente a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, condición militar, discapacidad, información genética ni ninguna otra consideración prohibida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. En Capri Holdings Limited nos comprometemos a ofrecer un proceso de reclutamiento justo y accesible. Si necesita una adaptación razonable para la entrevista o el proceso de solicitud, póngase en contacto con nuestro equipo de Adquisición de Talento en CapriTalentAcquisition@CapriHoldings.com. Cumpliendo con ciertas leyes sobre transparencia salarial, los empleadores deben divulgar un rango de remuneración. El rango correspondiente a este puesto variará según los requisitos del puesto, el conjunto de habilidades y los años de experiencia. Tenga en cuenta que, para los puestos con salario fijo, las cifras reflejan la equivalencia a tiempo completo, mientras que, para los puestos remunerados por hora, las cifras representan la tarifa horaria aplicable. Rango de remuneración: 22\.000,00 \- 32\.500,00 EUR
David Muñoz
Indeed · HR
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